
车间主任
7000-12000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结中专/中技全职
岗位职责:
1、根据生产计划,安排好车间生产、外发和裁床、后道等的管理工作;
2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产;
3、按工艺要求合理安排生产,保持流水线畅通;
4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映和解决;
5、整体把控成衣质量,协助质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品,要积极落实返修员工尽早做好返修工作;
6、指导培训员工以确保操符合成衣质量标准;
7、协调好生产用各种设备的配置,制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,负责日常物料申购以免影响生产。
岗位要求:
1、年龄:不超过45岁,男女不限;
2、具有3年以上服装生产管理岗位工作经验,棉服夹克为主,能力优秀者可放宽至1年以上相关管理经验;
3、精通梭织/针织生产过程中所有生产流程和服装工艺特点和流程,同时熟悉冲锋衣相关生产流程及工艺者优先;
4、有较强的管理能力与实干精神,能合理安排生产各个部门的工作,按时按量按质完成下达的生产任务;
5、有较强的内部沟通能力,协调能力,具备统筹计划能力,且性格脾气良好,原则上能与同事融洽相处;
6、有C2及以上驾驶证,能独立操作叉车者优先;
7、能独立制版、审版者优先;
8、针对平车等设备,能进行日常的维护、维修工作;
薪资待遇:7500以上(55%基本工资+45%提成与岗位工资),具体待遇可面谈;
公司包吃包住(或以补贴形式发放)
车间主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限
钣金车间主任8000-10000
工作内容:
1、直接向厂长汇报,接受其工作指导与任务安排,并严格执行。
2、全面负责车间日常运作管理,包括人员调配、生产计划落实、设备维护保养、物料准备及现场5S管理。
3、监督各工序作业流程及原材料使用情况,合理控制辅料消耗,并做好相关数据记录。
4、实时监控生产设备运行状态,发现异常及时组织排查与处理。
5、根据公司制定的生产目标,统筹安排车间生产进度,确保各项准备工作到位,按期交付产品。
6、协调解决生产过程中出现的各类突发问题,如交货延迟、品质异常、安全隐患等。
7、审核员工计件工资数据,对异常薪资情况进行核实并提交申报。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
9、负责车间内产品从下料到焊接打磨、清洗、机电装配等环节的全过程管理,保障交付周期。
10、依据《车间周生产排程表》,编制《派工单》,亲自分配各岗位每日生产任务,跟踪工序流转进度,确保周计划顺利达成。
职位要求:
1、熟练掌握通快激光切割机、冲床、剪板机、折弯机、焊接及喷涂、钳工等相关加工工艺。
2、精通CAD软件进行钣金图纸绘制与展开,熟悉制图标准及生产工艺流程。
3、具备叉车操作能力,了解钣金设备的基本原理与操作规范。
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel进行文档编辑与数据处理。
5、具备较强的沟通协调能力,反应迅速,能适应快节奏的工作环境。
6、具有三年以上机械制造行业车间管理经验,担任过班组长、生产主管或车间主任者优先。
生产主管/车间负责人
8000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划与物流控制农林牧副渔食品/饮料
岗位职责:
1、参与生产部门整体规划的拟定,协助制定各项管理制度,并监督执行情况,及时向各区域负责人及部门主管反馈落实结果。
2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产目标等关键环节,确保各工厂按计划完成生产任务。
3、负责收集与整理工厂运行数据,汇总分析后向工厂提供基础信息支持,为运营决策提供依据。
4、针对工厂突发异常情况,及时追踪原因并进行分析,指导工厂采取有效措施解决问题。
任职要求:
1、在正规大中型企业工作3年以上,或具备同等实践经验。
2、具备5年及以上生产管理或品质管理经验,拥有良好的生产经营管理思维。
3、熟悉本行业生产工艺流程,掌握原材料供应渠道,了解生产操作规范。
4、掌握质量管理相关知识,品控经理需能实际应用质量管控方法。
5、接受过系统的管理类培训,内容涵盖生产管理、品质控制、计划编制、时间管控、成本控制及沟通技巧等方面。
钢厂主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专
工作内容
1.负责钢厂生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作;
2.组织协调各相关部门协同作业,保障生产任务按计划有序推进;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定并落实有效应对措施。
任职要求
1.具备一定年限的生产管理实践经验,掌握生产作业流程及相关设备操作知识;
2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3.具备较强的现场问题分析与处理能力,能适应突发情况下的灵活应对。
