招聘出纳岗位： 岗位职责： 1、年龄35-45岁，具备统招本科或更高学历； 2、需具备人力资源管理相关经验，熟悉薪酬体系及社保政策，能独立拟定相关管理制度； 3、持有专业人力资源资格证书者可优先录用；

岗位职责 1、拟定招聘方案，推进招聘执行，涵盖招聘预算的提议与管理，拓展并优化招聘渠道，简历筛选，组织面试，向用人部门推荐候选人，试用期考核评估等工作，确保内部招聘效率与质量，同时对外展现企业良好形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订；与劳务派遣单位协商协议具体条款；提出劳动合同、劳务协议在签订、终止、解除过程中的内容建议，并处理相关法律事务问题。 协调劳动纠纷及诉讼事项，接待员工来访，处理员工违规行为。 3、依据公司年度员工满意度调研安排，组织实施满意度调查，把控调查实施流程。负责撰写并提交数据分析报告，推动相关部门落实优化举措，并定期跟踪改进成效。 承担员工离职面谈任务，输出月度、季度及年度分析报告。 4、配合公司绩效管理体系运行，参与绩效考核结果的应用与归档工作。 建立并管理人事档案系统，办理劳动合同的签订与更新手续； 落实人力资源各模块操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作。 5、收集整理用人单位相关的人事政策与法律法规信息； 贯彻执行招聘全流程工作，协调处理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续办理； 协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训机构，并跟进培训效果及反馈情况。 6、负责与客户沟通对接、关系维护及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 2、大专及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业优先； 3、熟悉劳动法、劳动合同法，掌握社保与公积金相关政策及操作流程； 4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先； 5、工作细致稳重，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，思维清晰，有条理和规划意识； 6、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。 工作时间：早8:00-晚18:00公休四天 法定节假日休息 晋升空间：人事行政专员—人事行政主管

一、工作职责 前期 1.负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2.办理员工入职与离职相关手续 3.资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项工作 后期 1.独立开展面试工作，甄选优秀人才 2.主持团队早会，辅导新成员快速融入与成长 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历 2.性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 绩效考核体系搭建与优化 - 规划并落地公司绩效管理体系，根据业务发展需要设计考核标准、流程及工具（如KPI、OKR、360度评估等）； - 定期检视现有考核机制的运行效果，收集员工与管理层意见，持续推动体系优化升级。 2. 考核实施与过程管理 - 统筹公司绩效考核全周期执行工作，涵盖目标设定、进度跟进、结果评定及反馈沟通等环节； - 协同各部门负责人落实考核任务，保障流程规范、数据真实、结果客观公正； - 解答员工关于绩效考核的疑问，受理申诉事项，妥善处理相关争议，确保公平透明。 3. 数据分析与结果应用 - 定期整理绩效数据并形成分析报告，挖掘绩效薄弱点，为人才培育、激励调整及组织改进提供依据； - 与培训、招聘模块协同联动，促进绩效结果在晋升选拔、能力提升计划中的有效运用。 4. 绩效文化宣导与培训 - 推广绩效管理理念，面向管理者和员工开展制度解读与实操培训，提升工具使用熟练度； - 支持业务团队开展绩效面谈，推动形成常态化反馈与改进机制。 5. 跨部门协作与合规管理 - 与各业务单元密切配合，确保绩效方案与公司战略方向和业务目标保持一致； - 确保考核操作符合劳动法规及内部规章制度要求，防范潜在合规风险。 --- ### **任职要求：** - **教育背景**：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； - **经验要求**：3年以上绩效管理相关工作经验，掌握主流考核方法及实施流程； - **核心能力**： - 具备良好的逻辑思维与数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出可行建议； - 沟通协调能力强，能够推动跨部门协作并妥善应对敏感事务； - 熟悉劳动法及相关人事政策，具有较强的风险防范意识； - **加分项**： - 持有HR领域相关证书（如人力资源管理师、PHR等）； - 有互联网、制造业或高速发展阶段企业绩效管理实践经历。

电话沟通人员招聘

负责招聘

岗位职责: 1.参与企业人力资源战略规划，配合落实各项人力资源管理制度； 2.承担招聘全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训与发展项目，保障人才能力与组织发展需求同步； 4.推进绩效管理体系运行，负责考核实施、结果反馈及激励措施落地； 5.处理日常行政支持事务，维护办公秩序与服务保障水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与统筹规划能力，善于处理各类人际关系； 2.责任意识强，执行高效，能按时保质完成各项工作任务； 3.具备跨部门协作经验，能够协同团队达成共同目标； 4.熟悉人力资源管理基本理论，掌握相关工具并能灵活应用； 5.熟练使用常用办公软件，具备日常行政事务处理能力。 年龄要求：26～40 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具备3年以上相关工作经验

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划，制定并落实相关人事制度与工作流程，保障人力资 源的合理分配与高效运用 任职要求：具备优良的沟通能力，性格积极乐观，执行力强 薪资详情：4000+提成 福利待遇：月休6天，法定节假日休息 上班时间：上午8:30-12:00 下午2:00-6:00

