公司业务扩大，需要招聘前台数名。

工作内容： 贵宾接待、包厢礼遇、茶歇服务、会员私域维护 轻松体面、无体力活、不尬聊、环境高端 任职要求： 18-35岁，形象气质佳、清爽，待人温和 有无经验均可 【杭州芭提泰招前台迎 轻松坐班，无体力活 无责底薪+高额提成，综合5-8k 包住宿/安全通勤，安心上班 带薪培训，零基础可做，晋升空间大 高端环境，氛围好，无内卷 地址：杭州市钱塘区 联系：邱总

1）为在籍学员提供相应水平的优质服务，提升学员续费意愿； 2）合理规划每位学生的上课时间，保障课程按时有序开展； 3）及时与家长进行高效沟通，与学生及家长维系长期、稳定、和谐的合作关系； 4）服从上级安排，积极参与市场部组织的校区各类活动； 5）配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作； 任职资格：具备良好的沟通能力，有责任心、耐心及较强的学习能力 工作时间：做六休一，周一休息。12-8点，能适应周末工作，节假日实行错峰休假 面试请携带纸质简历

岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户满意度； 2.解答客户咨询并完成基础信息登记工作； 3.维护接待区域的整洁与卫生环境； 4.协助开展游泳馆日常运营相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能流畅进行线上操作； 3.具备良好的条理性和责任担当； 4.能及时响应并妥善处理客户问题； 5.适应多变环境，具备应急事件处理能力。

1、工作地点在杭州市 2、服装公司前台文员 3、民族，身高 168 及以上，形象好

行业：汽车后市场行业，全国连锁门店 产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目 ——招聘岗位：店员岗（含销售职责，享有提成） ——上班地址：杭州市萧山区通城路598号粮仓艺术公园1号楼 ——面试地址：门店线下初面/总部线上复面 ——经验要求：具备4S店/服务行业/销售相关经验者优先考虑 职位信息： 1、负责员工入离职资料的收集整理与归档，协助提交相关材料至总部完成手续办理（人员变动较少，仅在发生时处理，由总部主导流程）； 2、配合仓库管理人员开展月度盘点工作，登记日常出入库台账，并协同总部财务完成营业款项核对、发票管理等事宜； 3、汇总门店各类运营数据，进行ERP系统录入及质保信息上传等操作； 4、承担会务接待任务，包括客户接待、信息登记、每日工作汇报等日常事务； 5、协助店长落实门店日常运营管理及相关行政支持工作（如环境卫生维护等）； 6、参与门店线上推广协作（涵盖小红书、抖音、大众点评、美团等平台），总部配备专业新媒体团队提供支持，定期组织线上线下培训，有机会学习拍摄与剪辑技能！！！ 7、接待顾客来访咨询，挖掘并响应客户需求，推动销售目标达成； 8、完成店长或总部交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历与专业不限，综合能力与岗位匹配即可； 2、身高160cm及以上，形象良好，具备较强亲和力与感染力，主动学习意愿强，服务意识佳； 3、性格外向，待人真诚热情，品行端正，责任心强，善于沟通表达，具有良好的团队协作精神； 4、熟练掌握OFFICE办公软件操作； 5、优先条件：有小红书/抖音/美团平台运营基础，掌握基本摄影剪辑技能，可接受偶尔出镜展示（非强制要求） 福利待遇： 1、薪酬结构：基础工资+餐补600元+房补300元（提供住宿则不发放）+全勤奖200元+绩效奖金+销售提成激励； 2、每年6-9月享受高温补贴200元/月； 3、享带薪年休假、春节专项补贴及法定节日福利； 4、依法缴纳五险一金； 5、明确晋升通道：店员/销售 → 副店长/储备店长 → 店长； 6、工作时间：8:30-19:00，每月休息4天； 7、主营高端品牌产品，门店环境优越，无需外出作业 全国连锁超30家门店，表现优异者可晋升为新店负责人（已有多名销售人员成功晋升为店长！）

