岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，协助完成展厅讲解，提供基础咨询解答，并引导至对应部门或负责人。 2. 处理公司日常行政事务，包括快递费用核对与报销、信件、报刊、文件等收发管理，确保流程及时准确。 3. 接听前台电话，对重要信息做好详细记录，并迅速、准确地转达至相关责任人。 4. 管理办公用品仓库的物资，执行物品出入库登记，保障物资安全及台账清晰无误。 5. 协助开展日常行政支持工作，如会议室环境整理、投影设备等办公设施的维护保养等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备一年以上前台接待、行政支持、展会讲解或企业宣传相关经验，有大型企业从业经历者优先。 3. 熟练掌握办公软件及自动化设备操作，具备较强的书面与口头表达能力，性格亲和，沟通顺畅。 4. 形象良好，性格积极乐观，服务意识强，具有良好的协作精神和团队配合能力。

急聘行政前台 任职要求： 1. 负责客户现场接待，完成来访人员登记工作 2. 每月业绩数据的汇总、整理与核对 3. 日常办公用品的申领、保管及发放管理 4. 仓库物品出入库的登记与日常管理 5. 教务老师所需资料的打印支持 6. 完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1. 形象良好，性格踏实热情，具备责任心和良好的沟通能力 2. 具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作积极主动，富有团队协作意识 4. 时间管理能力强，能合理规划工作任务优先级 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑 上班时间：朝九晚六 中午休息1.5小时 每周一休息 薪资面议

1.邀约的客户到院后进行接待。 2.负责门诊客户接待、指引及现场服务工作 3.汇总体检日志，统计医疗数据，确保数据准确无误 4.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 5.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 任职要求： 要求会扎针，护士、护理学专业最好 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决问题； 2、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力； 3、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握公司业务知识； 4、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标； 上班地点在琶洲开强 上班时间：9:00-18:00 购买社保，细心应届生也可以

会使用简单的办公软件，服从领导安排

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关被访人员 2、接收公司各类邮件与物资，做好登记、分类及分发管理工作 3、处理前台相关的日常行政事务工作 任职要求： 1、具备良好的形象与气质 2、掌握基本的商务交往礼仪规范 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

性格内向腼腆勿扰！执行力强优先！ 岗位职责：21岁到30岁之间。 1、接待访客及会员，解答咨询，接听电话，回复美团客户咨询，会员资料登记等各项服务工作 2、维护场内的秩序和卫生，定期检查设备和器材的运行情况并及时反馈店长 3、负责日常台面工作的清洁卫生 4、前台快递收发，自动售货机上货 5、服从并执行店长的工作安排 岗位要求： 1、要有一定的指挥能力，形象气质佳，具有亲和力； 2、较强的服务意识，普通话流利，口齿伶俐，性格活泼，有责任心，工作细心； 3、； 4、月休四天，周末轮休； 5、试用期一个月，试用期薪资3500元； 6、转正后工资3500元+提成+500元全勤 班次： 早班9:00～17:00； 晚班15:00～23:00； 一周需一天早9:00～晚23:00；早晚班一周轮一次。 不包吃住、住附近优先，不招兼职、暑假工。 抽烟、嚼槟榔的请勿投递简历，十分感谢。

公司直聘!!! 纯室内办公，绝不外出~ 一、工作内容 岗位职责:企业文化 前台接待和boss招聘 岗位要求7、 1、不限学历，18~23岁 2、不限经验,一对一的教和带 态度UK、性格开朗3、工作积极、 三、工作时间 1、八小时工作制 年假13-15天 2、法定节假日正常休息(单休) 四、薪资待遇:无青底薪3300 入职提供免费住宿

岗位职责： 1.负责公司前台接待及日常行政事务，包括行政办公用品采购及下发，固定资产管理等，配合制定并监督执行公司管理制度和人事行政规范制度。 2.维护公司日常工作秩序，保证工作正常进行的必要后勤保障。 3.协助投标文件制作及组织开标、评标活动等工作事宜。 4.完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.熟练使用办公软件，有基本的文档处理和数据管理能力； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

【岗位职责】 1、负责养老社区前台的咨询与接待事务，协同各部门完成各类服务支持工作。 2、统筹安排居民在会所预约、课程报名、餐饮预订、用车、维修、清洁、叫醒等方面的服务需求。 3、办理居民一卡通的相关制作事宜，包括家属及访客卡的发放，并做好完整登记与存档。 4、接听来电并根据规范进行电话转接或信息记录，确保信息传递准确及时。 5、协助处理居民快递、信件、包裹的收发，以及日常复印、传真、打印等文职工作。 6、受理居民通过内部及外部热线提出的服务请求，并对服务质量开展回访与跟进。 7、积极配合并完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历；具备良好亲和力与仪态形象，沟通表达能力强，热衷于服务类岗位； 2、具有较强的组织协调能力、责任心和服务意识； 3、有1年以上养老行业或酒店前台工作经验者优先考虑。 备注：该岗位需轮值夜班