车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机器人经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等工作;
2.负责车间内各类设备的维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责组织员工培训与团队管理,提升人员操作技能与整体作业效率。
任职要求
1.具备生产管理相关经验,掌握机械加工制造的流程与工艺规范;
2.有家居家具行业背景,了解相关产品生产工艺及质量标准;
3.具备工装设备操作经验,熟悉机器人及自动化系统的运行与维护。
钢厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容
1.负责钢厂生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作;
2.组织协调各相关部门协作,保障生产任务按计划有序推进;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定有效应对措施。
任职要求
1.具备一定年限的生产管理实践经验,熟悉钢铁生产流程及相关设备操作;
2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识;
3.具备较强的现场问题分析与解决能力,能适应突发状况并灵活应对。
水产车间主任
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技
1.按照生产计划和工艺标准执行2.合理分配资源(人员、设备、物料),确保质量的前提下准时完成生产订单。3.监控生产流程,优化流程,排查效率瓶颈,提升产能与质量稳定性。4.维持车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维持规范有序
作业环境。5监督员工执行质量标准与操作规范,减少次品率。及时解决生产中的质量异常、分析原因,制定改进措施。对员工进行安全教育培训、避免安全事故的发生。合理排班,协调岗位协作,应对突发情况。组织岗位技能培训,提升团队能力与积极性。上传下达(传达公司政策,反馈车间需求),协调与其他部门(采购、仓储、
品控)的工作衔接。管控物料消耗、设备能耗、减少浪费,降低生产成本。督促员工做好设备日常保养,配合机修部门执行定期检修,减少停机损耗。对车间相关数据进行统计分析、改进。
生鲜果切生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1、统筹生产任务的调度与落实,依据当日市场订单及商超需求合理规划生产计划;
2、巡视生产加工环节,及时收集并上报原料果品质量异常情况至相关职能部门;
3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求;
4、监督检查员工操作规范性,确保加工过程合规、成品质量达标;
5、督导仓储管理工作,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,并对下属进行培训指导,提升团队业务能力;
6、配合制定设备保养方案并推动执行,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备运行效率;
7、结合企业生产淡旺季特点,组织人员招聘及后勤保障工作,确保人力供给匹配业务发展需求;
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业;
2.5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产现场运作流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3.具备食品生产管理体系构建经验,了解食品加工技术要点,熟练掌握本行业产品生产标准;
4.具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强;
5.具备较强的团队协作意识,富有凝聚力,认同并践行公司企业文化。
生产主管
9000-11000元/月
车间主任5-10年大专预制菜经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1、全面负责新鲜蔬菜包装加工车间的运营,包括鲜切蔬菜、即食蔬菜(色拉菜)、半成品菜及B端蔬菜加工配送的管理工作;
2、对接上级主管,落实公司下达的生产任务与指令;
3、组织车间人员绩效评估与考核,全面把控生产各环节的质量管理(涵盖原料、成品及包装);
4、与供应链相关职能部门保持有效沟通,协同推进各项工作;
5、定期巡检生产现场,快速响应并解决生产过程中的各类问题;
6、负责生产排程、计划审核、生产团队人员配置及日常管理;
7、处理门店及客户反馈问题,并给予合理解释与应对;
任职资格:
1、具备蔬菜类生产加工管理经验者优先;
2、具备良好沟通能力,责任心强,工作积极主动,拥有较强的执行力和团队协作意识。
KD生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科汽车生产成本管理生产设备管理团队管理
任职资格:
