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1. 参与门店日常运营管理，协助制定并执行运营策略； 2. 提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协同团队完成门店的市场推广与活动策划工作。

招聘店长。薪资为6000-15000元/月。要求身体健康，性别不限。需有餐饮行业相关门店管理工作经验，且具备门店管理实际操作经验2年以上。要求具备良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实，有较强的责任感。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

东区要资深店长一名工资1万起步，新郑要凉菜师傅一名工资8—9000，黄河科技学院那边要一名炒菜师傅工资7000，联系电话赵哥，半桶水的不要打电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向公司反馈市场动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

诚聘店长 要求性格开朗，热情大方、亲和力佳，做事认真负责。 年龄要求30-46岁 半天班 薪资底薪+提成+福利 联系方式： 地址：凌波桥附近

VAUDE店长招聘工作地址：郑州二七杉杉薪资：综合薪资8000-15000以上福利：工作时长7小时，入职缴纳五险一金，节假日三薪、节日福利、带薪年假、户外活动要求：1.有运动或户外行业经验的优先；2.有良好的沟通能力；3.性格外向、热爱运动、形象气质佳；4.有团队管理经验，团队协作能力。欢迎联系联系人：徐一联系电话：

招聘店长一名。薪资为3000-5000元/月。要求严格遵守公司的各项制度和规定，服从管理。需了解掌握产品知识，能将产品很好地介绍给顾客，为顾客提供良好的服务。负责日常商品的陈列、清洁、安全等工作。年龄要求18-35岁，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强。

招聘急招生鲜采购2名、生鲜经理2名、生鲜主管2名、生鲜员工10名、小刀手2名、分割技师2名、水产主管1名、水产员工2名、烘焙师傅2名、烘焙徒弟3名、熟食卤肉师傅2名、熟食员工4名、酒水主管1名、食品主管1名、粮油主管1名、百货主管2名、洗化主管1名、客服员工2名、收银主管1名、防损主管1名、财务1名、出纳1名、信息员3名、人事行政2人、水电工2名，招商经理2名招聘电话∶

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云南本地连锁服装品牌，直营商场门店，客流稳定、团队成熟、制度清晰。 现诚聘门店负责人，不是 “高级导购”，是真正管店、管人、管业绩的店长，收入上不封顶！ 岗位职责 1.负责门店整体运营，带领团队完成月度 / 季度销售目标； 2.人员管理：排班、考勤、带教、激励、稳定团队； 3.货品管理：收货、盘点、陈列、库存把控、滞销款清理； 4.会员维护：拉新、回访、复购、提升老客贡献； 5.门店形象：卫生、陈列、服务标准、客诉处理； 6.数据复盘：每日业绩跟进，提升转化率、连带率、客单价。 任职要求 1.1年以上服装门店店长经验，有商场店经验优先； 2.会带团队、会做业绩、会沟通、能抗压； 3.熟悉陈列、库存、会员、收银、门店日常管理； 4.年龄 22–40 岁，能接受早晚班、节假日轮班； 5.责任心强、执行力强、稳定性强，认同零售行业。 薪资：底薪+ 门店提成 + 年度奖金 综合：6000–12000+/月（上不封顶） 福利：月休 4 天 + 法定节假日补贴 + 员工内购折扣 + 节日福利 发展：店长 →大店长→ 督导 → 区域负责人（透明晋升） 培训：销售技巧、陈列、管理、货品运营带薪培训 工作环境：商场门店、冬暖夏凉、氛围简单、不压人、不内耗 工作地点：云南省内各大商场，就近安排

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售3名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话信同步：

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品牌名称：乔克叔叔童装招聘职位：店长/导购招聘年龄：25-40周岁导购底薪:3000-3400店长底薪:3500-4000（门店达标100-600），提成2-5%，工资待遇：4000-7000工作时间：(早晚班7小时)工作地点：无锡悦尚奥莱其他要求：有童装销售经验1-3年，抗压能力强，有团队意识联系电话：同步

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：濮阳好想来储备人才，招聘热爱零食行业的同仁，收银员，理货员，年龄:25—40岁，工资:3200到4000元，上班地点：振兴路与颐和路交叉口向东50米颐和广场，电话

一天8.5小时，办公室工作，初中文化，需要有沟通能力，口齿清晰，会说普通话，20到40岁

招聘水暖店店员，，年龄30至45岁，有责任心，沟通能力强，有相关经验者优先。工作内容包括店面销售、客户接待、货品整理等。薪资为2800元加200元全勤奖，工作环境良好。工作地址位于新县医院对面联塑管道。

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岗位职责： 1.负责洗浴、足疗、SPA及住宿区域的顾客收银结算，准确高效完成现金、移动支付等各类收款操作 2. 核对每日营业款与系统数据，确保账实相符，及时上交营收并制作日报表 3.熟悉会员系统操作，办理开卡、充值、积分兑换及优惠活动核销 4. 主动提供礼貌迎送服务，解答顾客关于消费项目、价格及支付方式的咨询 5.协同前台及服务部门，保障顾客结账流程顺畅，提升整体服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 有收银或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟练操作收银系统、扫码设备及基础办公软件 5.形象端正，亲和力佳，认同休闲康养服务行业价值观

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

招聘理货员2名，暑假工请勿联系。薪资待遇为2800元至3200元。工作地址位于博爱小学西邻（怡善苑）。

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