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生产管理包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技全职
1.年龄25-50岁,身体健康,无传染病,精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长,对食品行业有钻研兴趣,有管理经验者优先。
建筑木工钢筋工小工
福建核电正月初八开工 每天有活,轻松不累, 有核电经验优先 木工150人330九个小时 小工50人260九个小时 20人220九个小时 钢筋工50人310九个小时 55周岁以下,50周岁以下 认识字,不能有犯罪记录, 进场安全培训5-7天
宁德 蕉城区
1月31日 09:30拨打电话
建筑木工小工钢筋工泥瓦工砼工
漳州市云霄县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工 福建漳州云霄核电招聘长期工,短期工不收 一、岗位与地点 · 岗位:钢筋班/木工班/混凝土班 · 合同期限:首签1年或3年,优秀可续签 二、薪资待遇 · 综合年薪:9–12万元 · 平均月薪:8000–10000元 ·30元/小时,加班另算,,即第三个月月底发放第一个月全部工资(包含加班费、补贴等),具体以单位发放为准,前期上班打卡15天后,每月可预支生活费约1500元 · 发薪时间:月底30号前发上月工资 三、福利保障 · 公司包住宿,统一住集体宿舍,配备空调、热水器,不扣费用 · 用餐:公司设有食堂,可自行充卡消费,不吃不扣费 · 培训说明:入职前有5-7天安全培训,培训期间无补贴 四、任职要求 · 性别年龄:工20–54周岁,识字即可,不卡学历; · 身体条件:身体健康,,无犯罪记录(单位统一联网查询) · 入职材料:需本人身份证,工资发放至中国建设银行卡(无卡可协助办理) · 其他:入职需自费体检,额,苹果手机不能进场! 五、工作内容 · 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 · 工作期间手机统一存放,实行保密管理 六、报名须知 · 需先提交个人资料审核,单位审核周期1–2天 · 审核通过后方可报到,自行提前前往者住宿等费用自理
漳州 云霄县
2月19日 09:46拨打电话
宁德福鼎市核电站招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工,常年活,活不累!
建筑木工钢筋工小工
宁德市福鼎市核电站招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工,常年活,活不累!
宁德 福鼎市
2月26日 09:36拨打电话
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理
岗位职责: 1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与具体要求,达成产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物资安排。 4、组织开展新员工入职培训及日常交流,按月完成员工绩效考核与奖励评定工作。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备高中或同等及以上学历,机械、机电、自动化、模具等理工类专业者优先考虑; 2、具有两年以上电子行业班组长工作经历,工作积极主动,具备较强的实践操作能力与责任意识; 3、具备良好的沟通能力和团队协作素养。
建筑木工长期1-2人
建筑木工-莆田秀屿区(包住) 薪资:350-400元/天 地址:福建省莆田市秀屿区南日镇 工作性质:长期 工作内容:师傅支模, 招聘人数:1个
莆田 秀屿区
6月3日 15:59拨打电话
福建漳州平和县招建筑木工。工作时间8小左右。工作有责任心的。工资280到300
200-300元/天
建筑木工长期1-2人月结
漳州市平和县招建筑木工。工作时间8小左右。工作有责任心的。工资280到300
漳州 平和县中心城区
4月9日 09:39拨打电话
三明明溪县招木模、建筑木工
300-400元/天
建筑木工木模1-2人
三明市明溪县招木模、建筑木工小班组
三明 明溪县
6月2日 09:22拨打电话
小工电焊力工建筑木工工地学徒工
福州市长乐区招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工 30-35一小时,一天10小时,包吃包住,工期长,需要长期工55岁以下,需要干过桥梁,高架桥的,云贵川渝的
福州 长乐区
6月19日 18:51拨打电话
厦门湖里区明天岛内加一车木工师傅,现金,有意的电话联系
100-500元/天
建筑木工3-5人日结
明天岛内加一车木工师傅,现金,有意的电话联系
厦门 湖里区
3月9日 16:43拨打电话
福建南平4台空调挂机移机,1台五匹天花机移机,哪位师傅有空
挂机空调安装天花机
4台空调挂机移机,1台五匹天花机移机,哪位师傅有空
南平