一、公司简介 【鼎贵国际集团】26年专注全球高端展示柜研发制造！深耕珠宝、钟表及奢侈品展柜定制领域，总部位于中国广州，服务覆盖9380+国际知名品牌，拥有核心研发专利93项。伴随全球业务持续扩张，现面向社会广纳英才，诚邀您加入鼎贵国际。 二、选择鼎贵的硬核理由 鼎贵深知每位员工都怀抱独特的职业追求，拒绝将人才定格于单一角色。行政人事前台是您职业旅程的起点，而非终点。我们构建了系统化培训机制，定期开展专业技能与管理能力提升课程，助力个人进阶；推行内部竞聘制度，只要志存高远、勇于突破，渴望多元发展，鼎贵将开放跨部门流动通道与晋升空间，助您释放潜能，成就职业理想。 三、薪资福利 薪资范围：4000-6000元/月（成长价值无限） 福利：五险、年终奖、绩效奖金、季度奖金、趣味下午茶、高能团建活动、海外旅游、节日礼品、生日礼品等。 办公地址：广州市地铁14号线太平站步行5分钟直达→鼎贵国际集团 四、岗位职责 1.独立承担日常前台接待工作，负责来访客户登记与引导；统筹面试接待流程，为候选人营造优质初印象；管理会议室资源，科学调度使用安排，保障会议有序开展。 2.执行公司文件传递任务，通过邮件、即时通讯工具等方式确保信息准确、高效送达相关部门及人员。 3.处理日常文书资料整理，依据公司归档标准分类存放，确保资料完整、便于检索与调用。 4.维护办公区域环境秩序，定期巡查办公设备（如复印机、空调、打卡机等）运行状态，保障安全运转，及时反馈并跟进设备维修。 5.统筹办公用品与固定资产等常规行政事务，包含采购申领、发放登记及资产盘点等工作。 6.实施员工考勤监督，每日记录出勤数据，月末汇总生成考勤报表。 7.协助开展人事相关工作，运营招聘渠道，根据岗位需求筛选简历，依规范流程邀约匹配候选人参与面试。 五、任职要求 1.具备全日制大专及以上学历。 2.形象端正，气质出众，普通话流利，思维敏捷，具备出色的沟通表达能力。 3.责任心强，理解力佳，能精准领会工作指令并高效执行；具备良好执行力与协作意识，可与各部门顺畅配合。 4.熟练掌握Office办公软件，尤其精通Word、Excel、PPT等常用工具。 5.善于人际交流，具备一定抗压能力，能在高效工作节奏中保持积极心态。 6.学习能力强，富有团队精神，乐于吸收新知识、掌握新技能，积极融入集体共成长。 7.有招聘实操经验者优先录用。 选择鼎贵国际，即是选择一个潜力无限的职业成长平台，选择一份富有激情与挑战的事业，选择一个温暖融洽的大家庭。若您渴望突破边界，在高端展柜领域书写属于自己的精彩篇章，请即加入鼎贵，携手同行，共启未来！

招聘 本厂【空调车间】专业生产女装裤子，常年无淡季.货源稳定，出粮准时，包吃住，外住有补助，现招 1、招带组师傅 1名（要带人) 2、招做裤子整件车位 【流水车位】 多名 3、裁床主管一名 （要求熟练度高 会各种工艺要求 会线上版ET ） 4、电剪 2名 电话: （非应聘者请勿打扰） 地址: 番禺大石河村综合市场5楼 凡是新工人进厂 补2000 每月500，新老员工介绍车位做满2月奖励500元

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招聘拱墅区公司写字楼保安： 总部前台招一位保安，12小时常白班，单休，交社保、到手5000+，有住宿，包吃俩顿工作餐，年龄20—35，身高173以上，人精神点灵光点，工作经验丰富的，主要职责早迎晚送，日常前台客户接待、引导、大楼巡查、维修跟进，偶尔有点搬运办公用品，工作相对来说比较轻松，联系电话

前台收银 上班时间：上12休24小时 薪资福利:3300 - 3600+提成+社保 招工人数:1名

工作八小时简单轻松

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、销售数据录入及简单报表整理 任职要求： 1.年满18周岁，无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 2.能熟练使用收银设备及基础办公软件，具备基本算术能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.学历不限，有零售/餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，能独立承担收银岗位工作责任

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

企业亮点： 国企平台，稳定有保障，深耕行业多年，资源雄厚、发展空间广阔，助力个人职业长期成长。 任职要求： 年龄25–50岁，大专及以上学历； 不限专业，零基础可投，无需相关工作经验；沟通表达流畅，有责任心，耐心细致。 薪资待遇： 底薪6K+绩效提成+丰厚奖金，月到手约7500–10000元。 工作时间： 09:00–17:00，中午休息2小时，不加班；周末固定双休，法定节假日正常放假，平衡工作与生活。 公司福利： 入职即缴五险，保障齐全；5A级舒适办公环境，团队氛围融洽，平台大、起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利。

任职要求：18-45岁 面试当天可安排入职 公司直招，薪资真实有保障 备注：（经济困难者做满7天，可申请提前预支工资） 工作地点：全市85个公司驻点可就近分配 日收入：300-500元 月收入：9000-12000元，支持周结、月结 员工福利：接受无经验者，底薪+提成（个人TOC）

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪6000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班4至6小时月休四天可连休 5丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

任职要求： 18~28周岁，形象良好，性格积极乐观 工作态度踏实认真，具备良好气质与亲和力 岗位内容： 负责每周前台区域的清洁与环境维护 接待每日来访及面试人员，做好引导与登记 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元住房补贴+500元交通补贴，综合收入4000元，转正后5000元 月休4天，工作满三个月享7天季度休假 工作时间：下午14:00至晚上22:00

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力更佳 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，推广会籍卡办理，提升客户满意度与服务体验； 2、负责水吧区域饮品及轻食的制作与出品； 3、承担前台日常运作管理，包括客户信息登记及系统数据录入； 4、保持前台区域干净整洁，维护良好的办公环境与专业形象； 5、配合处理会员相关服务事宜，如预约安排、业务咨询及问题反馈处理。 任职要求： 1、接受轮班制度，营业时段为10:00-22:00，每周休息2天，周末休息不固定； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能以积极态度面对客户； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文件编辑与整理能力； 4、具有团队协作精神，能够与各岗位人员顺畅配合； 5、有销售经验、图形设计能力或咖啡厅、餐饮店从业经历者优先考虑

中国平安集团内勤助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

1，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；