负责行政工作

工作职责： 1、负责公司工商注册、变更、年检等相关事宜； 2、负责公司各类资质证书的申请、维护、更新等工作； 3、负责日常行政办公物资采购、固定资产与后勤物资的管理； 4、行政库房管理和档案室管理； 5、办公环境5S管理； 6、行政办公费用统计、缴纳； 7、领导交办的其它工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、房开企业、建筑企业相关工作经验2-3年或以上； 3、熟悉工商、资质、证书等办理流程； 4、有5年以上实际驾龄优先； 5、较好的沟通协调能力，执行力强，具有较强的团队协作能力和抗压能力； 6、优先考虑已离职人员。

招聘内勤助理(接受应届毕业生、可实习提供证明) 薪资待遇: 试用期月薪4500左右，转正后薪资5000-6500左右试用期也签合同，试用期一到到两个月，公司享有五险 上班时间: 9:00-12:00;13:30-18:30(午休一个半小时)，入职即享受国家法定假期带薪休假 工作内容: 辅助部门处理合同及数据资料处理、报告等，每日的相关数据整理，统计，完善，确保各项数据准确性和完整性;按时完成部门经理安排的其他工作事项。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和团队协助精神 2.稳定性强，能够长期稳定工作 3.工作细致、责任心强、能够良好的完成工作 公司有节假日都有礼品、红包、生日也有礼物和生日现金红包，每周都会安排2-3次全体下午茶，每月团建聚餐一次，年假带薪有15天左右，公司都是年轻人工作轻松。 注:岗位不是销售，不需要加班不需要外出

可转编！新启项！机会多多！ 【工作内容】 负责登记车主提供的事故地点信息，准确录入系统，纯文职类工作，无需外出，无销售性质，操作简单易上手。 【工作时间】 实行8小时工作制，按时下班，每月休息8天，无业绩考核压力。 【薪资待遇】 月薪保底4700元起，另加绩效，综合收入5000-6000元 节日福利：端午节300元/人、中秋节300元/人、春节500元/人 提供社保、年假、下午茶、生日会及各类团建活动 要求大专及以上学历（需提供毕业证书）

无推销可小白有周末 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

【岗位职责】 负责官方平台政府转接相关工作，操作简单，快速上手！ 入职配备专人指导，工作内容无销售性质。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+补贴，综合月收入4-7K，绩效上不封顶。 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金）。 3、其他福利包括： （1）双11、618等大促活动奖励：有机会获得iPhone、现金、iPad、MacBook等丰厚奖品； （2）享受带薪年假、节日福利、员工团建、生日惊喜等多项关怀福利； 【上班时间】 每日工作8小时，每周双休，每月休息8天。 【晋升方向】 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位； 纵向提升：专员—组长—主管—经理； 公司提供管理与专业双通道晋升路径，培训期间表现优秀者可参与管理岗竞聘。

岗位职责：负责后台工单处理，不涉及销售工作 综合薪资：4000-8000元，依法缴纳五险 要求：中专学历及以上 福利待遇： 1、享受带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设有优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶

岗位职责： 行政职责方向： 1、办理员工转正后的社会保险参保及申报事宜，开展公司社保基数的申报与调整，负责车辆年检等相关事务，持续关注并掌握国家相关法律法规及政策动态； 2、统筹公司各类会议的组织与安排，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录，并整理形成会议纪要； 3、管理员工人事档案资料，推进员工档案体系的建立与完善，确保档案管理规范有序； 4、配合财务部门开展各部门员工考勤的统计与核实工作； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化及落地执行； 6、完成领导交办的其他任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力。 薪酬绩效方向： 1、设计符合公司业务特点的绩效考核管理体系，细化绩效管理操作流程，监督实施过程并持续优化考核指标； 2、汇总与整理绩效考核相关数据，编制并提交绩效分析报告，支持管理决策； 3、完成上级交办的其他工作，能够独立承担并妥善处理所负责事项。 招聘培养方向： 1、依据公司年度核心战略，落实多渠道人才引进计划，并推动招聘目标达成； 2、负责团队搭建工作，包括人员招聘、面试评估、录用决策及离职手续办理等全流程管理； 3、拓展并维护招聘渠道，定期开展渠道效果评估与优化，构建科学的人才选拔机制与后备人才库； 4、制定人才梯队建设方案，贯通基础培训、技能积累、晋升评审等成长环节，系统化储备管理干部与关键岗位人才； 5、完成上级交付的其他任务，具备独立开展工作并解决问题的能力。

