现招聘岗位：（普工装卸工/分拣员）长期工，短期工，假期工退伍军人优先录用。 年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 搬运工:负责卸车，装车，均为30-60斤左右的重量，月结工资9000一个月，满勤奖1500元。 日结工资350元每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，月结7000，（满勤奖励1800元）。 日结工资260每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇：长期工上岗，带薪年假15天，150元一天。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

上班时间和工资：（自选时间） ①白半班:7:00-13:00，到手薪资3200左右 ②夜半班:18:30-24:00，到手薪资3200左右 ③两头班：7:00-13:00+18:30-24:00，到手薪资：5800左右 ④倒班:半个月7:00-19:00/半个月18:30-6:30，到手薪资5300左右 ⑤长夜班:18:30-6:30，到手薪资6000左右 ⑥长中班：00:30-13:00，到手薪资:6200左右 年龄要求： 男18-54周岁，女18-49周岁 岗位种类： 环线分拣扫描，拆包倒包，矩阵，供包台供件，一分五小件分拣扫描，集包挂包提包，破损等（自选岗位）

招聘，搬运工，分拣员，（长期工，短期工，假期工，夫妻工均可） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病，无犯罪记录。 （一） 搬运工；均为20-70斤左右的快递件，电商件。 月结工资可达到9000。满勤奖1500元。 日结工资350元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （二） 分拣员男女不限；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘5-10斤’左右的小件。 月结工7000元每月，满勤奖励1800元。 日结工260元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （三）。年假15天（带薪休假一天150）。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

招聘，搬运工，分拣员，（长期工，短期工，假期工，夫妻工均可） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病，无犯罪记录。 （一） 搬运工；均为20-70斤左右的快递件，电商件。 月结工资可达到9000。满勤奖1500元。 日结工资350元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （二） 分拣员男女不限；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘5-10斤’左右的小件。 月结工7000元每月，满勤奖励1800元。 日结工260元每天，一天一开，最少工作15天。（日结月结自选） （三）。年假15天（带薪休假一天150）。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

日结搬运工，日薪300-400元，免费提供吃住 诚信可靠 诚聘工种；装卸搬运，小时工，兼职工，包车计件，零活力工，快件分拣。 工资计算方式；当日结算工人工资，绝不拖欠，搬运日基本工资300-400元/天，分拣日基本工资200-300/天，计件工资，重货按吨，轻货按方。 装卸货物；有食品，饮料，家电，酒水，配件等货物，货物重量都在20-50斤左右，基本货物大部分都是纸箱包装，叉车配合作业。 工作时间；早7点晚5点 每天10小时左右，加班另算，24小时都有活，工作有弹性。 工人食宿；免费提供食宿，寝室有暖气，有无线网，室内卫生条件好。 年龄要求；18-58岁之间，身体素质好，无疾病，报名时需携带身份证，工作有能力者公司重用。 工作地点；沈阳市于洪区沈大路金正物流园 联系人李女士

一、薪酬福利 1.工资：6500+（前期230一天半月结），工资构成：基本工资+奖金+补贴+提成，多劳多得，不封顶，工资稳定发放。 2.员工福利：每月提供吃饭补贴（有宿舍、有食堂） 享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家。 3.各类补贴：晚班享受晚班补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴。 二、岗位要求： 1.初中及以上学历，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间：能接受上夜班，晚7点早7点。 3.年龄要求：25-55周岁 三、岗位职责 1、分拣货物，上货，搬货。 备注 1.招聘长期的！！！

日常装卸分拣快件工作，卸车，分拣，装车等相关工作 白班，夜班分拣小时工，运作员 [任职要求] 1，年龄：55 周岁以内，50 周岁以内，学历不限，有责任心，良好的沟通能力，有相关工作经验者优先 白班：09:00-21:30 17/小时 夜班：晚 18:30-早7:00 0 19/小时 凌晨 02:30-早7:00 21/小时

公司直聘：搬运分拣员打包长短期均可包吃包住 ｛工作内容｝：负责小件货物分类、扫描、货物均是日常网购用品，1到20斤左右，工作内容简单易懂，看一眼就能会。 ｛工作时间｝：白班夜班都有，可自行选班，一个班工作10个小时左右，中间休息一个小时。 ｛年龄要求｝: 16周岁到55周岁之内。 ｛工资发放｝：日结工200以上不等，属于计件工资，多劳多得，综合工资在7000以上。 ｛福利待遇｝：每月干满26天有满勤奖“500到1000”，班车免费接送。绩效奖金 + 全勤奖金 五险一金，年底双薪 ｛吃住免费｝：吃的是一日三餐，住的是居民楼小区上下铺，通风好，卫生干净，有独立卫生间，水电免费使用。 ｛员工休息｝：每月带薪休息、可连休。时间自由 ｛应聘需带｝：身份证、干活衣服。

