岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

岗位职责 1、负责机加车间（30人左右）全盘生产管理、排产调度，保障交期，提升整体生产效率； 2、严控生产质量，整改制程不良，持续降低废品率、返工率，提升良率； 3、主导车间降本增效，管控刀具、辅料、物料及能耗损耗，优化工艺与设备利用率，达成降本指标； 4、全权负责车间5S现场管理、现场整改、隐患排查，维持标准化生产现场； 5、统筹设备日常保养点检，管控安全生产，杜绝安全事故； 6、负责生产数据统计、复盘分析，持续优化产能、质量、成本指标。 任职要求 1、2年以上机加车间管理经验，熟悉车铣磨、数控加工工艺； 2、有机加车间全盘管理经验，精通5S、品质管控、降本增效落地； 3、现场问题处置能力强，执行力高，懂安全生产，具备精细化管理思维。

工作内容： 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目； 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入； 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导； 4、建立喷涂数据及标准库，完善企业涂料、涂装标准； 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关，提高加工质量和效益； 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进；7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格： 1、材料、化学化工类专业，大专及以上学历； 2、熟悉喷漆操作要求，环境要求和设备要求者优先； 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作，有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注：安徽芜湖鸠江区，六险一金，单休八小时，加班可调休。联系信息：朱女士

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

岗位职责： 1、全面负责数控车间的生产组织、人员调配、生产排程、5S管理及交付周期控制等工作 2、及时处理生产过程中的异常问题，推进精益生产实施，落实降本增效相关举措 3、监督安全生产执行，组织实施设备日常点检，管控耗材与辅助材料使用 任职要求： 1、中专及以上学历，机械、数控类相关专业优先考虑 2、熟练掌握图纸识读及公差配合，熟悉常用刀具、量具的操作与应用 3、精通数控车床编程（如广数、新代系统），具备独立编写、优化加工程序及机床调试能力 4、具有三年以上车间团队管理经验，具备较强的抗压能力与执行力

具备生产管理相关经验。 任职要求：1-3年生产管理工作经历

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能理解基础图纸内容并掌握CAD绘图操作

【岗位职责】 1. 负责管理机加车间的质量与产量，完成公司要求的各项目标。 2. 负责车间现场及人员的管理，对调机员及操作工进行赋能通关使用。 3. 负责产品加工方案的确定及优化，保证人机效率目标实现。

会球磨机、摇床、生产，三年以上工作经验

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长工作，推动团队技能提升与梯队建设 5. 控制物料消耗与设备运行成本，优化生产流程，持续提升车间运营效率 任职要求： 1.具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业现场管理全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的沟通表达与团队领导力

芜湖市弋江区招工商业光伏安装，小工4人二十天活，，管住不管吃

芜湖市南陵县招工地小工/杂工、贴砖

诚心招聘钢结构安装工、电焊工（长期） 招聘要求: 1.年龄50岁及以下，清楚安装流程，会电焊 2.熟手优先，高空证、焊工证优先，有意向从事钢结构行业的新手小白也接受 3.要求长期稳定，身体健康，服从管理，具备团队精神 4.公司提供免费住宿及工作餐 5.有意向者可直接线上电话联系或线下至芜湖鹏辉钢结构有限公司 薪资待遇、工作内容等详细情况可电话沟通或线下面谈 朱（非诚勿扰）

安徽芜湖招聘电焊工，要求持有电焊工证。

无为桥头公园招聘一名焊工，负责钢板桩围檩工作，工期为3至4天。薪资为每天450元。提供芜湖接送及工作餐。有意者可报名。

岗位职责： 1. 在生产厂长领导下负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成下达的生产指标和工作。 2. 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，按质按量按时完成。 3. 严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程。 4. 督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用模具和工位器具，做到文明生产。 5. 对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。 6. 组织科学合理地规划生产，使生产现场井然有序、安全文明生产。 7. 提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 8. 熟悉食品生产工艺和车间管理，具备人员调配，设备维保，物料准备等管理能力和车间6S管理。 任职要求： 1. 中专或高中以上学历。 2. 一年以上食品管理工作经验。 3. 年龄30-48周岁，男女不限。 4. 提供食宿。

岗位职责： 1.浴室柜工厂，全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改隐患 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 能适应生产一线工作环境，具备基本办公软件操作能力

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

①机器人辅助操作工  18-45周岁 ②物流工 18-50周岁 要求：员工，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，认真细心。 ️工作时间：早八晚八，长白班，月休2-4天。 待遇：20元/小时*11小时/天，6000-7000元/月。每月30日结算上月工资。免费2顿工作餐。有偿宿舍200元/月（周边配套齐全）水电均摊

【岗位职责】 1. 负责飞行器飞控系统软件设计、开发及维护，并按照规范进行说明文档编写。 2. 负责搭建飞行器动力学仿真模型，并进行算法仿真调试工作。 3. 根据产品及项目需求进行飞行器实物产品测试及调试工作。 4. 负责飞控相关算法的技术创新及关键技术问题攻关。

岗位职责： 1、负责汽车电子类生产设备的日常管理，保障生产流程稳定高效运行； 2、把控零部件质量检验环节，确保达到行业规范及客户标准； 3、持续优化生产工艺流程，提高设备使用率与整体产能； 4、推动部门间协作，及时处理生产中出现的技术难题； 5、落实设备维保方案，降低故障停机频次，延长使用寿命。 任职要求： 1、掌握汽车电子生产设备的操作与维护技能，具备相关管理背景； 2、具备出色的组织协调能力与现场问题应对能力； 3、具备良好沟通表达能力，可顺畅对接团队成员及外部供应方； 4、熟悉汽车零部件质量管控体系及相关执行流程； 5、能适应高强度工作节奏，具有主动优化与提升工作的意识。

包吃包住，做六休一，年龄55岁以内，不限制经验

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

大龄工B岗17主要负责上下料工作。年龄要求为16至57岁。

工资4600元至6000元，大专及以上学历，接受应届毕业生，美的新车间岗位，提供五险一金、年终奖金，另享新人奖励2000元，欢迎咨询了解！

【岗位职责】 1. 负责定制订单的全流程跟进，包括客户需求沟通、确认及进度追踪。 2. 精准对接客户与设计/生产部门，传递需求细节并协调解决订单执行中的问题。 3. 维护客户信息档案，定期跟进售后反馈，提升客户满意度与复购率。 4. 整理订单数据并形成报表，为业务优化提供数据支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，家居建材、市场营销相关专业优先。 2. 熟悉全屋定制产品体系（如板材、五金、工艺标准），了解定制家具的生产流程。 3. 具备较强的沟通表达能力。

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

【岗位职责】 1. 负责整车油耗控制策略的需求分析、方案设计与模型开发。 2. 制定能量管理策略，优化发动机与电机的功率分配。 3. 开发怠速启停、滑行断油、智能热管理等节油策略。 4. 设计SOC平衡策略，优化电池充放电逻辑。 5. 负责增程器（APU）启停及功率跟随策略开发。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 5年以上相关经验