岗位职责: 1.负责处理保险售后相关事务，确保客户服务质量 2.及时响应客户咨询，解答保险产品相关问题 3.协助处理保险理赔及退保等业务，保证流程顺畅 任职要求： 1.具备较好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.上班时间：早上九点打卡上班 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制要求，每个月上班打卡20天，周末双休，国家节假日正常放假 4.年龄要求24-50岁，高中以上学历，优秀者可适当放宽要求 5.全职兼职都可以做，薪资面议 6.HWP健康财富规划师：大专以上、学信网网上可查，具体要求面谈（薪资10000＋）

金融主管 高级助理 政府保险宣传服务

1维护渠道 2维护公司客户车险续保 3协助公司客户出险引导 4

1、主要负责保单售后服务团队的人员招聘及团队管理工作，包括经理、主管岗位的日常考勤、打卡及售后业务管理服务。 2、上班时间：上午9:00打卡上岗。 3、下班时间：下午4:00结束工作，有子女在读学校的可申请提前离岗，无强制要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资范围7000—10000元以上，收入上不封顶；需配合部门统一管理，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘年龄要求25至55周岁之间，学历需高中及以上，大专优先，条件优异者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：要求大专或本科及以上学历，学信网可查，薪资待遇12000—20000元以上，收入无上限。

主要负责保险销售，邀约客户参加活动。 月收：10000-上不封顶。 工作时间：上午9：00-16：00，需月打卡20天，其余时间自主安排 工作地址：贵阳市云岩区北京路京玖大厦or金融城招商银行大厦

通过电话邀约客户参加活动，参观泰康之家养老社区，完成社区单成交。

1，政保服务专员 招募要求：大专及以上学历，22岁至45岁，口齿清晰，具有良好的沟通能力。工作职责：在医院和医保局，社区等行政单位合作，专员进入社区、医院宣传社保或其他政府普惠性保险，驻点医院一站式服务咨询台解决客户大病保险报销、保单理赔等服务。薪酬面议 2，保单售后服务专员 招募要求：大专以上学历，23岁至45岁，有服务意识，有耐心，普通话良好，表达能力强。工作职责：负责做好售后服务，与客户进行良好的沟通，帮助客户解决问题，做好售后相关工作的同时进行客户二次开发。薪酬面议 3，驻柜面人员 招募要求：专科以上学历，25-45岁，形象气质良好，普通话标准，服务意识和沟通能力强。工作职责：负责驻点贵阳遵义路、省府路两大中国人寿柜面，协助、引导客户办理业务，更快帮助客户处理保全业务，并提出规划建议，更好为客户提供优质服务。薪酬面议 4，综合金融主管 招募要求：本科以上学历，24岁至50岁，有管理经验者，或者金融行业从业经验优先，具有一定的领导能力。工作职责：带领团队,培训团队伙伴相关专业技能，积极开展人身保险、广发银行、财险等相关金融业务的开展。薪酬面议 5，驻医负责人 招募要求：本科及以上，23岁至45岁，口齿清晰，沟通能力强，耐心好,医学专业优先。工作职责：负责贵阳市各三甲医院的医疗保险宣传服务工作及医院相关的管理任务，做好客户的线上线下的相关服务工作，负责客户的拓展与维护。薪酬面议 一，福利待遇 1、工作时间：8:30～17:30，周末双休，国家法定假期放假。2、公平、公开透明的晋升制度。3、根据职级不同，匹配商业医疗保险和商业养老保险。4、定期的团康活动、旅游活动。 二，招聘条件 1、无工作经验要求，有销售、金融行业从业经验者优先。 2、有很强的学习能力，拥有吃苦耐劳的精神。3、专科及以上学历（有多年从业经验的优秀人才学历可以适当放宽政策）。 4、目前人在贵阳，非诚勿扰！ 联系方式 报名方式：乔经理：（微信同号）

健康财富规划师（HWP） 大专及以上学历，25~50岁，具备一定从业经验，综合月薪9000-20000 工作时段9:00~15:00，周末双休，法定节假日正常休息 为客户提供个性化健康养老与财富管理方案，配套法商、税商、企商、资商等专业支持，并负责团队的搭建与日常运营 售后人事专员： 大专及以上学历，24~58岁，综合薪资8000-15000 工作时间9:00~15:00，周末双休，节假日休息 岗位职责：1、维护老客户关系，归档客户资料，开展客户需求分析 2、简历筛选整理、组织招聘流程、协调面试安排、办理入职手续及团队管理工作

年龄25周岁以上，学历大专，综合素质好

岗位内容： 1. 为客户提供全面的理财咨询与服务，涵盖财务规划、投资组合配置、风险评估等方面。 2. 根据客户需求及市场动态，持续优化投资策略，助力客户达成个人财务目标。 3. 积极参与公司组织的内部培训及外部行业交流活动，提升自身及团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本常识，了解各类金融产品的特性与运作机制。 3. 拥有较强的自我激励能力和学习意愿，认同团队合作价值。

调茶师： 全职/兼职(有经验优先) 4000-6000月 店长： 全职(有经验优先) 6000-8000月 应聘要求 男女均可,年龄18-28岁 1.性格活泼开朗，积极向上，工作认真负责，注意细节，有团队合作精神。 2.较强的学习能力和动手能力，具备良好的卫生习惯和食品安全意识。 3.新熟手均可，熟手有经验、形象好的优先录用。 4.入职提供专业培训，试用合格立即上岗。 联系方式： 陈先生

