
店长 销售主管
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有成功带店经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作,能独立完成日报、周报及数据分析
4.学历不限,具备较强学习意愿与职业成长潜力
5.认同企业价值观,责任心强,注重服务细节与执行落地
店长1-2人月结全职
锦山中学鸡柳大人筹备开业中,(招店长一名,需要出差培训3天)公司全部报销,工资4000分红,店员2名,要求有经验,形象好
面包甜品店店长
5000-15000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4. 学历不限,有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件
5. 诚信务实,责任心强,认同企业服务理念与价值观
呼伦贝尔海拉尔区销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
家电店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
家电店长:
一、岗位职责:
1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标与策略,带领团队完成月度、季度及年度销售任务。
2、统筹门店商品进销存管理,合理规划库存结构,控制损耗,保障商品供应充足且无积压。
3、负责门店人员培训、考核与激励,搭建高凝聚力销售团队,提升员工专业素养与服务水平。
4、维护门店品牌形象,优化顾客购物体验,妥善处理客诉,提高顾客满意度与复购率。
5、分析市场动态与竞品信息,及时调整营销策略,拓展新的销售渠道与客户资源。
6、严格执行公司财务、人事及运营制度,做好门店费用管控、账目核对及安全管理工作。
二、岗位要求
1、大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先,2年以上零售门店管理经验者优先。
2、熟悉零售行业运营模式,具备敏锐的市场洞察力。
3、掌握团队管理、库存管控、客户关系维护等技能,能够独立解决门店运营中的各类问题。
4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和目标导向意识,工作积极主动,责任心强。
薪资待遇:底薪+绩效+奖金+五险一金+节日福利
共橙超市店长(东胜)
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
我们是全国连锁即时零售超市,线上线下同步运营,已全面入驻美团、饿了么等主流平台,线上订单为核心业务来源。目前全国门店近3000家,团队架构完善。公司正处于飞速发展期,虚位以待,职等你来!
薪资待遇:综合6000-7500(底薪+绩效+收货提成+夜班补贴20元/晚)
岗位职责
1、负责门店商品、人员的日常管理,确保门店的正常运转及工作的及时执行;
2、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度;
3、落地执行公司的各项规章制度,确保门店的各项工作符合公司的标准要求;
4、负责门店拣货的准确率,货位管理,不断提升员工的工作效率;
5、负责门店员工的排班、排休,以确保门店正常经营;
6、负责门店员工的新人带训、离职报备、转调店的沟通,考勤排班以及难胜任员工的汰换处理。
岗位要求
1、具备快消零售、快递物流、超市、便利店、零售店等相关门店管理经验;
2、年龄20-45周岁,性别不限。
上班时间
早班:8:00-18:00,
中班:13:00-23:00,
晚班:22:00-8:00
(以上均含1小时休息时间),
月休4天(调休、排班制)
薪资发放:每月15号发上个月的薪资
店长3-5人
万佳优选超市招聘店员,店长
工作地址:
一中店(千里山东街凯豫园外围南侧)
三中店(天鸿瑞园东门)
阳光丽府店(蒙西阳光丽府小区西北角)
工作种类:全天班,半天班
薪资待遇:面议
联系电话:
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
内蒙古赤峰 巴林左旗,招一名吊车司机,工地活,月薪九千,保六个月活,要求双证齐全,爱惜车辆,二把刀勿扰!
电话:
内蒙古赤峰巴林左旗林东镇明天用7-8人栽辣椒,140一天,管饭,车接车送,有去的联系。
140元/天
种植工
内蒙古赤峰林东镇明天用7-8人栽辣椒,140一天,管饭,车接车送,有去的联系。
店长月结
招聘:店员/店长(全职)薪资:4000元以上/月1.负责门店日常接待工作,针对新客老客到店进行售前、售中、售后服务;2.日常售后上门回访和拜访老顾客,与技术员一起帮助老顾客售后维修保养增强粘性促进后期销售转化;3.参与门店各类活动举行并进行销售转化;
店长1-2人月结
急招|麻辣烫店长1名有经验者优先,待遇拉满!【招聘岗位】麻辣烫店长1名【岗位要求】性别:男女不限年龄:25-45周岁,精力充沛,有责任心有1年以上麻辣烫/餐饮店长相关经验,熟悉麻辣烫门店运营、食材管控、人员管理踏实肯干、执行力强,善于沟通,能统筹门店日常工作干净卫生,注重细节,能带动店员提升服务质量学习能力强,能及时调整产品结构,研发新品以提升门店销售额;【工作优势】工作地点:高新区国茂府小区内权责清晰,工作氛围轻松,不用内卷,同事好相处薪资优厚(面议),底薪+提成+全勤奖,福利齐全(月休+节日福利)稳定发展,有上升空间,新手可带(有经验者薪资可谈)有意向的小伙伴速来对接,携手把小店做好~联系电话:135****3555,备注“店长应聘”)
店长1-2人月结
店长从事家具行业3年以上经验薪资福利:保底8000月薪招工人数:1名工作地址:邵阳市双清区宝庆商贸城(老气制)石榴湾家具超市
服装店店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议,提升客户购物体验
2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念,准确解答顾客咨询
3.主动了解客户需求,推荐合适款式,促进销售目标达成
4.维护店铺陈列整洁美观,协助完成货品整理与补货工作
5.积极参与门店促销活动,配合团队完成各项运营任务
任职要求:
1.对服装行业有热情,具备良好的审美能力和时尚敏感度
2.具备较强的服务意识和沟通能力,待人亲切有耐心
3.能适应轮班制工作,有团队合作精神
4.有零售或导购工作经验者优先,经验不限
5.学历不限,中专/技校及以上学历者可优先考虑
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括出品质量、服务标准、成本控制及顾客满意度提升
2.统筹50人团队的排班、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队氛围
3.执行总部运营标准,落地手工料理韩餐特色动线与品控流程,保障品牌一致性
4. 主导万象城商圈门店本地化营销活动,联动商场资源提升客流与复购率
5. 定期分析经营数据,优化库存、人力及能耗管理,达成营收与利润目标
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长经验,有韩餐或中高端休闲餐饮管理经验者优先
2.熟悉连锁餐饮标准化运营体系,具备50人以上团队管理实操能力
3.具备较强的数据分析意识与跨部门协同能力
4. 服务意识强,注重细节,能适应快节奏、高标准的工作环境
5. 学历不限,热爱餐饮事业,认同手工料理与品质韩餐理念
呼和浩特区好想来省钱超市招聘店长收银理货员店长2名
5500-6000元/月
店长1-2人月结
好想来省钱超市招聘店长
店长:2名
要求:男女不限,有团队意识,长期稳定,干活不拖泥带水,有超市工作经验者优先录用
店长薪资待遇:底薪3200+保险补助800+满勤200+人效管理津贴500+店务绩效达标800元,每月公休2天,若只休息2天,就是满勤,一个月可到手工资5500-6000元
工作时间:
10小时,根据营业状况调整
工作地点:好想来省钱超市铁一中店
店长3-5人月结
招聘,店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块,一月俩天休息。
服务员4名,工作时间上午9点到下午2点半
下午2.30到晚上10点,俩班倒。
工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话
生鲜超市店长
4000-6000元/月
店长3-5人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/生鲜超市/服务业店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉进销存管理流程
4.责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者
蓝印东方包头店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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