1.学历:本科及以上,车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业
2.工作经历:具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验
3.专业技能:掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识
4.其他要求:
①具备良好的政治素养与职业操守,责任心强,有敬业精神和保密意识,富有团队协作能力
②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力,具备一定书面表达能力
③熟练使用Office办公软件,思维条理清晰,学习适应能力强
④身体健康,精力旺盛,能适应高强度工作压力
工作内容:
1、全面负责车间行政事务,为本车间安全生产第一责任人。
2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。
3、依据生产部下达的计划,组织并实施车间生产任务,制定具体生产方案,并落实至各班组执行。
4、科学调度生产资源,保障批量生产顺利进行,持续降低制造成本,提升生产效率与经济效益;参与车间成本管控及员工工时核算工作。
6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查;严格执行各类设备和岗位的安全操作规范,防范安全事故发生。
7、承担新员工入职指导责任,落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。
8、完成上级领导安排的其他相关工作
任职资格:精通生产运营管理
福建福州招学徒工7000元一个月,地下室车位划线技术工,吃苦耐劳。待遇优厚。联系人张
7000元/月
工地学徒工月结
福州市招学徒工7000元一个月,地下室车位划线技术工,吃苦耐劳。待遇优厚。联系人张
特勤1-2人月结
12.特勤岗2人,年龄要求50岁以下,身高170CM以上,工资4300元,工作时间:7-7(固定白班),工资地址:台江区福州市一联系人:马队:
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310-320元/天
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轮椅装配车间主管
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故
4. 指导班组建设与员工绩效管理,提升团队执行力与协作水平
5. 定期汇总分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 责任心强,原则性强,能严格执行公司管理制度
4. 具备基础质量管理体系(如ISO)及5S管理知识者优先
5. 身体健康,能适应车间现场工作环境
车间主任包吃包住1-2人月结
棉纺招聘启事:
新疆攀农棉纺公司根据生产需要,新建环锭纺纱车间10万锭高档精梳紧密赛络纺纱项目,设备全部采取国内一流全新纺纱设备,目前开工在即,现面向社会招聘以下工种、人员:
1-清梳联大师傅:1名
要求,月薪面谈。
国产清梳联设备维修.管理经验10年及以上者优先;
2-精并粗大师傅:1名,
月薪面谈。
国产精.并.粗(粗细联)设备维修.管理经验10年及以上者优先;
3-细纱大师傅:2名,月薪面谈
要求。
国产细纱机(粗细联、集体落纱)设备维修.管理经验10年及以上者优先;
4-皮辊大师傅:1名,月薪面谈
全厂皮辊所有工作,包括皮辊制作、磨砺、加油维护保养等管理经验10年及以上者优先;
5-托盘自络大师傅:1名,月薪面谈
国产青岛宏大VCRO PLUSE全自动络筒机,络菲电子清纱器,设备维修.管理经验10年及以上者优先;
6-电气大师傅:1名,月薪面谈
要求。
有环锭纺、气流纺电气设备维修.弱电维修和管理经验10年及以上者优先;
教练车间主任二名!前纺主任和后纺主任各一名!有五年在新疆管理经验!并能长期在新疆工作经验的优先。
以上技术人员包吃住!有单独卫生间和洗衣机。
7-电工学徒:2名,月薪面谈
要求:民族不限,年龄18岁~40岁;
大专及专业优先
8-空调学徒:2名,月薪面谈
要求:民族不限,年龄18岁~40岁
大专及专业优先
9-试验学徒:2名,月薪面谈要求:民族不限大专及专业优先,
年龄18岁~35岁
招清梳联熟练工,精梳,并条,粗纱机熟练工,细纱机挡车熟练工,自络筒机熟练工!成品自动打包熟练工
报名时间:2026年7月15日~8月15日,通过面试、择优录用,额满为止;
试用期:1~2个月,届时公司、个人双向选择,签订《劳动合同》;
攀农棉纺有限公司
招工联系方式:
(1)人力资源部:努尔古丽
(2)公司孙厂长,手机号:
联系时间段:
上午9:00~13:30
下午16:00~20:00
猪车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限
我司为中山大型实体食品企业,主营生猪屠宰加工,现诚聘猪车间主任一名,全面负责净区、脏区、猪栏、发货间、杂房五大板块的生产运营管理,统筹排产、现场督导、人员调配及质量安全管控。要求有猪牛羊三鸟等屠宰行业经验,熟悉屠宰全流程工艺,5年以上生产管理经验,其中至少2年担任车间主任或同等管理岗。工作时间16:00-03:00(含1小时中休),月休2天,薪资12-15K。工作地点在广东省中山市民众街道沙仔村宏通路8号(集团总部)。欢迎有经验的管理人才加入!
