岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产运作高效有序； 2.监督生产现场作业，确保产品品质达到规定标准； 3.调配内部资源，持续优化生产工艺及操作流程； 4.跟踪生产成本情况，落实各项降本增效措施； 5.加强团队沟通协作，推动生产效率与质量双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务； 2.熟悉生产管理体系，有相关行业背景者优先考虑； 3.具备出色的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况； 4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流； 5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出； 6.具备机械知识或生产管理经验者优先录用

本岗位为汽车行业总装车间综合室主任岗位，其上级为车间厂长。需熟悉汽车行业SQCDM管理经验及实操经验，薪资可面议！ 【岗位职责】 1. 综合业务管理：统筹协调车间综合事务，确保车间高效运转。全面负责总装车间的综合事务管理，包括协调内部各部门之间的沟通与协作，优化工作流程，确保车间日常运营的高效与顺畅。 2. 车间制度管理：负责车间行政管理与制度建设，提升管理水平。制定并完善车间的行政管理制度，规范各项管理流程，提升行政管理效率。同时，负责车间的文件资料管理与归档，确保信息的准确性与保密性。 3. 团队建设管理：协助车间经理进行团队建设与人才培养。协助车间经理进行人员招聘、选拔与培养，参与制定员工培训计划，提升员工的专业技能与综合素质。同时，关注员工成长与发展，营造积极向上的团队氛围。 4. 安全生产管理：负责车间安全工作，确保生产安全。严格执行公司的安全管理制度，组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识，排除安全隐患，确保生产安全。 【岗位要求】 1. 教育与专业：取得本科及以上学历，汽车、机械、材料等工科类相关专业。 2. 工作经验要求：从事5年及以上汽车制造业管理工作经验。 【专业要求】 1. 了解人力资源管理的基本理论和方法，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识，能够有效地组织和管理车间的人力资源。 2. 了解生产成本构成和控制方法，能够分析生产过程中的成本因素，制定合理的成本控制策略，降低生产成本，提高经济效益。 3. 熟悉安全生产法规和车间安全管理要求，了解安全风险评估和预防措施，能够制定并执行安全管理制度，确保车间生产安全。 4. 了解5S管理的基本原理和实施方法，能够组织并推动车间的5S管理工作，提升车间的整洁度、工作效率和员工素质。

【岗位亮点】 公司正在启动进口食品保税加工业务，方向包括进口食品分装、贴标、组套、仓储加工及会员店/大型KA客户交付。该岗位是业务一号位，负责从0到1搭建业务体系，并对经营结果负责。 【岗位职责】 1. 负责保税加工业务整体运营管理，包括业务规划、流程搭建、团队组建、成本控制和经营结果达成。 2. 推动进口食品保税分装、中文标签、组套包装、仓储加工等业务流程落地。 3. 统筹关务、仓储、生产、质量、供应链、客户交付等环节，确保业务合规、高效运行。 4. 对接大型会员店、品牌方、进口商或KA客户需求，推动打样、报价、审厂、量产和交付。 5. 搭建食品安全和质量管理机制，协同QC团队完成来料、过程、成品及追溯体系建设。 6. 建立业务SOP、成本模型、产能模型和交付标准，持续提升效率和盈利能力。 7. 识别业务风险，包括关务合规、食品安全、客户审厂、交付异常等，并推动解决。 【岗位要求】 1. 有食品加工、进口食品、保税区/综保区、食品OEM/代工、仓储加工等相关业务经验。 2. 熟悉进口食品分装、贴标、组套、仓储、关务或食品生产加工流程。 3. 有从0到1搭建业务、工厂/产线/运营体系或新项目落地经验优先。 4. 熟悉食品安全、质量管理、客户审厂、追溯管理等要求。 5. 具备较强的经营意识，能算清成本、产能、效率和利润。 6. 有大型KA、会员店、商超、品牌方或B端客户服务经验优先。 7. 能深入一线，既能搭体系，也能解决现场问题。 【加分背景】 1. 有进口食品保税分装、综保区食品加工、食品SC落地经验。 2. 有会员店、商超、自有品牌、食品代工厂运营经验。 3. 有食品工厂厂长、运营负责人、供应链负责人、项目负责人经验。 4. 熟悉巧克力、饼干、烘焙、零食、礼盒组套等常温食品品类。

【岗位职责】 1. 根据发货要求，制定生产计划，并组织、实施、分解、落实到各生产单位； 2. 根据生产计划制定物料需求计划，确保原材料按时到位，同时监控库存水平，避免缺料或者过剩，优化库存周转率； 3. 参与质量体系建设，负责生产管理制度的制定和完善，生产资料的建档和保管； 4. 掌握和了解各工段的生产情况，及时向上级反映生产问题，并提出合理性建议； 5. 负责定期6S检查，及时发布评比结果及整改； 6. 负责生产车间的固定资产管理、添置、变更、移动、报废、保养、修理及相关档案的建立。

