白玉县／海螺沟瑞幸咖啡招聘： 店长:2名 值班主管:2名 咖啡师：4名 入职要求：无需工作经验，带薪培训，有健康证的优先哦。 18-35岁，大专以上学历，长期全职员工。 试用期+培训期是1-3个月，3000元/月 薪酬待遇：日工作9小时，月休4天 月薪：4000-6000元 招聘电话：

甘孜县／白玉县/海螺沟瑞幸咖啡招聘： 店长:3名 值班主管:4名 咖啡师：12名 入职要求：无需工作经验，带薪培训，有健康证的优先哦。 18-35岁，大专以上学历，长期全职员工。 试用期+培训期是1-3个月，3000元/月 薪酬待遇：日工作9小时，月休4天 月薪：4000-6000元 招聘电话：

甘孜州炉霍县央咔俱乐部 主营：台球，清吧，简餐，酒水和茶水麻将包间。 地点：甘孜州炉霍县 招聘：运营主管或经理 岗位职责： 1、接待与迎宾 主动迎接进店顾客，根据顾客需求提供引导服务，例如介绍台球厅清吧或包间的设施与服务，让顾客感受到贴心和专业。贵宾接待：对于VIP客人，需提前了解客人的需求，解答咨询：耐心解答顾客关于娱乐项目价格规则等方面的疑问，帮助顾客选择适合的服务。 2、服务协调与管理 协调服务资源：与清吧服务员台球厅管理员包间服务员等保持良好沟通，确保顾客的娱乐需求得到及时满足。 处理投诉与争议：妥善处理顾客的投诉或纠纷。例如，如果顾客对服务或有异议，需及时安抚情绪并解决问题。 3.日常运营管理 巡视与检查：定时巡视场所，检查设备（如台球桌清吧吧台机麻设备等）是否正常运行，确保环境整洁有序。 控制成本：合理管理场所的易耗品（如机麻包间茶水清吧酒水等），避免浪费，同时控制运营开支。 4、营销与推广 产品推介：根据顾客需求，推荐场所的特色服务，例如清吧的特调饮品台球厅的会员优惠包间的娱乐套餐等。 客户关系维护：通过观察顾客心理，与常客建立长期稳定的关系。 薪资待遇：8000—10000 餐补，提成，年底奖金，包吃住。 联系人，择吉错 ​联系电话，

职位详情 公司目前涵盖业务：自媒体直播板块，产品供应链板块，量化管理板块，以及房地产开发与营销。 公司的核心理念是共创、共利。一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备大量管理人才。故此我们正在寻求优秀人才做到真正的共创、共利。 公司环境好，每个工位配备一盆绿植，一台电脑！！！ 本公司不限学历不限民族。 年龄：27-55岁 办公室坐班，不外出。 主要职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训客户运营团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 薪资待遇： 10K-20K 公司直招！！！发薪准时！！！ 每天7小时工作制，办公室内上班不外出，无任何压力。 上班9：00-12：00，下午2：00-6：00，午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶 可接受小白 年龄不限、学历不限。

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

【美甲店长】​ - 行业经验：具备2-3年及以上美甲行业从业经验，拥有1年以上门店管理经验，熟悉美甲门店运营逻辑、服务流程及团队管理技巧。 - 专业素养：热爱美甲行业，紧跟潮流趋势，对美甲新款式、新工具、新技法保持高度好奇心和探索欲，能快速掌握行业前沿动态。 - 个人能力：性格活泼开朗，善于沟通表达，具备较强的抗压能力和责任心，有主人翁意识，能以经营自己事业的心态管理门店。 - 服务与应急：具备优秀的客户服务意识，能妥善处理门店突发情况、客户投诉等问题，兼顾客户满意度与团队稳定性。 ​【核心福利】 （一）薪酬不设限，多劳多得 - 店长薪酬：底薪 + 门店整体提成 + 激励奖金，业绩上不封顶，能力越强，收益越高； - 团队薪酬：美甲师享受55分成+业绩激励，技术越好、付出越多，收入越可观。 （二）成长不打烊，晋升无天花板 - 免费培训：总部定期开展专项培训，涵盖美甲新款式、新技法、门店运营、客户管理等内容，实时更新，助力个人能力持续提升，不落后于行业潮流； - 清晰晋升：美甲师→储备店长→初级店长→中级店长→高级店长→区域店长/品牌讲师，完善的晋升通道，不看资历看能力，只要足够优秀，就能稳步晋升； - 专属福利：晋升即送专属美甲工具、高阶进修机会，助力个人专业度再升级，实现职业价值突破。 （三）氛围超治愈，工作更舒心 - 节日福利：法定节假日福利、生日福利、节日专属惊喜，仪式感拉满； - 定期团建：每月组织聚餐、露营、美甲探店等团建活动，在放松中增进团队凝聚力； - 优质环境：门店装修时尚舒适，团队成员均为热爱美甲的小伙伴，日常一起聊潮流、学技术，工作氛围轻松愉悦； - 稳定保障：全国22城连锁品牌，客源稳定，无需担心业绩压力，可专注做好技术与服务。 在这里，你不是单纯的打工者，而是潮流的创造者、门店的主人、事业的合伙人！ 全国 22 城连锁，客源稳定，不用愁业绩，专注做好技术和服务就行！​ Panda JOJO，深耕美甲行业，专注打造潮流、专业的美甲服务平台，让每一位热爱美甲的你，既能凭借一技之长谋生，更能追逐热爱、实现成长、奔赴更好的未来！ 诚邀优秀的你加入，一起用指尖技艺，点亮每一份美好，共筑属于我们的美甲事业！

