岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、持有驾驶执照且具备熟练驾驶技能； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作精神； 4、熟悉车辆基本构造与性能； 5、持有评估师资质证书者优先考虑。 岗位职责： 1、承担二手车价值评定相关工作。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，有团队协作精神 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求状况，制定相应的售后跟进方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售运作流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念与实际服务能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4. 具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活排班 5.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录

岗位职责： 1. 根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标； 3. 搜集客户购车意向信息，建立潜在客户档案，判断客户购车意愿强弱； 4. 全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付流程； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 能承受工作压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好的沟通能力、应变能力，语音清晰，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自主开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，支付定金，线下提车，整体流程简便高效 3、产品亮点：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，11月单台车最高可获1000-3000元额外奖金；新人首月出单薪资普遍可达7000元左右，收入透明，实际平均月薪超1W 【重培训、重成长】提供一对一业务培训，系统掌握销售技巧与专业知识，不限学历、不限经验，只要你想做，我们负责教会，线上线下结合，专人带教，快速上手 【完善晋升机制】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，晋升通道畅通透明，发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员 【轻松环境、自由办公】朝十晚七，基本不加班，工作氛围轻松。团队由80后、90后、00后组成，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

1、负责中高端二手车销售,负责产品介绍,了解客户需求,提供合适的购车方案,并完成销售任务。 2、根据公司及部门销售计划,积极主动进行业务开发,挖掘潜在客户并跟进、转化、成交; 3、根据销售核心流程负责展厅客户接待; 4、展厅车辆的整洁; 5、收集市场动态及客户动态。工作经历要求: 1、25到40岁; 2、汽车相关专业优先; 3、良好的营销能力; 4、良好的沟通能力、亲和力、关系拓展与维护能力,优秀的演示能力及团队合作能力; 5、有驾驶执照,可熟练驾驶。

岗位职责： 1.负责销售业务接待，树立公司形象； 2.执行各阶段销售目标，负责订单的跟踪，客户信息收集和分类管理； 3.为客户讲解车辆相关产品的风格：性能自己产品内涵价值； 4.定期回访客户，保持联系，负责顾客咨询的问题处理； 5负责各类销售报表填写、整理； 补充说明： 1.高中以上学历，有汽车销售经验者优先考虑； 2.工作中认真负责、活泼开朗、变通能力强。

岗位职责: 1. 在直播平台上开展销售工作，宣传公司汽车租赁业务 2. 与在线观众实时交流，介绍产品详情，解答各类疑问 3. 统计直播数据，评估推广成效，持续改进销售方法 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和销售经验 2. 能迅速融入直播氛围，确保内容生动且具互动性 3. 具备协作意识，能够与团队共同达成业绩指标

【职位描述】 1、公司直招，没有中间商，不收取任何费用，超大职场环境，工作氛围好 2、52品牌2万平展厅、新车、库存车、新能源车 燃油车、折扣车 3、团队年轻化、有活力、凝聚力强、领导好相处 4、完善的培训体系，接受0基础，汽车小白也不怕，师父一对一带教，轻松上手，7天内开首单 【岗位职责】 1、及时跟进每日分配的新客户和老客户，邀约到店咨询; 2、执行各类新车汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等: 3、做好售后工作，完成交车， 【任职要求】 男女不限，有汽车销售、房产销售、保险销售 优先考虑 1、经验者优先考虑，接受优秀的应届生: 2、具良好沟通能力、应变能力、学习能力，有团队协作精神，服务意识好: 3、能吃苦耐劳、具有强烈的挣钱欲望, 薪资福利 1.福利假期:9:20-18:00、中午休息一个半小时、月休四天自由调休、节假日休息、年假福利 2.节日福利:定期的员工生日福利，团队聚餐活动、旅游 3.薪酬福利:底薪+高提成+全勤+补贴+绩效+开单奖、年终奖金: 4.职业发展:公司提供完善的职业晋升通道，人性化管理。 5.内部员工买车低至成本价。 6、培训公司提供免费培训，一对一帮 教、带 晋升：销售代表--销售经理--销售总监

