具备1年以上生产一线工作经验， 高中或中专及以上学历， 工作踏实，积极上进， 年龄27至45岁，能胜任倒班作业安排

宁波市慈溪市招建筑木工，点包工，记件工，长期有活干，

岗位职责： 1、负责按照企业产品标准进行检验、抽样检查； 2、带领包装团队，协调生产安排，确保订单任务按时按量完成； 3、跟踪包装物料库存，科学调配资源，减少浪费、控制成本、提升作业效率； 4、负责每日对包装员工的计件数据进行登记与统计； 任职要求： 1、熟练操作电脑，会制作表格，能录入系统数据 2、动手能力好，有1-3年包装相关工作经验 3、有包装组长或类似管理岗位经验者优先 包住，综合薪资6K-8K

嘉兴南湖招建筑木工

嘉兴市秀洲区招工地力工、建筑木工

湖州市长兴县招工地小工/杂工明天需要二名小工和一名拆模师傅做一天工资日结，工地刚开始看好观现场后做包工电话.工资电话里确定

杭州市余杭区招拆架和拆模

嘉兴市南湖区招木模,建筑木工，地下室拆木工或者长点工

宁波市鄞州区招建筑木工

杭州市临平区招工地二期木工

杭州市上城区招工地小工/杂工

明天早上8点来个小工搬运有电梯，8个小时200，加班25。包中晚饭有水，预计1213个小时，太晚，10公里㎞以内人员打电话。

招西湖区工地冲洗车辆小工数名，穿便装工作，做到年前放假，要求连做，要能干点活的，活轻松不累，60岁以下同志都可以，工资190一天有住没有吃，每天工作11小时，超时有加班费，综合工资月薪7000元左右，吃饭工地有食堂便宜，每月25号工资打卡，可以预支生活费，工地下雨或不干活时也有工资，做的联系，。

招聘 杭州市西湖区留下小和山大学城西餐厅。 西餐主厨一名，工资7000元-10000 西餐师傅两名，6000-8000 西点师一名，7000-8000 后厨学徒三名4000-5500 服务员五名。5000-7000 洗碗工两名。5000-7000 联系电话

诚聘 本店因工作需要招聘以下人员 服务员 薪资待遇:5000---5500一月 厨房打荷5000—5500一月 传菜人员5000-5500一月 长期工过年不**家的，奖当月工资的30%。 包吃包住，月休2天， 不住宿的有房补300 同招，小时工，寒假期工。 需要工作的朋友电联 倒江湖的勿扰。 联系人郑经理: 工作地址:杭州市上城区。彭埠街道三花国际店

【坤鲁建工】招聘 栋号长 9~10K 技术员4人 6~7K（） 景观园林负责人1人 8~12K 以上岗位年均均不得超过40岁 园林养护1人 5~8K，不得超过50岁 年龄不符合者请勿联系！ 项目所在地在枣庄薛城区，有意者可以联系。 请在周一到周六的8：30～17:30之间联系，谢谢合作！

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

做过污水处理厂项目，对各工序衔接以及协调，懂图纸算量！

招栋号长

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

踏实肯干不扯皮的木工班组

杭州萧山招木模弟兄一起做地库，

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中铁二局杭州萧山区义桥镇招聘地铁建设项目现招聘施工人员，女工5000起步多劳多得，男工5400起步多劳多得男工女工都包吃住，联系电话

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1.全面负责生产中心的日常运营管理，包括生产计划、物料控制、工艺执行、产品包装等各个环节。 2.根据销售预测与订单，制定科学、合理的月度、周度生产计划，并确保计划的有效执行，保证产品按时交付。 3.优化资源配置，合理调度人员与设备，最大化提升生产效率与产能利用率。 4.确保所有生产活动100%符合GMP、ISO13485等质量管理体系法规要求，迎接并通过NMPA（国家药品监督管理局）的飞行检查、体系考核及客户审计。 5.作为生产体系负责人，主导生产相关偏差、变更、CAPA（纠正与预防措施）的处理与闭环管理。 6.严格执行生产工艺规程和标准操作规程（SOPs），确保生产过程的稳定性、可追溯性与数据完整性。 7.负责生产团队的搭建、培训、考核与激励，打造一支高素质、高执行力、具备强烈质量意识的专业化生产团队。 8.明确各岗位职责，建立高效的跨班组协作机制，营造持续改进的团队文化。 9.负责生产成本（直接材料、人工、制造费用）的预算与控制，分析成本差异并推动降本增效。 10.引入精益生产（如5S）理念与方法，持续优化生产流程，减少浪费，提升效益。 11.全面负责生产区域的安全管理（包括生物安全、化学品安全等）和环境卫生，确保洁净厂房环境参数持续达标。 12.建立并维护安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。 13.与研发、质量部门紧密合作，参与新产品的工艺转移、放大与验证工作。 14.主导现有生产技术与工艺的优化与改进，解决生产过程中的关键技术难题。 任职要求： 1.1.本科及以上学历，生物技术、医学检验、生物工程、制药工程等相关专业。 2.具备8年以上诊断试剂、生物制药行业生产管理经验，其中至少3年以上生产厂长或同等高级管理职位。 3.拥有分子诊断（如PCR、甲基化）或免疫诊断（如荧光、胶体金）试剂产品的规模化生产管理实战经验。 4.精通GMP/ISO13485法规体系，深刻理解IVD产品生产全过程的质量控制要点，具备丰富的迎检经验，具备管理者代表经验更佳。 5.具备出色的生产计划、成本控制、精益生产和团队管理能力。 6.熟悉洁净厂房管理、生产设备验证、工艺验证等关键活动。

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

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