一、招聘岗位 保单售后服务专员 二、岗位职责 1、负责公司老客户保单服务及客户保单需求规划。 2、搭建业务团队，公司有透明的晋升制度，1+2晋升主管 三、薪资待遇 1、出勤学习津贴:3000元/月(享受3个月新人学习成长津贴，每月出勤不低于18天，上午参加学习，下午自主安排，时间自由还给小白成长时间) 2、首佣+续佣+新人财补+增员奖+管理津贴+育成津贴+标准组等，收入上不封顶。 3、公司提供免费培训+培训期间午餐，培训时间3天。 四、福利保障 团体福利保障(6项)+养老公积金+重疾呵护金。

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标导向意识与团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

【岗位职责】 - 招聘合伙人 - 跟着团队旅游 - 经常出去团建 - 不用坐班时间自由安排 - 欢迎有挑战自我想法的年轻人来实现自我价值 - 欢迎想换个活法的中年人来人脉变现 - 欢迎想收入更上一个台阶的上班族来兼职 - 欢迎无业的宝妈一起wlb(生活工作平衡) - 欢迎退休的叔叔阿姨前来指教 【职位要求】 - 大专及以上学历(中年大哥大姐无要求) - 有销售/团队管理/创业/市场/行政经验优先，无经验也可，有师父亲自带 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 形象佳气质好 【工作时间】 -9:00-17:00（工作日） -工作灵活，时间自由 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—20000元 - 周末双休、生日福利 【工作地点】 小河/二戈寨/观山湖三选一

春风化雨育英才，人寿启智正当时 中国人寿保险(集团)公司历史悠久、服务健全： 历史悠久：成立于1949年10月，是中国历史最悠久、资产规模最大的专业化保险公司。全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司;2012年晋升为副部级，2025年成功登顶全球，成为全球最大的寿险公司。 服务健全：目前全国拥有近2万个服务网点，遍布全国各城镇，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。 分公司介绍： 观山湖支公司全新筹建，依托总公司雄厚资源与贵阳分公司成熟运营经验，为每一位追梦者搭建起“与机构共成长、同发展”的黄金平台。 在观山湖这片金融活力热土，我们不仅是保险服务的提供者，更是“保障金融权益，助力美好生活”的践行者——加入我们，你将深度参与区域保险生态建设，让个人价值与城市发展同频共振。 新年启新程，择业选好业!保险黄金赛道，时间自由、收入无上限，诚邀有志之士，加盟，共赴财富新征程。 保险话未来，好业不等人!大平台、强支持、暖团队，加入我们，马年一起拼出事业新高度。 职场年轻化，全是刚毕业大学生，工作轻松，氛围良好，公司不定期组织团建，到处游玩! 地址:贵州省贵阳市观山湖区金融城中国人寿大厦3楼。 核心待遇： 1. 签署入职一年：可签十万年薪就业协议。 2. 签署入职三年：可享受购车十万津贴。 3. 签署入职五年：可享受购房三十万首付。 01招聘岗位一：售后服务专员 岗位职责： 1、对接服务老客户，保单年检; 2、处理及解决客户保单异议及咨询相关问题。 任职要求： 1、大专及以上学历(经验不限有人培训); 2、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划能力。 薪资福利: 1、薪资:3000-5000+; 2、有各大知名高校学习机会及中国人寿旗下研修院培训机会及很多专业的培训及可获得中国人寿星级导师资格; 3、有全国及全世界旅游机会; 4、; 5、有学习经营管理及实践的机会; 6、有各项企划奖励; 7、周末双休，不加班，不应酬，不出差，国家规定节假日正常放假，对部分优秀的员工假期高于国家节假日; 8、详细的面谈。