背景：花生好车创立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，在全国400个城市布局超500家直营门店，深耕三四五线城市市场，主营新车、二手车及以租代购业务。现招聘岗位隶属于线上网销团队，承接全国业务运营，客户来源于抖音平台精准投放流量，目前开放网销专员/组长岗位，发展空间广阔 产品：涵盖市面上80%-90%主流车型，包含新车、二手车及以租代购方案，主打999元低首付、低月供模式，产品具备较强市场竞争力 客户：服务全国范围客户，包括征信记录不完善或信用状况不佳人群；客户资源由公司统一提供，来自抖音精准投放获取的一手线索；每月投放预算10-20万元，日均获客约200组 薪资：3500无责任底薪+200元一次性培训补贴+500开单奖+1500-2000提成，另10月份额外享1000-3000/台开单激励，即单台成交综合收入不低于3500+200+500+1500+1000=6700元 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交达成，协助客户在线支付999元首付完成下单，后续至线下交付中心提车 时间：早十晚七，午休两小时，无需加班（实际情况），每周单休（周六或周日轮休）

重庆市沙坪坝区招工地小工/杂工12名，扛水泥，每人400元，中午管饭，400袋水泥，还有30副脚手架，距离300米左右，每袋100斤，人工搬运，明天上午9点到

重庆市永川区招彩钢板安装

明早九点半 党校到渝中区石油路时代天街 一个人

重庆北碚招 水利专业安全员 待遇面议联系人郑工 持证上岗

装配钳工 高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中），18 - 45岁，1年及以上工程机械行业工作经验，有驾驶证B照者优先 薪资福利:薪资22 - 25元/小时，综合薪资7000 - 10000+，提供住宿，餐补18元/天，入职五险， 正式工厂区直签购买五险一金，，，不报销，需提供无犯罪证明；先投简历至数据，简历命名真实姓名+应聘岗位，初审通过后再通知线下面试（面试时需要带上简历）

岗位职责： 1,负责岗位信息的整理与发布，维护招聘渠道的更新与优化； 2.协助开展简历筛选、面试安排及候选人沟通工作； 3·配合团队完成招聘流程管理，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1,善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2,拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

任职要求: 会验车、会谈判、会处理人际关系 岗位职责: 完成置换比、完成毛利、日常报表 有4S店经验的优先

任职要求: 会验车、会谈判、会处理人际关系 岗位职责: 完成置换比、完成毛利、日常报表 有4S店经验的优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理下单流程 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 经验不限 3.学历不限 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断； 2.完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台； 3.根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估; 4.在线跟踪交易业务，跟进车辆交接等后期服务工作； 任职要求: 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.熟悉二手车车市场环境状况，有驾照，一年及以上的评估经验或二年以上钣金、机修经验者优先录取； 3.热爱二手车行业，为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳； 4.能够按照公司制定的流程标准作业。

本公司是批发零售通风设备，环保设备的销售公司…

一、招聘岗位 运营服务销售专员（外勤岗） 二、岗位职责 1. 政策宣讲：在政府主管部门指导下，围绕市场中醇基液体燃料不合规使用问题，依据国家标准及重庆地方标准开展政策宣传与解读工作； 2. 客户服务：以用户为中心，为重庆主城九区客户提供专业化服务，及时收集客户需求与使用反馈； 3. 资源协调：联动重庆市醇基液体燃料行业协会相关企业，整合资源为用户匹配全面的服务支持。 三、任职要求 1. 具有较强的责任意识与进取精神，工作态度积极主动； 2. 能够适应外出办公模式，自律能力好，严格遵守公司各项管理规定； 3. 擅长沟通交流，具备基本服务理念，熟悉本地市场环境者优先考虑。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000元 + 高额提成（无责任底限，达成工作成果即可享受）； 2. 休息制度：每周单休（可自行选择周六或周日休息）。 五、应聘方式 联系人：向宁静 联系电话：************* 应聘地址：重庆市南岸区长生桥镇三江花园5栋704

