
提锂车间主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面主持菱镁矿提锂车间的日常生产运营管理,统筹排班调度、人员分工与任务拆解,严格落实公司下达的产能、回收率、产品质量及生产成本管控目标。
2. 牵头梳理并优化提锂全流程工艺参数(含浸出、净化、沉锂等核心工序),跟踪生产过程中的工艺波动,及时组织技术攻关解决生产瓶颈,持续提升生产效率与金属综合回收率。
3. 严格落实化工安全生产管理规范,建立车间级安全巡检、隐患排查与应急处置机制,定期开展员工安全操作培训。
车间主任(组装车间)
6-7千/月
车间主任包吃包住1-2人1年以下学历不限全职
1. 按生产计划安排组装班组生产,确保产量、交期达成。
2. 管控生产进度,及时处理异常,保障产线连续运转。
3. 监督现场5S、质量管理,安全规范、工艺纪律执行。
生产经理
7千-1.2万/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年大专全职生产 管理有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,杜绝安全隐患
3.监督工艺执行与质量标准落实,协调解决生产过程中的技术与管理问题
4. 推动精益生产与持续改进,提升效率、降低损耗
5.组织班组培训与绩效考核,建设高效协作的生产团队
任职要求:
1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业生产流程
2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力
3.熟悉安全生产法规及质量管理体系(如ISO9001)
4.责任心强,能适应倒班或加班安排
5.学历不限,有相关行业背景及实操经验者优先
钢厂主管
6-8千/月
车间主任月结1-3年大专
工作内容
1.负责钢厂生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作;
2.组织协调各相关部门协同作业,保障生产任务按计划有序推进;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定并落实有效应对措施。
任职要求
1.具备一定年限的生产管理实践经验,掌握生产作业流程及相关设备操作知识;
2.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3.具备较强的现场问题分析与处理能力,能适应突发情况下的灵活应对。
冲压领班
1-1.1万/月
车间主任包吃1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标
3.监督工艺执行与设备运行,推动现场5S管理和持续改进
4. 负责班组建设与员工培训,提升团队执行力与协作效率
5. 协调跨部门资源,及时解决生产过程中的异常问题
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量标准及安全生产规范
3.具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力
4.责任心强,抗压能力好,能适应一线管理节奏
5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
质量部主管
6-7千/月
质量管理1-2人
核心职责
体系构建与维护:负责建立、实施、维护并持续改进公司食品安全与质量管理体系(如ISO22000、HACCP等),确保体系有效运行,并主导内审、管理评审及外部审核工作。
全过程质量监控:
制定并监督执行原材料、包装材料、半成品、成品的检验标准与规程。
管理生产全过程的质量控制点,监督关键工艺参数,确保生产过程受控。
组织处理不合格品,主导质量异常调查、原因分析,制定并跟踪纠正预防措施。
标准与法规合规:及时追踪、解读并组织学习国家食品安全法律法规、行业标准及客户标准,确保公司生产经营活动全面合规。
团队管理与培训:负责质量检验团队的建设、管理与考核。制定并实施质量培训计划,提升全员质量意识与技能。
供应商与客户质量对接:参与供应商审核与评估;协助处理客户质量投诉、退货及反馈,提供专业分析和解决方案。
数据分析与改进:负责质量数据的收集、统计与分析,定期编制质量报告,运用质量工具推动质量持续改进项目。
三、任职要求
教育背景:大专以上学历。
工作经验:
1-2年以上食品行业质量管理工作经验。
车间主任
6千-1万/月
车间主任1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责车间生产,组织并监督部门人员按时、按量、安全完成生产任务;
2. 制定并完善车间管理制度并跟踪落实;
3. 调动员工的工作积极性,鼓舞员工士气,能及时应对生产突发状况;
4. 完成领导交办的其他任务。
【岗位要求】
1. 有一年以上食品厂车间管理经验;
2. 有业务跟单经验优先,需完成跟单业绩指标,保障订单交付与客户复购;
3. 具备逻辑思维、业务跟单能力、数据整理及客户沟通能力,责任心强、执行力高,能独立完成订单跟进与客户维护者优先。
叉车工长白班7500-8500包吃住
7千-1万/月
组装工加班补贴包住包吃夜班补贴餐补高温补贴20人以上日结每天日结现结 ,需要的赶紧来恒温车间坐班其他熟悉26个字母健康证
工作内容:工厂装卸,挪货,道口!