6月20日 23:17拨打电话
服务员餐饮收银
前厅招聘收银服务员一名。工作时间为九点半到下午两点半。工作地址位于延平街延平家园西门对面。薪资为1200。
南平
6月20日 22:32拨打电话
福建南平益禾堂(三姑店)招聘暑假工数名工资面议联系电话:(微同)
调饮师月结
益禾堂(三姑店)招聘暑假工数名工资面议联系电话:(微同)
南平
6月20日 22:29拨打电话
南平建瓯市做过安徽模式的。竹节瓦,纳米瓦师傅。
400-610元/天
彩钢净化工程电焊1-2人
做过安徽模式的。竹节瓦,纳米瓦师傅。
南平 建瓯市
6月20日 22:28拨打电话
长白班普工包吃包住6-10人周结包吃包住
【岗位职责】 1、厂区普工,无需经验,有老师傅带 2、工作轻松不累不繁琐 【职位要求】 1、年龄18-55周岁 2、无经验学历要求 3、无犯罪前科 【工作时间】 8:00-20:00长白班,中间含吃饭和休息时间(两班倒) 【薪资福利】 入职无费用,管吃住,住宿含空调、WiFi、独立卫浴齐全、做六休一
栋号长3-5人月结
招聘栋号长5名。要求熟悉铝模,具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验者优先考虑。薪资福利待遇为每月10000至11000元。工作地点在山西太原,联系电话:
太原
6月20日 21:58拨打电话
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1. 现场生产进度管理 负责分管楼栋从基础、主体、砌体、二次结构到装饰装修的全过程现场施工管理;根据项目总进度计划,编制楼栋周、月施工计划,合理安排各工种工序穿插施工,保障节点工期顺利完成,及时处理现场进度滞后问题并落实整改纠偏。 2. 施工技术与图纸落地 熟悉建筑、结构图纸及相关施工规范,参与图纸会审、技术交底、方案落实;对班组进行班前技术、安全交底,指导现场施工工艺,把控轴线、标高、尺寸、构件成型质量,及时上报图纸问题、设计变更并落实现场实施。 3. 工程质量管理 全面负责分管楼栋施工质量管控,对钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序进行全程巡检、旁站、验收;落实三检制度及隐蔽验收,严控开裂、空鼓、渗漏、尺寸偏差等质量通病,对质量问题闭环整改,配合实测实量、分户验收及各级检查。 4. 安全文明施工管理 落实施工现场安全生产、文明施工、扬尘治理要求;每日开展班前安全教育,排查临边洞口、脚手架、施工机械、临时用电、高空作业等安全隐患,制止违章作业,跟踪隐患整改闭环;负责楼栋现场材料堆放、楼层清理、场地整洁,保障现场标准化施工。 5. 班组与现场协调管理 统筹管理土建各劳务班组及水电、门窗、防水、精装等分包单位,协调交叉施工冲突,合理调配塔吊、施工电梯、泵车及劳动力资源,解决现场施工矛盾,保障工作面顺利移交。 6. 材料、成本与现场签证管理 根据施工进度提报材料计划,管控现场材料损耗、节约降耗;真实记录现场变更、返工、洽商、零星工程量,留存影像及原始记录,配合预算完成收方、签证、结算工作,为劳务计量提供真实依据。 7. 资料台账与日常管理 如实填写施工日志、隐蔽记录、交底记录、整改记录;配合监理、甲方、质检站各项检查,及时完成问题整改回复;按时参加项目例会,上报楼栋施工进度、存在问题及需协调事项。 任职要求 1. 中专及以上学历,建筑工程相关专业,6-10年以上房建项目栋号长/施工员经验,熟悉住宅、商业楼施工全流程; 2. 熟练看懂施工图纸、熟悉现场工序、规范及实测实量标准; 3. 懂进度统筹、质量管控、安全文明管理,能独立带栋、独立落地现场管理; 4. 责任心强、执行力强,能抗压、驻场,善于班组沟通协调; 5. 有一建/二建证书、房企、总包项目经验者优先。
栋号长、技术员
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责单栋或片区在建工程的施工组织与现场管理工作 2. 协调各工种、班组及分包单位,确保施工进度、质量与安全目标达成 3. 组织日常巡检与技术交底,及时发现并解决现场技术、质量及安全隐患 4. 负责施工日志、验收资料、签证单等过程资料的编制与归档 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场文明施工管理 任职要求: 1. 具备房建类项目现场管理经验,熟悉土建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及常见质量问题处理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境并长期驻场作业 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的 年龄不超过50岁。
栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人全职
能独立熟练使用各种测绘仪器,能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳,善于沟通,为人正直。需有二级建造师证
