招聘店长。有门店经验者优先。负责统筹门店运营、库存及人员管理。薪资面议。

招聘店长一名。要求有管理经验者优先。薪资范围为4000至9000。

负责营业厅日常运营，任务，指标等工作要求有工作经验，基本工资3000-5000，+绩效＝工资

招聘店长。要求有上进心，能吃苦耐劳，具备良好的交际能力，且需要长期稳定。薪资福利为底薪加提成。工作地址位于儒林大道八角亭交警大队对面。

招聘店长。有门店经验者优先。负责统筹门店运营、库存及人员管理。薪资面议。

酒店附属餐厅店长

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

岗位职责： 1. 负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及垃圾清运等日常杂务 3. 严格遵守食品安全与操作规范，确保工作区域整洁有序、无安全隐患 4. 配合团队完成高峰期的高效运转，服从厨房主管的工作安排与调度 5. 妥善保管厨具、物料，及时反馈损耗及补充需求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 具备基本厨房常识和动手能力，有餐饮行业经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 学历不限，年龄18-55周岁，能适应早晚班及节假日轮岗安排 5. 遵守劳动纪律，服从管理，无不良从业记录

手脚灵敏，有厨房经验优先，日常工作串串串，年龄要求五十五岁以下。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

甘孜藏族自治州稻城县招家具安装有几十间的酒店床箱要装，附近的来，钱利索，货都分到房间了，附近的来，

工地地点：四川甘孜德格县招聘要求：挖机操作技术熟练扎实，能独立干活，干活细心负责，服从现场安排，适应高原工地工作环境。薪资待遇：工资按月结清，不拖欠。联系电话：

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招聘店员，年龄要求为20岁至45岁，若收纳能力较好可放宽年龄要求。工作内容包括收银、导购、收货、补货、商品维护、打扫卫生以及检查生产日期。工作时间分为早班和中班，早班为23：00至8：00，中班为8：00至17：00，班次每月轮换一次。

招聘大厅员工。，无需工作经验，年龄要求在50岁以下，要求吃苦耐劳。薪资福利包括生日补助和节假日福利。工作时间实行两班制，白班时间为10：30至晚8：30左右，晚班时间为16：00至24：00（工作至卫生清洁完毕为止）。

上海大食堂招店长2名能力强一点的、有二把刷子的和强势一点的工资1w+

招聘店长1名。年龄要求为18至38岁，形象良好，有责任心和管理能力。具备其他奶茶店工作经验者优先。拥有丰富的零售运营管理经验，或具有快消品及相关行业管理经验者优先。熟悉店铺产品及营销策略。要求具备良好的管理、沟通、协调和团队建设能力，抗压能力强，并具备服务意识。有餐饮连锁品牌工作经验者优先。负责门店日常运营及相关人员的管理与培训，配合门店的促销活动及推广工作。薪资范围为3000元至4500元。提供加班补助。工作地址位于天悦城。

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女装店店长招聘工作地址霍尔果斯亚欧新天地B区薪资福利薪资面议，月休4天岗位职责1.全面负责女装门店日常运营管理，制定店铺销售计划，带领店员完成月度、季度销售业绩目标，定期分析销售数据并优化销售策略；2.负责门店货品管理，包括新品上架、货品陈列、库存盘点、补货调货、滞销款清理，把控货品损耗，保证货品整洁齐全；3.维护门店店面环境，把控店内卫生、陈列美观度，营造舒适舒适的购物氛围；4.维护老客户资源，建立客户档案，做好售后回访、客情维护，处理顾客退换货、投诉等售后问题，提升顾客满意度；6.关注女装流行趋势，收集顾客喜好建议，向上反馈选款、定价相关意见，配合总部完成活动策划与促销执行。任职要求有女装实体店店长管理经验优先，熟悉服装销售、货品、团队整套管理流程；2.具备良好销售思维、沟通能力与客户服务意识，抗压能力强；3.做事细心负责，熟练货品盘点、账目核对，具备基础活动策划执行能力；4.长期稳定在霍尔果斯本地工作优先。联系电话：

北京市顺义区仁和镇写字楼团餐聘：店长1名，工资12000元起，厨师长1名工资12000元起。月休4天，法定假日带薪工资，有健康上岗，包吃包住，宿舍很近，团队氛围好。

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