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店员有提成1-2人月结全职
毛小馋凉皮高薪招聘店员。
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赤峰万悦城艾尚辣鸭坊招聘
招聘岗位:营业员
岗位职责:接待顾客、介绍产品、称重收银、打包、维护店内卫生等。
任职要求:年龄28-45周岁,、,有推销经验者优先。
薪资福利:底薪3500元+200元全勤奖+提成,综合月薪4000-4500元。
工作时间:跟商场营业时间走,月休2天
工作地点:赤峰万悦城商场五楼
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赤峰松山区招聘店员手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰薪资福利:工资面议招工人数:1名
2000-3000元/月
店员包吃1-2人月结全职
招聘店员
手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
营业员免费培训1-2人月结
烟酒店招聘营业员一名,工作时间:上下午倒班制,半天班。要求40~50岁,有相关行业经验者优先,薪资面议。工作地点,元宝山区平庄宝山路北段。
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赤峰万悦城艾尚辣鸭坊招聘
招聘岗位:营业员
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任职要求:年龄28-45周岁,、,有推销经验者优先。
薪资福利:底薪3500元+200元全勤奖+提成,综合月薪4000-4500元。
工作时间:跟商场营业时间走,月休2天
工作地点:赤峰万悦城商场五楼
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营业员免费培训6-10人月结全职
茫茫人海,我在寻找你 招聘
好想来零食店开始招聘啦
1、热爱零食行业.
2、负责店内日常工作、理货、收银、卫生清洁、
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我们提供:
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薪资3000-4000元
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烟酒店招聘营业员一名,上下午倒班制,一天一倒,上半天班。要求40~50岁,有相关工作经验或经历者优先,地址:元宝山区平庄宝山路北段。联系电话:
赤峰巴林左旗招聘电工2人,工作地点分别是翁旗广德公(管吃住、五险)和左旗街里(管吃住),有兴趣的电话
电工1-2人
招聘电工2人,工作地点分别是翁旗广德公(管吃住、五险)和左旗街里(管吃住),有兴趣的电话联系我
种植工
内蒙古赤峰市巴林左旗林东镇七彩庄园蘑菇棚尚宝永家雇剪蘑菇根的,七彩庄园蘑菇棚尚宝永家
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招聘人数:若干
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文水华亚养生馆招聘:店长1名,店员2名地址:御庭华府广场可接送孩子,有午休时间8点到11点半下午2点半到6点半店长底薪2800+提成奖金员工底薪2500+提成奖金,综合工资还有三节一日福利22到56岁,电话:
石家庄晋州市女鞋店长工作地址:信誉楼女鞋区3000-8000元/月
3000-8000元/月
店长月结
女鞋店长
工作地址:晋州信誉楼女鞋区
3000-8000元/月
店长1-2人
荔城街1978隔壁老王烧烤小龙虾店,,招店长一名,炒菜师傅一名,服务员多名,活简单,工资面议,,有意打电话,王
店长
新意法四楼Soign é 简韩系风格
实力韩系极简全品类高薪招聘(工作时间8:00--18:00)
【高薪招聘店长1名】
薪资:底薪+分红提成+年终奖 月薪2W起步,要求:有2年一批店长以上经验,年龄25以上,高中以上文化,工作稳定,有一定的选款经验,会搭配,店铺陈列,性格好,有一定的沟通能力,做事稳重,有责任心,懂搭配,会陈列,有领导力和团队管理经验。有新意法中纺工作经验者优先。
【高薪招聘销售2名】
底薪1.2W起步,(一批女装档口经验一年以上)要求(形象气质佳、会销售、审美在线、有责任心、勤快肯干)身高1.56以上,体重100斤左右,店里氛围好 待遇佳,销售薪资:底薪+总提+全勤+餐补+达标奖+年终奖。有新意法中纺工作经验者优先。
【高薪招聘自拍模特1名】
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穿版模特1名 自拍经验一年以上 要求身高不高于165 体重100左右 可以自主拍摄小视频 会搭配 有一定小红书发布能力。
以上岗位要求团队合作意识强,有责任心 ,有较强的销售能力 会搭配 以上条件符合欢迎加入我们。 (工资面谈)
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赤峰巴林左旗招聘农资店员一名有无经验均可,要求中午的在店里,工资面议,联系电话,
店员1-2人月结
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前台收银
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
御水缘洗浴招聘
前台收银 薪资:3100+300满勤+提成(综合工资5500以上) 待遇:上一休一 要求长期 有工作经验 懂销售
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赤峰红山区铁南塔斯汀南苑绿景店长期招聘店员,有意者联系电话:
3000-4000元/月
店员1-2人月结
赤峰市红山区铁南塔斯汀南苑绿景店长期招聘店员,有意者联系
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赤峰元宝山区店员40-50岁。半天班,倒班制薪资福利:工资面议招工人数:2名
店员1-2人月结
店员
40-50岁。半天班,倒班制
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
赤峰巴林右旗招聘店员手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰薪资福利:工资面议招工人数:1名
2000-3000元/月
店员包吃1-2人月结全职
招聘店员
手脚麻利,服务态度好,长期干,短期勿扰
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
店长 销售主管
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有成功带店经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作,能独立完成日报、周报及数据分析
4.学历不限,具备较强学习意愿与职业成长潜力
5.认同企业价值观,责任心强,注重服务细节与执行落地
栏目概述
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