岗位职责: 1、负责公司新能源城市配送车辆的对外租赁业务，对接外部合作资源，如新能源物流车运营方、快递企业、网格仓等，获取客户用车需求，达成公司下达的任务目标； 2、实时了解新能源商用车租赁市场动态及竞争对手情况，提供精准的行业分析与定位建议； 3、负责租赁合同的签订及租金回款的跟进与落实； 岗位福利: 底薪可根据个人能力面议 岗位经验: 具备货运物流车辆销售、租赁或直播推广等相关经验者优先

1.岗位职责 负责汽车租赁产品及新车产品的销售和客户咨询服务; 负责挖掘客户需求，实现产品销售。 2.销售工作内容 1、司机招募 1)线索获取，通过BOSS、58、等渠道获取线索，添加司机微信、邀约到店、成交等流程管控； 2)线索转化促成交，方案讲解（租期\车况\竞品\平台规则\人证办理等） 3)司机签约、资料收集重要信息告知； 4)每日完成BOSS，58等线索获取工作且将其按照公司要求录入线索录入管理,做好沟通回访记录等工作；关注每个线索通道的转化率； 5)完成公司下达的相关工作； 任职要求: 1）、高中及以上学历，一年以上汽车相关行业销售或网约车行业经验; 2）、具备良好的沟通和表达能力、工作态度积极，热爱销售工作。

岗位职责: 1.向意向客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，保障流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为优化销售方案提供依据。 5.与销售团队协同配合，共同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求。 2.拥有良好的团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，可合理规划试驾日程与安排。 5.熟悉常用办公软件，能熟练运用工具完成数据统计与报告输出。 薪资面议

我们的优势：在本公司，您可专注于销售核心环节，试乘试驾与车辆交付等后续流程均由专业团队全程跟进。 需具备奥迪汽车销售相关经验。 工作时间8:30-17:00 1.按时完成既定的量化工作目标 2.维护客户关系，推动销售任务达成 3.洞察并激发客户需求与购买意愿，清晰传达产品优势与特点 4.掌握市场竞品动态 5.为客户提供专业、周到的服务支持 任职资格： 1.全日制大专或以上学历 2.性格开朗，具备良好的沟通技巧、服务意识及亲和力 3.持有有效汽车驾驶证 4.具备4S店汽车销售经验者优先

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、销售汽车延保与权益服务，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，深入了解客户需求及购车背景，讲解延保服务的保障范围、优势特点及费用构成，结合客户实际情况提供个性化方案建议，确保完成既定销售任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的实际使用情况，快速响应并妥善处理客户反馈与疑问，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销活动，策划并执行各类营销推广活动，如节庆优惠、团购专享、赠礼活动等，吸引客户参与，提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并准确录入系统；整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行的优化建议。 5、行业信息调研，持续关注行业发展趋势及竞品市场动向，根据市场变化及时优化销售策略，保持业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的各类培训，熟练掌握产品知识、销售技巧及市场信息，不断提升个人专业能力与服务水平。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1.具备高端车型销售相关经验。 2.熟悉国内燃油新车及二手汽车市场情况。

工作内容: 1.通过公司提供的精准资源微信电话联系客户邀约客户。 2.完善的培训体系，给予新员工最实际的帮助，公平的竞争机制，最快3-5个月完成晋升。 岗位要求: 1.男女不限 2.有无经验均可，接受小白，学历不限。 3.无需外出，室内办公，标准5A级办公环境。 4.有相关销售工作经验者优先 只要你想改变就能获得成功。 公司提供专业的知识和专业技能培训机制,只要你肯付出,我们就能把你培养成才。 员工福利 保底工资 绩效奖金 五险

1.热情接待顾客，有汽车销售经验优先； 2.提供专业讲解，激发用户对于极狐品牌车辆的热情； 3.传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 4.提供专业的试驾服务、回答车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 5.创造出色的用户体验，提升用户满意度； 6.与团队高效合作，达成销售目标、不断提升业绩达成能力； 7.支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 8.与同事合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈； 9.维持展厅视觉陈列标准，维护展车、展具和展厅整体环境。

