上班时间：朝九晚六 薪资待遇：本科：无责5000+800全勤+200津贴+绩效 专科：无责4000+800全勤+200津贴+绩效 1.协助主管开展日常工作，协助整理资料材料确保无误 2.接受小白及应届实习 3.有良好的沟通能力

公司主营房地产开发与营销，秉持共创、共利的核心理念，是一家多元化且富有创新精神的集团公司。因业务快速发展，现面向社会储备优秀管理人才，诚邀有志之士加入，携手共进、共享成果。 年龄：30-50岁 任职要求：具备团队搭建及管理经验，拥有创业经历者优先考虑 岗位福利：享有丰厚利润分成，管理层可获得持续性被动收益 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2W-4W 经理月薪4W-10W 总监月薪10W以上 岗位职责： 客户需求分析：深度挖掘客户真实需求，提供个性化服务方案，优化客户满意度。 团队管理：负责销售团队的组建、日常管理与能力培养，提升整体作战水平。 部门协作：协同销售与产品团队高效联动，推动客户问题及时闭环处理。 每日工作7小时，办公室坐班，无需外勤 上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，午休2小时 福利待遇： 团建活动、生日礼金、节日福利、带薪年休假 不定期安排下午茶点

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

岗位职责： 1.负责直播前的设备调试与内容协调，保障直播环节有序开展； 2.直播期间灵活运用平台功能增强观众互动，助力提升转化表现； 3.直播完成后开展复盘工作，总结问题并提出优化方案，持续提升直播质量。 任职要求： 1.熟悉直播运作流程，能熟练使用相关直播后台工具； 2.具备良好的沟通协作能力，能够妥善处理直播现场突发状况； 3.热爱直播领域，责任心强，抗压性强，乐于面对工作挑战。

岗位职责： 1、协助主播完成直播前的各项筹备工作，如场地整理、设备检查与调试等； 2、负责直播期间的后台支持，配合主播开展直播流程，保障直播有序进行； 3、积极参与直播间互动，营造活跃氛围，提升观众参与感和观看体验； 4、实时跟踪直播数据，做好记录与效果分析，为后续优化提供有效建议； 5、及时应对直播过程中的突发情况，确保直播平稳顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度的工作节奏； 2、对直播领域有较高热情，了解主流直播平台的基本操作流程； 3、具备较强的临场应变能力和问题处理能力，能在压力环境下稳定发挥； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的时间规划及多任务协调能力； 5、有直播助理或相关岗位工作经历者可优先录用

整理销售文件，客户资料，上班时间要9：00至下午17：30，国家节假日正休，满一年免费体检

不销售不销售不打电话不打电话 岗位内容：负责银行票据信息录入，修改，审核。 要求：大专及以上学历，无不良记录，具备较强的打字速度。（公司提供培训），工作细心，责任心强，能服从公司分配。 薪资：3-5K，购买五险一金 时间：早九晚六，不加班，双休

急招！运营/运营助理 招积极想赚钱，一腔热血，属于年轻人的团队！ 带过个播、团播的优先！！！ 1：协助团队进行直播全过程的监督工作。例如主播在播状态等 2：及时解决直播中出现的突发状况，及时对接与登记 3：直播结束后，整理直播数据统计 4：不用自己招主播公司直接分配优质主播给你带: 5：上岗即拿底薪+流水提成～+奖金激励 执行力强！肯吃苦！想赚钱！有激情的速来！

工作内容： 1、负责公司会议的筹备、通知、组织及协调，会后及时跟进并汇总各部门对会议决议执行情况的反馈； 2、起草并发布公司各类文件、公告及通知，做好信息公开与传达； 3、协助完善企业人事管理体系和培训机制，建立并维护员工人事档案； 4、统筹人员招聘、面试、录用流程，管理员工入职、离职、试用期考核转正、考勤记录及奖惩事务； 5、协助开展绩效评估、职位晋升、岗位调动、解聘等工作，处理劳动关系相关争议； 6、策划并实施新员工入职培训，组织规章制度、专业技能、安全环保及职业健康等方面的专项培训； 7、办理员工社会保险、商业意外险及工伤申报等相关事宜； 8、登记员工薪资变动信息，并同步提交财务部门用于工资核算； 9、协调员工食宿安排、门卫管理等日常行政后勤事务； 10、统筹商务用车调度，负责车辆油卡充值与分配管理； 11、维护公司网络系统、监控设备、电脑、打印机等办公设施，管理相关账号权限； 12、负责办公耗材的采购与发放，以及固定资产的登记与盘点； 13、参与消防安全与环境卫生的日常监督与管理工作； 14、协助开展公司重要活动的筹备、执行与接待支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有制造型企业从业经历者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，熟悉公文撰写规范，擅长制作各类报表者更佳； 3、具有较强的责任意识、组织协调能力和应变能力，工作积极主动，细致严谨； 4、性格乐观外向，具备良好沟通技巧，能迅速适应团队环境。 作息时间：早9:00-晚6:30，月休6天，大小周休息