【岗位职责】 - 负责货物的装卸、搬运及分拣工作 - 确保货物安全、准确、高效完成出入库操作 【职位要求】 - 年龄22-45岁，身体健康，能适应体力劳动 - 无经验也可，有装卸货经验者优先 - 中专及以上学历，工作年限不限 【工作时间】 - 夜班班次可选； 15:30-01:30 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 全勤奖金：每月发放 - 五险保障 + 饭补补贴

招聘—搬运工，分拣员，(长期工，短期工，假期工）免费办理保险，免费吃住。 一：搬运工，年龄18到60岁，身体健康，无疾病，无劣迹行为者，均为30-60斤左右的快递件。 月结工：出勤26天固定工资9000一个月，月休四天。（满勤奖励1500元） 日结工：一天一开，最少工作15天（日结月结自选） 二：分拣工，年龄18到58岁，男女不限，主要负责地区归类，扫码，打包，叠代子，均为小件3到5斤。 月结工：出勤26天固定工资7000一个月，月休四天（满勤简历1800元） 日结工：260元一天，一天一开，最少工作15天（日结月结自选） 三：福利待遇，（4天休息带薪一天100元） 免费食宿：行李，洗漱用品，生活用品自己准备。餐具自备，单位有食堂。 报名须知，应聘时带好自己身份证复印件，1寸照片到公司报到，即可上岗，（中介勿扰，非诚勿扰）

招聘保安夜班时间，晚六早七，月休四天，夜班工资，底薪2500，一百块钱绩效，三百块钱饭补，电话蒋先生地址开发区4号街16号

招聘:秩序员年龄65以下，身体健康，上12休24工资2000元。地址:铁西区云峰北街13-6号。电话:

沈阳新民市招户用光伏安装队伍。电话

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沈阳连锁餐饮招聘展板一名：5500-6000月休四天半年涨工龄奖50寝室有空调热水器活好干联系电话也行

晋州百胜鱼缸公司因业务需求，招聘各岗位人员：1.招聘跟单员2名，电脑打字熟练，有良好的沟通能力，客服有经验者优先录用。实习期两个月，一天80元，转正后一天100年龄38周岁以内，月休4天（带工资）2.财务1名：熟练操作电脑办公软件及财务系统软件，掌握基本财务、经济知识，实习期两个月，一天100元，转正一天150元，月休4天（带工资）公司：石家庄百胜水族科技有限公司（导航搜索公司名）地址：晋州市看守所正对过联系人：杨文涛联系电话：

喀什市物流跟单岗热招岗位职责：物流运输跟踪、单证日常管理任职偏好：优先薪资：4000元/月，提供住宿福利：双休+法定节假日全休联系电话:

招聘跟单员1名。工作地址为桐乡市崇福镇中山路222号。

灯具仓库招工1、跟单员年龄20-45岁工资面议工作时间:早8:30-晚6:302、仓库配货数名要求年龄28-45岁以内、有仓库配货优先工资:5000-80003、送货司机年龄45岁以下，熟悉物流工资：5000-60004.组装工男女不限计件工资、多劳多得电话:

招聘跟单人员1名。要求全日制大专及以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文听、说、读、写能力，能与外国人交流。能熟练使用电脑办公文档、表格等。形象气质佳，有良好的沟通和谈判技巧，能与重要客户接洽联络。服从公司管理，能完成上级安排的其他工作任务。有良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。综合薪资为4000-6000元/月。福利待遇包括包吃包住、购买五险一金、设有年终奖金和全勤奖、丰富的员工活动如年终聚餐、户外拓展和旅游等。工作地址为翁源县翁城镇华彩新材料城B区B3路B-03。

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

工作职责 1. 制定并落实公司物流运输网络的总体规划，优化配送路径与运力安排，提高运输运作效率。 2. 全面管理运输成本，控制物流支出，确保年度降本指标顺利实现。 3. 搭建并持续完善运输管理机制与操作流程，监督承运单位服务表现，及时处理运输环节中的突发状况。 4. 带领运输团队完成日常配送工作，协同仓储、门店等相关职能部门，保障货物交付的时效性与准确性。 5. 对运输数据进行统计分析，不断改进运输策略，增强供应链响应能力与客户体验水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上物流运输管理工作经验，了解连锁零售领域运输运营特点。 3. 掌握运输网络设计、成本管控及团队组织能力，可独立应对复杂运输挑战。 4. 熟知物流行业相关法规与运输安全规范，具有较强的风险识别与防范意识。 5. 能熟练操作物流管理软件及常用办公工具，具备良好的数据分析技能。 福利待遇：提供五险一金，节假日福利，员工旅游，公司内部小号等