包装主管生产质量出货

【岗位职责】 1. 监督粉末涂料包装生产线效率，优化包装作业流程； 2. 优化包装质检标准，处理包装异常，降低不合格率； 3. 负责团队管理，做好安全、日常工作的培训； 4. 做好产品的待入库管理，与仓库做好衔接。 二、任

【岗位职责】 1. 统筹管理 主持车间全面工作，组织完成生产目标，负责现场管理及跨部门的沟通协调； 审核月度生产计划、原材料及包装需求计划，以及紧急采购申请。 2. 生产计划管理 编制并审核生产作业计划，参与生产合同评审； 督促、检查各班组生产作业计划的完成情况。 3. 质量管理 负责生产操作规程和生产作业指导书的编制及落实执行； 监督车间质量管理体系运行，组织质量事故分析与整改； 审核生产工艺文件修订，确保符合国家标准。 4. 成本与安全管理 制定车间能耗、物耗、维修及配件管理制度； 组织日常点检与定期安全检查，落实安全责任制，参与公司安全大检查； 控制原料损耗、能耗及辅料消耗，提升一次合格率以降低返工成本。 5. 考核与改进 负责车间考核办法执行，并监督班组目标达成（包括质量、交货率、能耗、物耗、安全等）； 定期召开车间绩效分析会，提出改进措施。

1. 统筹管理 全面主持车间日常运作，组织落实各项生产任务，负责现场管控及跨部门协作与沟通； 审定月度生产计划、原材料与包材需求计划，以及紧急采购事项。 2. 生产计划管理 编制并审核生产作业排程，参与生产合同的技术评审； 跟踪并检查各班组对生产计划的执行进度，确保按时完成。 3. 质量管理 主导生产操作规程和作业指导文件的制定与实施落地； 监督车间质量体系有效运行，牵头开展质量异常分析与整改闭环； 审核工艺技术文件变更，确保符合国家相关标准要求。 4. 成本与安全管理 建立车间能耗、物料消耗及设备维保管理制度； 组织日常巡检和定期安全排查，落实安全生产责任制，配合公司级安全检查； 控制原料浪费、能源与辅料使用，提升一次合格率，减少返工损耗。 5. 考核与改进 执行车间绩效考核机制，监督各班组在质量、交付、能耗、物耗、安全等方面的指标达成； 定期召开绩效复盘会议，制定并推动改进方案实施。 6. 团队管理 负责生产车间人员的日常管理，科学分配岗位与工作任务，激发员工积极性与作业效率； 组织开展岗位技能培训，提升员工操作技能与综合能力； 落实绩效评估与人才梯队建设，打造积极向上的团队氛围。 7. 临时任务与领导交办工作 积极配合完成上级临时指派的各项工作，保障企业运营顺畅高效。 岗位要求： 1、专业背景与学历：大专及以上学历，石油化工、精细化工、机械自动化等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年润滑油/脂生产现场管理经验，熟悉调和工艺、反应釜操作或自动灌装线流程，有车间主任或生产经理经历者优先考虑。 3、工艺精通：掌握润滑油/脂的理化性质，能准确解读配方单，并指导复杂工艺调整。 4、设备了解：熟知反应釜、均质机、灌装机等核心设备的工作原理及常见故障处理方法。 5、熟悉行业相关法规标准及生产现场管理体系要求。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划，分解下达班组日/周生产任务，统筹排产，保障按时、按量交货。 2. 管控生产效率、产能达成，跟进生产进度，及时处理停工、待料、设备故障等异常。 3. 控制生产成本：原材料损耗、水电、辅料、人工，降低报废率，落实降本方案。 4. 规范生产工艺流程，监督员工按作业标准SOP操作，统一作业手法，稳定产品品质。 5. 配合质检部门，落实首件、巡检、末检制度，及时整改批量不良、返工问题。 6. 分析不良产生原因，组织班组改善，减少次品、返工、客诉返工损失。 7. 管控车间5S、产品分区摆放，防止混料、错料、漏工序。 8. 安排设备日常点检、保养、维修申报，减少设备停机时间，提升设备稼动率。 9. 车间现场5S管理：物料、工具、半成品、成品定置摆放，通道畅通，环境卫生达标。 10. 物料管控：核对领料、退料、库存，管控在制品数量。

