招聘店长一名。要求有上进心，能吃苦耐劳，具备良好的交际能力，需长期稳定。薪资福利为底薪加提成。工作地址位于儒林大道八角亭交警大队对面。

招聘店长1名，，年龄20岁至45岁以下，服从安排，对工作认真负责。薪资福利为底薪4000元加奖金。上班时间为8点至下午3点，下午3点至十点半。该信息于07月09日发布。

招聘全职店长一名。要求形象端正，具备良好的沟通能力，对待工作认真负责。薪资福利包括底薪、提成、课时费和全勤。工作地址位于十字路口益禾堂二楼。该信息于07月06日发布。

拼豆店店长招聘（接受暑假工） 我们是专注于大学生群体的无人自助拼豆店，正全力推进连锁化、品牌化发展，现诚意招募店长，无论你是想长期加入，还是利用暑假实践，只要符合条件，都欢迎成为我们的一员，共同打造充满创意与活力的拼豆空间！ 岗位名称：店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，保障无人自助模式有序运转，包括拼豆物料补给、设备检查维护、店内环境卫生清洁等； 2. 主动关注顾客体验，及时回应并妥善解决顾客在拼豆过程中的疑问、需求或突发情况； 3. 协助策划并落地门店推广活动（如校园宣传、社群运营等），提升门店在学生群体中的知名度与好感度； 4. 定期收集顾客反馈与建议，整理后反馈给团队，助力优化门店服务、产品及活动形式。 任职要求： 1. 对拼豆手工行业抱有强烈热爱，真心喜欢手工创作，愿意主动了解拼豆文化并向他人推广； 2. 时间相对充裕，能灵活安排时间处理门店事务（暑假工需保证暑假期间稳定在岗）； 3. 具备基本的沟通表达能力与责任心，做事认真细致，乐于服务他人。 （无专业、年级、经验等硬性限制，只要你热爱且有时间，欢迎大胆投递！） 我们能提供： - 灵活的工作节奏，兼顾学业与实践，暑假工可针对性安排假期工作时段； - 沉浸式接触热爱的手工行业，与一群同样喜欢拼豆的伙伴交流互动； - 全程参与门店运营的实战经验，积累管理、策划、沟通等多方面能力； - 有竞争力的薪酬待遇（底薪+绩效奖励），还有免费拼豆体验、店内产品折扣等福利。 如果你对拼豆充满热情，想在喜欢的事情中收获成长与回报，欢迎联系我们！ 期待与你一起，让更多人体会到拼豆的治愈与快乐！

门店运营管理，目标管理，以及客户管理，人员管理，提升门店利润

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客诉及突发事件，及时上报重大问题并提出改进方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立管理中小型门店经历者优先 2.热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

从事相关行业者优先

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

招聘骑手，店长 店内维护，完成商家派发的配送任务，需自带车辆

甘孜州康定市南郊招聘装卸工人员，要求:年龄50岁以下，无任何疾病，无纹身，无案底，上班不喝酒，吃住自理。月薪综合工资3000+五险，周末双休，节假日，长白班，工作时间自由，干完就下班，联系电话：

甘孜藏族自治州康定市招泥瓦工、腻子/大白/墙漆各一个

甘孜藏族自治州理塘县招水电

能独立自主完成电车底盘维修

更换大车轮胎！补轮胎！ 24小时流动补胎！ 有C1驾驶证会开车！ 有一定的补胎经验优先！ 年龄在40岁以下的优先！ 包吃、包住！

【扁鹊耳鼻堂】招聘店长1名，店员4名要求：1、对中医及【耳】（中耳炎、耳聋耳鸣等）、【鼻】（鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、儿童腺样体肥大）健康有一定了解；2、较强的团队精神，责任心强，有上进心；3、带领团队，完成门店任务；有美容、理疗、中医行业销售工作经验优先。待遇：底薪+提成3500-10000，社保，月休4天；上班时间：8:00--18:00地址：临淄雪宫小学东临电话：（同步）

