1、需要有钢结构公司工作的相关经验； 2、大专及以上经验； 3、工作认真负责、细心、吃苦耐劳； 4、工资面议

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

任职要求： 1.年龄45周岁以下，大专学历，男女不限。 2.身体健康、品行端正、工作认真、有责任心，需驻濉溪县乡镇工作，服从公司调动安排； 3.能熟练运用office、Excel等办公软件，具备一定财务统计工作经验； 4.持有食品安全管理员证书、具有酒店食堂工作经验或持初级以上会计证的优先； 5.条件优异者可适当放宽。 6.按公司薪酬制度执行，享乡镇补贴

仓管员：高中及以上学历，有叉车证优先，具有相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程，工作认真负责，对细节有高度的关注度，能够做到严格遵守操作流程，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班，关心维护公司形象，有强烈的服务意识和责任感；月薪4500-5500元

仓管招聘 工作地点 合肥华南城 薪资待遇 薪资面议 休息制度 每月休息4天（每周休1天） 工作时间 正常白班，作息稳定（具体面议） 主要工作内容 1、负责废旧木板、木托盘的入库、出库、盘点、台账登记； 2、熟练操作管家婆进销存软件，做好货品数据录入、对账、库存核对； 3、整理仓库货物，分类摆放，保持仓库整洁有序； 4、日常库存统计、单据整理，保证账目和实物一致。 岗位要求 会使用管家婆软件，做事细心踏实，有仓库管理经验者优先，稳定性强。

仓库出库入库，会操作电脑

帮忙商家处理问题，退货以及包裹损坏

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

运维技术员岗位招聘6人。 岗位要求：能接受夜班及两班倒工作制；负责自动化设备机械故障抢修、日常巡回点检与设备保养等工作；需如实填写设备点检、维修、整改记录，并及时反馈异常问题；要求中专及以上学历，自动化相关专业，具备自动化产线或智能仓储机电维修经验，能够独立处理机械及简单电气故障。 工期为长期。薪资为8500元/26天，加班费另算。提供吃饭补贴，标准为15元/餐，30元/天。 工作地点包括合肥、常州、厦门。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

蜀山区下午增加一车木工，薪资以现金结算。

肥西招聘日结人员1名。工作时间8:30-17:30，午休1小时，需能接受加班至20:00左右。工资为18元每小时，日薪144元。要求年龄在18-50周岁，会简单操作液压叉车。工作地点在肥西立恒工业广场附近。有意者可报名。

招聘废纸分拣小工3名，男女不限，35-55岁，能吃苦耐劳叉车工1名，35-55岁上班时间：7点上班，忙时需要加班薪资：各岗位工资面议工作地址：金寨路安诺大厦厂区联系电话：

合肥庐阳区一工地找内精装修施工员，工资10000—12000元，懂精装修图纸，有洁净板安转施工经验优先，联系电话：

长江西路与玉兰大道交口需要厨师长一名年龄35——45岁，要求有责任心，出品标准化强，有一定的工作经验、工资见面谈、月休3天。需要前厅经理一名，有一定的管理经验，月休3天。电话储

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产协调、出货安排及物流跟踪 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门保持高效沟通，确保信息准确及时传递 3. 整理并维护客户订单台账，定期更新订单状态，及时预警异常情况 4.协助处理售后反馈及退换货事宜，提升客户满意度 5. 归档订单相关单据，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2.熟练使用办公软件，能高效处理表格及文档 3.有跟单、外贸或生产计划相关经验者优先 4.工作细致耐心，具备较强的数据整理与抗压能力 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘:1.发货、跟单文员(男女都行)年龄:30-40岁左右，要求:会电脑，熟练运用OFFICE等办公软件，无色盲症状，工作细致耐心，服从管理，要能稳定做长期的，有仓管及跟单经验者优先考虑。试用期工资3500(一个月)正式工资4200包吃包住联系方式:

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3. 整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4. 协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票等单据工作，确保单据准确、完整 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单执行流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致耐心，具备较强的执行力和问题解决意识 5. 学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

钱和情怀，诗和远方我们都给你 在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底6900，根据运费核算提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职享受9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年休假、内外部培训机会、生日假等； 5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤配备公司车辆，实现接送出行。 我们需要你： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、大专及以上学历。

主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

【岗位职责】 1. 负责国际物流业务的整体规划与运营管理，确保跨境运输高效顺畅； 2. 统筹协调海外代理、货运代理、报关行及内部团队的工作衔接； 3. 优化国际物流网络布局，持续提升配送时效并控制运营成本； 4. 监督进出口运输全流程，及时处理异常情况并推动问题解决； 5. 跟踪国际物流政策变化，确保业务

1. 全面负责汽配仓储日常运营管理，含入库验收、库位规划、分拣备货、打包出库、盘点管控等全流程工作，保障仓储高效规范运转。 2. 依据汽配零部件特性（规格杂、品类多、易混料），优化仓储布局、拣货路径及作业流程，提升发货准确率与出库效率。 3. 负责汽配库存管理，执行定期盘点、呆滞料梳理、库龄分析，确保账实相符，控制库存差异与资金占用。 4. 管理物流团队（仓储员、分拣员、配送协调人员），做好排班、培训、绩效考核及现场作业督导。 5. 对接采购、生产、销售及第三方物流，协调汽配到货、发货、退换货及异常订单处理。 6. 负责仓储安全管理（防火、防潮、防盗、零部件防护），规范物料堆放，落实 5S 管理。 7. 运用仓储管理系统（WMS）及 ERP 系统，审核单据、维护数据，输出库存、效率、成本相关报表。 8. 持续优化物流成本，控制运输、仓储、人力损耗，提升整体物流运营效益。

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

【岗位职责】 【具备物流行业经验者优先】 1. 负责配送骑手的招募与培训工作，建设高效专业的配送队伍； 2. 达成公司设定的阶段性及月度KPI考核指标； 3. 站点运营管理：开展站点数据统计分析，针对异常数据制定应对策略，落实优化措施并跟踪成效，提升服务体验指标； 4. 根据骑手类型开展多样化培训项目，策划并组织线下团队活动； 5. 骑手日常运营：持续跟进区域内骑手的招聘、管理与留存情况，监控配送区域运营数据，不断优化响应效率与用户满意度，有效防范运营风险； 6. 应急事务处理：及时应对配送过程中出现的各类突发状况，妥善处理异常事件； 【任职要求】 1. 具备较强的规划组织、沟通协调及团队管理能力，能够发挥示范作用，自律性强； 2. 拥有良好的协作意识，能适应快速发展环境下的高强度工作节奏； 3. 有O2O或即时配送领域从业经历者优先考虑； 4. 身体健康，持有本科学历者优先； 5. 具备扎实的数据整理能力，熟练运用PPT、Excel等办公软件进行图表制作与数据分析

1. 协助主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业，专注B2B市场，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展业务，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工保底六个月6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监及高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公正透明 6. 我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7. 暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者，有销售背景、性格沉稳者优先 8. 有意者请尽快投递简历！ 9. 工作地点：年初设有蜀山和包河两个办公点，后期将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可按实际情况选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系； 2、负责与客户的日常联络及协调工作，及时处理合作中出现的各类问题； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、年龄需满20周岁以上； 3、具备较强的学习能力与服务客户意识； 4、能较好地应对工作中的压力 薪资：1、底薪保障6900元，保底期限半年起，综合收入普遍达1万元以上，团队氛围融洽 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上