
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理,及时应对并处理生产过程中的各类异常状况,科学调配作业人员,遇重大事项须及时上报;
2、针对临时性、零散性工作任务,灵活调整人力配置,确保工作有序高效推进;
3、定期组织质量分析会议,复盘生产环节中的问题与经验,持续优化流程,提升产品下线合格率;
4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务,确保工作质量和进度达标
任职要求:
1、具备1-3年或以上物流管理工作经历,有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑;
2、熟练操作办公电脑,思维敏捷,身体状况良好,能够适应车间生产节奏并服从统一安排
招聘生产副班长待遇优厚
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.协调生产流程中的各项任务,保障生产高效有序进行
2.监督生产现场操作,确保产品品质达到规定标准
3.与团队成员保持良好沟通,及时处理生产过程中的各类问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能与同事及管理人员顺畅交流
2.能够适应工作压力,确保各项工作按时保质完成
3.拥有良好的团队协作意识,快速融入团队工作氛围
桥梁1-2人月结
池州市东至县招桥梁
工地(做饭)
七到八人饭
只做中午跟睌上
工作时间一天3小时左右
月薪2500至3000
年龄要求:35 至 50 岁
生产工段负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专食品/饮料
1、依据生产计划,统筹安排生产前各项准备工作。
2、监督员工规范作业,严格控制产品质量,杜绝不合格品流出。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督车间及个人卫生管理。
5、提升员工工作效率,降低能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工完成上级下达的各项生产任务。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体生产计划与物流控制团队管理液晶显示行业生
岗位职责:
1、按照上级部署,分解并执行生产计划,保障任务按时按量完成;
2、科学调配人力、物料及设备等资源,提升生产运行效率;
3、及时处理生产过程中的异常情况,并实施有效管控;
4、维持现场作业秩序,落实6S管理要求,确保工作环境整洁安全;
5、负责班组人员管理及现场操作培训的组织与实施。
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、具有4年以上生产现场管理经验,有RTP线或液晶面板行业背景者优先;
3、具备良好的沟通协调能力,善于问题分析,可独立完成异常分析报告;
4、熟悉品质管理及6S管理体系,具备丰富实操经验;
5、身体状况良好,能胜任夜班工作,适应无尘车间作业环境。
【燕京啤酒盖瓶盖320一天】人走账清+包吃住+入职奖3K
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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打包空调安装快递包装
【芜湖网红小件包装】日结元/天,白夜班日结240元/天(工价含餐补),两班倒:满8点-20点餐补一天补助20元,不满足8-20点餐补补助10元,长白班岗位降价1元/小时,无工期限制,走动式工作,工作轻松,不扣服务费,不扣社保,无任何套路,,临时/消磁身份证疑难杂症通通接收,年龄18-48周岁,必须熟悉26英文字母,23岁以下查非学生证明,不查案底,空调洗衣机热水器生活用品配套,水电费平摊,,上下班厂车接送,随走随退,面试通过直接体检(60元自费),,,带身份证原件,可携带3个月内县级以上医院体检报告,
打包分拣包住
芜湖中世物流打包、分拣、配送,不是流水线每天(含餐补),8-8点结算240,,全部在月结发薪日补发次月周周预支普工,要求认识26个字母18-48岁二班倒:8-20点,20元/时,白班记11时,夜班记11.5时满8点-20点餐补一天补助20元,不满足8-20点餐补补助10元宿舍4-6人间 (空调 热水器生活用品配套)水电费平摊 上下班厂车接送,,,大部分车间不能带手机【发薪时间】每月19号【面试要求】面试通过直接体检(60元自费)【特别提醒】提前一个月打离职报告【注意事项】:带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上(3个月有效期内)面试联系
芜湖长白班,工时长,工作轻松简单坐班,6千起步,不熬夜,男女都有
6000-7000元/月
长白班车间线束厂包吃11-20人月结长白班,坐班
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【合重线束厂】
[礼物]温馨提示:各位老板好,由于合重增加新产线,需要高压的岗位,,年龄22周岁-36周岁,需要头脑灵活,手脚快一点,主要是缠胶带,活很简单,不难!