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

一、工作职责 前期 1. 负责人员招聘，简历筛选及面试安排与接待 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 资料归档整理，日常考勤管理，协助主管完成各项事务 后期 1. 独立开展面试工作，甄选优秀人才 2. 主持团队早会，辅导新员工适应与成长 3. 维护良好的员工关系，策划团建活动，提升人员稳定性，强化团队协作氛围 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 性格稳重，具备良好沟通能力，责任心强 3. 有同类岗位工作经验者优先录用

电焊工 工作地址:宏科华管道装备制造有限公司 7500-10000元/月

小垛庄北塑料厂招打包快递工人一名。。工作时间8-9小时，工资待遇面谈。可以电话联系只干白天

河北恒誉进出口有限公司 公司因扩大生产现招聘以下岗位 1⃣车间主任 1 名 （有脚手架管理经验者优先） 2⃣销售经理 1 名（保底➕业绩提成） 3⃣脚手架自动焊工 6 名（看机器人，工作轻松） 4⃣销售人员 10 名（保底➕提成，有销售经验者优先） 5⃣办公室文员 1 名，要求会 CAD 绘图。 6⃣叉车工 1 名，会装箱，行车使用。 7⃣内账会计 1 名 8⃣长期工人10名（常年有活儿，工作环境优） 公司可提供住宿，有免费食堂。 ☎电话 ： 公司地址：献县城南开发区

岗位职责： 1.聚焦阅读理解、写作表达、古诗文素养及语言运用等核心能力培养 2. 结合“阶梯训练法”开展个性化教学，动态评估学生学情并调整教学策略，确保课上有笑声、课下有掌声、过程有方法、长期有成长 3.参与教研活动，协同团队打磨优质教案与测评体系，持续精进“语文硬实力”教学模型 4.主动与家长沟通学习进展，传递教育理念，践行“发自内心对学生负责高于一切”的价值观 5. 落实机构实事求是、勇于担责、向内求因、知行合一的文化要求，在教学实践中体现专业·专注·负责的品牌准则 任职要求： 1.热爱教育事业，认同致惠教育“惠及社会”使命及语文硬实力育人理念 2. 具备扎实的汉语言文学功底和良好的语言表达、逻辑思维与课堂感染力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需展现出突出的教学潜质与教育热情 4.具备本科及以上学历，普通话二级甲等及以上水平 5.责任心强，善于反思，具备团队协作精神与持续学习能力

现在来个小时工

就是专门招人娱乐场所

人力资源部

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位需求】 1、团队文化建设：主导策划、执行公司团队文化活动（团建、员工生日会、年会、下午茶、员工关怀等），丰富员工文化生活； 2、入离职管理：统筹员工入离职全流程办理，包括入职引导、工牌/门禁/邮箱权限开通、离职面谈、工作交接、社保公积金减员对接等，确保入离职流程规范； 3、办公环境提升：负责办公环境的优化与维护，统筹办公设施、绿植、耗材的配置与管理，对接物业和外部供应商，优化公司订餐、快递等服务。 【任职条件】 1、有较强的责任心和服务意识，细心严谨，注重细节，能高效完成各项人力事务，杜绝流程遗漏； 2、沟通协调能力佳，性格亲和、耐心，善于倾听员工需求，能灵活对接各部门、员工及第三方服务商； 3、具备一定的活动策划与执行能力，能独立完成小型文化活动的筹备、落地，有创意、有想法； 4、认同互联网公司文化，适应快节奏工作，能接受适量临时工作安排，保密意识强，有良好的职业素养。

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南皮西环铁料厂招聘 叉车装车工2名5000-7000 打杂工2名5000-7000 裁剪 开平 师傅/学徒数名5000-10000 车间过磅员2名3500-5000 车间过磅员：30-45岁 电话：☎

明天招三名打箱的工人，男女不限铁甲营

仟晟纸箱机械公司招聘: 1⃣车间主任、质检、画图 仓库人员会电脑 仓库人员有工作经验优先 2⃣生产线组装工 3⃣印刷机组装工学徒工 4⃣联动线成装工 5⃣印刷机调试工，钳工，电焊工 6⃣装车打杂人员55周岁以下 有工作经验优先 工作餐，工资月开，工资待遇面议 ☎电话： 地址：城东曲庄双高开发区

会头附近招长期或临时工人，修口，兑口都有，月工资6000—8000，工资月结，有意着电话联系

中医药大学南校区美食小镇招小时工 下午饭点俩仨小时 最好有健康证 同

长白班，坐班，上班能带手机，活轻松简单，无体力活，车间冬暖夏凉！ 任职要求： 年龄18-50周岁 2.学历不限 3.学习能力强，责任心强 4. 身体健康，能适应长白班坐班工作节奏 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识良好

招干零活的工人3名，男女不限工资一天一结。