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休，中午休息2小时，法定节假日正常休假 薪酬福利：缴纳五险一金 工作职责： 1、公司提供精准客户线索，通过线上方式与学员互动交流，挖掘其需求，推荐匹配课程，推动成交转化； 2、协助学员制定科学合理的学习规划，全面了解申庭护考品牌及课程内容； 3、定期开展客户回访，持续做好客户关系维护与服务跟进； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备销售类工作经验者优先考虑，思路清晰，擅长分析用户需求； 2、对销售工作有热情，渴望挑战高收入； 3、性格积极向上，亲和力强，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 4、责任心强，具有较强的客户服务意识、自主学习能力及抗压能力。

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调四季适宜，无需外出或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双轮休，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励金；入职初期综合收入可达3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日庆祝等活动一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予奖金激励及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多种形式，学习资源丰富，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

1、巴南，南岸，渝北区域酒水销售和市场维护 2、男女不限（年龄在40岁以内） 3、有半年以上的行业销售经验 4、招聘司机一名（有2年以上驾驶经验，熟练驾驶手动挡面包车）

岗位职责：业务方向：法律咨询服务；主要处理经济类纠纷（以民间借贷、工程货款、工资劳务费为主）。 上班时间：10:00-19:00，法定节假日按国家规定执行。 薪资待遇：无责任底薪4500元+提成。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、性格踏实，有耐心，服务意识强； 3、无需担心经验问题，提供专人一对一指导，快速上手（一天内即可独立操作）； 4、有销售相关从业经历者优先考虑。 不加班！不加班！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户需求，完成产品介绍、方案沟通及签约跟进全流程 3.定期维护老客户关系，提升重购率与转介绍率，实现持续业绩增长 4. 参与公司组织的线上线下营销活动，开拓新市场，协同团队达成区域销售目标 5. 按时提交客户信息、销售进度及市场反馈，支持公司经营决策 任职要求： 1.学历不限，有无销售经验均可，公司提供系统化带教培养 2.积极进取，具备创业热情与自我驱动力，不甘于平凡发展 3.良好的沟通表达能力与服务意识，认同“帮助人、帮到人、成就人”理念 4.适应单休制（周日固定休息），能配合国家法定节假日安排 5.认可团队协作文化，愿在“没有完美的个人，只有完美的团队”中共同成长

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的渠道开拓与维护，开发新代理商、经销商等合作资源 2.制定渠道销售计划并执行，完成既定的业绩目标，定期反馈市场动态信息 3.协调渠道合作伙伴关系，组织培训与推广活动，提升渠道销售能力 4.收集竞品及市场信息，协助优化产品策略与营销方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓精神，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的客户服务意识和团队协作能力，能适应短期出差 3.对销售工作有热情，目标感强，具备一定的抗压能力 4.学历不限，市场营销、商务类相关专业背景或有行业资源者可优先考虑

招全职长期（实习生可转正，提供实习证明及三方协议），不限专业、不要求经验，应届往届均可报名。无需担心零基础，入职后从新手培养，主管一对一指导带教。全程不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。 【岗位职责】 1、学习掌握市场运营产品的相关知识 2、了解并参与团队管理及晋升机制的运作 3、初期协助运营主管与经理完成日常事务 4、积极主动、富有朝气，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 5、目标清晰、踏实肯干、执行力强 6、性格热情乐观，有责任心、耐心和抗压能力 发展方向：实习生—主管—高管—副经理—经理 【薪资福利】： 1、实习期1-3个月，无责任底薪3800元/月+提成+绩效奖金+住宿支持；转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿支持 2、公司每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游培训机会； 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 4、对需住宿人员提供公寓式住房（位于公司周边小区，步行几分钟即到，水电网费全免，申请即可入住） 【上班时间】： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每周一至周六在岗，周日固定休息，无加班安排，法定节假日照常休假 【五险】 注：面试当日完成，当天下午出结果 岗位所列薪资真实有效，绝不虚假承诺，收入与付出直接挂钩。诚心求职者欢迎加入，谢绝临时爽约，感谢理解。