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店长和店员
3-4千/月
店长6-10人月结全职
【急招】零食很忙四川甘孜州德荣县招 以下岗位 1、店长 2名 薪资:底薪4500元/月 要求:男女不限,年龄25-40岁;负责门店日常经营及员工管理; 2、收银员 4名 薪资:底薪3000元/月 要求:男女不限,年龄18-30岁;负责门店收银及上货; 3、 理货员 6名 薪资:底薪3000元/月 要求:男女不限,年龄25-40岁;负责门店上货理货等工作 地址:四川甘孜德荣县零食很忙 联系1:宁总 联系2:郑总
波比艾斯店员
3-8千/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
35岁以下,男女不限,服从安排
店员
3-4千/月
店员免费培训1-2人月结兼职全职
1、为顾客提供热情周到的服务,解答顾客咨询,提升顾客满意度; 2、负责外卖配餐、收银及结账流程,确保交易准确无误; 3、维护店铺清洁卫生,确保用餐环境整洁舒适; 4、完成库存盘点与进货入库工作;
收银员
2-3千/月
营业员1-2人月结全职
岗位职责: 1. 主动迎宾问候,保持专业形象与热情服务态度,杜绝聚众聊天、玩手机或冷淡待客 2. 准确了解顾客需求,清晰介绍商品特点与优势,提供真诚、实用的选购建议 3.妥善处理顾客咨询与异议,冷静应对客诉,遇复杂问题及时上报主管协调解决 4.礼貌送别顾客,表达感谢并诚邀再次光临,持续提升顾客满意度与复购意愿 5.协助完成商品陈列、库存整理及日常店面清洁,维护整洁有序的购物环境 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.无经验要求,有零售/快消行业从业经历者优先 3. 性格亲和、责任心强,具备基本应变能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理 5.遵守职业规范,注重仪容仪表与服务细节
店员包吃包住20人以上月结全职
图书店员 1.职位表述:.负责收货补货贴标签 2:要求:16-45岁以内,身体健康, 3:工作时间:8-8点期间吃饭休息2个小时,能适应轮班,工作时间根据业务需求灵活安排; 4:薪资待遇:月薪6000-8000左右月休4天,有加班补贴有意向者可直接投递简历,电话联系,诚邀您的加入! 工作地址:郫都区红光
营业员1-2人月结全职
岗位职责:水果包装整理,上架,销售和收银 任职要求:高中以上学历,有责任心,能接受早晚班,店铺偶尔加班(有加班费)
店员
4-6千/月
店员有提成包住1-2人月结全职
我们是一家线上五金店 平时主要的工作就是在店里面 收货 捡货 理货 工作轻松一天九个小时 月休四天 老板人很好有耐心随和亲自带 会骑电动车 最好会一点简单的安装 不会干没事慢慢学但一定要服从安排 有住宿的 可以自己做饭吃 无责底薪4500加配送提成加安装提成 找一个踏实肯干的年轻人 一定要靠谱的 不是能静下心来做的 勿扰
甘孜泸定县藏族自治州招塔吊司机,指挥/司索工必须带指挥,最好是夫妻,,介意勿扰
6-8千/月
塔吊司机司索工指挥工1-2人
甘孜藏族自治州泸定县招塔吊司机,指挥/司索工必须带指挥,最好是夫妻,,介意勿扰
甘孜 泸定县
10月29日 11:47拨打电话
绵阳涪城区厂房工地小工杂工,地址在甘孜新都桥,能适应高反。吃苦耐劳。
200-240元/天
小工1-2人
厂房工地小工杂工,地址在甘孜新都桥,能适应高反。吃苦耐劳。
甘孜 康定市
10月29日 11:46拨打电话
甘孜康定市招工地小工/杂工
200-230元/天
小工1-2人
甘孜市康定市招工地小工/杂工
甘孜 康定市
10月29日 11:44拨打电话
甘孜白玉县招钢结构安装/打板,彩钢板安装
350-400元/天
钢结构彩钢安装打板长期包住包吃11-20人月结
甘孜白玉招钢结构安装/打板,彩钢板安装
甘孜 白玉县
10月29日 11:42拨打电话
四川甘孜德格县寻找一位勤劳的墩子,月薪7000,要求能熟练打理冰箱,工作地点在。
7千/月
墩子月结
德格县寻找一位勤劳的墩子,月薪7000,要求能熟练打理冰箱,工作地点在四川甘孜。
甘孜 德格县
10月29日 11:40拨打电话
店长3-5人月结
143 911101T 北京爱心腾达商贸有限公司 店长/卖场管理 5 职业高中 月薪(元):6000-10000 "1.诚实守信,人品好2.有责任心3.有抗压能力4.有工作经验5.踏实稳重" 常女士 北京市房山区兴房大街18号楼1层4-101-1
北京 房山区
10月29日 11:54拨打电话
销售店长导购
【招聘岗位】半班导购2名、店长2名【薪资待遇】导购底薪2600,底薪+提成+各类奖励,综合3800-6500;店长期待面议【工作时间】导购半班【岗位要求】有销售经验优先【福利待遇】底薪+提成+超任务奖+大单奖+单品奖+不定时奖金,晋升通道:导购-副店-店长-品牌经理-区域总经理【工作地址】抚宁北商业街乔丹体育【联系方式】-------------------------
秦皇岛 抚宁区
10月29日 11:52拨打电话
店长有提成
岗位名称:销售精英工作岗位(店长);岗位要求:1.年龄在25-35岁之间;2.吃苦耐劳,积极向上,具备良好的团队沟通能力及服务意;3.工作勤勉自律,有责任心、有耐心、执行力强,目标感强,遵守公司及店铺的工作制度。薪资待遇:底薪+绩效+提成+五险;月休4天;法定假日三薪;节假日福利。
