招聘：礼宾员薪资：4000-4000确保对客服务的效率性。确保满足客人需求的准确性协助所有客人的行李存放，确保遵守安全的处理、储存、安全的程序。主动为上下车的客人开/关车门。为离店及抵达的客人装、卸行李。提供友善和高效的入住和退房行李服务。引领客人至房间并按照酒店的服务标准来介绍房间。诚信的保证在部门工作中严格执行酒店所有财务制度。熟知酒店周边区域所有各项活动和信息，并在客人询问时，高效和准确的回复客人。协调并预定客人或其他营运部门对交通工具的需求。保证执行工作安全和客人信息安全。

招聘：前厅经理(星级酒店)、总台接待、礼宾员、餐饮服务员 联系电话： 工作地址：良渚文化村良渚君澜度假酒店

招聘：前台接待/行政酒廊接待员薪资：4000-5000保证客人入住及离店手续的效率性，同时保证客人信息与账目的准确性。诚信的保证在部门工作中严格执行酒店所有财务制度。与客人建立并保持良好的关系。负责提供给客人友善、有效的服务。熟知酒店周边区域所有各项活动和信息，并在客人询问时，高效和准确的回复客人。完成每日房间房间销售升级和雅高心悦界会员招募的目标。遵守酒店关于前厅部的所有制度，例如钥匙管理制度等。始终维持高标准的个人形象和仪容仪表。

招聘：前厅经理(星级酒店)、总台接待、礼宾员、餐饮服务员 联系电话： 工作地址：良渚文化村良渚君澜度假酒店

铁路就业方向：高铁乘务员，安全员，安检员，客运员，VIP贵宾接待，动车检修员等。 机场就业方向：问询+柜台值机+登机口检票+客运+贵宾厅+看护+监护等岗位 以上岗位均可安排，工作地点面向全国各地，可以按户籍就近分配，可以按个人意愿分配。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身心健康、无纹身，无违法犯罪记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应高强度、多场景服务环境 4. 具备基础英文听说能力者优先 5. 能接受综合计算工时制，服从早晚班轮班及弹性排班安排 二、工作制度 1、各岗位采用综合计算工时制 ， 早晚班进行排班轮班 。上二休一、上一休一。 2、不同岗位根据工作特点及岗位的特殊需求 ，采用差异化排班模式 ， 以现场排班安排为准 。 三、薪资待遇： 1、试用期3500左右，转正后综合工资5000元-8000/月。 2、岗前培训与试用期购买意外险， 3、年终奖、节日福利等、满一年起享受带薪年假

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

酒店前台接待客人登记入住，退房，查房，合理安排房间督促打扫

负责公司日常拜访客户接待

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

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深圳市南澳天下溪海景酒店【招聘】 1、前厅主管 1名 2、前厅接待员 1名 3、消防中控员 1名 4、餐厅服务员 1名 5、客房服务员 1名 【任职要求】：熟手，有酒店经验者优先； 【福利】：月休4天入职购买社保（五险）、节假日福利、员工生日团建活动。 【工作地点】:深圳市大鹏新区南澳街道南隆社区海滨南路25号天下溪海景酒店 联系方式： 叶小姐（）

有意者联系 4⃣海宁长安佳源广场瑞祥酒店招聘 1. 前台接待，工资3500-4000 2. 客房保洁，工资2500-3500 3. 保安（夜保），工资3000-3500 联系方式：张先生/

百利龙城国际酒店招聘：[爱心]前台接待员:多名，32岁以下，形象优秀身高160cm日，电脑操作熟练，能适应夜班。岗位待遇:薪资面议，包吃住，月休4天，购买社保，和推荐联系电话：，游经理地址：建设大道南边一号

樊城区四星级酒店诚聘前台接待 要求：18-35岁，能接受上夜班，能熟练操作电脑 薪资：3K-4K， 三班倒，月休4天，包吃住 咨询电话：

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主要工作职责 你将从事： -对客服务类工作：满足顾客需要，给顾客带来完美用餐体验； -产品制作类工作：参与食品、饮料等多种产品的制作工作，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺。 你将得到： -系统正规的培训，广阔的发展空间； -“关爱成员的大家庭”企业文化 -与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 -弹性安排工作时间 -丰富多彩的团队活动 你的发展空间 服务员→楼面经理→餐厅副经理→餐厅资深副经理→餐厅经理→更高管理职位…… 职位任职资格 1.年龄满18周岁以上 2.热情开朗，正直诚信，善于与人沟通，有团队精神 3.适应快节奏、高效的工作环境 4.乐于从事连锁餐饮零售业 工作经验要求 无要求

食叽佬餐厅 现招聘服务员数名 传菜员数名 有上升空间 福利待遇丰厚 有无经验都可 不会有人带，可以学 要求：能吃苦耐劳 沟通能力强 有亲和力有团队合作精神 我们月休三天， 包吃包住 工资4500-5500 地址：杭州市西湖区

衢州餐馆服务员，工资5000-5500不等，双休（4个半天，固定每周二半天），包吃包住。需要有1年服务员经验。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

维也纳酒店集团成立于1993年，以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景，经过十几年的不断积累，集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度，用5年的时间，完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际，国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会，确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准，完善管理系统网络的同时，不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌，立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值，超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。

民宿管家薪资福利:面议，五险，旅游，带薪年假，单休，员工餐厅，生日福利（长按或扫一扫）二维码查看岗位详情工作地址:临安区/城中街632号

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

客户接待：以专业的服务态度迎接每一位顾客，了解顾客需求，并提供相应的服务建议。 点餐协助：熟悉餐厅菜单，根据顾客喜好推荐菜品，协助顾客完成点餐过程。 餐饮服务：确保顾客点的菜品及时上桌，同时保证食物的呈现美观、服务态度亲切。 餐后服务：询问顾客对食物的满意度，及时处理顾客的投诉和建议，确保顾客用餐体验。 餐厅卫生：保持餐厅内部环境整洁，包括桌面、餐具和公共区域的清洁工作。 团队协作：与厨房以及其他服务人员保持良好的沟通与合作，确保服务流程顺畅。 应急处理：在遇到特殊状况时，能够迅速做出反应，妥善处理突发事件。 持续学习：不断提升个人服务技能，学习新的菜品知识和服务流程，以适应餐厅业务的发展需求。 高级服务员需要具备良好的沟通能力、服务意识以及应变能力，为顾客提供高品质的服务体验。