要求: 1、全日制大专及以上学历 2、熟练使用办公软件，有一定的文字写作功底，有经验者优先 3、能接受偶尔去县上出差

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招家具安装

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阿坝藏族羌族自治州招光伏安装800一组包吃住20人

1、文件与档案管理 ‌2、会议与活动组织‌：安排会议日程、记录纪要，策划员工活动 3、‌办公秩序维护‌：监督考勤纪律，管理办公用品采购与发放，优化办公流程。‌‌ 4、对外对接‌：与政府部门、物业沟通证照年审、消防检查；接待客户并安排差旅行程 5、内部协作‌：跨部门传递信息，并负责处理员工入职、离职手续。‌

诚招几位人事专员！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先

岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及复印，做好文件流转记录； 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、领用登记、办公环境维护等； 3. 负责会议通知、会场布置，做好会议纪要的整理与分发； 4. 协助对接各部门日常沟通，传递信息、跟进简单工作事项落实； 5. 完成领导交办的其他日常行政及文职工作

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限20-30岁，大专及以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

九寨沟景区主播

文员内勤的核心工作内容涵盖文件管理、日常事务协调、数据统计及行政支持

要求年龄18——30岁包吃住薪资面谈

岗位职责: 1.办理员工入职、离职相关手续，推进劳动合同的签订、续签与解除流程； 2.组织实施员工培训、转正评估及日常沟通等综合性人事管理工作； 3.维护更新人事花名册及各类报表，负责人事档案的建立与归档管理； 4.提报并处理员工社会保险的缴纳事宜； 5.管理在职人员信息，维护良好的员工关系； 6.统计与审核每月考勤数据，管理员工请假及相关休假事务； 7.统筹行政后勤事务（包括办公用品采购、物资管理、办公点水电物业及业务手机费用充值与缴纳、办公环境维护）； 8.协调各部门之间的工作对接，确保信息传达及时准确； 9.策划、筹备并执行公司团队建设活动； 10.完成上级交办的其他临时性及应急性工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系问题； 2.熟练使用人力资源管理系统及相关办公软件； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理应用相关法律法规； 4.拥有较强的组织协调能力，能够应对复杂的人事事务； 5.能独立开展招聘工作，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 岗位福利： 朝九晚六月休4天购买社保有薪年假等

工作职责： 1、负责直播间日常运营，包括直播样品的整理归类、场地灯光协调、直播期间产品上下架链接操作、预告发布及活动推送等，能独立完成直播所需软硬件设备的调试与配置。 2、掌握主播整场直播节奏，协助主播与观众互动、发放直播间福利，配合打造高质量直播内容。 3、直播过程中协助主播进行样品展示，保障直播流程顺畅，及时耐心回应客户提问。 4、协同直播运营完成数据统计与复盘分析，支持直播场次及直播时长的执行安排。 岗位要求： 1、具备直播场控经验，性格外向，普通话标准，表达清晰，具备良好的临场反应能力。 2、熟练操作抖音直播相关工具，如巨量引擎、直播伴侣后台等功能模块。 3、有【直播场控】经历者优先，具备【食品类目】直播经验者更佳。 招聘人数：3位 薪资待遇： 1.不限学历，提供3天试岗机会。 2.试播后定薪，确保不低于行业平均水平。 工作时间： 1.每间直播间配备2名中控，实行轮班制排班。 2.后期视流量情况可能增设夜间场次，具体直播时段根据公司实际运营需求调整。 公司为纯线上运营平台，主营中秋月饼食品礼盒销售。 办公地点临近地铁与公交站，交通便捷；对面为蚕丛街市，周边餐饮丰富。 办公室支持外卖及自带餐食，配备冰箱与微波炉。 团队成员以97后、00后为主，氛围年轻活泼，工作轻松无压，倡导快乐上班、开心下班！ 所有岗位须到岗坐班，不接受居家办公！！！

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.25-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

工作内容:将纸质档案上面的基本信息录入进表格内 工作要求:电脑打字每分钟50字（年龄18－30) 工作时间:朝九晚七休星期天 薪资待遇:3000－6000不等 福利:提供住宿，免费进行著录培训 人员需求:5－10人

