
厂长学历不限
岗位职责:
1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。
2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。
3.协调设备、物料及人员资源配置,及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。
4.负责车间团队建设与员工培训,提升员工操作技能与工作积极性。
5.定期汇总生产数据,分析生产绩效,提出持续改进方案并推动实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能有效带领车间团队完成生产目标。
2.熟悉车间生产流程及现场管理方法,掌握安全生产相关法规与操作规范。
3.有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发情况并快速做出决策。
4.工作责任心强,适应生产现场环境,具备抗压能力和执行力。
5.有制造业车间管理工作经验者优先,学历不限,经验不限。
门窗厂厂长
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容
1.负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验;
2.对生产流程中出现的异常情况及时识别并上报。
3.需具备2-3年在中大型门窗企业的工作经历。
任职要求
1.身体状况良好;
2.具备勤恳务实的职业精神;
3.拥有同类岗位经验者优先录用。
电气硬件工程师/主管(新能源汽车经验优先)
1.3-2.6万/月
厂长/主管5-10年本科CAD
电气硬件主管(英语口语/新能源经验优先)
注:电气硬件工程师岗位也在招聘中。
主管岗位要求:统招本科以上学历,英语口语好,不需要出差。有2年以上5人团队管理经验,熟练使用EPLAN,具备非标设备经验,有新能源相关经验更佳。
【岗位职责】
1. 参与项目前期工艺、方案及技术交流,依据工艺内容与客户技术标准,完成电气硬件控制方案等设计文档的制作与输出;
2. 负责与机械设计部门对接沟通,同时支持公司其他部门的电气相关需求;
3. 主导项目设计过程中的电气元器件选型、BOM清单输出、电气图纸设计工作,并提供电气装配技术指导;
4. 负责项目设计及验收阶段的技术文件更新输出与资料维护工作;
5. 推进项目成本优化,做好工时节点管控,推动项目验收环节,保障项目顺利交付;
6. 配合部门完成设计标准化建设及内部培训相关工作;
7. 负责部门内部工作任务的分配与协调;
8. 主导推进硬件选型标准化及图纸标准化工作;
9. 负责所管辖项目集的进度管理、把控及进度报告提交。
【岗位要求】
1. 知识背景:电气、自动化或电子信息类自动化专业本科及以上学历。
2. 专业技能:
2.1具备3年及以上非标自动化设备电气设计工作经验;
2.2 熟悉设备或产线设计开发流程、控制原理及电气自动化相关知识;
2.3 熟练使用EPLAN或CAD等电气设计工具软件,可独立完成图纸设计、部件选型工作;
2.4 熟悉西门子、三菱、欧姆龙等主流PLC控制系统设计,了解伺服、变频器、机器人等设备的控制设计;
2.5 熟悉CE/UL安全标准。
3. 综合素养与沟通能力:
3.1 工作认真负责,具备较强的责任意识,能够适应公司加班节奏及出差要求;
3.2 具备良好的部门内部沟通与协调能力,勇于承担工作责任;
3.3 能够主导与客户的电气硬件和图纸对接工作,英语听、说、读、写能力良好,可处理专业英文邮件。
生产副总经理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作;
2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度,确保匹配生产发展需求,并监督执行情况;
3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、统筹车间日常生产运作,定期召开相关工作会议,及时发现问题、分析成因并采取有效对策,保障生产平稳有序进行;
6、推动生产管理团队的专业能力建设,指导车间管理人员及一线员工开展业务培训,并定期实施能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控要求,主动推进降本增效,在保障品质与提升产能的基础上,持续压缩生产环节各类开支;
8、严格管理物料超领与损耗统计工作,坚持“有损耗必有原因,无依据不予审批”的原则;
9、牵头制定部门发展目标与实施计划,并组织执行、跟踪监督与过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类管理岗位;
2、掌握一定的专业技术理论,熟悉产品生产工艺,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化的生产管理培训,熟练运用现场5S管理方法;
4、能够熟练使用常用办公软件;
5、责任心强,具备良好的协作意识和执行能力;
6、拥有较强的组织协调与团队管理能力,具备一定领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同;
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪长假;
项目技术专员
6千-1万/月
厂长/主管1-3年本科
1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理;