设备部经理
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科公司管理
岗位职责: 1.全面负责公司设备的日常运行管理,保障设备高效稳定运转。 2.监督设备的维护与维修进度,确保故障设备按时恢复使用。 3.及时组织排查和处理设备异常,降低设备运行中的停机时间。 4.优化设备运行流程,持续提升生产作业效率。 5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力。 2.擅长沟通协调,能够统筹多方工作安排。 3.具有较强的故障分析与解决能力,能快速响应并处理突发状况。 4.富有团队协作精神,能带动团队高效完成设备检修任务。 5.熟悉设备管理与维护技术,能应用专业技能提升整体工作效率。
福建南平建阳区大量招收木工小班组60人左右联系电话,
1-1.1万元/月
建筑木工1-2个月20人以上包工技术好专业师傅自备工具
福建南平市建阳区大量招收木工小班组60人左右 联系电话,
南平 建阳区
6月11日 14:37拨打电话
南平建阳区招铝模
1-1.1万元/月
铝模6-10人
南平市建阳区招铝模
南平 建阳区
5月31日 17:20拨打电话
设备部经理
2-2.2万元/月
生产设备管理员3-5年大专生产设备特种设备化工设备
岗位要求: 1. 年龄45周岁以下,过程装备与控制、化工设备等相关专业; 2. 具备两年及以上化工设备领域相关工作经历者优先考虑; 岗位职责: 1. 负责设备科日常管理工作,统筹公司各类设备的运行及使用安全管理,开展安全技术研究,确保设备稳定运转,及时传达公司各项方针政策,调动员工工作积极性,落实公司安排的各项任务; 2. 编制设备操作规范及安全注意事项,指导设备的安装与调试工作,制定电气设备的维护保养周期计划; 3. 完善公司设备台账及管理制度,负责设备技术资料的归集与管理,建立完整的设备档案体系,对图纸、说明书、产品样本等技术文件进行收集、分类、整理、归档及动态更新;
施工员3-6个月
南平步行道栈道园林景观项目招施工员,工期约半年左右,要求有园林的五年以上工作经验,年龄在45以下,待遇面谈,联系人程工
南平
6月17日 06:54拨打电话
南平浦城县招铝模招一个人,铝模点工可以做半个月450一天
1-1.1万元/月
铝模15-30天1-2人日结
南平浦城招铝模招一个人,铝模点工可以做半个月450一天. 喜欢磨洋工的就不要来了
南平 浦城县
6月16日 20:59拨打电话
福建南平招聘电焊工、铁水包维修工和木工共三人。
建筑木工电焊
福建南平招聘电焊工、铁水包维修工和木工共三人。
南平
5月24日 16:44拨打电话
生产跟单大专
1、协助生产领导做好工程项目事项跟进。 2、在生产主管的安排下,做好相关工作的安排和统筹。 3、定期汇总每个项目的情况,做好表格更新。 4、和各项目经理沟通项目事宜,发现问题及时汇报。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上工作经验。 2、有过精装、全屋定制项目经验优先考虑。 3、较强的沟通表达能力和执行力,性格开朗。
生产储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
工作地点在福建南平(政和,浦城,光泽),介意者请勿投递,谢谢!!!! 工作职责 1、深入生产一线学习加工工艺流程、标准作业规范,掌握各岗位的工作内容与操作流程; 2、参加工厂组织的内部培训及外部学习机会,持续提升实践经验和专业技术能力; 3、全面掌握企业产品生产工艺和技术规范,熟悉操作流程与安全生产要求,参与现场管理与协调,应对突发情况; 4、参与产品质量检测过程,识别潜在质量问题,及时实施改进措施,保障产品达标; 5、应急事务协助:配合上级完成紧急事项或临时交办的其他工作任务; 6、经3-6个月培养期后,根据表现定岗并确定薪酬待遇。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备良好沟通能力,性格积极向上,具有一定的问题分析与处理能力
主管5-10年高中有生产管理经验
焊接车间技术主管/带班(急招) 【岗位职责】 1. 精通二保焊低碳钢焊接,主营煤气罐、钢瓶类焊缝作业; 2. 现场解决焊缝气孔、焊道起泡、咬边吃边、烧穿、成型差各类焊接缺陷; 3. 调试焊接参数(1.0/1.2焊丝电流电压、气体配比),统一工人焊接手法; 4. 管控原材料除锈、除油、焊接环境,从源头降低次品、减少废品; 5. 管理班组焊工,做技术交底、实操整改,把控生产质量与出货效率; 6. 排查焊枪、供气、接地等设备问题,日常维护保养。 【任职要求】 1. 多年二保焊实操+现场管理经验,懂气瓶/钢罐焊接优先; 2. 熟练处理气孔、咬边、未焊透、焊缝开裂等常见焊接问题; 3. 会调试不同焊丝(1.0/1.2)适配参数,懂气体保护焊接工艺; 4. 能管住工人、规范操作,懂质量管控,不招只会摆架子不懂技术的行政管理; 5. 吃苦耐劳,能驻厂盯现场,务实肯干,解决实际生产问题。
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