
生产调度员
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
主要工作内容如下:
1.负责车辆进场的协调与秩序管理。
2.协助开展车间5S管理及环保相关事务的支持工作。
3.承担维修车辆的质量检验与交付,落实内部返修车辆的管控及外部返修车辆的考核。
4.统筹安排车间内车辆的施工调度。
5.负责新车PDI检测及出入库系统的操作与协调。
6.处理车间突发情况,并组织开展安全隐患排查工作。
车缝组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上服装生产
岗位职责:
1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制;
2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,核定各工序的技术等级要求;
3、跟踪关键生产环节,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控;
4、管控小组的生产产出与作业效率;
5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况;
6、指导组员提升缝制技能与操作规范;
7、落实所辖区域的6S现场管理要求;
8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。
任职要求:
1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验,三年以上车缝组长管理经验;
2、精通服装缝纫流程,熟悉设备性能,可独立完成及指导各类缝制作业;
3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排,熟知服装行业质量标准与生产工艺规范;
4、具备较强的现场管理能力,能有效协调人员、设备、物料等生产要素;
5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力,工作认真负责,富有团队责任感。
线长/拉长/组长/领班
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体质量管控生产计划与物流控制团队管理家电现场6S管理新能源
岗位职责:
1、监督并统筹生产线各环节的作业流程;
2、保障生产计划准时达成,同时维持良好的作业品质;
3、与团队成员保持顺畅沟通,提升整体运作效率。
任职要求:
1、能适应倒班工作制,具备良好的沟通与协调能力;
2、抗压能力强,能够确保工作质量与执行效率;
3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑
焊装班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
任职要求:
1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验,掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺,持有焊工特种作业操作证者优先考虑;
2、了解焊装产线设备(包括焊接机器人、夹具、输送线)运行原理及安全操作规程,能识别并解决常见焊接问题(如虚焊、飞溅等);
3、中专及以上学历,专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向,中专学历需满3年工作经验,大专或本科需满2年及以上(学历须可在学信网验证);
4、身体健康,能胜任车间内长期作业,无影响工作的重大疾病史。
岗位职责:
1.独立完成焊装班组各工序操作(如分拼、总拼、补焊),确保焊接质量达到工艺规范(如焊缝强度、密封性能);
2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识,具备良好的沟通能力,能有效组织团队达成生产目标;
3.掌握MES系统基础操作,能结合计算机工具进行生产数据记录与分析;
4.针对具体工作任务,可独立制定实施方案及相关管理制度,并推动执行落地;
5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。
酸再生班组长
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上酸再生酸连轧冷轧冶金钢铁
1. 年龄45周岁以下,具备大专或以上学历,材料、化工类相关专业者优先考虑;
2. 需拥有5年以上酸再生工艺相关工作经验,其中3年以上从事同岗位管理工作;熟悉盐酸焙烧再生技术及配套设备运行,具备较强的生产计划组织与班组管理能力,有预脱硅工作经历者优先录用;
3. 综合收入:15-20万元/年。
制衣厂缝纫组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
【岗位职责】
1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。
2、保障生产环节有序衔接,提升整体运作效率。
3、跟踪产品质量状况,快速应对并处理生产中的异常情况。
【任职要求】
1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。
2、能合理调配生产资源,持续改进工艺流程。
3、熟悉服装梭织生产工艺,具备相关从业背景。
服装生产主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上服装生产服装生产组长车缝组长
主要工作内容:
1、负责生产车间的日常运作管理,保障生产任务按计划高质量、高效率完成;
2、指导并监督班组成员规范作业,优化工艺流程,提升整体生产效能;
3、把控产品品质,及时排查并处理生产过程中出现的问题,减少材料浪费;
4、严格执行安全管理制度,督促员工遵守操作规程,消除各类安全隐患;
5、合理分配组员工作任务,落实排班及突发事项的灵活调度;
6、协助上级完成生产数据整理、报表填报以及改进方案的反馈与提交;
7、定期组织班组培训,推动团队技能提升和综合能力发展。
任职资格要求:
1、高中或中专以上学历,服装、纺织类及相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上服装厂从业经历,有1年以上一线管理岗位经验(如组长、班长等);
3、熟悉服装制造全流程,对至少一个生产环节有深入掌握;
4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力;
5、能熟练操作常用办公软件。
生产主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上生产设备管理
岗位职责:
1、全面负责生产线的日常运作,涵盖生产、计划、质量、安全、设备及现场管理等各项事务
2、依据业务目标,统筹组织并监督生产活动,确保订单按时按质完成交付
3、制定并优化作业流程、产线操作标准,监控产能与生产效率,持续提升作业水平