沈阳正鑫物流有限公司诚聘文员一名，要求能较熟练掌握电脑基本技能等；制作各种表格，并具有招工技能（工作地点大东区金地铂悦）急寻有识之士共同经营，合作共赢，共创辉煌。另外本公司常年招聘装卸工，垂询电话同步

招聘跟车装卸工。负责跟车取货和送货。

蔬菜，水果，日用品，扫码，打包，分类

工作职责 负责货源信息的获取与甄选，通过多种途径开发优质货源资源，维护长期稳定的供应关系。 结合货物属性、运输路径及可用运力，设计高效配载计划，提高车辆装载效率与运输效能。 全程跟踪订单从接收到交付各环节，实时掌握在途动态，妥善应对配货中出现的异常情况（如货量变化、车辆调整）。 联动仓库、运输团队与客户方，及时传递配载进展，保障货物按时按质完成交付。 汇总找货与配货相关数据，评估货源可靠性与配载支出，输出可行性优化方案。 任职要求 具有1年以上物流领域实际操作经验，了解货运市场货源来源及配载运作流程。 熟悉物流调度机制，可独立开展货源对接、运力安排与行车路线制定。 具备良好的资源统筹能力和沟通协作能力，能高效衔接货主、司机及仓储人员。 踏实肯干，适应物流行业快节奏工作环境，具备较强的应急处置能力。

主要职责： 1、驾驶员管理：负责培训和管理驾驶员正常发车，保证线路正常运营。 2、日常运营管理：负责运营线路的在途监管、运营指标等日常工作。 3、车辆管理：配合维修班负责日常车辆维修、保养工作。 4、公司要求的其他日常工作。 要求：具有良好的沟通能力，执行力强、责任心强，会使用办公软件，最好有物流管理经验。办公地点：苏家屯机场路1010号 联系电话：

熟练驾驶车辆 工作内容： 1. 负责货物运输，装卸，发货。工作地点塔湾汽配城 直接打电话联系我 线上不回复

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岗位职责： 全面负责仓储部门的“人、车、货、场、料、本”六大运营模块，涵盖团队管理、车辆调度、库存控制、现场运营、物料统筹与成本管控。致力于打造高效、安全、低耗的现代化仓储物流体系，支撑公司供应链稳定运行。 1. 战略规划与团队建设 制定并落实部门年度工作目标、预算计划及绩效考核机制。 主导团队搭建、人员招聘、培训培养、绩效评估与人才梯队发展。 2. 库存监督与数据管控 对全公司库存数据的真实性、完整性及结构合理性承担最终责任。 监督库存策略执行，审批重大库存变动，确保账目与实物一致，保障资产安全。 3. 物流调度与车队管理 统一协调自有运输车辆与外部物流资源，优化配送路径与发运安排。 负责车辆维护保养、燃油管理、行车安全及驾驶员绩效考核，持续降低运输成本。 4. 仓储布局与现场安全 主导仓库空间规划、区域优化、设备设施（如货架、叉车）管理，推行6S现场标准。 作为安全第一责任人，完善安全管理机制，定期开展隐患排查与应急演练。 5. 物料体系标准化建设 牵头建立办公用品、劳保物资、包装耗材等物料的集中管理体系，设置专用存储区域，杜绝混乱管理现象。 制定并实施物料申购、发放、储存及报废的全流程规范制度。 6. 成本控制与采购管理 负责仓储物流条线的预算编制与费用管控。 组织制定季度及年度采购计划，通过集中采购、供应商谈判等方式，有效压缩采购与运营支出。 岗位要求： 1. 具备3年以上仓储相关工作经验，至少1年基层团队管理经历，有食品或快消品行业经验者优先考虑。 2. 熟练操作WMS系统、PDA终端及常用Office办公软件，具备基本数据分析与报告输出能力。 3. 具备良好的沟通协作能力、团队带领能力、应变处理能力与抗压素质，作风严谨，责任感强。 4. 熟悉仓储各环节作业流程、库存管理方法、基础财务知识及劳动用工相关规定。 岗位待遇： 工作时间早8晚5，每月休息2天，享受法定节假日，缴纳五险，提供免费午餐，享有节日福利、员工团建等活动。