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【岗位职责】 1. 生产计划落实：协助生产主管执行生产计划，跟进物料、设备、人员等资源调配，确保生产任务按节点完成，例如协调车间各工序的物料配送，避免因缺料导致停机。 2. 现场秩序维护：监督生产现场的 5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动车间环境规范化，如定期检查工位工具摆放是否符合标准，减少安全隐患。 3. 质量与效率管控：协助监控生产过程中的质量指标（如不良率），记录生产数据（如产能、能耗），及时反馈异常情况并配合解决，例如发现某工序废品率升高时，协同技术人员分析原因。 4. 工艺改进支持：参与生产流程优化项目，收集一线操作数据，提出效率提升建议，例如通过观察工人操作步骤，建议简化某环节以缩短工时。 5. 设备与安全管理：协助监督设备日常维护（如点检、保养），配合处理设备故障；参与安全生产培训与检查，落实安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查。 6. 基层团队协调：协助管理一线员工，传达生产指令，协调班组间协作，例如在订单加急时，协调不同班组加班安排并确保沟通顺畅。 7. 员工沟通与反馈：收集一线员工的工作反馈，向管理层反映实际需求（如工具更新、流程优化建议），充当上下层沟通的桥梁。 8. 跨部门协作：与采购、质检、技术等部门对接，解决生产中的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部确认某批原材料的合格性。 9. 应急与突发处理：在生产突发状况（如订单变更、设备重大故障）时，协助主管制定临时解决方案，降低对生产的影响。 10. 自我提升与储备：主动学习生产管理知识、行业技术动态，参与企业储备干部培训计划，为晋升管理岗位积累能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。化工、机械、新材料等专业优先。 2. 勤奋好学，吃苦耐劳。 3. 具备优秀的沟通协调能力，对生产管理有浓厚兴趣。

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宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。

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独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

招聘育肥栋长1名，工作地址位于福建省福州市闽侯县，薪资为9K-10K。要求具备3年以上管理工作经验，精通办公软件，年龄在30至45岁之间，学历要求为大专及以上。

育肥栋长岗位，工作地点位于福建省福州市闽侯县。薪资为9K-10K。要求具备3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，大专及专科以上学历。

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岗位职责: 1.全面负责公司设备的日常运行管理，保障设备高效稳定运转。 2.监督设备的维护与维修进度，确保故障设备按时恢复使用。 3.及时组织排查和处理设备异常，降低设备运行中的停机时间。 4.优化设备运行流程，持续提升生产作业效率。 5.确保设备操作规范符合企业及行业相关标准要求。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的管理能力。 2.擅长沟通协调，能够统筹多方工作安排。 3.具有较强的故障分析与解决能力，能快速响应并处理突发状况。 4.富有团队协作精神，能带动团队高效完成设备检修任务。 5.熟悉设备管理与维护技术，能应用专业技能提升整体工作效率。

焊接车间技术主管/带班（急招） 【岗位职责】 1. 精通二保焊低碳钢焊接，主营煤气罐、钢瓶类焊缝作业； 2. 现场解决焊缝气孔、焊道起泡、咬边吃边、烧穿、成型差各类焊接缺陷； 3. 调试焊接参数（1.0/1.2焊丝电流电压、气体配比），统一工人焊接手法； 4. 管控原材料除锈、除油、焊接环境，从源头降低次品、减少废品； 5. 管理班组焊工，做技术交底、实操整改，把控生产质量与出货效率； 6. 排查焊枪、供气、接地等设备问题，日常维护保养。 【任职要求】 1. 多年二保焊实操+现场管理经验，懂气瓶/钢罐焊接优先； 2. 熟练处理气孔、咬边、未焊透、焊缝开裂等常见焊接问题； 3. 会调试不同焊丝（1.0/1.2）适配参数，懂气体保护焊接工艺； 4. 能管住工人、规范操作，懂质量管控，不招只会摆架子不懂技术的行政管理； 5. 吃苦耐劳，能驻厂盯现场，务实肯干，解决实际生产问题。

岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是与生产业务一线的链接关键桥梁。您将深度融入圣农的养殖、宰杀、食品加工等生产业务版块的中一环，负责战略落地执行跟踪与闭环管理。您需要具备业务洞察力和强大的推动力，推动工作得到落地，并持续挖掘落地执行中的核心问题，推动降本增效与组织能力提升。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环： - 战略承接： 深度理解并承接集团及部门的战略目标，并参与生产端拆解为可执行的具体行动计划、关键战役及衡量指标。 - 过程追踪： 建立并维护生产端关键指标（如养殖成绩、宰杀出品率、食品加工得率、OEE 等）的月度追踪机制，定期形成分析报告，向管理层汇报执行进展与差距。 - 复盘推动： 组织并推动生产端关键战役的季度复盘，识别问题、总结经验，并将复盘结果与绩效考核关联，形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚： - 跨部门协同： 作为战略执行部在生产端的代表，主动拉通财务、采购、研发、人资等职能部门，能够打破部门壁垒，有效整合资源，解决生产运营中遇到的端到端问题。 - 项目管理及参与： 深度参与并推动生产运营体系、MES系统等公司级重点项目在各基地的落地与复制，确保项目目标达成。 3. 数据驱动与决策支持： - 指标、数据梳理： 承接部门核心战略目标，利用 BI 等工具，推进一套指标、一套数据工作落地。 - 经营分析： 参与生产端的经营分析会，识别和理解业务当中问题点。 - 效率提升： 关注并推动 AI、RPA 等数字化工具在生产场景中的应用，以提升生产运营效率。 4. 能力建设与文化落地： - 团队赋能： 推动专业技术委员会的项目评审与知识沉淀、复制推广工作，助力组织能力建设。 - 文化宣贯： 协同核心业务单元，进行战略澄清与宣导，确保上下同欲，推动圣农价值观在生产端的落地。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 行业经验： 2-3 年以上食品、农牧行业相关经验，熟悉养殖、屠宰或食品加工生产流程者优先。 - 能力要求： 具备一定的项目管理、数据分析或业务运营经验，有跨部门协作经验者更佳。学习或者推动 3. 核心能力： - 沟通协调： 具备出色的跨部门沟通、协调与谈判能力，能够有效推动共识达成。 - 推动力： 结果导向，具备强大的目标感和执行力，能够主动推动项目与问题解决。 - 学习能力： 对新事物、新工具（如 AI 应用）有强烈的好奇心和快速学习能力。 - 数据分析： 熟练使用 Excel、BI 工具（如 Power BI）进行数据处理与分析，善于从数据中发现问题与机会。 4. 个人素质： 逻辑清晰，条理分明，责任心强，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队合作精神。

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岗位职责: 1. 在饲料加工事业部负责人的指导下，全面统筹生产、维修及仓储各项工作，带领团队高效完成各项任务目标。 2. 人员管理：主导团队组织架构的规划与优化，推进团队建设，组织实施岗位技能培训，提供并审核绩效考核相关数据，保障团队稳定性，降低人员流失率。注重员工效率意识与成本节约意识的培养，持续提升生产能力、生产效率、产品品质并控制生产成本。 3. 安全管理：落实团队安全管理工作，组织开展安全培训与应急演练，严格执行公司各项安全制度，营造安全作业环境，及时发现并纠正现场不安全行为与隐患。 4. 品质管理：监督生产过程中的质量管控措施执行，降低质量事故发生的频率，加强与品管部门协作，对生产环节出现的质量问题承担管理责任。 5. 设备管理：建立并维护设备台账，制定预防性维护计划，负责备件采购申请与库存管理，定期开展设备状态评估，减少突发故障导致的停机时间。 6. 生产管理：组织召开班前会议，总结前日工作进展，部署当日生产安排；负责生产计划的编排与执行，确保按时达成生产目标，保障饲料稳定供应。 7. 成本控制：科学组织生产运营，对电力消耗、蒸汽使用、维修支出、机物料消耗及损耗情况进行有效监控与管理。 8. 库存管理：负责原材料、成品、零配件、清洁工具及劳保用品的申购、出入库管理，确保账目、标识卡与实物相符。强化与采购部门协同，保障物资供应连续性。 9. 现场管理：维持生产区域整洁有序，确保环境安全，物料标识清晰，工具和物品按指定位置存放。 10. 财产管理：维护公司资产安全，妥善处置各类财产损失事件，坚持优先恢复使用、其次追责赔偿的原则，最大限度保护公司利益。 11. 推动岗位标准操作规程、岗位职责说明、安全操作规范等制度的落地执行，严格落实公司各项规章制度，及时纠正和处理违规违纪行为。 12. 审核当日生产报表，确保各岗位记录准确真实，发现问题迅速响应并处理。 13. 按时完成上级交办的其他工作任务，在主管外出或休假期间，依授权代行其职责。 任职要求: 1. 动物营养、畜牧兽医、饲料加工或机械电气类相关专业，大专及以上学历，具备3-5年饲料厂生产管理经验，有带领20人以上团队的能力。 2. 具备较强的组织协调能力和良好的职业素养，能适应较高强度的工作节奏。 3. 熟悉饲料加工设备运行原理、工艺流程、生产环节及相关技术参数。 4. 熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 具备独立分析和解决生产过程中各类异常问题及设备故障的能力。 6. 工作作风踏实严谨，态度认真，责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神。