2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合,保障项目按期交付;
3.统筹项目进度,制定生产排程,overseeing现场生产执行情况;
4.主导项目成本管控与质量监管工作;
5.带领团队开展工作,指导并监督团队成员高效履职。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验与实操能力;
2.熟悉制造流程及工艺环节,熟练操作ERP、MES等系统软件;
3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。
热电厂长
1.8-1.9万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验机电设备经验
岗位职责:
1. 全面负责热电厂的日常运营管理,确保安全、稳定、高效生产
2. 组织制定并落实年度生产计划、设备检修计划及节能降耗措施
3. 监督锅炉、汽轮机、电气等核心系统运行状态,及时处置突发故障
4. 统筹人员管理与团队建设,组织安全培训与技术考核
5. 对接政府监管部门,落实环保、安监、能源统计等合规要求
任职要求:
1. 具备热能动力、电气工程或相关专业背景,学历不限
2. 有5年以上热电厂运营管理工作经验,熟悉行业技术标准与政策法规
3. 持有电力行业相关管理资格证书(如安全生产管理人员证)
4. 具备较强的统筹协调能力、应急处置能力和团队领导力
5. 责任心强,具备良好的职业操守和安全生产意识
车间主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年本科装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产管理,确保生产流程安全、有序、高效;
2. 协调车间内部资源,优化生产安排,提升整体作业效率与产品质量;
3. 组织并监督生产计划的执行,确保按时达成各项生产目标。
【岗位要求】
1. 能看懂CAD图纸,具备较强的组织协调能力及问题处理能力;
2. 熟悉生产管理流程,具备车间运作相关经验;
3. 具备良好的团队管理能力,能有效指导与激励员工;
4. 具有较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
主管
诚招,冲压主管一名,主要是做刀.叉.更,技术要过硬。地址安徽省芜湖市无为市陡沟镇,华龙社区。联系电话。
芜湖繁昌区普工操作工,看机器,上下料,修毛刺。月结24,日结260
260-270元/天
操作工普工20人以上
普工操作工,看机器,上下料,修毛刺。月结24,日结260
包装部主管
5-8千/月
主管3-5年高中有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责包装部日常生产管理,确保订单按时保质完成
2. 制定并优化包装作业流程、标准及质量控制体系
3. 统筹人员排班、技能培训与绩效考核,提升团队执行力与稳定性
4. 监控物料损耗与设备运行状态,推动降本增效与安全生产
5. 协调计划、仓储、质检等部门,保障生产各环节高效衔接
任职要求:
1. 具备五金零件行业生产管理经验
2. 熟悉ISO/GMP等质量管理体系及包装设备操作规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4. 责任心强,注重细节,有良好的成本意识和安全意识
5. 学历不限,有3-5年包装车间主管或同等岗位经验者优先
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
多孔碳生产主管
7千-1.5万/月
主管3-5年本科
【岗位职责】
1.根据生产计划,组织多孔碳全工序生产调度,保障交期与产能2.执行 SOP,管控关键参数,稳定产品指标3.车间人员排班、培训、绩效考核、现场 5S 管理,班组建设4.生产异常快速处置:出料不合格、炉体故障、等现场问题,同步反馈技术部5.落实安全生产、环保管控:活化尾气、酸洗废水、危废管理,落实防爆、高温炉安全规范,组织班前安全交底6.生产能耗、原料损耗管控,提出降本改善方案,统计 OEE、良车、单耗7.配合技术部完成新工艺、新配方的中试试产,按工艺要求执行试产并记录现场数据8.生产台账、设备点检记录、批次记录整理归档
任职要求:25-40岁,化学工程、材料工程、新能源材料等相关专业,3年以上碳材料/多孔碳/活性炭碳化、活化车间管理经验,熟悉回转炉、管式炉、推板炉、活化炉连续生产模式3.熟悉多孔碳全流程4.懂现场安全、环保、危废管理.有炉窑连续生产管理经验5.能接受车间巡检、生产倒班跟进(必要时)
化工厂综合部长+五险社保+包吃包住
6-7千/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责起草、整理和保管公司各类文书及协议文件。
2. 协助总经理开展公共关系工作。
3. 监督公司固定资产及物资的管理。
4. 负责每日会议组织、纪要收集整理,汇总公共关系部每日工作内容,并记录办公室其他事务。
5. 负责公司相关项目的简单预算编制,以及相关表格的制作与修订。
6. 负责费用报销单的粘贴、整理与申报,以及付款申请单的申报。
7. 负责厂区日常招聘、培训、员工关系处理等人事工作。
8. 处理办公室其他杂务及领导安排的其他临时性工作。
标定工程师(远程面试+稳定长期)
1.1-1.6万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车设计专业车辆工程专业