为生产线备物料以及分拣零部件外库汽车零部件整理!
综合薪资:每月稳定7500-8500(每个月15号发工资 工作时间8-8
招聘要求:认识26个字母,身体健康
工作地址:福州市 宁德市
联系人:王经理
联系电话:
小工
福州市福清市招工地小工/杂工
岗位职责:
1.主要从事石材幕墙辅助工作
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程和工地纪律
5.参与临时交办的其他杂务工作
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本识字与计算能力
河南驻马店招聘检测员一名,吸污车司机一名,下井工两名。下井工薪资8000元,包吃住,工资按
检测员
招聘检测员一名,吸污车司机一名,下井工两名。
下井工薪资8000元,包吃住,工资按月发放。
广东广东迪科建设工程检测有限公司应届毕业生(2026年毕业)2人薪酬面谈联系电话:
质量员
广东迪科建设工程检测有限公司应届毕业生(2026年毕业)2人薪酬面谈联系电话:
河南商丘还需要:土建施工员,土建质量员,市政施工员,市政质量、资料员、劳务员三险交一年社保
市政施工员质量员劳资员土建施工员
还需要:土建施工员,土建质量员,市政施工员,市政质量、资料员、劳务员商丘三险交一年社保,倒贴。
检测员月结
检测员学历:大专及以上,建筑工程、材料等检测技术相关专业;经验:有工程检测经验及相关证书的优先;能力:细心严谨,熟悉Office;其他:能吃苦耐劳,适应外勤。薪资福利:3000—5000元/月,五险一金+包吃+包住+话费补助
搅拌站质控员数名,要求搅拌楼质控工作二年以上,工资面谈,联系电话刘二姐
5-6千/月
质量员月结
搅拌站质控员数名,要求搅拌楼质控工作二年以上,工资面谈,联系电话刘二姐
吸塑厂生产负责人
1-1.1万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验塑料经验成型工艺经验机电设备经验印刷/包装/造纸经验
必须具备规模以上吸塑厂管理经验,无本行业经验不予考虑
岗位职责:
1. 负责福州融一包装材料的日常运营与管理工作
2. 指导并监督生产环节,保障产品质量与生产效率
3. 持续优化生产工艺,提高生产效能并强化成本管控
任职要求:
1. 具备优秀的组织管理能力及团队合作意识
2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题,确保生产稳定运行
3. 熟悉包装材料领域,具有相关行业背景和实践经验
负责整个栏杆厂的运作
9千-1.4万/月
厂长主管组长10年以上高中
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5.对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产辅助文员
4-6千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限生产计划管理生产物料管理生产跟单
1. 负责生产订单的处理,保障信息的准确性与完整性;
2. 实时跟进生产进展,动态更新任务状态;
3. 统筹管理生产类文件资料,确保归档清晰、便于追溯;
4. 协同供应链及生产团队高效对接,持续推动流程优化。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
应届生储备干部(25届26届)
6-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科管理技能培训公司日常事务处理市场分析与战略规划
岗位内容:
1. 在公司各部门负责人指导下学习专业技能,执行并完成交办的各类任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 配合开展日常运营及项目支持工作,通过实践积累经验,为未来承担更重要的职责打下坚实基础。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 要求统招本科及以上学历,专业范围包括:
① 安全、环保、职业卫生、消防、城市规划相关专业;
② 车辆工程、机械设计及其自动化、材料成型及控制工程、化工、电气自动化等工科类专业;
③ 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
④ 工业工程相关领域专业。
3. 对工作充满热情,具备团队协作精神,乐于交流与分享,是我们甄选人才时重点关注的素质。
生产班长(医药中间体)
1-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年高中
1. 根据生产计划或主管下达的生产任务,带领本班组保质保量按时完成生产任务。
2. 根据生产相关的质量、过程控制等要求,及时协调生产过程中的各项资源,确保生产过程稳定、有序;当出现生产障碍问题时,及时反馈。
3. 检查、监督作业员严格按照标准文件要求作业。
4. 带领班组成员做好现场5S、物料、设备的日常管理工作。
5. 做好班组的人员管理工作:关键岗位人员培养、人员考勤、绩效考核评优等。
6. 从事医药中间体的合成。人员不足时也参与生产。
整机线长(检测线)
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专质量管理
职位描述:
1. 根据生产计划,科学调配人员安排,保障产线稳定运行,及时处理生产过程中出现的各类异常问题
2. 严格执行工艺标准组织生产,实时监控生产环节的质量情况,推动持续优化,确保达成公司质量指标
3. 对产线的产量达成与作业效率承担直接责任
4. 遵照公司安全生产规范,全面负责本产线的安全管理工作
5. 落实并监督本区域5S执行情况,保持现场整洁有序
6. 加强与相关产线及协作部门之间的横向与纵向沟通协调
7. 监督团队成员的劳动纪律与操作规范性,定期随机检查各岗位质量状况,发现问题立即纠正
