【招聘】你是不是：干着一眼望到头的工作，想拼一把却没平台西乡慕思睡眠体验馆，广纳贤才：店长（1-2名）：有管理经验的来，别光打工，来当家。转正后5000+（上不封顶，面谈更惊喜）家具顾问（5-8名）：不用学历多高，但要敢开口、爱聊天。转正后4000+50岁以下，男女不限，五官端正就行会直播/短视频？直接优先！你的才艺在这里能变成工资只要你愿意长期干，我们愿意培养你别犹豫，直接打给她：刘女士（电话里聊一分钟，胜过你刷三天招聘广告）

【急招】零食很忙四川甘孜州德荣县招 以下岗位 1、店长 2名 薪资：底薪4500元/月 要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店日常经营及员工管理； 2、收银员 4名 薪资：底薪3000元/月 要求：男女不限，年龄18-30岁；负责门店收银及上货； 3、 理货员 6名 薪资：底薪3000元/月 要求：男女不限，年龄25-40岁；负责门店上货理货等工作 地址：四川甘孜德荣县零食很忙 联系1：宁总 联系2：郑总

招聘店长。有门店经验者优先。负责统筹门店运营、库存及人员管理。薪资面议。

招聘餐厅主管，服务员，传菜员 工作环境好，待遇好，准时发工作，有加班补时

招聘实体店店长1名。年龄要求25至45岁，性格需阳光开朗、有耐心且沟通能力佳。属相为兔、猪、马者优先。薪资为底薪加提成。上班时间为六点半到十一点半，下午两点到四点。工作地址位于遂宁市悦城春晓路1号附11号。

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

零食超市招聘店长，收银员，理货员，有意者电话联系 岗位职责: 1、负责门店日常销售工作，包括商品陈列、补货、整理货架等 2、协助完成门店的收银工作，确保账目准确 3、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观饱满 4、协助店长完成库存盘点、商品验收等工作 5、完成店长交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、年龄20-45岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3、工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 4、热爱零售行业，对零食产品有兴趣者优先 5、能适应早晚班轮班制。 三、上班时间 早班:8:00-18:00，中班早上:8:00-12:30, 17:30-22:00，晚班:12:00-22:00(中间吃饭休息一小时)排班制:9小时轮班月休四天 岗位福利: 薪资:底薪++全勤+绩效+加班工资

负责门店排班 订货 日常营运 人员管理 说实话跟店长差不多，薪资5-7K，试用期1个月，一个月内挂职副店，拿茶饮师工资大概5-6k ，试用期过了之后就转正副店，一个月大概6k左右，想学习店长管理，有强烈晋升欲望的，还得能吃苦耐劳。年后有机会接店做店长（不画饼）

招聘：店长（书亦烧仙草-红线里店）薪资：3500-5000元岗位职责：1、管理员工、店内事务等2、熟练掌握饮品制作、原材料制备等3、合理安排员工排班、店内卫生，达到公司标准4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。

甘孜巴塘县茶洛乡招立架师傅焊工两个小工两个工资焊工8500小工8000管吃工资后每月月底发工资卡需要熟手三步开挖上台阶拱架机立中下人工立一天一个循环联系电话韦先生同步（）

居家保姆女,53岁以下。照顾老人（老人,女,老人生活基本能自理）还需要做饭搞卫生薪资福利:月薪三千。月休息二天招工人数:一名

店员30-50岁两班倒,有意向到店咨询

篮球全职教练1、大专以上学历,175cm以上,165cm以上,年龄20-40岁；,2、热爱篮球运动,具备篮球相关技能,有无篮球教学经验均可,,无经验俱乐部提供培训（培训合格持证上岗）,每周双休；,3、无不良嗜好,3、无不良嗜好,无犯罪记录、无信用不良记录、有健康证、时间观念强、形象阳光、亲和力强,有较强的语言沟通能力；,退伍军。篮球全职教练薪资福利:年薪5-8W+社保招工人数:多名双休

厨房阿姨男年龄不超过60,女年龄不超过55薪资福利:固定工资4000左右,每月不定时发奖金激励上班时间固定

郑州中餐店招聘店长商务宴请没那么多事店长薪资一个月2.8W~3.2W节假日3倍月休6天上班时间弹性不死板开餐前到就行不忙了可以提前走要求：气质佳能处理客诉从不拖工资电话

店长年龄25-45岁；熟练操作办公软件，擅长团队管理、内外沟通协调，为人诚信靠谱，执行力强、遇事果断，责任心重，能承受工作压力。全权负责门店运营、人员管理、业绩达成;调研市场竞品，策划拓客促销活动，拓展客户资量。薪资福利:面议，待遇优厚，发展稳定招工人数:2名

店长年龄25-45岁；熟练操作办公软件，擅长团队管理、内外沟通协调，为人诚信靠谱，执行力强、遇事果断，责任心重，能承受工作压力。全权负责门店运营、人员管理、业绩达成;调研市场竞品，策划拓客促销活动，拓展客户资量。薪资福利:面议，待遇优厚，发展稳定招工人数:2名

品牌连锁店【诚聘店长3名、主管5名】年龄：40周岁以内要求：形象良好，拥有较强的门店运营经验，沟通能力强，职业素养高，能带团队、善管理，懂经营，会培训。期待有能力、想长期发展的伙伴加入！工资面议联系方式：（）

门店导购男女不限有家电销售经验的优先薪资福利:店长综合薪资6000元/月以上，导购综合工资5000元/月以上，社保、员工生日，各个节日招工人数:店长1名/门店导购2名工作地点：恩施市区工作地址:恩施市航空路体育馆路18号四楼（希友麻将机门店对面）

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

招聘领班一名。工作地址位于南山大道联通公司对面。

康定火锅店招聘厨房主管1名，待遇包含全勤。同时招聘墩子数名，薪资4500至5000，。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力

招聘领班一名。工作地址位于南山大道联通公司对面。

招聘:四川甘孜州到西藏交界一高端火锅店招后厨和前厅管理各1人（最好是两夫妻），可开工资，可合作！生意稳定，待遇优厚，西昌老板人对，有意者联系，

负责台球厅线上运营 组织线下活动 门店管理 门店客户关系维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关2-3年工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交销售报告及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班或节假日工作安排 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责 1. 全面统筹养生馆门店日常运营、服务标准化管理，优化服务流程，持续提升到店客户消费体验与满意度。 2. 负责门店经营方案、拓客及锁客营销策略，落地业绩目标，监督营收数据，推动门店销售额稳步增长。 3. 统筹店内人员培训、服务培训、现场客诉处理，维护店内服务秩序与经营环境。 4. 维护老客关系，搭建客户维护体系，提升复购率与转介绍。 任职要求 1. 擅长沟通协调，可独立接待客户、高效化解客诉，精准挖掘客户养生需求。 2. 具备团队管理与协作思维，善于带动员工积极性，协调团队分工，营造稳定融洽的店内工作氛围。 3. 热爱大健康养生行业，认可养生赛道发展，期望长期深耕门店共同经营成长。 4. 加分项：有养生馆、美容美体门店运营、店长相关从业经验优先，开过店的优先。

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。