招聘店长1名。要求性格开朗活泼，男女不限，对工作有激情，销售能力强，形象好，有执行力。需具备线上媒体（如小红书等私域）运营经验，善于维护CRM系统。有奥莱工作经验或服装品牌经验者优先。薪资福利：底薪7000-9000元，综合月薪10000-14000元。提供六险一金、节假日福利及带薪年假。工作地址位于下沙奥莱C119。

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

招聘店长1人。薪资待遇为6000-7000元每月，转正后每月有2000-3000元绩效。工作地点在扬州。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

招聘店长。学历不限，有经验者优先，零基础可带教。提供店员、店助、店长、战区经理的晋升通道。薪资福利包含缴纳五险，以及团建、旅游、学习和晋升机会。

全店事务处理

招聘店员或店长，共5名。要求性格开朗活泼，男女不限，对工作有激情，销售能力强，形象好，有执行力。需对线上媒体（如小红书等私域）有经验，善于维护CRM系统。有奥莱工作经验、品牌经验者优先。薪资福利：底薪4800元，综合月薪8000至10000元。提供六险一金、节假日福利及带薪年假。工作地址位于下沙奥莱C119。

招聘店助，学历不限，有经验者优先，零基础可带教。职业发展路径为店员、店助、店长、战区经理。薪资福利包含缴纳五险，以及团建、旅游、学习和晋升机会。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

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招聘店长2名。要求沟通能力强，有责任心，踏实上进，不玻璃心。

招聘中餐厅经理及副经理。

招聘前厅经理。岗位职责为负责前厅日常运营管理，统筹接待服务工作。，40周岁以内，形象气质佳，工作认真负责，具备管理经验优先。薪资待遇为月薪6000-6500元，每月休息6天，上班时间八小时，享有年假及法定节假日福利。工作地址位于颐和园西门周边。联系电话为杨经理。

中餐厨师长 工资面议 融合菜

招聘厨师长和炉灶岗位。厨师长岗位薪资为9000-10000元，炉灶岗位薪资为8000元左右。工作地点位于扬州东区。任职要求为有责任心、工作稳定、菜品简单。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

扬州某餐饮企业因业务发展需要，面向全国诚聘厨师长1名及炉灶师傅数名。工作地点位于省扬州市。厨师长需具备良好的团队管理能力，能独立完成菜品研发与出品把关。炉灶师傅需熟练掌握各类菜品烹饪技巧，配合团队完成日常出餐任务。企业注重团队协作，讲求出品效率与品质，期待应聘者热爱烹饪、吃苦耐劳、讲卫生、有责任心。岗位薪资面议，待遇优厚，具体根据个人能力及经验而定。有意向者欢迎致电详谈。

招聘厨师长和炉灶岗位。厨师长岗位薪资为9000-10000元，炉灶岗位薪资为8000元左右。工作地点位于扬州东区。任职要求包括具备责任心、工作稳定，且菜品制作要求简单。本次招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

热情，勤快，吃苦耐劳，熟悉餐饮管理.：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求