
四川阿坝阿坝县40岁以下,能吃苦耐劳,责任心强薪资福利:薪资面议工作地址:理县政务中心对面
临时工
40 岁以下,能吃苦耐劳,责任心强
薪资福利:薪资面议
工作地址:四川阿坝理县政务中心对面
阿坝壤塘县兼职人员20-45岁、有经验者优先,择优录用薪资福利:努力干3000-6500元
3000-6500元/月
兼职月结
兼职人员
20 - 45岁、有经验者优先,择优录用
薪资福利:努力干3000 - 6500元以上/月、优秀有晋升空间
招工人数:数名
工作地址:壤塘电信营业厅
四川阿坝阿坝县40岁以下,能吃苦耐劳,责任心强薪资福利:薪资面议工作地址:理县政务中心对面
临时工
40 岁以下,能吃苦耐劳,责任心强
薪资福利:薪资面议
工作地址:四川阿坝理县政务中心对面
店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础任职条件(硬性门槛)
1. 年龄:22-40岁,身体健康,持有有效健康证,能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。
2. 学历:高中及以上学历,餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。
3. 工作经验:1-3年餐饮行业经验,至少1年快餐门店管理经验;有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。
4. 形象与品行:形象端正、亲和力强,无不良嗜好,诚实守信,责任心强,执行力突出。
二、核心岗位职责(工作内容)
(一)门店全面运营管理
1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营,监督出品质量、服务标准、环境卫生,保障门店高效运转。
2. 制定每日/每周运营计划,完成营收、客流、利润目标,分析营业数据(客单价、翻台率、外卖单量),优化经营策略。
3. 管控门店能耗、物料损耗,审核食材采购、库存盘点,做好效期管理,降低运营成本。
(二)团队管理与建设
1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核,优化人力配置,控制用工成本。
2. 开展员工岗前/在岗培训(服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准),提升团队专业度。
3. 协调员工关系,解决团队矛盾,营造积极工作氛围,提升员工留存率。
(三)食品安全与合规管理
1. 严格执行食品安全法规,把控食材验收、加工、存储、留样全流程,杜绝食品安全隐患。
2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范,定期排查设备、电路、燃气隐患,保障门店合规运营。
3. 完成市场监管、食药监部门检查对接,留存各类合规台账。
(四)客户服务与客诉处理
1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理,收集顾客反馈,优化服务细节,提升复购率。
2. 维护门店线上(美团、饿了么)评价,处理差评、投诉,保障店铺口碑与评分。
(五)外卖平台专项管理
1. 负责外卖店铺日常运营:菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。
2. 对接外卖平台运营,优化曝光、转化率,提升线上销量,管控外卖损耗与差评率。
(六)财务与行政事务
1. 核对每日营收、对账,做好营业款管理,配合财务完成月度结算、成本核算
店长1-2人月结
岗位名称:店长(千盛京东家电);招聘人数:1名。 岗位要求:1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇:底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等,具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。
店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存盘点及货品调配,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与社群运营,提升门店客流与转化率
任职要求:
1. 服从执行力强 具备服装零售行业门店管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立统筹多线任务
3. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 形象气质佳,服务意识强,抗压能力好
5.学历不限,有2年以上门店管理经验
小工力工1-2人
阿坝藏族羌族自治州茂县招工地小工/杂工200一天包住不包吃,服从管理安排的,拉砖运转给砖工打杂,中途可预支,工资月结,。
临时工普工
相公益民实验中学附近月薪 6000+ 招工数名,离家近,工资高,待遇优厚!工资发放及时!计件工资,要求有责任心,工资6000十,电话
山东潍坊手工:假发缝发卡,简单易上手无押金、无套路、常年有活!电话:孟女士【】地址:土墙嘉
临时工
手工:假发缝发卡,简单易上手无押金、无套路、常年有活!电话:孟女士【】地址:土墙嘉苑7号楼一单元
浙江温州招临时工2名年龄50以下,主要内容:贴纸箱今6-9点,联系电话:工作地址:滨海十四
临时工1-2人
招临时工2名年龄50以下,主要内容:贴纸箱今6-9点,联系电话:工作地址:滨海十四路
四川阿坝副店长长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限薪资福利:面议招工人数:1名