【厂区优势】
1、长白班,坐班
2、留人率最高的线束厂
3、简单轻松好上手
4、包吃包住,中餐晚餐
5、不是流水线,车间环境好
【招聘要求】
工人10名,22周-36周岁
工3名,主要做物流,要有物流工作经验,年龄22周-36周岁
【上班时间】8.00-20.00,计时11小时,长白班,坐班,工时330+
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主做汽车线束,轻松简单易学
【薪资】
[玫瑰]:19元
[玫瑰]【吃住】包吃两餐,住宿在仁宇公寓,上下班厂车接送,十分钟路程
[玫瑰]【体检医院】新里程中西结合医院
三个月内体检报可使用
[玫瑰]【发薪日】次月25日发薪(特殊情况提前告知,节假日顺延)
[玫瑰]【面试时间】下午12.30
服务员有提成
招晚班服务员下午4点半到12点,底薪+提成22岁以上35岁以下懂销售或者懂策划者优先地点:阳光小区四期商业街啤酒与好友电话
武穴地区招聘化工项目栋号长一名
6000-10000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖单体建筑(栋号)的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序交接,确保化工类厂房/装置区施工符合行业规范
3. 对接设计、监理及业主单位,及时处理现场技术问题与变更事项
4. 编制并动态更新栋号级施工计划,定期汇报工程进展与风险预警
5.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程资料归档,保障全过程可追溯
任职要求:
1. 具备化工建筑、石化工程或类似重工业厂房项目现场管理经验
2.熟悉GB50XXX系列化工建设相关施工规范及HSE管理体系要求
3.具备良好的组织协调能力与应急处置能力,能适应项目现场工作环境
4.持有建造师(建筑工程或机电工程)资格证者优先
5. 责任心强,具备较强执行力与团队带教意识
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
生产主管
3000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专
岗位职责:
1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系,确保生产流程有序高效推进。
2、协调各生产部门之间的工作衔接,并组织实施相应的考核管理。
3、制定与审核总生产计划,监督各部门生产排程的执行情况,提供指导支持,并跟进落实进度。
4、针对各部门运行中存在的问题,开展复盘分析,形成可行性解决方案报告,经上级确认后推动实施。
5、汇总并分析生产相关数据(如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等),进行周、月、季度及年度总结评估,定期向上级汇报,为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。
6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准,评估各部门物料使用是否合理,提出切实可行的优化建议,并提交主管审批。
7、定期组织与生产单位的沟通会议,每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题,及时优化作业流程。
8、根据实际运营状况,制定提升生产效率的措施(涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面),并推行降本举措(涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等)。
9、定期召集召开各类生产会议,包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等,主持每日早会,并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。
10、结合公司运营现状及生产要素,开展综合性生产分析,拟定中短期生产目标,上报管理层审定后,依照公司意见调整并督导实施,确保各项任务落地执行。
技术储备
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专变速箱灯具设计软件机械制造相关专业自动化相关专业UGAutoCAD
应届毕业生,大专及以上学历,主要为公司储备数控、机械等相关专业人才,在生产车间一线进行实践锻炼,逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。
生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理质量管理全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系机加车间数控编程广数系统
岗位职责:
1、全面负责机加车间的生产组织、人员调配、生产排程、5S管理及交付周期控制等工作
2、及时处理生产过程中的异常问题,推进精益生产实施,落实降本增效相关措施
3、严格执行安全生产规范,组织实施设备点检,管控耗材及辅助材料使用
任职要求:
1、中专及以上学历,机械、数控等相关专业优先考虑;
2、熟练掌握图纸识读与公差配合,熟悉常用刀具、量具的操作与应用;
3、精通数控编程,具备独立编写、优化加工程序能力,可完成机床调试与工艺改进;
4、具有三年以上车间团队管理经历,具备较强的抗压能力与执行能力