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

不限学历，无需经验，工作不涉及销售性质； 上二休一，每月休息10至11天，或可选行政班，工作时间约为早九晚五点半，自由选择； 工作轻松无压力，欢迎新手加入，也适合短期过渡人员。

急需大量员工，新员工入职0费用！不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时22/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6K-8K元 ，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

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28元/小时 车间配有:饮水机，休息间。 车间配有中央空调(冬暖夏凉) 招工要求 16岁-52岁。 无需工作经验。 应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿) 免费食宿(包吃包住) 进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 免费提供住宿，4-6人间，空调宿舍. （可接受短期工，两个月以上的） 岗位要求:我们厂有两班倒，有长白班，具体看产线安排。有想上长白班的人员面试请提前讲小时工正式工，厂区不大，小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工!

工作内容： 1、主要负责接送都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 人员任职资格：1、年龄21-59岁，C1C2驾龄满三年等，能熟悉导航使用。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚责任心强。 5、综合薪资7300-9000月休4天，自行安排时间休息，可以连续休息

塔吊租赁公司面向全国各地区，招塔吊学徒 （半成手）老司机带徒弟直接上岗，现场实际教学全程不收取任何，学徒带薪上岗，欢迎致电（

岗位职责：1.负责办公室人事工作，包括考勤、招聘、预约面试、办理入离职手续等。2.负责财务工作。3.负责其他内勤工作。 任职要求：财务相关专业，大专以上学历，五官端正、有一年以上财务和人事工作经验，会开车，可接受出差。 福利待遇：五险一金、带薪年假、绩效奖金 工作时间：早九晚五 周末双休 法休

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础提供带薪培训，工作轻松稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，压力小； 4、薪资结构稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工超8000人，平台有保障； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备责任心； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期通知工作； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开拓； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制； 3、无需倒班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位，一人一机，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节室温（冬暖夏凉），配备独立工作区域及电脑设备，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，打造优质发展平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

工作职责 负责人力资源全链条工作的对接与实施，包括招聘、员工关系等模块，保障各环节有序高效运行。 参与人力资源优化方案的制定与落地，推进流程规范化及数字化建设，提升团队运作效率。 协助开展人力资源数据的汇总、整理与分析，形成准确的人力资源报表，为管理决策提供数据依据。 任职要求 熟悉人力资源管理各项流程，能够快速融入银行领域的人力资源工作环境。 具备良好的沟通与协调能力，可有效协同跨部门人员，确保工作任务顺利推进。 具有较强的问题识别与处理能力，能独立应对人力资源工作中的各类复杂情况。 补充说明 薪资结构：底薪3600+招聘提成 职业发展路径：人事专员→人事主管→人事经理 工作时间：早9:00-晚18:30，中间休息1.5小时，固定周六休息，节假日正常放假 福利：提供免费员工公寓

职位描述 【岗位职责】： 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3. 负责日常表格更新与打印、报表收集整理，并配合上级完成相关行政事务； 【任职要求】： 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+线上课程），享有带薪休假； 4. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 5. 设有绩效奖金及高额年终奖等多项激励； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理 公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416（北电梯上） 公交路线：乘坐60，62，9，85路，至紫荆山商城路站下车。 地铁路线：乘坐2号线至东大街站下（D出口向北200米路西） 职位福利：包住、带薪年假、定期团建、绩效奖金、不加班、鼓励内部创新、团队氛围活跃、多次晋升机会