车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验塑料经验机电设备经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验精益改善经验
1. 设备与车辆全周期保养管理
负责全厂破碎、分拣、输送、压块等生产设备,厂区货车、转运车辆日常巡检、定期保养、故障预判;建立设备维保台账,提前报备配件损耗,减少停机维修时间,杜绝因设备疏于保养耽误生产。
2. 进出料全程监管、台账管控
每日盯紧来料入库、成品出料装车全过程;核对来料品类(塑料、海绵、废纺)、重量、成色,管控成品热值、出料量;做好每日进出料登记台账,杜绝物料流失、亏吨、混料问题,把控原料分选品质。
3. 生产工艺优化、技术创新、提升产能效率
熟悉固废替代料破碎分选整套流程,主动改良生产工艺;针对海绵、轻飘塑料难加工、堵机、产能低等问题做技改优化;改进分拣、破碎配比,降低物料损耗,提升日产量、压缩加工成本,持续提高生产效率。
4. 厂区整体现场、人员、安全管理
统筹安排车间工人、司机、分拣班组排班;规范厂区物料堆放、现场环境卫生;落实安全生产,排查消防、机械操作安全隐患;每日上报生产、设备、物料日报,完成老板安排其他厂区管理工作。
普工纯工价25/小时+每天日结300/天
7000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
日结一天300 包吃包住
大厂正式工,工厂招聘,五险一金,大厂环境,福利待遇最好!!岗位职责:
1.工作时间:.早上8点到晚上20点,中间吃饭各一小时休息。
2.工作内容:无需特定经验,工作轻松,
3.不穿无尘服,不看显微镜,不过安检任职要求:
1.年龄要求:18-39周岁,男女不限,
2.工作态度:认真负责,能够适应团队工作。
3.公司提供包吃住。
薪资福利:
1.薪资待遇:25/时,300一天
2.工作岗位:总装,组装,装配,涂装等配合机械自动化作业,简单好学,带薪培训免费食宿
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭
-日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择:
2、免费住宿、4人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿
返修工日结320/天+恒温车间+白夜班都包吃
8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
日结一天300 包吃包住
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1.工作时间:.早上8点到晚上20点,中间吃饭各一小时休息。
2.工作内容:无需特定经验,工作轻松,
3.不穿无尘服,不看显微镜,不过安检任职要求:
1.年龄要求:18-39周岁,男女不限,
2.工作态度:认真负责,能够适应团队工作。
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薪资福利:
1.薪资待遇:25/时,300一天
2.工作岗位:总装,组装,装配,涂装等配合机械自动化作业,简单好学,带薪培训免费食宿
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭
-日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择:
2、免费住宿、4人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿
生管员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
工作内容:
1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业,确保生产流程顺利推进;
2.对接仓储部门,负责物料领取、生产排单及现场运作管理;
3.熟练使用办公软件及电脑操作,完成标签打印、数据录入与登记工作。
任职要求:
1.具备农产品或制造业生产管理背景,有普工团队管理经验者优先;
2.能够熟练操作电脑,掌握基础办公软件应用。
320一天雪花啤酒厂贴标签/五险一金/月休四天/轻松自由/免费吃住/人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-51周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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闽候包吃住诚聘普工
5000-7000元/月
长白班车间普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险包住20人以上月结
闽侯光学厂招工
工作内容:主要生产电子产品组装+装配+测试等简单工作车间四季恒温
要求:18-40周岁,男女不限,初中以上学历,无手抖手汗,会基础电脑操作。能接受两班倒,有长白班,两班倒或者长夜班
上班时间:早班8点到19点半,夜班8点到8点,10小时;月休2-4天
正式工薪资:
试用期1-3个月,试用期起薪2800,保底工资组成2200(基本工资)+250(岗位津贴)+350(奖金),(平时加班19元/小时,周末加班25.3元/小时),
2、转正起薪3100,转正工资组成2200(基本工资)+400(岗位津贴)+500(为浮动奖金)。平时加班19/小时,周末加班25.3/小时。
不包吃给餐补,一餐11块,加班补贴2餐 ,夜班补贴50-100块一天,综合工资5000-6000,五险一金,十三薪。
3、小时工:19±2,餐补11元/天,夜班补贴50-100块一天,综合工资5000-6000
提供住宿,,水电平摊!
