工作职责： 1、接听来电，根据需求完成电话转接或信息记录，确保沟通顺畅、信息准确； 2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导，开展患者预约及回访电话，及时响应并处理患者相关事宜； 3、维护门诊区域的整洁卫生，展现公司专业良好的对外形象； 4、负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理； 5、执行门诊办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 6、定期核查物资库存，及时补充所需物品，保障日常运营支持； 7、管理复印、传真、打印等设备的使用，规范操作流程，合理控制耗材使用； 8、整理、分类并保管公司常用表单，结合实际使用情况适时补充完善； 9、负责资料收集、档案整理及相关管理工作； 10、配合门诊主管，主动完成上级安排的各项临时性工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-05-31 目前工作日及周末前台岗位均有招聘需求，具体如下： 1.负责接待来访人员，包括引导学生进入上课教室、接待家长及面试人员等工作 2.协助完成日常资料打印任务 3.维护前台区域、茶水间及教室的环境卫生，及时补充教室白板笔及相关耗材 4.负责前台物资的采购、整理及快递收发管理 5.配合完成上级安排的其他临时性工作 兼职班次安排： 周一至周五可选班次：早班7:30-16:00，晚班13:00-21:00，或14:00-22:00，薪资130元/天； 周末班次：周六、周日早上7:30-17:30，150元/天；7:50-20:00，200元/天；7:50-21:00，220元/天。 实际出勤按排班执行。

岗位职责: 1.主动友好地接待到店顾客 2.负责个人责任区域的清洁与整理 3.协助店长达成各项运营目标 任职要求: 具备良好的服务态度和主动服务意识 上班需穿戴工装，保持淡妆，符合岗位仪容仪表规范 不接受无团队意识或过度自我中心者 年龄要求20-30岁 前厅底薪4500元，另享500元餐补，加班及充值提成另计 月综合收入约5500元 提供晋升通道：前台→店助→店长 入职后安排系统培训，涵盖工作流程与接待标准 通过考核后分配至门店上岗 需具备相关工作经验 公司提供住宿，水电费均摊

前台收银 薪资福利:工资面议，管吃 工作地址:建国北路老华山对面相北200米

1）为在籍学员提供相应水平的优质服务，提升学员续费意愿； 2）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展； 3）及时与家长进行高效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、和谐的合作关系； 4）服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动； 5）配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作； 任职资格：具备良好的沟通能力，有责任心、耐心及较强的学习能力 工作时间：做六休一，周一休息。12-8点，能适应周末工作，节假日实行错峰休假面试请携带纸质简历

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可休息调整 包吃住：提供食宿 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

负责前台接待引导收银工作

任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，执行力强，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责： 接待、引导、收银 上班时间： 中午12点到晚上12点～下午3点到晚上3点（轮班制）

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住安排：公司提供免费食宿 薪资结构：4000元基础底薪+200元工作表现考核奖+300元全勤奖+5%会员办卡提成 住宿条件：配备员工宿舍，房型为三室两厅，每间配置两张上下铺，空调、热水器、厨具等生活设施齐全 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供两餐，分别为下午3点及晚上9点

岗位职责： 1.负责健身房前台接待服务工作，为会员提供专业的咨询与服务。 2.维护良好的会员关系，确保会员满意度和忠诚度。 3.接听电话和线上咨询，做好记录。 4.每天工作八小时，下午一点半上班，。不定时下午茶节假日礼包。 任职要求： 1.具备良好的形象气质。 2.能够熟练处理前台接待服务工作。 3.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决会员的问题和需求。

急 急 急 西湖万达急招夜班 1、年龄20-54岁，男女不限，需要体检报告、提供无犯罪证明。 2、薪资待遇：白班3600元、晚班3400元，月休2天。 3、每月25日准时发工资，不拖欠工资。 4、工作地址：西湖万达广场 5、工作时间：10点至22点、22点至10点两班制 6、联系电话：王队

招聘 杭州地铁站招特保人员数名： 长期工，寒假工，都要 年龄18-45岁 上班时间7:30-19:30 工作内容：维护车站秩序为主，平峰期在岗一小时休息室休息一小时，简单易学无压力 工资4800保底，有过年红包加班另算平均5800-6000左右 宿舍在地铁口附近 手机：