工作内容： 1.负责客户邀约到店看车，接待展厅来访客户，完成车辆销售相关工作 2.根据公司提供的精准购车线索（客户均为观看广告或直播后主动留资），进行跟进沟通，推动成交签约 3.无需外出拓展业务，无需应酬客户，以电话沟通结合线下面谈方式完成交易 4.工作时间：9:30-18:30，无加班，按时下班 5.每月4天休息可自行安排调休 综合薪资12000-15000左右

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的车型，提供专业购车建议 2.完成整车销售流程，包括报价、试驾安排、合同签订及后续跟进服务 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.收集市场信息和竞争对手动态，协助制定有效的销售策略 5.积极参与门店促销活动，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先录用 5.形象端正，亲和力强，具备较强的团队协作精神

招聘客房兼职1人 10号-22号 地址：解放北路128号 有意向联系：

招三名加弹工，开二台1000型加弹机，一台十三节，一台十节，常年做75D网络丝，常年不放假，厂里包吃包住，工资面谈，地址浙江省临安区新源纺织，联系电话，姓俞

还有在杭州的安装师傅吗。

杭州市拱墅区招砌砖/石

萧山临浦麻将机装配工， 长白班1.工作内容主要是麻将机组装加工，调试，总检等工作内容 2.长白班，男女不限，18-45岁 3.工作时间：8:00-17:00 需要加班， 4.综合薪资5500-7000，18-21/小时+100元/月全勤奖， 5.包吃包住，四人间，水电平摊，地址：杭州萧山临浦百匠街 联系电话：

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责: 1.开展企业单位的保险服务拓展工作，重点覆盖电力系统、高等院校、科研机构等单位。 2.搭建面向企业职工的自主选择保障体系，通过与企业合作，为员工提供实惠且全面的风险保障方案。 3.挖掘高净值客户群体在养老社区方面的潜在需求，提供定制化服务支持。 4.主要服务领域涵盖医疗机构、金融机构、高校系统、电力行业等。 任职资格: 1.拥有电力、烟草等行业人力资源或工会系统资源者优先录用； 2.具备出色的沟通与协调能力，善于整合内外部资源，持续为企事业单位客户提供增值性服务。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，入职即办理五险一金，工作满一年可纳入商业保险与企业年金计划，整体待遇升级为六险二金。 2.薪酬结构由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖金、长期服务奖励及节日福利等多项组成。 3.工作时间：上午8:30至下午17:30，享受法定节假日及带薪年假。

电话邀约客户到线下帮助客户办理贷款

工作职责: 总部岗位 1、负责推动永辉大客户整体业绩目标的实现； 2、协同大区开展终端基础运营，落实产品上架、库存管理、订单执行、O2O转化及临促与长促人员统筹； 3、推进大区内部门协作，有效管理团队、促销活动及陈列资源投入； 4、配合开展客户拜访、订单计划制定、排期安排、新品入场、日常客情维护及问题协调处理。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备约2年重点客户系统运营管理经验，有商超或快消行业经历者优先； 3、目标感强，具备良好的抗压能力与执行力。

自有洗涤工厂：萧山与千岛湖 浙江区域酒店绿色低碳复洗拖鞋推广销售招募！ 薪酬保障：底薪打底+高比例提成，兼顾稳定与高薪潜力，多劳多得不设限； 工作节奏：无高强度销售压力，业绩目标匹配市场实际，轻松开展推广工作； 团队氛围：全扁平化管理架构，无需层层汇报，与团队直接高效协作； 优先通道：若您拥有酒店合作渠道、供应链资源或行业人脉，简历将被重点关注，录用效率更高！

