有1到3年餐饮管理经验服从安排

工作职责：1.组织制定门店工作计划并带领团队完成业绩目标，策划和执行促销活动； 2.负责门店员工的面试、培训、绩效考核，激励团队士气，营造积极的工作氛围； 3.监控门店费用，优化服务流程，处理现场客户投诉与抱怨； 4.优化门店摆放，组织门店定期盘点； 任职要求：销售能力强，懂门店摆放，执行力强，学历高中以上，持C1证以上，身体健康，五官端正，25-48岁，3年以上门店管理经验，性格外向，熟练操作电脑，沟通能力强，具有抗压能力；

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

招聘信息： 岗位：中国联通 岗位职责：客户经理、渠道经理、店长 薪资待遇：底薪+提成＋话费补贴 招聘联系人： 名额有限做过销售优先

铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

火锅店日常管理，有相关经验者优先

岗位职责： 1、协助店长进行日常店内工作 2、日常收银 5、店内杂事处理 任职要求： 1、具备餐饮行业工作经验 2、优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效激励员工； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力； 4、熟悉餐饮服务流程，能够适应快节奏的工作环境； 5、良好的职业道德，对工作细致认真，责任心强。 熟练掌握后+谈绩效提成

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

阿坝汶川招防水工，给排水，水工

1. 诚聘资深桥梁施工员 懂现场管控优先 2. 招桥梁施工员 具备桥梁施工全流程经验 3. 桥梁施工员招聘 有架桥/修桥实操经验者速来

"320一天！立即投递！在线咨询！ 过年留任奖7000元 新厂开招！大量招人！全程免费 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，人走账清，入职7天可预 支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/ 晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚 钱 ：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 小时工：30/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，， 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签， 检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、 生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年留任（带薪休假）每次发放3000-6000不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址：苏州"

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 江苏无锡

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务支持，礼貌回应合理需求，提升住宿体验 任职要求： 1.具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队协作精神 3.普通话表达清晰，具备基本沟通能力，年龄一般在30-50岁之间 4.有酒店或宾馆相关工作经验者优先 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

诚聘： 运营经理、店长、厨师长、要求人品端正，有责任心，有认识的朋友帮忙介绍推荐，在此感谢。 电话/

广西南宁人才储备招聘： ✳售后店长一名、要求形象好、有责任心，懂管理会策划、有带过大店经验优先 ✳坐店总监一名、要求项目多，良性循环长期稳定、能力一般勿扰 ✳售后半销、服务老师、多名、、年龄45岁以内 ☎

职位名称：美甲美睫师，店长销售顾问工作地点：明珠广场学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

品牌：迪卡轩 工作地点：余杭万达 ， 良渚永旺店长 招聘岗位： 店长/ 导购 上班时间店长：做六休一 上班时间店员：做一休一 薪资待遇： 店长底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合底薪10000-13000 （上不封顶） 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合底薪7000-10000上不封） 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2: 18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 有服装行业经验者优先。 4: 性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先 联系方式：（）

招聘： 兴唐大厦壹度连锁便利店 招聘： 店长一名 店员若干， ，年龄18—45岁，有一定的沟通能力和服务意识，有工作经验优先。 不会的只要肯学可以安排就近壹度连锁便利店1-2天学习。 工作内容：收银，补货，理货。 营业员薪资待遇： 店长薪资待遇3500-4000元 店员薪资待遇3000-3500元 有工作经验者优先。 工作时间： 早6:30-2:30 中2:30-10:30 地址：山东省济宁市建设路与洸河路兴唐大厦一楼大厅内。 联系电话（）

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，不良从业记录。

【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘： 服务员若4名，高中及以上学历，身体健康，身高160cm以上，年龄要求20～30岁，有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先，待遇5000元/月，工作地松潘县， 2⃣餐饮领班1名，大专以上学历，年龄22~32岁，身高162以上，有高档餐饮管理经验2年以上，待遇5500元/月，工作地松潘县 3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上，有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先，需要试菜，根据试菜情况定待遇，试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县，工作地：阿坝州。 以上人员公司均购买五险一金 联系电话：惠先生

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

餐厅储备经理 1.18 - 25岁。2.大专及以上学历。3.具有良好的学习和执行能力、具有良好的语言表达能力。4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质，能适应工作调动。5.具有较强的抗压能力、工作积极主动，具有较强的责任意识。电话联系详细了解工作内容 薪资福利:薪资：实习期3000元/月，转正后4300元/月。福利：购买五险一金，每周休2天，节假日三倍薪资。 招工人数:20名 1.本次招聘招满即止，优先筛选有相关工作经验及资源者。2.应聘者需保证个人简历信息真实有效，若存在虚假信息，一经发现立即取消应聘或录用资格。 工作地址:汶川县、小金县

有销售经验优先5000k无责底薪调整月薪10W不是梦。欢迎您的加入

1. 有餐饮或外卖店经验，熟悉美团、饿了吗。 2. 统筹整个店后厨及备餐出单打包能力，可妥善处理客诉。 3. 基本要求：具备食品安全意识，能适应餐饮早晚班及节假日排班，持有健康证。

店长合伙人

喜欢玩，熬夜冠军 情绪稳定、性格开朗、身体健康！ 会玩酒桌游戏、能带动整体氛围 有局头经验、营销经验！ 有责任心 我们能给你: 免费门票+酒水畅饮(自己要hold住) 带朋友来打折 一份不低于1万的工资！ 每月大额分红！ 未来分店合伙人机会！ 期待你加入我们!!

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

负责全面管理店面运营，员工培训，处理店内事务