招聘：技术员 薪资：10-15k 职位详情： 岗位要求 1）市政道路工程、道路建筑材料等对口专业，全日制大学本科学历，有工作经历者优先选择； 2）熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公室软件； 3）学习培训接纳能力强，团队合作意识强，能主动合理解决困难，与此同时有较强的沟通交流、协调管理实行能力； 4）适应出差。 岗位工作职责 1）协助技术部科长编写实际新项目的实行考试大纲、技术规范、实施办法、安全操作规程和相对应记录表格； 2）根据考试大纲和计划方案规定，实际开展和推动有关的科学研究及测试运行； 3）编写仪器设备及辅助软件配置、维修计划； 4）确定仪器设备状态是否符合实验规定，确认研究思路在执行里的质量管理制度； 5）对实际工程中可能出现安全隐患开展鉴别，并采取有效措施立即清除； 6）协助技术部科长机构专业技术培训和贯彻落实，并协助对成员的工作评估； 7）按时完成领导干部领导安排别的工作目标。

业务繁忙，现春装大量上新，连衣裙，小衫，半裙，急招半精品车位4名，可做到腊月农历20左右，，巷东村张家组35号

杭州富茂国际酒店 招聘沪杭菜系厨师长1人面谈 配菜俩个人工资7600 电话郝厨

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2.处理退换货和售后服务等问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节；

招聘：杨浦区世界路，商务楼招前台女服务员一名，年龄45岁以下，身高1.6米以上，形象气质佳，长期稳定优先录用，做五休二，上班时间早8.30半，晚5点，工资面谈，联系电话，李经理：

前台服务员 18 - 37岁，熟手优先考虑 薪资福利:底薪2500+提成+社保 招工人数:1名 上一休二

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导，做好客户信息登记工作 2.负责前台区域的环境维护与基础物料管理 3.接听公司总机电话，及时转接并协助处理来电需求 4.协助完成日常行政支持类事务 任职要求： 1.形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真细致，责任心强，能够胜任重复性工作 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的文书处理能力 4.具备团队协作精神，能积极配合各部门完成相关工作

要前台1位4500（会打字即可） 文员1位5000（会办公软件即可） 业务一位4000加提成（勤奋即可） 月薪5000，五险一金，住房补贴350，餐补15一天 月休4天，小公司氛围好 两个分管项目需要人 工作地址二选一:中山，惠州 能接受的才打招呼（可加我助理私聊）

岗位职责： 1.办公环境维护：负责办公区域、会议室、茶水间等公共空间的清洁与秩序管理；统筹办公用品、零食饮品的库存盘点，并及时发起采购补货。 2.资产与设备维护：协助开展办公设备（如打印机、投影仪）的日常检查、故障报修；负责公司固定资产及易耗品的发放登记与台账管理。 3.文档与流程协助：协助整理、归档行政资料、合同文件及相关档案；处理各类快递、信件、包裹的收发与记录工作。 4.会议与活动协助：协助完成会议室的预订与布置，参与公司内部会议、团队建设、年度大会等活动的前期准备与现场支持。 5.人事事务协助：协助办理员工入职与离职相关事务，包括工位安排、办公物资配备、系统权限开通等；配合员工档案的更新与归档。 6.跨部门协调：与各部门同事及外部供应商保持顺畅沟通，确保协作事项高效推进。 7.完成领导交办的其他临时性辅助任务。 岗位要求： 1.出勤保障：能保证稳定到岗，每周至少出勤4天，实习期不少于3个月（优先考虑可长期实习者）。 2.认真细致：工作踏实负责，条理清晰，关注细节执行。 3.主动性强：具备主动发现问题并推动解决的意识，乐于接受新知识。 4.沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，态度谦和友善。 5.保密观念：具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理敏感信息。 6.技能条件：熟练操作MicrosoftOffice系列办公软件（Word,Excel,PowerPoint）