4、协调内外部相关单位,及时处理各类问题,保障生产运营平稳有序
任职要求:
1、具备机电类专业本科及以上学历
2、有家用电器或智能卫浴制造行业背景,具备3年以上同类型岗位工作经验
3、熟悉质量管理体系,掌握精益生产、5S管理及制程改善方法
4、具备良好的沟通协调能力、生产计划管控能力、执行能力以及强烈的品质意识
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责人员培训及专业技能提升;
2. 落实生产计划的推进与执行;
3. 监督并推动产品质量改进;
4. 组织实施班组绩效管理与考核;
5. 推行并监督5S现场管理执行;
6. 控制生产过程中的品质、效率与成本;
7. 建立并完善人才梯队,推动人员培养。
工作经验:
1. 具备两年以上水产行业从业经历,其中至少一年担任相同岗位;
2. 熟悉HACCP体系操作,掌握水产加工工艺流程;
3. 具备团队管理经验,拥有良好的沟通与协调能力;
4. 性格积极开朗,富有亲和力,具备较强包容性,服务意识和协作精神良好。
岗位福利:包吃住、年终奖、工龄奖等
福建南平机修高中及以上学历,持有焊工证或者钳工证优先;有化工企业维修工作经验优先,能够吃苦
5500-8000元/月
机械维修3-5人月结
机修
高中及以上学历,持有焊工证或者钳工证优先;有化工企业维修工作经验优先,能够吃苦耐劳。
薪资福利:薪资5500 - 8000,;享有生产奖金、免费体检、高温津贴、学历补贴、节日礼金、免费工作餐、免费职工公寓、上下班厂车接送等;大专及以上毕业生享受市政府为期三年生活补贴(大专300元/月,本科500元/月,硕士1000元/月)、租房补贴及人才公寓等。
招工人数:4名
工作地址:福建省邵武市吴家塘镇金塘工业园区一期
保洁月结
保洁员
年龄60周岁以内,身体健康,吃苦耐劳
薪资福利:面议
为了不遗漏您的来电,请在工作时间内拨打8:30 - 12:00 14:30 - 18:00,非诚勿扰
巡查
巡检员
不限学历,不限经验,年龄25 - 50岁,身体健康,能够熟练操作智能手机。路面巡检、催缴停车费、规范车辆有序停放和巡查纠正违章停车、业务宣传等。
薪资福利:基本工资+绩效工资+,多劳多得,上不封顶。
招工人数:数名
工作时间:八小时工作制,月休四天。
工作地址:邵武市中山路152号富安花园及市区各路段
栋号长1-2人月结
武汉加固改造项目,现项目上招聘栋号长一名,待遇7500元/月,餐补18月/天,月休两天,不签劳务合同,次月10号发上月工资。目前项目正在实施中,有意向电话联系:
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上团队管理食品/饮料
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营,保障各环节有序衔接与高效运转。
2. 参与制定并落实生产计划,跟踪生产进度,确保按时交付。
3. 协助把控生产过程中的质量控制,保证产品达到公司及行业规范要求。
4. 配合团队开展工作,推动现场资源合理配置与协同运作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能妥善管理现场作业流程。
2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识。
3. 有高度的责任感和执行力,确保生产任务按期完成。
4. 可接受异地工作安排,适应多变的工作环境。
安保主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上加工纤维设备
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施周期性审查与效果评估;
5.负责推进生产设备更新改造项目的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账,确保设备资料的完整性与准确性;
7.具备部门统筹管理能力。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通执行、监督指导能力;
4.能够接受公司工作安排,积极配合整体调度。
木门车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1、依据生产计划,做好产品配套管理相关工作;
2、负责木门车间的日常巡检与维护事务;
3、跟踪生产执行情况,监督质量标准,配合各班组推进生产任务;
4、组织员工高效作业,科学安排工序,落实车间安全生产责任。
任职资格:
1、熟悉家具制造流程及工艺技术,具备识图能力;
2、具备较强的沟通协调能力;
3、具有家具生产企业现场管理相关工作经验。
设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行;
3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理;
4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽);
2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力;
4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验;
5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
精加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责精加工车间的日常运营与协调工作;
2、具备识读各类机械加工图纸的能力;
3、熟练掌握车床实际操作,可精准加工精密零部件;
4、具有精加工车间管理相关工作经验;
5、熟悉精加工工艺流程,具备钣金或钳工经验者优先录用。
车间班组长(或储备干部)
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生物制药食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 负责车间日常运营组织,保障生产流程高效有序运行
2. 监控生产过程中的质量标准,及时应对并解决异常问题
3. 统筹调配车间人力资源,提升整体作业效率
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与管理能力,能有效带领并激发团队积极性
2. 拥有良好的沟通技巧,可实现跨部门协作联动
3. 工作态度严谨细致,具备较强的抗压能力
生产文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上化工
岗位职责:
1、具备1-2年仓库文员相关经验,能熟练操作办公软件;
2、负责生产数据的统计与上报,以及本部门每月考勤的核对与报表制作;
3、配合上级完成其他临时交办的工作任务。
上班时间:8:00-11:3013:30-17:30,享有满勤奖、安全奖等福利待遇;
栏目概述
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