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,车辆工程、自动控制类、电气工程类等相关专业毕业。
2. 从事标定相关工作经验不低于5年。
3. 熟悉燃油发动机、DCT/CVT变速器或者混动变速箱等动力总成系统以及整车控制器VCU相关知识。
4. 至少承担一种以上动力总成产品或整车VCU的完整标定工作,且该产品已实现量产。
5. 熟练掌握标定开发测试工具(如INCA、CANape等)。
6. 熟悉电气原理图、CAN通讯协议和诊断协议。
7. 具有新能源产品标定开发经验者优先。
产品工程师(芜湖)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车产品开发PPAPCATIAUG汽车内饰汽车外饰
岗位职责:
1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估;
2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制;
3、主导OTS样件的试制过程,负责试验方案确认、试验组织与结果提交,完成OTS相关文件的编制与交付;
4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括分零件采购、生产计划制定、物流协调),并完成PPAP文件的编制与提交;
5、完成SOP阶段项目交接工作。
任职资格:
1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验;
2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识;
3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
工作地点:
芜湖
职位福利:
五险一金
喷涂工程师
1.7-1.9万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职水性漆有生产管理经验涂料/油漆经验汽车经验
工作内容:
1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目;
2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入;
3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导;
4、建立喷涂数据及标准库,完善企业涂料、涂装标准;
5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关,提高加工质量和效益;
6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进;7、完成领导安排的临时性任务。
任职资格:
1、材料、化学化工类专业,大专及以上学历;
2、熟悉喷漆操作要求,环境要求和设备要求者优先;
3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作,有水性喷涂和机器人调试经验优先。
备注:安徽芜湖鸠江区,六险一金,单休八小时,加班可调休。联系信息:朱女士
换热罐焊接班长/换热器组焊班长| 高薪诚聘|长白班
8千-1万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职新能源机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责高效罐、换热器预装、穿管、钎焊班组日常生产安排,达成每日产能目标;
2、班组人员分工、现场管理,规范焊接操作,管控充氮钎焊质量,减少虚焊、渗漏不良;
3、跟进焊后检漏、不良返工,及时上报工艺、物料异常;
4、工装设备点检维护,落实现场5S及安全生产;
5、做好生产数据记录,带教新员工。
任职要求
1、中专及以上学历,3-5年换热器/钎焊班组同岗位经验;
2、熟悉高效罐、铜管钎焊、保压检漏整套工序,懂焊接不良管控;
3、会基础办公软件,能做好生产数据登记;
4、吃苦耐劳,具备现场统筹、人员协调能力;
5、重视品质,安全意识强。
设备维修主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常维护与故障排查,保障设备稳定运行(送料机、油压机、冲床、清洗线、焊接半自动线、焊机、OTC和安川机器人、打砂设备、搪瓷线);
2. 制定并执行设备维修保养计划,提升设备使用效率与寿命;
3. 组织并指导维修团队完成各类设备的安装、调试及技术改造工作;
4. 分析设备运行数据,提出优化方案,降低停机时间与维修成本;
5. 建立和完善设备管理档案,确保维修记录完整可追溯;
【岗位要求】
1. 具备机械设备、电气自动化等相关领域的专业知识;
2. 熟悉常见工业设备的结构原理及维修流程;
3. 熟练使用办公软件进行文档处理和数据分析;
4. 具有较强的现场问题解决能力和团队协调能力;
5. 能适应生产现场环境,具备安全作业意识;
压铸班长+包吃包住+月收入达到10000
1-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年中专/中技全职生产设备管理副业机械设备/机电/重工
要求根据压铸计划任务如期按量交出合格的产品
负责压铸班组操作人员的作业分配和调整,保证生产均衡有序,提高生产效率负责压铸车间员工标准作业、安全生产的培训指导工作6