1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，有医疗、医药、社区服务、保险销售经验者优先； 2.形象气质良好，具备良好的语言表达与沟通能力，亲和力强，有服务意识； 3.工作积极主动、吃苦耐劳，能适应社区走访与医院驻点工作； 4.身体健康，无金融从业不良记录。 【工作内容】 1.在社区、医院等场景宣传解读普惠型保险政策，解答居民对惠民保、大病保险等政保项目的咨询； 2.协助符合条件的群众办理参保登记、资料收集与信息核实； 3.配合政府部门与公司要求，推进普惠保险项目的落地推广，提升政策知晓度； 4.建立服务档案，定期回访客户，处理保单咨询、续保提醒与售后问题； 5.收集群众对普惠保险的需求与建议，反馈给团队协助优化服务。

1、招募内容：保单售后服务人员，管理孤儿单客户，保单到期 提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效， 以及招募总监，经理，主管，讲师， HWP 健康财富规划师。 2，保单售后服务待遇：5000~8000 以上一个月，工资上无封顶，多劳多得 3，总监 经理 主管 HWP 英才 待遇：现场面谈 工资上无封顶，百万年薪不是梦。 4，每个月上班22天，周末双休，节假日放假。 上班时间：早9:00晚5:00 5，招募售后学历：高中以上 年龄：28岁以上，55岁以下 6，招募HWP健康财富规划师：必须大专本科以上学历 7，年龄：28岁以上 48岁以下 待遇：现场面谈定岗定薪 8，有实力的人，年龄未达标，可适当放宽， 现场到公司面谈定岗定薪，欢迎各位老板加入公司共同发展，共创辉煌[握手]

1、主要工作负责招聘保单售后服务人员，团队管理，经理 主管 考勤打卡保单售后管理服务。 2, 上班时间：早上9:00点打卡上班。 3, 下班时间：下午4:30下班，有孩子在上学的可提前下班，不做强制。 4, 工作基本用手机操作，全职兼职都可以做。 5, 薪资7000--10000以上，上不封顶。服从部门管理，每个月上班22天，休息8天，周末双休，国家节日放假。 6, 岗位要求25岁以上，55岁以下，高中以上以及大专学历以上 优秀者可适当放宽。 7, HWP 健康财富规划师：大专本科以上，学信网 网上可查，薪资待遇12000--20000以上，工资上不封顶。

· 工作性质： · 属于含有销售的客服工作，主要职责是负责人事招募、团队管理，以及为经理主管提供保单售后管理服务。 · 需要协助客户解决业务问题，完成业务交流，并熟练使用业务APP进行操作。 · 工作地点为线下坐班，不接受居家办公。 · 工作时间： · 早上9点打卡上班，下午4:30下班。 · 有孩子在上学的员工可提前下班，不强制。 · 每月上班22天，休息8天，周末双休，国家节假日放假。 · 薪资福利： · 薪资面议，包含底薪加提成、保底工资。 · 提供团建聚餐、员工旅游、工龄奖、企业年金等福利。 · 提供免费全面业务培训及相关医疗保障。 · 岗位要求： · 年龄27-55岁，性别不限，高中以上学历。 · 有无经验均可，但要求沟通能力强，责任心强者优先。 · 工作基本用手机操作。 · 晋升空间： · 提供多元化晋升方向，可选择成为健康财富规划师（HWP）、售后主管、人事主管、业务主管或培训讲师等。

具有较强的组织协调、沟通表达和学习能力，具备一定的金融保险知识

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中国人寿现面向社会招募家庭金融规划师，要求年龄25至45周岁，学历大专及以上，工资待遇3000-8000。主要负责公司存量客户保单服务、理赔协助以及家庭金融保障规划。我们提供完善新人培训、师徒带教，工作时间灵活。薪资包含新人津贴、业务佣金、长期续期收入，晋升通道公开透明。有想法想增加收入、寻求长期事业发展的朋友，欢迎联系我预约面谈！。

职责：协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费，销售，公司会提供客户。 要求：大专及以上学历，年龄在28～55岁 工作时间：8:30-11:30，下午自行安排，周末休息 公司简介：中国人寿是国有企业，有公平的晋升制度，有能力者快速晋升

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

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