熟练儿童常见调理亲和力强，有工作经验者优先

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

姑咱一段有没有空的小挖机，用两天

二衬养护工，两班倒，只

山地光伏项目总经济师

安装LED电子显示屏1.86的6个平米，安装调试

岗位职责： 1.负责挖机、钩机、铲车、装载机、吊车等工程机械的日常维护、故障诊断与维修工作 2.独立完成液压系统、发动机、电气控制系统等核心部件的检修与更换 3.配合现场作业需求，提供及时高效的设备应急抢修服务 4.做好维修记录与备件管理，保障设备运行安全与使用效率 5.遵守安全生产规范，落实作业现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备工程机械维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备结构与原理 2.能独立判断并解决常见机械、液压及电路故障 3. 持有特种作业操作证或工程机械维修相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境，具备较强责任心与安全意识 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 有意向请联系

有销售经验，积极向上热情开朗擅沟通，

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维护提升大众点评，抖音，小红书以及员工培训等 近两年内以事业为主 日料烧鸟店做过至少3-5年以上，有足够的日料经验 岗位职责： 1．负责餐厅的日常管理事务，确保服务质量 2．维护和提升客户满意度，确保客户关系良好； 3．制定和优化服务流程，提高工作效率； 4．管理餐厅内部制度，确保员工遵循。 5.负责处理客人对餐厅服务的工作意见、建议各投诉； 任职要求： 1．具备良好的团队合作精神，能够有效管理团队； 2．拥有出色的沟通能力和服务意识； 3．能够适应快节奏的工作环境； 4．对餐饮行业有浓厚的兴趣，愿意接受新挑战 ​5.协助厨房打印资料文件等 上班时间 早班10：00-14：00 16：00-22：00 中班11：00-14：00 16：00-23：00 晚班16: 00-02:00 ​ ​

一、日常运营管理 负责门店全天正常营业，开门、迎客、收银、闭店全流程把控。 安排店员排班、考勤、交接班，保证店内有人值守、服务不断档。 维护门店环境卫生、设备整洁，给小朋友营造安全干净的游玩环境。 处理顾客咨询、排队、体验纠纷、家长投诉，做到当场解决不激化。 二、业绩与营收负责 对门店月度营业额、客流量、客单价负责，主动想办法提升人气。 执行引流活动：地推、社群、抖音转发、会员办理、套餐推广。 监督收银流程，确保账目清晰、无漏单、无错账、无私收现金。 每日核对营收，填写日报表，每周/每月向老板汇报业绩。 三、人员与团队管理 带教新店员，教会操作设备、引导玩法、收银系统、服务话术。 监督店员服务态度，禁止玩手机、闲聊、怠慢顾客、与家长争执。 管理店员纪律：迟到早退、离岗、仪容仪表、工作积极性。 营造轻松稳定的工作氛围，降低员工流失率。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台夜班经理1名 2、餐饮部主管1名 3、餐饮部领班1名 4、客房服务员2名 5、餐厅服务员2名 6、传菜员2名 招聘电话： 招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

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【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台夜班经理1名 2、餐饮部主管1名 3、餐饮部领班1名 4、客房服务员2名 5、餐厅服务员2名 6、传菜员2名 招聘电话： 招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

【招聘】锦雅酒店招聘： 1、 前台夜班经理1名 2、餐饮部主管1名 3、餐饮部领班1名 4、客房服务员2名 5、餐厅服务员2名 6、传菜员2名 招聘电话： 招聘地址：锦湖商务区四楼办公室

负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

需要有责任心，思路清晰，既然我敢把门店交给你，就不会过多干涉你对门店的管理，一切以结果为导向。

一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康，无传染性疾病 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路

1、负责所属区域内货品管理工作，控制商品损耗率，提升员工工作效率; 2、安排和协调店员或配送员进行线上订单的分拣/打包/发起配送； 3、协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效: 4、负责门店客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量; 5、进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作; 6、检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议: 7、督导门店清洁、人员安全及消防安全工作，保障运营安全 任职要求 1、大专以上学历 2、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力； 3、学习能力强，能够在工作中不断充实自己，提高自身； 4、有团队精神,有较强责任心和良好的服务意识； 工作地点:高新区新街里

负责收发衣服、洗衣服（全设备机洗） 长期工作、包吃住！年龄18-42！工作能力强可以放宽！必须认真、仔细、细心！责任心强！营业员3000-6000 店长4000-8000 合作伙伴10000起