每月15号发工资。
厂长
8000-13000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验自动化设备经验
1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作,统筹生产计划与进度把控;
2. 精通各类栏杆(不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等)制作、加工、安装工艺流程,能解决生产中技术、工艺难题;
3. 管理生产团队,合理安排岗位分工、人员调度,提升生产效率,降低损耗与成本;
4. 把控产品质量标准,监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序,确保成品合格交付;
5. 负责设备日常维护、保养与安全管理,杜绝生产安全事故;
6. 对接订单需求,协调物料采购、库存管理,保障生产顺利进行;
7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。
接单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专建材
1.负责与客户进行沟通对接
2.工作高效不拖延,按时完成上级交办的事项
3.能熟练操作基础办公软件
4.具备一定学习能力,积极掌握产品相关知识
生产调度员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
主要工作内容如下:
1.负责车辆进场的协调与秩序管理。
2.协助开展车间5S管理及环保相关事务的支持工作。
3.承担维修车辆的质量检验与交付,落实内部返修车辆的管控及外部返修车辆的考核。
4.统筹安排车间内车辆的施工调度。
5.负责新车PDI检测及出入库系统的操作与协调。
6.处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作。
储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向职能方向商务方向客服方向
1. 负责资料归集与数据核对,完成日常报表制作;
2. 通过电话与客户保持联系,沟通处理保险售后服务中的各类反馈事项;
3. 熟练掌握公司系统平台的操作流程,协助办理售后相关业务;
4. 策划并组织客户服务活动,及时电话邀约客户参与。
任职条件:
1. 年龄满21岁,具备大专或以上学历,能熟练操作常用办公软件,欢迎优秀应届毕业生应聘;
2. 具备良好的服务意识、沟通能力及协调能力,学习能力强;
3. 工作中善于主动识别问题,能够提出切实可行的改进建议和优化方案;
4. 性格乐观,态度积极,有团队合作精神和责任心,工作细致严谨,能适应一定工作压力。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建
工程技术岗(福州罗源) (MJ001860)
8000-10000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结经验不限本科2026届毕业生理工科专业英语CET4
一、岗位详情
岗位方向:工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。
基本要求:2026届本科及以上学历毕业生,英语CET-4及以上,理工科背景,具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。
专业需求:材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科类专业。
二、我们期待的你
1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力;
2、工作主动积极,善于团队协作与跨部门沟通协调;
3、富有创新意识,关注行业前沿技术与发展动态;
4、责任感强,能自主推进任务并确保执行成效;
5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。
三、招聘流程
网申投递--在线测评--AI面试--现场/视频面试--offer发放--签订三方协议--入职
四、福利待遇
1、起薪优渥:年薪本科生10-13万起,研究生15-17万起,另有绩效奖金激励;
2、全面保障:五险一金完备,提供年度健康体检,守护个人长期发展;
3、生活无忧:配备舒适宿舍、多元餐饮选择、常态化员工活动,平衡工作与生活;
4、成长赋能:专属培训体系、职业发展路径规划、线上学习资源、专业课程支持及教育补贴,助力能力跃升;
5、创新激励:设立多项创新奖项,专利成果享有高额奖励,充分释放创造潜能;
6、导师带教:实施18个月导师制培养,量身定制培训方案,指导实操应用,护航职场过渡期。
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栏目概述
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