直播平台：Tiktok（国际版抖音，避免熟人社交压力） 直播形式：团队直播模式（5位主播+1位专业主持人） 直播内容：以才艺展示+综艺类互动游戏为主，专注素人小白孵化（配备专业舞蹈老师与造型师） 市场前景广阔，类似2019年抖音初期阶段，海外赛道竞争小，正处于红利期，轻松入局无内卷！ 成熟主播月均收入3W以上，表现优异者可达5-10W美金收益，1美元约等于国内7.3元！ 合同期限一年，无长期绑定，若不想继续可提前一个月提出解约（合同中明确注明） 绿色健康直播环境，互动内容由团队共同商议决定 无强制业绩指标，表现越出色，提成比例越高！ 岗位要求： 1、具备基础英语能力，有舞蹈功底者优先，有TK、抖音或其他平台直播经验者优先考虑 2、年龄18岁以上，性格外向开朗，自信积极，有强烈赚钱意愿（TK平台不限制个人风格审美） 3、镜头前表现自然，互动能力强，富有亲和力，擅长活跃直播间氛围 4、接受零基础新人，无论男女、有无经验均可报名（提供带薪培训） 5、坚持正能量直播，每日签到按时开播 岗位福利： 1.提供无责任保底8000元（完成每月直播天数即可获得） 提成比例为礼物收入的20%~30%，叠加周星奖、新人奖等，综合收入3w+，上不封顶！ 2.公司安排高档小区免费住宿（配备电梯、热水、齐全家电） 3.定期组织团建活动，老板不定期请下午茶，节假日享额外福利 4.每日发放奶茶券+餐补券，可报销饮品及餐饮费用，同时不影响提成计算 5.表现突出者可晋升管理岗位：如运营或主持人，享受多团队提成（运营岗仅内部提拔） 6.公司免费提供演出服装，每月额外为主播购置新衣 7.每周业绩第一享现金红包奖励，每月冠军再发大额红包，另设新人激励奖金 工作时间：每日直播6小时，分为两场进行，中间安排休息，具体时段由团队协商灵活安排 可选白班或晚班，固定班次，无需轮班（作息稳定规律） 每月休息4天，支持自由调休，每工作半年享有5天带薪年假（春节正常休假） 我们是成都专注于海外团播业务的专业团队，拥有丰富实战经验，致力于为主播打造优质成长平台。专业运营支持，期待与您双向奔赴，共创未来！团队氛围和谐，尊重每位主播，彼此协作，共同进步！

工作时间∶ 09:00-12:00 中午休息一小时 13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、根据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排，并协同推进定薪及新员工入职流程。 2、参与人事体系管理，协助制定绩效评估标准，组织实施员工绩效考核，参与奖惩机制的优化与执行。 3、统筹办公区域日常运营管理，保障环境整洁有序、设施设备正常运转，营造良好的办公氛围。 4、负责办公物资、设备及其他用品的采购、登记、发放与台账管理，确保资产安全及使用效率。 5、管理考勤数据并参与薪酬计算，策划组织员工培训、团队建设活动，助力提升员工专业能力与综合素养；关注员工成长路径，提供相应指导与支持。 6、处理各类行政公文流转工作，确保文件传递及时、归档规范，保障公司资料的完整性与保密性。 7、承担对外事务对接，包括与政府机构、合作单位的沟通协作，同时做好来访人员接待，维护企业专业形象。 8、维护员工关系，开展员工沟通、满意度调研，妥善处理员工反馈与申诉，促进团队和谐稳定。 9、起草并持续优化员工手册内容，推动制度规范化建设。 任职要求: 1、熟悉行政事务的基本操作流程与规范，逻辑清晰，具备较强的落实能力！ 2、具备良好的语言表达与协调沟通能力。 3、能高效统筹多项行政与人事工作，如招聘执行、员工培训、绩效管理等，保障任务有序推进。 4、责任心强，执行力突出，能严格遵循公司制度完成各项工作安排。 5、具备薪酬设计实操经验，熟悉绩效考核流程及面谈技巧。 6、统招本科及以上学历。

岗位职责: 1. 展现个人特长，吸引并稳定粉丝群体 2. 持续输出新颖、有吸引力的直播内容 3. 与在线观众积极交流，增强观看参与感 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及镜头表现力 2. 能适应弹性工作时间安排，不要求相关经验 3. 性格主动，乐于学习新技巧以优化直播质量

短期兼职或实习：数据统计（至少工作两个月） 需求人数：1人 工作要求：细致认真，具备耐心 工作内容： 1、配合测试部门完成停车位图片的分类整理、标注及数据统计 2、完成部门交办的其他辅助性事务 【重要】上班时间及待遇说明： 周一至周五： ①9：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，日薪110元（月均2400-2600元） ②薪资按月结算，每月10号银行转账发放 ③需于本周日（2月8日）到岗，春节期间正常享受11天假期 【了解】该岗位为公司驻场项目，介意者请谨慎考虑，服务期满可开具实习证明 适合在校学生作为求职过渡选择，日常如遇面试可按规定请假 面试地址：武侯区千龙路新创中心A座 上班地址：成都市双流区高新区新程南一路19号AI创新中心F3栋

