招聘：店长【包吃+节假日福利】薪资：3000-5000元/月身体健康，会拍摄会视频剪辑优先录用，能适配餐饮门店的营业排班节奏，长期在阆中本地稳定发展。拥有3-8年餐饮行业门店管理经验，有中餐、西餐家常菜馆或本地特色餐饮店的店长经验者优先考虑。熟悉食材成本管控、人员管理、门店全流程运营，能独立解决日常经营里的各类实际问题。沟通能力强，熟悉阆中本地的消费习惯，擅长和顾客、周边社区邻里打交道，服务意识突出。持有食品安全管理员相关证书者，或有连锁品牌门店管理经验的

店长年龄22-40岁薪资福利:工资2000-8000元招工人数:多名

招聘：店长薪资：4000-8000元/月工作内容1、负责每天店内直播链接发送2、负责店内客户的维护及发放礼品等。做过私域直播店长优先

（胡）招聘：高新区天府环宇坊戈美其岗位：店长、店员地点：高新区天府环宇坊薪资：底薪+提成联系：

岗位名称：店长；区域销售经理；运动品牌经理。 岗位要求：1.年龄在22至35岁之间，男女不限；2.具备优秀的管理能力、沟通能力、组织协调能力；3.有零售销售及门店管理经验，热爱运动，了解运动品牌。 薪资待遇：底薪范围在4500至6000元，加上业绩提成（上不封顶）。

招聘导购员或预备店长一名，有责任心、喜欢小孩、团队合作意识强。可选择两种班制上，工资3500+提成+业绩奖金等月休2天。上2天休息1天的3000至4000元主要靠提成。嘉陵区白马湖爱婴坊，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

【品牌名称】：歌蒂诗、如缤GUETES（女装）【品牌简介】：歌蒂诗全国中高端服装品牌，知性优雅风格为主，属中大淑女装行列。四川现有60多家大型商场入驻。各项福利待遇完善，欢迎加入歌蒂诗。店长、导购【招聘人数】：店长1名，导购5名【岗位要求】：1.年龄25-43岁2.性格开朗善于沟通，责任心目标感强3.有服饰相关销售经验优先录用【店长薪资】：底薪5000-6000以上，加店铺总提，各项奖励，月薪8000以上【导购薪资】：底薪3500以上+3-7%提成+社保+奖励，月薪5000以上【工作地点】：南部县满福坝满投恒太城【联系人】：刘女士【联系方式】：（）欢迎咨询了解，歌蒂诗大家庭期待您的加入

找农村修房班组，从挖地基木工，钢筋工，砖工一起的

招聘：酒店服务员薪资：4000-4500诚招酒店服务员2名，有经验者优先。岗位职责：1.负责日常业务运营及客户沟通；2.完成相关数据整理与信息上报；3.协助团队推进项目落地执行。任职要求：1.有一定相关工作经验，熟悉基础业务流程；2.具备良好的沟通能力和责任心；3.能够适应团队协作，执行力强。我们提供稳定的工作环境和持续成长的机会，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。

日结 日结 薪资日结！！工作地点就近安排！！ 公司提供电动车，0元入职 日结薪资200-350上不封顶，多劳多得 工作时间自己说了算，想几点干就几点干 工作地点：市内工作地点自己也说了算 工作内容：配送小件物品，都是小件没有大件，帮忙关窗户，喂宠物，帮买帮送等等，帮忙跑腿！ 结算方式：日结工资，一天一结清，不压工资的 工作要求：必须满18周岁，会骑车，会看导航 兼职，全职，过渡期都可以，肯付出就可以有回报 工作地点 时间自行安排就可以 当天入职，当天挣钱

南充市南部县招消防水、消防安装、消防电

火车站招墩子一名工资4000到45，工作轻松电话

一、樊文花护肤，38年全国连锁招聘：美容师及学员30名（综合薪资3000-8000元/月）门店店长10名（综合薪资5000-12000元/月）要求：年龄18-40岁，，上手快福利好，有无经验免费培训，就近选择。地址1：巴黎街地址2：颐和花园地址3：丹尼斯店地址4：黄河路与文化路店电话：（）二、德众汽车公司招聘：汽车顾问10人要求：1、年龄22-38周岁，性别不限，中专及以上学历；2、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑，可接受应届大学毕业生；地址：中原路与濮水路交叉口南100米路西德众产业园西区电话：

上海长宁区火锅店招聘副店长一名，年龄40岁以上，管吃，住：根据应聘需求协商解决，薪资6500每月，有经验者优先考虑，有意愿者联系

招聘：喜德办事处主任薪资：5000-6000/月1.门店运营与管理，确保门店正常高效运转2.养殖场日常管理3.市场化竞争与业务拓展，进行市场调研与开发。4.政府部门对接，负责各帮扶单位驻村书记对接，保持联系，联系后及时反馈情况5.按时完成总经理交办的各项临时性行政事务，及时反馈执行情况。以便公司及时了解掌握相关信息。

西青万达皮草专柜招聘：店长店员，底薪提成4000-15000具体细节面议，有意者电话联系：

店长薪资福利:8000-12000元工作地址:金牛店-古交市东曲街道金牛东大街66号

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售/快消行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

白土坝圣牧有机生活馆长期工营业员，店长。 需求人数：5 工作内容：店长、营业员。 工作时间：7.00点—21.30。两班倒。 要求：长相端庄大方，服务态度好，沟通能力强，热情勤快。 薪资待遇：底薪3500+业绩提成（基本5000+） 岗位要求：有在超市或者零食店上班经验者优先。

岗位名称：家居导购； 岗位要求：1.年龄22岁以上；2.具备较强的工作积极性及学习进取精神；3.具有良好的团队意识，善于协作配合。 薪资待遇：年薪5--12万。招工人数：20名（四川南充西充县）。 联系方式:

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：。

招聘：业务员 薪资：3K-5K 仪陇县天天红副食批发配送中心招业务员理货员司机仓库配货数名，要求踏实肯干对工作有责任心，月休息4天有节假日福利，年龄20-40岁。 工作地点仪陇县城区各个超市网点。 联系电话杨女士

负责人流量大的路口分发洗衣液不锈钢盆做朋友圈转发

招聘：店长25岁-45岁，大专及以上学历 南充市顺庆区

一、工作内容为：负责客户到店眼部基础检查、眼镜产品介绍、客户咨询解答、验光配合、视力保健咨询、医疗辅助服务、设备消毒维护等事务，接受无经验，刚刚入职我们都是带薪培训的。 二、要求:初中以上学历，25-40周岁，亲和力及稳定性强。 三、薪酬福利:底薪++绩效=4500元左右

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、单据规范，做好每日营业结算 4. 维护店面整洁与商品陈列，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业实习或兼职经历者优先

【招聘岗位】工人1名【薪资待遇】每月2000多【工作内容】杀鸡鸭店内工作【岗位要求】60岁左右，上半天班【工作时间】半天班【工作地址】晋东市场里杀鸡鸭店【联系方式】

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。