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招聘：店长 薪资：9000-25000元 江浙一带驻店！！！ 岗位职责： （1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境； （2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标； （3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流； （4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉； （5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核； （6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 （1）、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 （2）、4年以上工作经验，3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验； （3）、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强 3、薪资福利： （1）年薪10W-40W，公司免费提供住宿；转正后可享受单间待遇。 （2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正； （3）缴纳五险，每年提供1次晋级机会，（初级店长-中级店长-高级店长） （4）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。 （5）每年公司组织外出春秋游2次； （6）节假日福利；生日福利 ，季度欢唱活动。 （7）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。

招聘：储备干部 薪资：面议 招聘人数：20人 招聘单位：盘锦全都有百货生鲜超市有限公司 职位描述：本科，具有一定工作能力，沟通协调力强

美食城招聘 1.川湘菜师傅2名 工资8000 2.厨师切配2名 工资4000 3.店长4名，底薪4000，满勤200，奖金200～500要求有快餐外卖工作经验。有招人培训能力。 4.后厨制作人员8名，底薪3800，满勤200，奖金200～500，年龄55以下有快餐外卖经验者优先。 以上工作能力强，责任心重薪资可调整每月休息两天不休可按底薪转成工资也可大学放假一起休，长期工作者可提供住宿。 工作时间：早八晚八。工作地点：哈尔滨市平房区宇光万和城 联系电话

店长、业务助理, 【招聘岗位】 店长、业务助理 【岗位职责】 1. 店长：负责门店运营，管理团队 2. 业务助理：协助店长完成门店相关业务工作，具体工作内容待明确。 【任职要求】 1. 店长：年龄在30 - 45岁，有店长工作经验，做过大健康行业优先。 2. 业务助理：年龄在25 - 45岁，男女不限，做过大健康行业优先。 【工作时间】 每天工作8小时，月休4天 【工作地址】 新乐君悦城底商边垦优选直供中心 【联系方式】 电话：*****3381、*****9877

招聘：册写服装 招聘： 拍摄剪辑人员1名 直播人员1名 门店店长2名 门店销售人员5名 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 册写男装 因拓展需求招聘以下人员 拍摄剪辑人员1名 要求大专以上学历，3年以上工作经验，懂得快手，视频号的发布和豆包工具以及剪辑软件的使用，！工资面议 直播人员1名， 要求18-35岁，形象好，气质佳，有一年及以上工作经验，工资面议！ 门店店长2名， 要求3年以上工作经验，有团队协作管理能力，目标感强，有责任心，年薪8万-14万 门店销售人员5名 要求形象好，气质佳，25-38岁之间，热爱服装搭配，目标感强，月薪4500-8000元之间 招聘电话：

德隆街胖姐烧烤招聘有丰富管理经验的优秀店长！有能力愿意付出必定有高回报！电话

招聘 1⃣岗位，前厅经理 年龄45岁以下 工资3800-4200 上班时间9.30上班到2点下班，下午5点上班到10点半下班 月休两天 2⃣岗位：涮面，涮米线 年龄：45岁以下 要求：身体健康，工作认真负责，有无工作经验均可 工资：3000元十福利 地址：南阳市溧河物流园 上班时间：6点上班下午3点下班 电话：

店长 20 - 45岁，有管理经验优先 薪资福利:3000 - 8000元

太康石材厂因拓展业务现招聘: 大理石安装熟练工 店长（有销售经验优先） 主要做：整体橱柜、飘窗安装 月薪 10000–15000 元，多劳多得 手艺好、能吃苦、有经验的直接来！ ☎ 电话：

烤肉店招聘店长 要求长期稳定 经验丰富 电话 地址龙安小区 工资5000-7000

南阳淅川金山购物中心 职位描述【岗位职责】 -负责门店日常运营管理 -客户接待与销售服务 -协调团队，完成业绩目标 【职位要求】 -1-2年相关工作经验 -有销售经验优先，适应母婴用品、教育培训、儿童乐园等工作环境 -持有普通健康证 【工作时间】 -白班，具体时间面议 【薪资福利】 -基础薪资：2500元/月 -综合薪资：2500-5000元 -奖金：绩效奖金、全勤奖金

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

岗位职责： 1. 负责健身房的日常运营管理，确保各项服务流程高效顺畅； 2. 制定并执行健身房的营销策略，提升会员满意度和忠诚度； 3. 监督并维护健身房内的卫生、安全及设备保养，确保会员安全； 4. 管理和培训员工，提升团队的服务水平和专业能力； 5. 处理会员投诉和突发事件，维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 具备2年以上健身房或相关行业店长或高级管理岗位经验； 2. 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标； 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 4. 熟悉健身房运营流程，具备基本的健身知识和安全标准； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作时间。

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