【岗位职责】 1、负责客户订单的接收、审核、录入及全程跟踪，确保订单数据准确无误； 2、对接生产、仓储、物流等内部部门，推动订单顺利执行，及时汇报异常问题； 3、响应客户关于订单进度、交付时间、发货安排等方面的咨询与投诉； 4、维护客户关系，定期进行回访，持续提升客户体验与满意度； 5、配合完成对账、开票、回款等日常商务支持工作； 6、整理并归档订单相关资料，落实上级交办的其他任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上跟单或客户服务相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，有ERP系统使用经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能适应一定的工作强度； 4、做事认真细致，责任感强，具有良好的团队协作精神； 5、有制造业、外贸或电商领域从业经历者优先。 【工作时间】 8:30-17:30，每周1.5天休息（周六上午8:30-11:00工作结束后开始休假），法定节假日正常休息，旺季出货期间可能存在加班情况。 【薪资福利】 1、月薪：底薪7000-8000元+季度奖金 2、入职即办理五险一金 3、提供食宿 4、享受节日福利

1. 负责单位工作总结、汇报、报告、讲话稿、简报等各类材料撰写、修改、校对、上报。 2. 负责日常公文起草、流转、整理归档，落实公文规范管理。 3. 汇总工作数据、台账资料，完成上级各类专项材料、报表报送。 4. 负责会议记录、纪要整理、材料汇编及日常文秘综合工作。 5. 积累工作素材，配合迎检、考核、督查材料准备，完成领导交办工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

诚聘文员，全职岗位，月薪3000-3500元，每月20号准时发薪。我们诚招3人，欢迎无经验的求职者加入，不限学历要求。希望你能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力。工作内容包括日常文件整理、文档管理及部分行政事务。期待你的加入，共同进步！

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将在销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单证（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）等模块进行轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实际操作能力； 2. 高管辅助：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持决策制定，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗表现与个人特质，逐步承接更具战略性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：国内一本及以上学历，211/985院校毕业者优先，重点高中就读经历更佳；英语水平需达六级及以上（海外学历者须具备雅思7分或托福100分以上），形象良好，气质出众； 2. 行业与能力匹配：对特定行业或领域有较深认知，具备扎实的公文写作功底和数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：抗压能力强，思维缜密，性格积极乐观，富有进取心，追求快速成长与长远发展。 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗覆盖核心业务模块，迅速搭建完整的行业知识框架与实战技能体系； - 高管资源：直接向总经理汇报，深入接触高层管理视角，积累关键人脉资源； - 清晰路径：提供明确晋升机制，表现优异者可优先获得晋升机会，成长为公司未来的管理中坚力量。 福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时，周末双休； 2. 福利：五险一金，带薪年假，节日福利，生日福利，法定节假日，完善晋升通道。 如果你不甘于平凡，希望在高速发展的行业中脱颖而出，愿意与企业共同进阶为核心力量——这一岗位将是你理想的职业起点。欢迎加入，携手共创未来！ ---

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中毕业者更佳； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及数据分析处理能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、能够适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的进取心，追求职业成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作（如迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）者优先考虑。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培训项目； 2、培训期满后进入总经理办公室工作，主要承担数据汇总与分析、政策执行与意见反馈、人员配置与效能优化等相关事务。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日休假、晋升发展空间、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30

1、指导并强化营销团队的销售能力 2、落实并跟进各项业务执行方案 3、策划并推进公司营销计划，开展业务数据统计与分析 4、为营销团队提供全流程销售支持

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线任务，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，按规范回应用户评论与私信内容，保障沟通顺畅。 4. 严格遵守小红书平台运营规则及品牌方内容要求，确保所有发布信息合规无风险。 任职要求： 1. 了解小红书平台的运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，熟练使用小红书编辑器，掌握基础图片处理工具者优先考虑。 3. 责任意识强，能准时完成指派的发布任务，具备良好的协作与沟通能力。 4. 无不良发布记录，认同并遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，收入日结到账。 2. 支持远程办公模式，工作时间灵活，提供标准化内容模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营能力提升培训