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验
2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理,熟练操作常用办公软件
3. 具备精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑
4. 有网络交换机、服务器加工相关经验者优先
5. 能够适应白夜班倒班工作安排
腐蚀检测工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限大专防腐核电腐蚀检查
岗位职责:
1. 实施涉海设备(管道)防腐方案,承担日常及大修期间设备部件的腐蚀检测、检查与缺陷评估工作;
2. 根据霞浦核电现场实际需求,优化设备防腐方案内容,包括项目增减及检查周期调整等;
3. 编制日常及大修期间的腐蚀检查工作包;
4. 撰写各类技术报告,如腐蚀检查报告、专项调研报告、季度报告及年度总结报告;
5. 汇总日常与大修中发现的重要腐蚀缺陷信息,建立管理台账,为防腐数据库建设提供数据支持。
工作地点:福清核电
岗位要求:
1. 化学、金属材料等相关专业,具备大专及以上学历;
2. 有化工、涂装、防腐等相关领域工作经验;
3. 具备良好的沟通表达能力,能积极配合并执行工作安排。
福利待遇:
薪资待遇:提供通勤班车、住宿安排、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、五险一金、生日福利、周末双休。
PRD生产主管-罗源时代
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专安全管理设备管理现场管理
岗位职责:
1、根据生产规范进行安全作业,监控设备运行数据与参数,保障生产设备稳定运转;
2、负责生产现场管理,执行设备日常点检与巡检任务,落实设备及作业区域的5S要求;
3、熟悉设备潜在风险点,遇异常或突发状况及时上报,有效防范安全事故;
4、配合班组长开展新员工技术带教与现场安全操作指导;
5、完成领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历优先,具备良好学习能力与意愿,能通过入职培训考核、上岗证考试及其他岗位相关培训考核;
2、具备一定抗压性、沟通表达能力和团队合作意识;
3、有工厂从业经验者优先,能适应站立作业、倒班制度及无尘车间工作环境;
4、具备较强适应力和执行力,严格遵守公司各项管理规定;
5、具有一定的问题识别与分析能力。
生产室主任
1.2-2万/月
车间主任月结5-10年本科
一、任职资格
1. 教育背景:
本科及以上学历,机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。
2. 工作经验:
8年以上大型制造业(汽车主机厂经验**至关重要**)生产管理经验,其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺(冲、焊、涂、总)中至少一种的核心流程及关键设备。
二、岗位职责
1. 生产计划与执行管理:
依据公司整体生产计划(MPS/MRP),组织编制并落实车间各级生产作业计划(日/周/月),保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度,掌握在制品(WIP)动态,及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应(对接物流部门)、设备运行(协同设备维护部门)及人员安排,确保产线稳定运转。优化车间排产调度,提升生产线平衡率(Line Balancing)。
2. 安全、健康与环境(SHE)管理:
作为车间安全第一责任人,全面主导安全生产工作,严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程(SOP),组织开展安全培训与应急演练,强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改,确保现场符合安全规范,力争实现“零事故”。持续推进5S管理(或更高标准),维持整洁、有序、高效的作业环境。
3. 质量管理与控制:
确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范(如IATF 16949要求)。监控关键质量控制点(QCP),推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题,主导或参与根本原因分析(如8D报告),落实纠正与预防措施(CAPA),持续降低内部不良率(PPM)。配合质量团队完成内审、外审及客户审核,推进相关整改措施落地。
4. 成本控制与效率提升:
负责车间生产成本预算的编制、执行与管控(涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等),识别并推动降本增效项目实施。
5. 人员管理与团队建设:
负责对车间基层管理者(班组长、主管等)及一线操作员工进行直接或间接管理。
6. 设备与设施管理:
与设备维护团队密切协作,保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护(PM)计划,降低设备故障停机时间(MTTR/MTBF)。提出设备优化、更新或引进建议,提升自动化水平与运行可靠性。
7. 持续改进(CI)与精益生产:
主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目(如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业)。
栏目概述
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