工作内容： 上班时间：朝九晚六不加班不销售 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，进行文件整理，并移交至后续部门； 3.工作简单易上手，入职初期由专人指导带教。 工作时间： 9:00-18:00（含1.5小时午休） 周末双休，从不加班，准时下班 薪资待遇： 1.底薪+提成+奖金组合薪酬。新人综合月薪6k-11k+，当前员工平均月收入超1W，收入上不封顶。 2.缴纳社保，定期组织团建活动，注重员工关怀，享受带薪休假及日常下午茶福利

岗位职责: 1、营造积极进取的企业文化氛围，策划并执行各类团队建设活动； 2、统筹行政部日常管理，不断完善管理制度与工作流程，提升部门运作效率； 3、监督公司制度执行情况，负责数据整理、物资库存管理及办公室常规事务； 4、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 踏实肯干，具备良好的综合素养，掌握驾驶技能，擅长毛笔字者优先考虑 岗位福利：多项补贴，绩效奖金，月休4天，上午10点上班，下午6点下班 补充说明：本岗位欢迎应届毕业生投递，对综合素质有一定要求 只要你具备发展潜力，对该领域及职位充满热情，期待优秀的你加入团队

具体工作职责详述 1.车辆入库管理 ·接车验收：配合物流司机或板车，根据《商品车运输交接单》核对到店车辆的车架号、型号、颜色、配置是否与单据一致。 ·车辆检查：对车辆进行PDI（售前检测）前的初步外观检查，记录车辆在运输过程中产生的漆面划伤、玻璃破损、零件缺失等异常情况，并拍照留证，及时上报。 ·系统入库：将验收无误的车辆信息（车架号、发动机号、车型、颜色、入库日期、停放位置等）准确录入DMS（经销商管理系统），建立车辆档案。 ·钥匙及文件管理：接收并保管随车的两套钥匙、保修手册、一致性证书、进口关单（如适用）等重要文件，并做好登记。 2.在库车辆管理 ·仓储规划：合理规划停车场或车库，按车型、颜色、状态（待售、已售、维修中）等进行分区停放，确保场地利用最大化，通道畅通。 ·日常巡检与维护： ·定期（如每日/每周）检查库存车辆的电瓶电量，防止亏电。 ·检查轮胎胎压，必要时进行充气。 ·在极端天气（如暴晒、大雪）下，采取必要的保护措施。 ·保持车辆内外清洁，定期安排洗车。 ·状态监控与更新：实时更新DMS系统中车辆的状态，如“在库”、“已预订”、“已售”、“移库中”、“维修保养中”等。 ·盘点与对账：定期（每日/每周/每月）进行实物盘点，与DMS系统数据、财务账面数据进行核对，做到账实相符，发现差异立即排查。 3.车辆出库管理 ·销售交付支持： ·根据销售顾问提交的《车辆出库单》或系统指令，准确找到待交车辆。 ·将车辆清洗干净后移至交车区，并移交钥匙和随车文件。 ·与销售顾问共同完成出库前的车辆状态确认。 ·试驾车辆管理： ·负责试驾车辆的登记、钥匙发放与收回。 ·检查试驾车辆归还后的状况（油量、外观、内饰清洁度等）。 ·车辆移动与调度：配合销售、市场部门的需求，进行店内展车的更换、店间车辆调拨等，并做好记录。 ·手续交接：确保出库车辆的相关文件（如发票、合格证等）已由财务或销售部门备齐，完成交接签字流程。 4.资产与安全管理 ·安全防盗：负责库存区域的安全，管理车辆钥匙，严格执行钥匙领用归还制度，防止车辆被盗或擅自移动。 ·风险防控：确保停车场内消防设施完好，通道无阻。雨天注意地库排水，防止车辆被淹。 ·保险管理：协助为所有商品车购买财产保险，并在发生意外损伤时，协助进行保险报案和定损。 5.文书与报表工作 ·记录填写：准确填写各类管理表格，如《车辆入库检查表》、《库存车辆日/周检表》、《钥匙领用登记表》等。 ·数据汇报：定期生成库存报表，包括库存天数、车型结构、库龄分析等，为管理层提供决策支持，协助优化库存结构。 6.跨部门协作 ·对接销售部：快速响应销售顾问的查车、提车需求，支持交车流程。 ·对接售后部：安排新车PDI检测、车辆维修保养的进出库。 ·对接财务部：协助进行车辆盘点、资产核对。 ·对接市场部：配合展会、活动的用车需求。 --- 三、任职要求（通常隐含） ·责任心强，细心严谨：对车辆资产安全负责。 ·熟悉汽车知识：了解常见车型、配置，能进行基本检查。 ·驾驶技术娴熟：持有合法驾照，能熟练驾驶各种车型进行移库。 ·会使用办公软件及DMS系统：具备基本的数据处理能力。 ·良好的沟通与团队协作能力。 ·能适应户外工作，吃苦耐劳。