扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

全店事务处理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

略卡颜值，接待处理店里大小事务

店长年龄50周岁以下，吃苦耐劳福利待遇：缴纳五险薪资福利:10000元/月招工人数:1名工作地址:仪征市解放西路339号

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

江苏扬州绿地健康城16栋101招门窗安装工地小工/杂工，铝合金凉亭安装，会打电钻，会打胶

油漆工岗位，工作地址位于扬州通利冷藏集装箱。非流水线作业，有少量夜班。薪资为295元/天至350元/天。

1，明天京华城附近还差4名白班安保，早10点到晚10点，工资150日结，（）报名电话

扬州市邗江区招装修木工

招聘安全员2名，工资面议。 工期约一年半。 工作地点位于扬州广陵区新建住宅楼项目。

诚聘：猪肉主管1名底薪：8000-9000+绩效提成包吃包住、上班9.5小时、月休两天宿舍有：空调、洗衣机、热水器岗位要求❶.多年工作经验、能吃苦耐劳❷.敢冲销量精毛利计算、损耗控制、会叫卖、服务好、有团队协作精神❸.潮汕人、（必须会讲潮汕话）优先注意：半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！具体细节可电话联系详谈电话工作地址汕头市潮阳区海门镇迎宾路惠易购生鲜超市

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

招聘：店长助理薪资：6000-9000元岗位主要工作内容：店务管理，人员编制，日常销售等以往的工作经历要求：有美业经验最好，不过没有也没关系，可以培训

和平南意尔康体育招聘店长一名有意者联系：

浙江湖州长兴县四千平综合店面急招主管两名薪资：6000/8000绩效，综合8000（月休两天）要求：有无资源都可以，要有责任心，有管理经验，执行力要强联系方式：

南门大街国庆节找小时工3名，123号、穿小熊衣服把人往娱乐这边引，工资日结。自己摆摊找两名小时工、十点到八点，工资日结，联系：

招聘：餐饮大堂经理薪资：5000-80000元从事餐饮行业大堂经理、客户接待工作经验者优先录用；日常负责公司产品宣传与销售；配合公司完成领导交办的接待等事宜。

招聘：大堂经理薪资：5000-6000元/月要求：年龄50岁以内，男女不限，有餐饮前厅管理经验优先<br>职责：负责火锅店前厅日常运营管理，统筹服务、排班、卫生与客诉处理，督导服务流程，协调后厨保障用餐体验，提升翻台率与顾客满意度。<br>薪资：5000+元/月（基本工资＋绩效＋满勤），具体可到店咨询<br>工作时间：每天10小时左右，<br>地址：广陵西路18号透鲜海鲜<br>

啥事都要做，价钱面谈早餐店

【时间】：早八-晚六 【内容】：剪面料 贴色卡，开单子 无推销 【工资】：买社保底薪3500 （ 到手2981 最快次月交） 年底奖按表现另算 月薪逐年增长200/月｝ 无经验有人带 28-45岁 中午管饭 月休2天（每周末任选半天） 有需月休4天的 试用期一个月 一天一百二 法定假日天数根据市场统一放 ｛工作积极 勤劳肯干 形象端正良好者优先｝

底薪2500+任务内3.5，任务外8.0提成，交五险 上班需叫卖发试吃

1. 负责门店日常收银工作。 2. 完成商品上架、理货、排面整理，及时补充缺货商品，保证货架整齐美观。 3. 做好门店夜间清洁工作，包括店内地面、货架、收银台、就餐区等区域卫生，维持门店整洁环境。 4. 完成夜间收货、严格按照门店流程操作。 5. 热情接待夜间到店顾客，提供优质服务，解答顾客简单咨询。 6. 服从店长工作安排，配合完成门店其他日常运营事务。

工作时间9：00～19：00，主要就是废品分类摆放，装车，前期有人带，如果能力强，薪资可以详谈，欢迎新伙伴加入

蛋糕店小时工-密云宾阳西里（早/晚班可选）

负责店内各项事务

辅助顾客快速康护灰指甲