店长1-2人
副店长
长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限
薪资福利:面议
招工人数:1名
四川阿坝门店店长1-2年带店经验,烘焙奶茶行业优先薪资福利:薪资6K-8K招工人数:1名
6000-8000元/月
店长1-2人月结
门店店长
1-2 年带店经验,烘焙奶茶行业优先
薪资福利:薪资 6K-8K
招工人数:1 名
四川阿坝副店长长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限薪资福利:面议招工人数:1名
店长1-2人
副店长长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限薪资福利:面议招工人数:1名
四川阿坝副店长长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限薪资福利:面议招工人数:1名
店长1-2人
副店长
长期吃苦耐劳服从安排18岁以上,男女不限
薪资福利:面议
招工人数:1名
阿坝理县招聘:西厨房主管(J16389)薪资:4.2千-5千工作职责:
1.负责厨
1.负责厨
4200-5000元/月
厨师长月结
招聘:西厨房主管(J16389)薪资:4.2千-5千工作职责:<br/>1.负责厨房日常运营管理,统筹食材验收、储存、加工及出品全流程,确保食品安全与操作规范符合国家相关法律法规及餐饮服务卫生标准;<br/>2.组织安排厨房人员排班、分工与工作协调,指导并监督厨师团队按标准完成菜品制作,保障出品质量、口味及出餐时效;<br/>3.参与制定菜单结构、成本控制方案及日常物料计划,定期分析厨房运营数据,提出优化建议,协助降低损耗、提升人效与出品稳定性;<br/>4.落实食品安全管理制度,组织日常卫生检查与设备维护,配合监管部门开展例行检查,及时整改安全隐患;<br/>5.承担基础员工带教与技能辅导工作,营造积极协作的团队氛围,支持团队职业能力持续提升。<br/>任职资格:<br/>1.具备1年及以上餐饮后厨管理或主厨岗位实际工作经验,熟悉中式热菜制作流程及厨房标准化作业要求;<br/>2.持有中等职业教育(中专、技校、职高)及以上学历,专业方向不限,持有有效健康证及食品安全管理人员培训合格证明;<br/>3.熟悉《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法规,具备基本成本核算意识与现场问题解决能力;<br/>4.具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力,能适应餐饮行业弹性工作时间安排;<br/>5.无传染病病原携带限制情形,符合岗位健康要求;不以民族、性别、宗教信仰、户籍等作为录用限制条件。
四姑娘山无人机体验场店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
【招募】四姑娘山无人机体验场|店长(合伙人)
联系人:高先生(微信同号)
地址:四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场(门店地址)
定位:合伙人(结果导向)
产品:我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行(实飞),结合人工讲解与游客VR观看的方式,游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时,游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建,盈亏平衡。2026年目标是火力全开,高速增长!
你负责什么?
1)经营结果(最重要)
•拿到结果:负责门店收入、利润目标达成
•门店盈利模型落地和迭代:把景区自然客流(很大)引流到店销售转化,迭代流程实现利润最大化
2)团队管理(能带人)
•人员带教:至少带 1名店员,按培训流程训练到“按SOP可独立上岗”
•人员考核:参与制定考核规则、日常管理规则,并按规则执行考核
3)景区外流量开发(逐步做:先转化景区自然客流,然后再开发外部流量)
•线下流量开发:民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护
•线上流量开发:规划短视频等传播内容,在小红书(种草)、抖音/微信视频号等平台发布,为门店引流服务
我们希望你具备的能力画像?
•结果导向:愿意为利润/上座率/转化率负责
•强控场/强成交:敢开口、能成交、抗拒绝,能处理旺季高峰现场节奏
•强管理:能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地
我们提供什么?
•已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备
•已跑通的的培训流程、话术与SOP
•合作与增长空间:你做出结果,我愿意分钱;已跑通的低空文旅落地场景!
激励与回报:薪酬面谈(原则:合伙人定位,一起把店做起来;能拿结果的人赚得多。)
迎宾员店长
招店助一名:底薪绩效全勤提成主管一名:底薪绩效全勤提成接待一名:底薪4500提成,综合9000-15000连锁店稳定发展,提供晋升平台,提供职业规划。位置不多,欢迎各位优秀人才地址阿坝州若尔盖县
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供马尔康店长招聘兼职在线招聘信息,主要招聘阿坝门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。