负责组织协调,处理压铸车间班组生产过程中设备、具、质量、人员等发生发现的各类问题及时排除故障并汇报部门领导,保证生产正产运行负责组织做好压铸车间的设备模具的日常点检和维护
负责压铸车间班组生产过程产品质量监控和质量改进
负责压铸车间班组5S检查监督的持续改善
积极配合上级领导执行公司和部门各项管理制度及交付的其他临时性工作
辊压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年学历不限
【岗位要求】
1. 熟悉管材、型材辊压成型工艺,可独立完成全线换辊、调机、参数优化工作;
2. 熟练使用卡尺、千分尺等检测量具,可快速识别、修正产品尺寸及成型缺陷;
3. 掌握设备日常点检、保养方法,可独立处理常见简易设备故障与生产异常;
4. 具备基础工艺优化思维,严格遵守安全规范、台账及5S管理要求。
安徽芜湖叉车工岗位,工作地址位于。薪资为每小时23元,每天收入253至265元。年龄要求5
253-265元/天
叉车工
叉车工岗位,工作地址位于芜湖。薪资为每小时23元,每天收入253至265元。年龄要求55岁以下。
主管工艺师(电动车铝车身方向)
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科主机厂经验
岗位职责:
1、负责推进并实现质量KPI指标的完成;
2、负责监督与优化车间技术质量工作计划,保障技术质量目标顺利达成;
3、负责组织员工技能培养与能力提升;
4、负责执行质量体系要求,推动制造工艺的实施与持续改进;
5、负责完善车间工艺及技术管理流程,提升作业效率;
6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作;
任职要求:
1、教育与专业:本科及以上学历,车辆工程、电子电器等相关专业;
2、工作经验要求:具备10年以上汽车制造行业相关工作经验,熟悉工艺管理业务,具有团队管理经历;
3、职业素养要求:具备良好的保密意识,擅长沟通协调,拥有高效执行任务的能力;
4、特殊资格/条件要求:具备较强的团队协作精神和抗压能力;
5、身体状况要求:身体健康,无传染性疾病;
密封条工程师(车身密封系统/双休)
1.6-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
一轮线上面试,有主机厂或一级零部件供应商经验优先。
【岗位职责】
1. 负责整车四门两盖、天窗、玻璃导槽、内外水切、发动机盖等密封系统的方案设计、断面开发、3D建模及2D图纸发布。
2. 制定密封系统SOR、DFMEA、DVP&R、技术规范、匹配清单,主导对标分析与技术路线决策。
3. 负责密封条与车身钣金、开闭件、玻璃、铰链、门锁等的界面匹配、间隙面差、压缩量设计,保证密封性能。
4. 组织并跟踪淋雨、水密、气密、NVH、高低温、臭氧、压缩永久变形、开闭耐久等试验,解决漏水、风噪、异响、老化等问题。
5. 协同CAE开展密封压缩力、回弹、关门力、耐久仿真,优化断面结构与材料选型。
6. 对接供应商进行模具开发、样件试制、PPAP认可、量产导入,解决工艺与质量问题。
7. 负责项目各阶段问题整改、ECR/ECO工程变更、成本优化、重量控制,支持SOP及售后质量改进。
【岗位要求】
1. 统专及以上学历,车辆工程、机械设计、高分子材料、橡胶工程等相关专业。
2. 3年及以上汽车密封系统开发经验,熟悉密封条结构、(EPDM/TPV)、挤出硫化工艺。
3. 熟练使用CATIA/UG进行3D结构设计,能独立完成断面设计与装配匹配。
4. 熟悉汽车开发流程(V模型、APQP、PPAP、DFMEA)及整车试验标准。
5. 具备漏水、风噪、异响、关门力、密封老化等典型问题分析与整改能力。
6. 有良好的跨部门沟通能力,能推动造型、车身、NVH、试验、采购、供应商协同工作。
设备部长
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 设备全周期管理:统筹基地生产设备(焊接/冲压/机器人等)的选型、安装、验收、运维、技改及报废全流程管理。
2. TPM体系落地:建立并推行全员生产维护体系,制定预防性/预测性维护计划,降低非计划停机时间,提升设备综合效率(OEE)。
3. 维修团队管理:领导维修班组及技术员,快速响应故障报修,分析根本原因并落实改善对策,控制维修成本与备件库存。
4. 新项目支持:参与新产线/新设备的技术协议评审,主导设备入场后的调试、爬坡及验收工作,确保满足工艺与交付节点。
5. 资产与预算:编制设备年度预算(维修费、备件费、技改费),管控设备相关固定资产投资与利用率。
6. 安全与合规:落实设备安全防护、特种设备年检及环保要求,杜绝重大设备安全事故。
7. 持续改善:推动自动化升级、设备联网(数据采集)及节能降本项目,支撑精益生产与数字化转型。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化或车辆工程等相关专业。
2. 8年以上汽车零部件或重工行业设备管理经验,其中至少3年设备团队负责人经验(管理10人以上维修/技术团队)。
3. 熟练运用TPM、OEE、MTBF、MTTR等设备管理指标及改善工具(如5Why、鱼骨图、FMEA)。
4. 结果导向,抗压能力强,能接受生产高峰期的紧急跟线安排。
5. 有IATF16949体系内审员或电工/机械工程师职称者加分。
栏目概述
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