哈尔滨
10月29日 11:49拨打电话
店长3-5人月结
店长形象好气质佳,语言表达逻辑性强,有团队管理意识优先薪资福利:3000-10000元/月招工人数:5名工作地址:东古城红绿灯东行50米路北
邯郸
10月29日 11:48拨打电话
北京招聘绿色店主管,底薪6000,提成范围8000-10000。
6千-1万/月
店长有提成月结
北京招聘绿色店主管,底薪6000,提成范围8000-10000。
北京
10月29日 11:48拨打电话
导购促销员
需要四川省甘孜藏族自治州的导购、促销,按时保质完成分配任务,月到手11900-13500,现金结算,包吃住。保证作业面整洁有序,活源稳定
甘孜 甘孜县
10月20日 16:10拨打电话
营业员
招聘:本店急招员工,会讲汉语,年龄35一45岁,身体健康,能吃苦需要长工短期勿扰工资面议。有意者联系
甘孜
10月28日 22:51拨打电话
厨房管理
厨师长
负责厨房这作,菜品保管,协调按排厨房大小事务,把控各种菜品质量,安排员工餐等事务,
收银员
4-6千/月
收银员1-2人
负责前台收银,打扫前台卫生
营业员
2-3千/月
营业员包吃1-2人月结
部队营业员包吃包住,月薪可观,招聘,小伙子
杀鸡.鱼工
6-7千/月
营业员包吃包住1-2人月结全职
杀鸡.鱼工带送货, 岗位职责: 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架清洁,保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客,提供产品介绍、咨询解答及基础售 3.协助活禽活鱼宰杀处理(如杀鸡、杀鱼)及按需配送上门服务 任职要求: 1. 学历不限,有零售或生鲜门店工作经验者优先 2.具备良好沟通能力与服务意识,责任心强 3.接受基础生鲜加工操作培训,无恐禽恐鱼心理 4.遵守食品安全规范,注重个人卫生与操作安全 5.有摩托车驾驶证,遵守交通规则
部队超市营业员
2-3千/月
营业员免费培训3-5人月结全职
招聘,18-35岁,理货补货,清点库存,收银,平时店内维护卫生,有好的服务态度。
营业员
4-5千/月
营业员包吃免费培训交通补助包住3-5人月结全职
招聘 招聘营业员数名,薪资4000-4500 年龄25-45 1. 有餐饮行业相关工作经验优先; 2. 手脚勤快,做事认真负责,能吃苦耐劳; 3. 性格开朗大方,善于沟通,服务意识强; 4. 服从门店安排,有团队意识。包吃(包住自带被褥)地址:折多山 李主管:
甘孜理塘县招聘收营员,,30岁以内,初中及以上文化程度,做事踏实肯干,灵敏,能吃苦,底薪3
3-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘收营员,,30岁以内,初中及以上文化程度,做事踏实肯干,灵敏,能吃苦,底薪3800
员工
6-7千/月
肉类分割师包吃包住1-2人月结全职
牛肉细分割师
水果店店员
3-4千/月
店员有提成1-2人月结全职
全职店员招聘(急招2人) 本店主营:鲜切水果、果捞、精品整果、外卖配送 生意稳定、客源充足、环境干净、全程空调,新手可带薪培训,不用有经验! 一、招聘岗位 门店店员 / 果切操作员 / 打包店员(全职2名) 二、工作内容 1、水果清洗、精品切配、果切盒装摆盘 2、外卖订单打包、接单、核对订单 3、门店陈列、补货、整理台面、日常卫生 4、接待到店顾客、简单销售、维护店内整洁 工作轻松不累,不重体力、主要细心麻利 三、上班时间(8:00–24:00,2班错峰轮班) • 早班:08:00–20:00 • 晚班:12:00–00:00 每班含30分钟吃饭休息,每日有效工时小时 两班轮换制,不固定长期熬夜,高峰期多人在岗,不忙不累 四、任职要求 1、18–40岁,男女不限,身体健康,持健康证上岗(可入职后补办、报销) 2、手脚麻利、爱干净、做事踏实、有责任心 3、服从排班,能接受轮班、月休调休 4、有无经验均可,零基础带薪教学 5、无不良嗜好,长期稳定干优先 五、薪资福利(真实透明) • 综合薪资:3000–4000元/月(底薪+全勤+绩效) • 每月月休4天 • 店内冬暖夏凉、干净整洁、团队氛围轻松 • 稳定老店,客源稳定,不拖欠工资 • 表现好可涨薪、可晋升 六、工作地址 成都市锦江区锦华路(锦华万达附近) 七、应聘方式 1、直接到店面试 2、微信咨询:_________ 欢迎踏实想稳定长期工作的小伙伴加入! 介绍朋友入职,满3个月奖励介绍红包300元!
店员
店员
工做认真。负责任,性格开朗㇏
店长
岗位职责: 1.负责校区的整体运营及日常管理工作,推动校区内部管理的规范化、科学化; 2.根据运营情况,设计团队结构,建立、完善并稳定团队; 3.承担各部门管理者的领带职能,指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标; 4.根据市场情况,完善市场和销售策略,与总部市场部配合推广,提升市场占有率; 5.制定与调整产品服务体系及标准流程,关注顾客满意度; 6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;
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