驾驶员负责接货送货。不需要装卸 原标题：《驾驶员》

宁波市奉化区招水电，卫生间水管安装，5个卫生间。

招一名A2驾驶员，宁波跑福建，13米平板，普货，有意向的可以联系

宁波市慈溪市招弱电/安防，智能化，招2名大工，两名中工。主要维修监控，安装门禁AP，网络点位，道闸，等工作，工作稳定，长期工作，二把刀勿扰岗位职责： 1.负责监控系统、门禁系统、AP无线覆盖、网络点位布设等弱电智能化设备的安装与调试 2. 承担道闸、楼宇对讲、安防报警等系统的维护、故障排查与维修工作 3.按照施工规范完成现场布线、设备安装及系统联调，确保项目交付质量 4. 配合项目经理完成弱电工程验收及技术文档整理 5. 遵守安全操作规程，落实现场作业安全防护措施 任职要求： 1.有弱电/安防相关工作经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、宇视等）者优先 2.具备监控、门禁、网络、道闸等子系统实操能力，能独立完成安装与维修 3.吃苦耐劳，责任心强，具备长期稳定工作的意愿 4. 持有电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 5. 学历不限，需具备基本读图能力和沟通协调能力

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在苏州市!!!在苏州市!!!

（纯文职不含销售） 岗位职责： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力 2. 能够独立完成任务 3. 会基本的电脑操作 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，能够熟练使用自动化办公设备 2. 工作细心，具备良好的沟通能力。 薪资待遇 | 4000-6000元/月 工作时间 | 早9:00 - 晚4:00 休假制度 | 周末双休 + 法定假日 工作模式 | 舒适坐班环境

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的职业成长体系。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常文档整理、数据录入及办公系统信息维护 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 3.处理基础人事支持工作，如入职资料整理、考勤统计等 4. 接待来访人员，接听并转达电话，保障前台事务有序运转 5.配合团队完成临时性行政支持与跨部门协作任务 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.责任心强，细致耐心，具备基本的多任务处理能力 4.年龄18-30岁，接受应届毕业生，无经验者可带教培养 5.认同扁平化管理文化，愿在人力资源方向长期发展

工作内容:处理后台信息 不含销售性质! 薪资福利: 1、综合工资:底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

1. 负责HVAC热管理产品的方案设计、开发及原型验证工作 2. 主导产品性能测试与数据解析，提出优化改进措施 3. 协同相关部门对接供应链与生产流程，推动产品实现量产 4. 分析现有产品性能短板，推进热管理系统的迭代升级 5. 整理产品技术资料，维护规格标准与技术文档体系 6. 配合响应客户需求，提供匹配的技术解决方案

岗位内容： 1. 制定并落实物流规划相关策略。 2. 联动各职能部门，构建高效配送运作体系。 3. 编制运输计划、路线安排及调度方案，并持续优化提升。 4. 确保仓库货物出入库的及时性与规范性。 任职要求： 1. 熟知物流运营模式，掌握行业市场变化趋势。 2. 具备基础的数据分析能力与决策判断力。 3. 拥有良好的沟通协调及组织管理能力。 4. 有同类行业从业经历者可优先录用。

两班倒。 岗位职责: 1.负责托盘注塑生产线的日常运行管理与设备维护 2.指导并持续优化注塑工艺流程，保障产品品质稳定 3.监督生产各环节，快速响应并解决技术异常问题 任职要求： 1.熟练掌握注塑调机技术，具备独立分析和处理现场技术问题的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队高效沟通配合 3.工作积极主动，具有较强的学习动力和持续改善意识

、熟练CAD看图、独立拆图算料、BOM+物料清单+生产排程+跟踪，会ERP和Excel函数

岗位职责： 1. 依据客户提供的资料，高效推动新项目各阶段的实施与落地； 2. 能独立完成产品工装夹治具的设计，并输出符合加工要求的2D图纸； 3. 针对装配车间现场出现的工艺、工装或技术问题，及时分析并制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装设计，协助新品试制，推进工艺与工装的标准化建设。 任职要求: 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计相关经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具备创新意识，擅长沟通协作与问题处理；学习能力强，逻辑思维清晰；具有良好的组织协调能力与强烈的责任心。

1.具备五金冲压工艺及相关产品检具、夹具、加工工装的设计经验； 2.熟悉二维与三维设计制图软件的操作与应用； 3.遵从工作安排，态度积极主动。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

做好前台接待工作 做好店内档案，文件资料管理 辅助店长

日用小商品包装，主管包装工序分配，产品检验，包装辅料包材安排，以及其他包装相关事务