3个月试用期，试用期间缴纳社保；此岗位位于公司水吧区域，以行政事务为核心工作内容~ 工作时间：9:10-17:30（每周一休息），周末需轮流值班一晚至20:00，无法接受单休者请勿投递； 半年后可晋升方向：商务经理或网销专员；不接受后续岗位发展的请勿咨询~ 【薪资福利】 1、薪酬构成：底薪4500+社保+绩效+上门客户奖励50元/户+成交金额0.5%提成+招聘奖励100-200元/人 2、前六个月在综合行政岗学习公司业务并完成相关行政人事任务。半年后依据个人意向与发展潜力晋升为：商务经理或网销专员。 一、行政职责： 1、负责前台接待来访客户及人员引导，提供茶饮服务； 2、维护办公环境整洁，监督日常卫生状况，管理固定资产； 3、协助处理日常行政事宜，包括办公用品采购与发放、资料归档、快递收发等； 4、配合组织公司各类会议和活动，准备所需材料及设备支持； 二、人事协助： 1、执行招聘流程，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待； 2、完成上级安排的临时性工作任务； 3、负责每月考勤汇总、外出人员考勤抽查、数据核对与反馈，监督工牌佩戴情况，并依制度落实执行。 【任职要求】 1、性格外向，形象良好，具备较强的沟通表达能力； 2、服务意识强，工作积极主动，富有责任心； 3、掌握基础办公软件操作（如Word、Excel）； 4、能适应较快的工作节奏，具备一定抗压能力。

一、岗位职责 1. 负责门店日常接待、预订登记、包厢安排及顾客引导，提供热情专业服务 2. 熟练操作收银系统，完成开单、结账、收款、对账等工作，确保账目清晰 3. 解答顾客咨询，处理简单客诉，维护前台区域整洁有序 4. 录入会员信息、办理会员卡，配合门店活动推广 5. 服从管理，配合团队完成运营工作，做好交接班记录 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强，普通话标准 2. 有服务意识、责任心强，沟通表达良好，能快速处理突发情况 3. 会基础电脑操作，有无经验均可，有KTV/酒店前台经验优先 4. 能接受晚班及节假日上班，无不良嗜好 三、薪资福利 1. 综合薪资6000-8000元（底薪+全勤+绩效+提成+补贴） 2. 包吃包住、节日福利、生日福利、带薪培训、晋升空间 3. 工作环境舒适，团队氛围好 四、工作时间 晚班为主：18:00-03:00，灵活排班

岗位职责: 1. 提供专业化的健康咨询支持服务 2. 维护客户联系，保障服务流程顺畅 3. 配合完成前台日常运营及接待工作 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力与服务态度 2. 能够有序开展前台各项事务处理 3. 具备责任心，适合在协作环境中工作

杭州萧山招工地力工

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工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

招小烫一名，月休两天，10点半

苏州店招聘 前台5名 销售5名 半销 10 名 服务 10（男女） 要求有责任心，有上进心 人品第一，能力第二，有团队意识有服务意识 电话：程

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4. 管理办公用品申领与库存，定期盘点并提出采购建议 5. 配合行政事务支持，如会议准备、环境巡查及基础数据整理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

净身高需要165或以上，年龄30岁以内 迎宾接待与咨询指引 负责前台日常迎宾值守，解答顾客楼层分布、商铺位置、停车场、卫生间、营业时间、优惠活动等各类问询，做好动线引导。 客诉与意见受理 接待顾客投诉、建议与求助，做好信息登记、安抚情绪，对接运营、安保或商户跟进处理并反馈结果。 来访登记对接 政府检查、同行考察、商户洽谈、施工来访人员登记，转接对应负责人，建立来访登记台账。 前台行政内务 维护前台区域环境卫生、物品摆放，管理办公用品、接待物资盘点领用，做好值班记录、日常报表填报。 活动现场配合 商场促销、路演、节庆活动期间，负责嘉宾签到、引导落座、物料分发及现场秩序辅助。 跨部门协调 对接物业、安保、运营及各楼层商户，传达工作通知，协调日常现场事务。 突发应急配合 遇人员突发不适、现场纠纷、消防预警等情况，及时上报值班领导，配合广播疏导、现场安抚与秩序维护。