招聘超市管理员1名。要求热情勤快，接受轮班，吃苦耐劳，服从领导安排，熟练操作电脑。有经验者优先。薪资福利面谈，每月有休息。不招暑假工。

德州理疗馆高薪招人店员10人，店长3人45岁以下，养生美容从业者优先薪资4k-8k无上限，早八晚六不熬夜月休3天，准时发薪万达/开发区均可上岗电话：

玉湖美食街正新鸡排店招聘店长一名，员工数名！有意者私聊，工资3000+限长期。

富华连锁超市招聘。岗位齐全、薪资稳定，有超市工作经验者优先录用，诚意招聘，非诚勿扰！一、平街店招聘岗位1.生鲜理货员：1名2.蔬果领班：1名二、天籁店招聘岗位1.日配理货员：1名2.冻品理货员：1名3.生鲜课长：1名三、广场店招聘岗位1.生鲜领班：1名2.食品理货员：1名3.日配理货员：1名4.收货员：1名薪资待遇理货员/收货员岗位：3000–3500元/月•生鲜课长岗位：4500-5000元/月应聘联系方式联系人：易联系电话：发布日期：黎平县发布

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

网红女装美甲美妆工作室招人 面议

【招聘岗位】宠物店店长 【工作地点】乐山市市中区陆游路320号 【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业值守、环境卫生、设备维护、安全管控，具备独立管理门店能力，承担门店核心管理责任，统筹处理门店各类日常及突发事务。 2.具备一定的宠物洗护专业能力，能独立上手操作，兼顾技术与管理，主要负责统筹门店洗护服务工作，可协助完成基础洗护及美容相关辅助工作。 3.负责商品销售、会员推广、储值卡转化，提升门店营收与利润。 4.维护客户关系，处理客诉与服务问题，提升门店口碑与好评率。 5.负责货品陈列、库存管理、效期管理、月度盘点，确保账实相符。 6.带领店内员工，做好排班、带教、纪律执行，提升团队效率与稳定性。 7.严格防范宠物抓伤、咬伤等安全风险，配合门店合规管理。 【任职要求】 1.热爱宠物行业，有1年以上宠物店工作经验优先，有店长/副店长/储备店长经验者优先。 2.原意在乐山市长期稳定发展 3.熟练掌握宠物洗护，能独立完成相关服务，动手能力强。 4.具备较强的销售意识与客户沟通能力，有会员推广、储值转化、商品销售经验者优先。 5.责任心极强，能独立守店、高效处理门店各类突发情况，具备独立运营管理门店的能力，工作稳定性高，执行力强。 6.做事细致、有耐心，无不良从业记录，认同门店运营理念，愿意长期发展。 【薪资标准】 试用期：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪4-5k 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成，综合月薪5k+ 多劳多得上不封顶，提成的具体核算规则面议/入职后详谈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 高中及以上学历，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

城南湖滨咖啡店筹备中，工作环境安逸，诚邀专业人才加入，岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备咖啡店奶茶店等餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括库存盘点、设备维护及营业数据日清日结 2. 主导新品测试与标准化落地，严控奶茶制作流程、原料配比及食品安全规范，确保口味稳定与出品，及时上报异常，维护品牌形象与门店安全运营秩序 任职要求： 1. 具备独立带店能力，经验者优先 2. 熟悉奶茶制作全流程及《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导员工达标 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel进行销售/客流/损耗复盘，逻辑清晰、结果导向 4. 沟通协调能力强，抗压性好，有责任心与服务热忱，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、设备巡检及营业数据日清日结 2. 严格执行奶茶制作标准流程与原料配比，落实食品安全规范，保障出品稳定与门店安全运营 3.参与新品测试与标准化落地，及时反馈问题并优化执行细节 4.协助开展员工带教与服务标准执行，提升团队操作熟练度与顾客满意度 5.运用Excel等工具进行销售、客流及损耗数据分析，支持经营决策与改进 任职要求： 1. 1年以上连锁茶饮门店工作经验，具备独立顶岗能力品牌经验者优先 2. 熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导他人达标 3.具备基础数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.沟通协调能力强，抗压性好，服务意识强，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄20-35岁，身体健康，无不良从业记录