招聘【客房主管、PA保洁、保安、切配（五险+包吃包住+年终奖+补贴+福利）】 杭州千岛湖开元颐居酒店招聘： 【岗位】一：客房主管 2名 薪资： 4000-4500 【岗位】二：PA保洁 1名 薪资：2600-3000 【岗位】三：保安 2名 薪资：2600-4000 【岗位】四：切配 1名 薪资：3000-4000 以上岗位要求： 服务态度好、工作认真负责，具有良好的团队协作精神，做过酒店服务的优先 福利待遇： 入职缴纳五险、包吃包住、年终奖、法定节假日有加班工资，生日福利、高温补贴、各类节假日福利，工龄工资，带薪年休假以及病假，不定期员工活动等 联系方式：

旅馆前台兼卫生

属于文职类岗位，档案管理方向 主要负责公司员工档案的整理与维护； 确保信息及时传达与反馈； 负责考勤统计及工资、绩效等相关事务处理， 无经验可带教，提供学习机会 薪资范围5500~6500+，依据个人能力核定 每月15号准时发放工资 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 中午休息1.5小时，周末双休 要求年龄20~35岁，性格积极开朗，有责任心 欢迎你的加入

工作职责: 1、持续优化并落实前台各项操作流程与服务规范，保障服务水平高效稳定； 2、整体协调会务支持事务，涵盖会前沟通联络、场地布置、会间协助及会后收尾等全环节专业服务； 3、负责会议室预订系统的运行管理，维护会议环境及设施设备的正常使用； 4、统一管理办公耗材的采购与发放，建立并更新物资台账，开展供应商对接与评估； 5、统筹公司签约酒店、餐饮合作单位的日常对接与关系维护； 6、综合安排前台日常运营事项，如接待来访人员、处理邮件快递、发放员工福利、维持办公环境整洁等； 7、完成上级交办的其他临时行政任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业背景，具备五星级酒店前厅主管或企业高端接待岗位经验者优先考虑； 2、形象端正大方，熟悉商务场合礼仪规范； 3、具备较强的服务意识和责任感，工作严谨细致； 4、性格温和有亲和力，善于跨部门沟通协作； 5、具备良好的应变能力和抗压能力，可有效应对突发状况； 6、熟练掌握Office办公套件（Word、Excel、PPT）操作。

招聘：客房服务-西湖区 薪资：3000元以上 按照上级工作安排：1、做好客房服务工作。2、会做简单的会务服务工作。3、做好部门各类临时、应急安排的工作。4、做好上级交办的其他工作。职位要求1、遵纪守法、品行端正，无不良嗜好，身体健康，吃苦耐劳。2、遵守工作规章制度，工作有条理，服从领导工作安排。责任心强，具有良好的团队合作和服务意识。3、40—52岁，普通话标准，具有初中及以上学历。4、上班时间：做六休一，无寒暑假，有时需要轮夜班。

客房楼层领班, 4500-4800, 1、检查房间卫生、楼道、工作间卫生，清理公共区域杂物2、跟进维修问题，保障房间正常出租。3、定期盘点易耗品，协助部门控制运营成本。4、完成其他领导交办的工作。

岗位职责： 1.根据甲方提供的信息报价、拟定合同。 2.制作消防相关资料（比较简单，不会可以教） 3.负责将项目上的相关资料整理并归档 4.配合完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力。 2.具备良好的沟通能力。

招聘：客房服务员 薪资：5000-6000元 年龄35-52岁，要求，有客房工作经验，身体健康、 吃苦耐劳

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 工作内容： 1、负责公司各类档案的收集、归档与日常管理，保障文件资料的完整性与可追溯性 2、完成档案的扫描、复印及传递工作，及时响应内外部调阅与使用需求 3、协助档案管理系统的日常维护与流程优化，提升信息管理效率与规范性 岗位要求： 1、具备较强的档案处理能力，能高效完成各项基础操作 2、了解档案管理相关制度与标准，可独立开展分类、整理与归档工作 3、拥有良好的协调沟通意识和团队协作态度，能跨部门配合推进工作落实 4、本科及以上学历者优先考虑 岗位福利： 1、每日工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日按规定休假 2、定期组织团建活动，享受生日关怀等员工福利 3、入职即办理五险一金 公司团队年轻化，成员以90后、00后为主 注：本次招聘为正式岗位，不涉及任何培训收费情形 【请勿重复提交简历】 【每份简历都会查看，若未及时回复可能是工作繁忙中，敬请谅解！介意者慎投】