百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

18/30，会拍视频直播

黑土风情铁锅炖（全国连锁店）店长/前厅经理/招聘人数：3工作内容：1、负责门店日常经营和管理工作;2、负责营业额及利润的达成，达标后进行奖金分配;3、负责门店人机物的管理4、负责员工的日常管理及人才培养，不断培养优秀人才满足发展需要;5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造，使门店各项工作符合企业价值观。每月薪资：8000—10000职位福利：（包吃/包住/绩效奖金）学历要求：初中以上工作年限：三年工作地址：荥阳市福民路（店）任职要求：1、热爱餐饮行业，认同企业文化;2、有三年以上大型知名连锁餐饮经验具备较强的专业知识和业务技能;3、有较强的事业心和责任感，执行力强，有妥善处理外围关系及突发事件的能力;4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决;5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。6、了解线上直播报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：张旭联系电话：

招聘启事 万饺园黑猪肉水饺店 招聘 本店主营水饺，现因门店发展需要，诚邀有志之士加入我们！ 店员 薪资：底薪3500元＋全勤奖 月休：2天 工作内容：门店收银、点餐、打包、辅助后厨、前厅卫生维护，配合门店日常运营。 要求：做事踏实勤快，服从安排，有餐饮行业经验优先，有无经验均可。 店长 薪资：底薪5000元 + 业绩提成+全勤奖 工作内容：负责门店整体运营管理、人员安排、日常接待、外卖订单管理、门店卫生及品质把控。 要求：有餐饮门店管理经验优先，责任心强，善于沟通，能统筹门店各项工作。 工作地点：郑州远大理想城北门向西100米路北 包工作餐，工作氛围简单，待遇优厚，欢迎咨询面试！

负责潮玩店的正常经营，与店里员工合作提升销售业绩

高薪招聘【超市精品牛肉专柜】招聘岗位：超市牛肉专柜店长年龄：25–45周岁要求：能中长期出差驻外，踏实肯干，有超市工作经验优先。工作内容：专柜管理、员工带教、商品品质和损耗管控。薪资：7000–9500+出差补助+食宿报销+绩效奖励完善晋升体系，公司标准化培训，稳定长期干适合想稳定挣钱、能接受出差的有志者！人事电话：

火锅店长招聘启动，薪资范围月薪5000至6000元，工作环境优越，位于河南南阳，无需联系电话。

韩式餐饮店长

寺河竹园沟搅拌站招聘铲车替班人员，负责上料工作，夜班12小时，薪资300元。要求今晚能够到岗，有意者请来电联系。

驻马店市驿城区招打胶

郑州管城回族区招水电，开槽/切割，沥青地面切割开槽宽五厘米，深十厘米

开封市兰考县招建筑木工、二次结构木工、建筑木工班长、木模

岗位职责： 1. 负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及面漆涂刷等全流程施工 2. 严格按照工艺标准作业，确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性达标 3. 配合项目经理及工长完成施工进度安排，保障工期节点 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5. 参与验收交接，及时整改客户反馈的质量问题 任职要求： 1. 具备腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用涂料性能、施工工具使用及安全防护规范 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通配合意识 4. 无犯罪记录，身体健康，适应工地作业环境 5. 持有相关职业资格证书或有家装/工装项目经验者优先

招聘猪肉主管1名水果主管1名薪资8000-9000+提成要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，懂做销售、陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天工作地点:东莞厚街联系电话:曾

聘猪肉师傅1名待遇7500（不包吃住）猪肉主管1名待遇8500～9500（不包吃住）电话：工作地点：厦门同安官浔

店长，负责店内接待，销售，工作优秀可晋升为合伙人。负责店内接待，销售薪资福利:2500到5000招工人数:1名工作地址:马邑南路9号锂江新能源

《青县木门店赵一鸣零食》 招聘:店长(1名) 薪资待遇:5500-6500 年龄25-45周岁负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有销售行 业店长经验优先。副店长(1名) 薪资:4500-5500 招聘收银员理货员，(年龄20--40周岁)理货薪资待遇:3000-4000 (20名) ，负责门店日常收银、理货，有零售行业、 超市工作经验优先!不怕辛苦的你·欢迎加入赵一鸣!寻找有鸣人招聘热线:

《青县木门店赵一鸣零食》 招聘:店长(1名) 薪资待遇:5500-6500 年龄25-45周岁负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有销售行 业店长经验优先。副店长(1名) 薪资:4500-5500 招聘收银员理货员，(年龄20--40周岁)理货薪资待遇:3000-4000 (20名) ，负责门店日常收银、理货，有零售行业、 超市工作经验优先!不怕辛苦的你·欢迎加入赵一鸣!寻找有鸣人招聘热线:

工资4000+

新乡市红旗区长白班，店面销售，工作不累，主要是看店，上班时间自由，不影响接送小孩，上班时间可谈。

【唐河喜上喜喜庆用品店】招聘：营业员2名，能上晚班的优先！（九点下班）要求：勤快，有责任心，能做长期的优先，电话：（）

招聘：OPPO手机店员（社保+节日福利+带薪培训）薪资：2500-6000元/月招聘要求形象好应届生可以(新人培训)岗位职责：主要店面销售OPPO手机薪资待遇：实习期2500元，职位福利：享有节日福利、年薪、团建活动、社保、带薪培训等。招聘人数：2上班时间：9点-下午7点

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统或POS设备者优先4. 学历不限，有快消、美妆、家电、服饰等行业导购经验者优先5.无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的应届毕业生应聘

招聘岗位：店员2名岗位职责：负责理货、收银、检查产品效期，福利待遇好薪资待遇：2600元/月咨询电话：工作地址：武陟县交通大学河朔校区商业街好想来超市

岗位职责 1、负责门店水果陈列、理货、摆盘、精品水果盒装打包，保持货架整洁美观； 2、接待到店顾客，耐心介绍水果产品，完成日常销售工作； 3、负责店内卫生打扫、货品整理、库存简单整理，及时整理临期、破损水果； 4、配合门店日常运营工作，维护门店整体形象，服从店内合理工作安排。 任职要求 1、年龄25–45岁，身体健康、手脚麻利、干净勤快； 2、有无经验均可，有水果店、超市生鲜、零售销售经验者优先录用； 3、性格开朗、踏实靠谱、责任心强，不偷懒、不矫情，能长期稳定工作； 4、心态端正，服务意识好，愿意用心做事，长期共事。

招聘；郭记冰点店员；广告设计师一、郭记冰点招聘1、数名店员年龄：18-35，男女不限工作内容：负责茶饮及店面清洁卫工作时长：每天9小时制薪资：底薪1800-2000+餐补+满勤，有无工作经验均可，短期工请勿扰电话：二、招聘广告设计师年龄：18-35，男女不限要求：熟练使用PS、CDR等设计软件，工作时长：8小时/天薪资：3000-5000元/月有工作经验优先，电话联系：

店长年龄25-50岁以内，亲和力强，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:高底薪+高提成，收入上不封顶，多劳多得，缴纳社保+带薪培训+定期团队旅游，福利齐全白班不熬夜工作地址:油田嵩山路，原职大斜对面养乃世家

延吉河南大型串城招兵买马，呼唤新人：前厅主管：底薪5000满勤提成前台：底薪4500满勤200提成服务员：底薪4300+满勤提成服务员：底薪4300+满勤提成传菜员：底薪4300满勤后厨切配：底薪4800满勤后厨刷碗：底薪4300满勤后厨穿串人员~按市场价计算我缺人，你缺钱，我负责引路，你负责赚钱。万事俱备，“职”等你来以上岗位包吃包住

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

**我们希望你：** 年龄18-45岁，初中及以上学历； 有零售/服务行业经验者优先，无经验可培训上岗； 责任心强，能主动管理所属区域，注重细节； 性格开朗，有耐心，具备良好的沟通能力； 能适应轮班制（早/晚班），稳定长期工作。 -加入好想来，你可以获得：** 清晰的晋升通道（店员→资深店员→店长→区域管理）； 系统的岗位培训与技能提升支持； 温馨团结的团队氛围，定期团建活动； 持续增长的薪资回报与福利保障。 工作内容：** 1.**区域负责制**：每位店员将独立负责指定销售区域（如饮品区、糖果区、进口食品区等），全面管理该区域的商品与顾客服务； 2.**商品陈列**：根据陈列标准进行货品摆放、展示更新，保持区域美观整齐，突出商品特色； 3.**日常理货**：及时补货、整理排面，核对价签，检查商品保质期，确保区域库存充足、商品新鲜； 4.**收银操作**：熟练使用收银系统，为顾客提供快速、准确的结账服务，并主动推荐优惠活动； 5.**顾客服务**：热情解答顾客咨询，协助挑选商品，维护区域卫生与环境体验； 6.**团队协作**：配合门店盘点、促销布置等工作，共同完成每日营业目标。