前台接待员，30岁以内身体健康，12小时制，上两个白班，两个晚班，休息两天，

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、善于沟通表达，性格开朗乐观，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能协助销售及市场部门处理平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货进度跟踪，销售数据统计，业务员绩效核算及相关日常报表工作。 6、薪资（5000——5500）。 7、单休 职位福利：五险、节日福利

任职要求： 工作内容： 1. 向客户推介银行零售信贷类产品及相关服务（包括房贷、消费贷等）； 2. 开展客户营销，接收并处理客户的贷款申请； 3. 负责客户贷前调查相关工作； 4. 通过交叉销售方式推进客户综合金融服务； 5. 协助总行及分行提供贷后管理所需的资料与信息支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，无犯罪记录，需具备银行、信贷或理财相关从业经验，年龄在30周岁以下； 2. 思维清晰，具备良好的逻辑思维与归纳分析能力； 3. 耐心细致，责任心强，性格开朗，具备较强的沟通表达与人际互动能力； 4. 具备优秀的营销执行能力及市场开拓创新意识。 福利待遇: 基本薪资+餐补+过节费+提成绩效奖金+年终奖 社保+公积金+意外险 带薪年假 带薪培训 节日福利 团建活动 行服定制 餐饮补贴 ...... 【注意事项】 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司杭州分公司。 2、工作地点：优先安排杭州市富阳区、临平区，主城区按就近原则分配。 3、工作时间：周一至周五8:20-18:00，周末双休。 4、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用及押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

安煜佳源快乐养老社区招聘： 养老销售顾问若干 1、要求：50岁以内，高中以上学历；具有一定的营销工作经验；具有良好的沟通能力、协调能力；会视频剪辑的优先。 2、福利待遇：入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费，满一年可享受带薪年假。工资：底薪+提成。 驾驶员兼后勤一名： 要求： 1、，持有驾驶证B照及以上，35-50岁，有相关工作经验者，懂点维修的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 保安一名： 要求： 1、，35-45岁，持有保安证，有相关工作经验者，会开车的优先。 2、工作细致认真，责任心强。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 做六休一，可包住、包两餐，入职缴纳五险，享节日福利、夏季高温费。工资：4000-5000。 工作地址：桂丰路5号佳源快乐 联系电话：（，备注应聘职位）

工作内容 : 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等相关数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他数据整理与汇总任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理； 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及复杂性工作； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进后勤保障工作的有序开展； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3、参与招聘全流程运作，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成各类日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，熟练使用设计工具进行海报制作、推文排版等视觉内容产出者优先； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件应用，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致踏实，责任心强，作风严谨，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日上班时间为8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、薪资标准为实习期4-5k/月，转正后7-9k/月，首年综合收入9-12w； 3、非单纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，依法缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请务必查看应聘要求和相关情况！已明确说明的问题不再另行回复】

岗位职责： 1. 负责完成指定的数据统计与分析任务 2. 编制并提交统计报表，完善和维护统计台账体系 3. 落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实沉稳 3. 熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1. 享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2. 定期举办员工生日聚会 3. 工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

招聘：客房清扫员薪资：3400-5400双休、五险一金

岗位职责 （一）负责办公室日常行政事务的统筹与管理 （二）承担公司来访接待及相关行政服务工作 （三）协助处理公司各类综合性事务 岗位要求（硬性） 需具备1年行政前台或相关岗位工作经验，熟练掌握前台接待流程，具备良好的语言表达与沟通能力，能与各部门人员顺畅协作，具备较强的服务意识和亲和力。 岗位要求（加分项） 具有一定英语听说读写能力，形象气质佳。（简历请附生活照）