生产ERP文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员1-3年大专生产物料管理
工作内容:
1、依据生产计划完成图纸打印并编制生产流程卡
2、负责原材料仓库的日常管理及数据统计工作
任职要求:
1、大专学历,物流、仓储类相关专业优先考虑
2、熟练操作ERP、管家婆等管理软件
3、具备物控相关工作经验者优先
4、工作细致认真,具备良好的沟通能力和执行力
生产副总经理
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责:
1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作;
2、组织健全并优化工厂管理制度,确保与生产发展相匹配,并监督制度执行情况;
3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作,持续提出优化建议;
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作;
5、组织车间日常生产运作,定期召开相关会议,及时发现问题,分析成因,采取有效对策,保障生产稳定有序进行;
6、推进生产管理团队的专业化培训,指导车间管理人员及一线员工开展业务工作,并定期开展能力评估、考核与评比;
7、落实公司成本管控目标,主动降低厂区各类消耗,在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本;
8、严格管理超领物料损耗统计,坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则;
9、负责制定本部门发展目标与工作计划,并组织实施、监督执行及过程控制;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备3年以上生产领域工作经验,其中至少2年担任同类型生产管理岗位;
2、掌握一定专业技术知识,熟悉产品生产工艺流程,了解生产管理体系运作;
3、接受过系统化生产管理培训,熟练掌握现场5S管理方法;
4、熟练使用常用办公软件;
5、工作责任心强,具备良好协作意识和执行力;
6、拥有较强的组织协调能力与管理能力,具备较高领导水平。
薪资待遇:
1、底薪+奖励+年底项目分红,薪酬结构清晰透明;
2、入职即签订劳务合同,
3、公司定期组织团队建设活动;
5、享受国家法定节假日正常休假,春节享有带薪年假;
储备干部
5000-6000元/月
车间主任月结1-3年中专/中技不限
(主要负责圆形水箱产线相关工作),具备一定的车间管理经验,熟悉图纸,能看懂基础图纸及CAD制图
设备维护主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照重型机械经验
岗位职责:
1、全面负责部门内部管理及日常设备设施维修保养工作的组织与实施,确保设备设施维护管理效果,并对设备完好率承担相应责任;
2、监督并检查设备维修保养计划及设施制作安装方案的落实情况,确保各项工作按计划推进并达成既定目标,对执行成效负责;
3、在本部门范围内推动公司各项制度文件的准确传达与有效执行;
4、负责对接为保障生产设备运行所需的外部资源,开展联络与协调工作,并对沟通成果承担责任;
5、参与公司新购、搬迁、报废的生产与动力设备及设施的相关工作,通过组织现场勘查、书面评审、专题会议或委托第三方机构评估等方式进行技术把关,并主持验收流程;
6、承担部门内图纸及相关技术资料的审核工作,主导自制工装及设施的图纸设计任务;
7、协助完成公司设备与设施的整体方案设计工作;
8、组织开展本部门的安全培训、安全教育、监督考核以及安全事故分析工作,切实防范安全事故发生;
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验;
2、精通港口设备的维修、保养及技术改造作业,具有扎实的项目管理经验;
3、具备独立应对和消除安全事故隐患的能力;
4、掌握专业安全作业规范及相关知识;
5、熟练使用CAD进行机械制图,具备较强的零件测绘能力;
6、熟悉设备管理与人员管理等相关专业知识。
要有厂区翻新维修管理经验
9000-10000元/月
施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.编制施工日志,记录现场进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工工艺与规范执行
4. 配合项目经理完成材料计划、进度计划及现场问题整改
5. 参与图纸会审,及时发现并反馈设计与施工衔接问题
任职要求:
1. 专业不限,工程类相关专业优先
2.具备施工员岗位实际工作经验,熟悉建筑施工流程
3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
生产主管
1-1.5万元/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度监督及质量管控等工作;
2.组织协调各班组之间的协作,保障生产目标按时保质完成;
3.快速响应并处理生产现场突发问题,提出可行的优化建议。
任职要求
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.具有较强的组织协调能力与现场问题应对能力;
3.有一定生产管理实际工作经验。
栏目概述
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