福州市长乐区招防盗门安装

招收长期小工一天

厂房主体结构木工，小班组，承包做基础模板，主体结构板面，住宅楼，只要兄弟班班组，单包工勿扰，随时进场，有实力诚信班组联系

福州市招水电

福州青口安吉物流  普工员工：白班21元 /小时-夜班22元/小时  叉车工：白班26 /小时-夜班27/小时（需要有叉车证）  要求：:  18-47岁，认识26个字母 ，  计薪每天计11 小时， 8.00到20.00 发薪:每月25号发上个月工资，中途每个星期可以预支

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

车间主任｜统筹生产调度、设备管理、安全管控，落实生产计划，抓好现场质量与人员管理，保障车间有序高效生产。

车间主任

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

青口福享汽车可日结｜高薪汽配厂急招 福州闽侯青口厂区 招聘岗位 汽车配件生产、新能源电池托盘组装、机器人焊接 应聘要求 ，年龄18-50 周岁，吃苦耐劳即可 上班模式 两班倒 白班时间：08:00-21:15 夜班时间：20：00-8：00 按11.5-12 小时核算薪资 午休 45 分钟，下午休 30 分钟 月休 2-4 天 日结薪资 日结19元/时，押 5 天工之后天天结 月结薪资 白班：19 元 / 小时 夜班：20 元 / 小时 日均工时 11.5-12 小时 单日工资：220-264 元 额外福利补贴  特殊岗位补贴：1-2 元 / 时  高温补贴：260 元 / 月  绩效奖金：80-160 元 综合月薪：6000-8000 元 食宿福利  免费包吃三餐  提供住宿200元/月  点心津贴全都有 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [视频]

在工厂里面做普工，

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

招聘条件：18‑42 周岁，不限学历经验，可接受两班倒，少量长白班 工作内容：摄像头镜片清洁、组装、研磨、外观质检、分拣包装，手工活，不用重体力，师傅带教上手快 上班时间：08:30‑20:30，计薪 10‑11 小时，两班倒为主，半月 / 一月倒一次班 薪资：日薪 190‑209 元，综合月薪 5500‑6200，每月 10 号准时发薪，在职可预支工资 食宿：包吃包住，4‑6 人间电梯公寓，空调热水器齐全，厂区自带食堂 车间亮点：恒温空调无尘车间，独立岗位，不用赶产量，管理宽松，留职率高

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3.推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时解决生产异常，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力。

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

岗位职责： 1.负责封边机生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉封边机调试流程与现场管理方法 2. 有较强的沟通协调能力 3.责任心强，吃苦耐劳，具备问题分析与快速应对能力

岗位职责： 1、参与生产部门整体规划的拟定，协助制定各项管理制度，并监督执行情况，及时向各区域负责人及部门主管反馈落实结果。 2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产目标等关键环节，确保各工厂按计划完成生产任务。 3、负责收集与整理工厂运行数据，汇总分析后向工厂提供基础信息支持，为运营决策提供依据。 4、针对工厂突发异常情况，及时追踪原因并进行分析，指导工厂采取有效措施解决问题。 任职要求： 1、在正规大中型企业工作3年以上，或具备同等实践经验。 2、具备5年及以上生产管理或品质管理经验，拥有良好的生产经营管理思维。 3、熟悉本行业生产工艺流程，掌握原材料供应渠道，了解生产操作规范。 4、掌握质量管理相关知识，品控经理需能实际应用质量管控方法。 5、接受过系统的管理类培训，内容涵盖生产管理、品质控制、计划编制、时间管控、成本控制及沟通技巧等方面。

岗位职责： 1、负责生产车间或班组的人员组织与日常管理； 2、配合车间主管推进生产计划的执行与落地； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上岗位）； 2、具备良好管理潜质，优秀应届毕业生亦可考虑

工作职责： 1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准与规范。 2、主导APQP、FMEA、PPAP等质量工具应用，统筹新产品开发与工艺设计全流程事务。 专业要求： 电子信息工程、电子科学与技术、集成电路设计、电子封装技术、应用物理学、机械电子工程等电子信息类相关专业。 能力要求： 熟练掌握数字电路、模拟电路、半导体物理、集成电路封装等核心课程内容；具备良好的实践操作能力，参与过集成电路封装方向的课程设计、实验项目或科研实践者优先考虑；能熟练使用CAD等基本绘图软件，了解IC功率芯片、分立器件、光耦器件封装的相关理论基础。 学历要求： 重点高校（985/211院校优先），本科及以上学历，专业须符合岗位需求； 在校期间成绩排名位于专业前10%、或获得校级及以上奖学金、在电子类学科竞赛中获市级以上奖项者，经审核可破格录取； 具有相关工作经验者，学历条件可适当放宽。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 8:30-17:30，周末双休 薪资待遇： 月工资：根据个人能力面议 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 入职后享有年度调薪、年终奖金、节日慰问等福利 3. 提供免费住宿，4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。