贵阳市招砌砖/石

晟智大酒店招聘以下岗位人员，欢迎有意向者前来应聘： 一、招聘岗位及要求 1. 万能维修工（1名） • 有相关工作经验，持有电工证 • 有酒店工作经验者优先录用 • 能熟练处理酒店水电、设施设备维修等工作 2. 餐厅服务员（1名） • 身体健康，形象气质佳 • 服从管理，工作认真负责，有团队意识 二、其他说明 待遇优厚，具体薪资面议，有意者请直接联系： 杨女士

招连衣裙整件长期车位10名， 平车做领上领4名. 简单平车2名， 尾部查货1名 龙潭附近3_6人作坊长期可以合作 龙潭开心网吧附近

贵阳市观山湖区招泥工带班一名，勤快有责任心懂技术会安排。能够为公司着想分忧。没关闭就是还在招。工资1-1.2w

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

福利待遇： 早8点半晚5点半，薪资5000-10000 享受双休，法定节假日中午休息两个小时 团队氛围好 不定时聚餐 不加班 咱们公司是分配资源的 所以不要担心没有客户 1。负责保险售后服务，包括保险产品营销，客户服务，续保业务，健康险，养老险，财产险等； 2。协助保险公司开展业务，积极开拓高净值客户，并维护客户关系； 3。熟悉保险业务流程，能够为客户提供专业的保险咨询服务； 4。具备优秀的沟通协调能力和营销技巧，能够有效地推销保险产品； 5。负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决相关问题。 职位要求： 1.25岁-45岁，大专及以上学历 2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行电话沟通，完成下一年度车险续保相关事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！无需自行开发客户及外出跑业务！！！我们仅通过电话与车主联系处理续费事项。 2、全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无出差安排，无外勤任务，无需外出拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手操作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 每月休息5天，第一周为双休，后续三周每周日单休，享受国家规定的全部法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话顺畅交流； 2、具备积极乐观的性格特质，富有进取心，学习接受能力较强； 3、工作态度认真细致，具有较强的责任意识，品行端正，为人诚实守信。 【福利待遇】 1、薪酬结构：阶梯式底薪+绩效奖金+年终奖励；入职前两个月综合底薪2400元，业绩目标13000元，工资按时发放，绝不拖欠，提成比例区间为3.4%-20%，折合单笔提成100-700元，月均收入5k-1W（上不封顶）； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、春节特别红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团队活动丰富，包含每月组织旅游、部门团建等集体活动。

不打电话不涉及销售任务办公室使用电脑通过微信处理工作 待遇：每年至少组织两次旅游每月约两次团队建设活动节假日享有福利礼品 休息：每月休息4天固定每周一为统一休息日 上班时间：上午9:00——下午18:30

00后聚集地，氛围超棒，福利待遇真的很贴心， 老板豪气十足，不怕你拿得多，就怕给不够！ 【招聘要求】： 1. 不限性别，不限学历，接受零经验小白（主管一对一指导，需具备良好学习态度），年龄28岁以下 2. 工作内容简单，提供免费培训，主管全程带教，上手毫无压力 3. 岗位轻松灵活，操作简便，入职即适应 【福利待遇】： 薪资：底薪4500＋20%提成＋奖金＋提成＋免费住宿＋晋升机会＋节日福利 综合收入6k-9k， 晋升机制公开透明，凭能力晋升，发展空间广阔，办公氛围轻松愉悦！ 真实岗位 公司直招 非中介请安心投递！

薪资待遇： 无责底薪3000+提成+奖金+住宿+无经验带教 公司提供免费住宿、节假日福利、年度提成、带薪年假、公费旅游，五险一金等。 岗位职责： 负责门店客户接待，普及健康常识，提升顾客对健康管理的认知 （聚焦保健类产品推广与服务） 任职要求： 1、为人热情，具备耐心与亲和力，做事主动积极； 2、对大健康领域具备一定了解；

一、工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时周六休班节假日正常放 二、待遇：无责底薪5500（包括300全勤+200话补）+40％阶梯式提成++节假日各类福利。综合月收入8000-5w 任职要求：高中学历以上年龄22-42岁优秀年龄可放宽。小白也可 工作内容： 1、网上审核客户征信和经济情况，符合的邀约公司 2、接待来访客户，沟通合理方案，协助部门主管谈判、签单； 岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，写字楼办公室工作，不需要外出； 2、有广阔的晋升平台和空间，优秀可拿苹果16pm，现金红包，新人3-15天可开单 3、带薪培训以及一对一的辅导 想月入几万，想赚钱有梦想就来加入！不要担心没经验，上手快，新人开单快。

岗位职责：负责全屋定制门店的销售工作，团队氛围融洽 岗位福利：提供工作餐月休4天工作时间早九晚六，每月组织团建活动，日常供应零食水果 任职要求：具备相关经验者优先考虑 薪资待遇：底薪3000-8000元+提成（综合月收入8000-15000元以上，上不封顶），采用阶梯式提成机制，适合追求高收入、敢于挑战自我的你！

岗位名称：网络销售（息烽窖酒业）; 岗位要求：1.经验不限；2.学习贵州酱酒文化；3.输送产品价值给客户，采用互联网销售模式； 薪资待遇：薪资范围元/月。

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！！ 为公司发展需要，现招聘运营助理/专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！！！：我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！！ 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500+1500绩效奖金+提成。 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 岗位职责： 1、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略； 2、负责运营部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队； 3、维护并提升品牌形象与公司形象； 4、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行！ 职位要求： 1、大专以上学历，愿意吃苦，愿意从基层岗位做起，有零售行业、服务行业从业经验者优先。应届生无经验要求。 2、具有良好的口才和语言表达能力。 3、有良好的团队合作精神。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，免费带薪培训，老员工亲自带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。

专职兼职都招。 行销岗位年龄18-50岁，男女不限能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。 不管你是待业，创业还是全职宝妈，只要你来，一定可以创造属于你自己的精彩!我们期待你的加入哟!

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