岗位职责： 1. 负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2. 按照市场营销方案，达成部门下达的销售任务； 3. 开拓新的市场领域，拓展客户资源，扩大产品覆盖区域； 4. 收集所辖区域的市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5. 定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，提供专业的解答与服务支持。 任职要求： 1. 对销售岗位具备强烈的工作热情和持久的进取心； 2. 具有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3. 能够自主完成市场信息调研与销售执行工作； 4. 对行业趋势和市场变化具有较强的感知能力。

8:30-18:00午休2小时月休5天 小白可学公司带薪培训 任职要求： 1.有一定的自我约束能力； 2.沟通能力和亲和力俱佳； 3.认真负责有上进心。 岗位职责： 1.负责所辖区的意向客户开发与维护工作； 2.完成经理每天的计划布置； 3.通过电话和微信等工具邀约意向客户；

高薪直通车 | 房屋租赁精英招募计划 【薪资结构】试用期无责底薪6000元 • 无责底薪+高额提成（年薪10-25万） • 全勤奖+餐补+车贴+通讯补贴 • 免费住宿，0成本起步 【福利矩阵】 五险一金+带薪年假 年度旅游+体检+生日礼遇 高温补贴+节日福利（端午/中秋/春节专属） 【岗位职责】 负责租房平台房源信息管理，实时更新与维护 接待客户咨询，安排带看并推动签约完成 协助处理租客续租、换房及退租相关事务 定期巡查空置房屋，保障后续服务落实 【成长体系】 • 师徒带教模式+系统化进阶培训 • 双轨发展路径： → 专业方向：中级→高级→资深业务 → 管理方向：业务员→主管→经理 【岗位亮点】 • 零经验可投！高中学历或应届毕业生皆宜（配备全面培训） • 资源赋能：共享公司房源库+多渠道客户引流支持 • 价值感拉满：助力万千家庭安居，实现收入与社会价值双赢 加入条件 只需符合以下要求： 热爱销售事业，勇于冲刺高收入 具备良好沟通能力，行动力强

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效对接，达成既定考核目标。 2、快速把握客户需求，归纳市场与行业特点，输出优质产品解决方案。 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定协作。 4、负责合作客户信息的归档与系统化整理。 任职资格： 1、不设学历门槛，不限专业背景，渴望收入提升，有志于在销售领域持续成长。 2、具备良好沟通与表达能力，擅长影响他人，性格积极自信。 3、能承受一定工作压力，勇于面对任务挑战。 4、具有敏锐的市场感知力和服务意识，适应变化快，善于捕捉销售契机。 福利待遇： 1、享受五险，带薪年假及法定带薪休假。 2、薪资结构为底薪+阶梯式提成+绩效奖金+五险。 3、工作时间8:30-17:30，周末双休。 4、办公环境为高端写字楼，团队氛围年轻活力，紧邻9号线地铁口，出行便捷。

1.项目资源支持：公司提供稳定的企事业单位客户资源，无需自行开发客户，重 点聚焦服务落地与方案执行； 2.行业前景明确：深度参与企业员工福利及医养融合项目，紧跟国家养老政策方 向，具备良好发展潜力； 3.岗位内容多元：涵盖客户对接、方案宣导、服务协同、指标管理等，全面锻炼 业务与组织能力； 4.成长路径清晰：表现优秀者可向项目负责人、团队管理等方向发展，公司提供 培训与晋升支持。

岗位职责: 项目招商 公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，有电话销售、会议营销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，愿意全力以赴； 3、工作踏实勤勉，具备较强执行能力及团队协作意识，有冲击高薪的强烈意愿； 4、品行良好，具备一定团队担当和明确个人目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成5 6 7 8（按回款计算）+各类奖金，团队人均月入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，工作氛围轻松融洽； 3、客单价区间10万~200万； 4、定期安排专业行业知识及销售技能培训，助力成长为更专业的精英人才； 5、奖励补贴：开单礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团建活动+多元激励机制+15天以上年假； 广纳天下英才，携手共赢未来！ 团队积极进取，晋升机制透明，适宜长远发展，砺策是值得信赖的大家庭，期待你的加入！