助理就是帮我收发快递，整理我的资料以及一些琐事的处理，还有线上的管理

薪资待遇： 1、保底工资：永久保底8k，表现突出者可协商个性化薪资方案，另享餐补与房补（满足每日直播时长即可，时间灵活自主安排） 2、精细化服务，配备专业培训团队轮班值守，提供24小时在线支持，实时协助主播发现问题并快速优化调整，助力迅速成长；（区别于传统机构仅提供8小时服务，普遍存在放养现象） 3、节日寄送专属礼品、生日惊喜礼物，日常生病可享受免费送药服务（通过叮当快药购药，费用由公司承担） 4、办公地点位于核心商圈，周边配套齐全，临近美食街与大型商务综合体 工作内容： 1、公司与抖音、快手等主流正规直播平台深度合作，拥有丰富的平台资源支持 2、直播内容健康积极，包含日常聊天、才艺展示、互动游戏、唱歌跳舞、脱口秀等形式 3、欢迎形象气质良好、擅长沟通交流的主播，无论是颜值类、PK类、才艺类（如歌唱、舞蹈）均可加入 5、无需经验，公司将安排专属运营全程跟进指导，并定期开展系统化培训及头部主播线上经验分享会 6、倡导人性化管理，始终以主播为核心，充分尊重个人意愿与选择 7、无责任保底机制，采用多对一运营模式进行专业化孵化，全程跟播，及时解决各类问题 资源服务： 1、优质主播每月享有固定推广预算与专属资源位，高效助力度过新手期，实现稳定快速增长 2、参与官方王牌主播扶持计划，获得重点流量倾斜与曝光机会（包括热门推荐位、直播广场展示等） 3、团队管理严谨不松散，杜绝放养式运营，运营人员责任心强，服务细致到位

岗位职责： 1、及时准确接听或转接来电，必要时做好留言记录并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应人员； 3、收发公司各类邮件、报刊、传真及物品，完成登记、分类与传递工作； 4、承担快递收发及机票、火车票的精准预订任务； 5、维护前台区域环境整洁，确保设备安全运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工办理复印、传真等相关事务； 7、配合完成招聘相关工作及领导交办的其他临时任务。 薪资待遇： 无责底薪3000+邀约提成+生日福利+免费旅游（底薪根据个人能力动态调整，非固定薪资） 上班时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，每周工作六天，周日休息，法定节假日正常休假。 任职资格： 1、形象良好，气质出众，性格开朗外向，年龄18—25岁，身高1.60以上； 2、大专及以上学历，具备1年相关工作经验，文秘、行政管理类专业优先； 3、具备较强的服务意识，熟练操作常用办公软件。

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2025 OST最大造星计划 目标： 三个月粉丝数10w+ 三年粉丝数80w+ 1、千万级孵化投入-百位艺人名额-整合公司核心培养资源 2、打造网红型主播-全国线上巡回演出舞台-百万粉IP孵化-头部达人地标大屏轮播展示 3、与公司旗下高粉艺人联动合作（呆妹小霸王：全网粉丝2900w 彦儿：全网粉丝2400w 朱铁雄：全网粉丝2000w 林同学：全网粉丝1800w 等5000+高粉艺人） 待遇： 1、基础主播待遇：8000-10000底薪+提成（底薪！非保底！） 2、优质主播待遇：35000底薪+提成 孵化流程： 1、试岗阶段：3天 day1: 定妆照及服饰造型确认 day2: 话术规范与注意事项指导 day3: 上镜测试、短视频试摄 2、正式孵化阶段： 1、运营策略培训 2、才艺专项提升课程 3、镜头前表情管理训练 4、服装化妆道具搭配教学 5、社群维护与用户运营培训 6、直播内容个性化定制 7、短视频创意方案规划 8、专属宣传片制作支持 任职要求： 1、年龄18岁以上 2、五官立体端正、面部自然感佳、身材比例匀称 3、上镜表现自然大方；语言清晰、表达准确且流畅自然 4、具备较突出的个人特色 5、学习能力出色、团队协作意识强 6、直播时长要求：25天/月 5-6小时/天

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-17 该项目为年度重点扶持项目，支持兼职参与，目前已积累多个成功案例可供参考，旨在快速帮助具备专业能力并对自媒体行业有兴趣的人员深入了解行业发展与实操路径。 任职要求： 1.舞蹈相关专业毕业（含国舞/民族舞/拉丁舞方向） 2.拥有大型舞台演出经历 以上条件满足其一即可 岗位职责： 1.协同专项运营及编导完成直播内容策划、执行与视频拍摄 2.确保直播内容积极向上、健康合规，并配合公司组织的相关培训安排 岗位福利： 1.配备专属舞蹈类短视频拍摄团队（无业绩流水考核） 2.提供价值10-15万元定制化独立直播间 3.专人负责设备调试，24小时技术支持团队保障 4.享有成都本地线下演出及活动参与机会 5.可参与平台及各类舞蹈赛事活动 6.提供一对一专业舞蹈能力提升培训 7.定期组织团队建设活动