营销储备生——重庆

5000-10000元/月

江北区

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

销售专员

直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务合作渠道；
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；
3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；
5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求
1、本科及以上学历，毕业时间不晚于2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；
4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。

你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬
正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月；
2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、节日慰问金等；
5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；
7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。

（二）“营销铁军养成”培养项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力开发等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

2025-12-14 02:48

IP属地：重庆

职位福利

本科1年以下五险一金餐补面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品