负责日常收发货，出入库单据整理。办公室文档处理。要求细心有耐心，沟通能力强

原材料收发，账实核对，库存管理，会电脑及办公文档，薪资4000-5000，交五险

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 3.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作叉车、手持PDA或办公软件者可适当放宽经验要求

招聘仓管岗位要求：有3-5年仓储物流行业经验，能吃苦耐劳，能适应加班，踏实稳定。 招聘要求：年龄25岁-40岁之间，20元每小时，短期长期都可以。。联系电话:工作地址:人民南路与鞋城九路交汇处路东，淮海物流园，丰田配件中心。

招聘文员仓管负责发货记账

实习28元一个小时，无责底薪7500，月综合9800左右。负责对生产的成品/配件进行抽检验收、入库登记、拣选、归档记录，登记产品数据、有不良品发回原厂。员工有自己想去的城市转正后可以外派过去常驻

安徽帕卓流体科技有限公司物料仓管理员1名：4000-4700元/月 任职要求： 年龄45岁以下，高中及以上学历，有仓库管理经验。福利待遇：长白班单休，五险一金，餐费补贴，节假日福利，月绩效奖，年终奖，不定期团建，有极大的晋升空间。 公司地址：安徽省安庆市怀宁县工业园雄山路东16号 联系人：汪

负责快递出库入库快递

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 任职要求： 1. 有仓库管理相关经验；； 2.会开叉车，有叉车证； 3.会电脑操作。

明天到肥西跟车，还差2人，有意者可报名。

合肥市长丰县招叉车工 主要负责装卸货 半天班上午10:00-15:00

合肥市庐阳区招油漆工

明日白班招聘打磨工一名，薪资为20元每小时，提供工作餐。

合肥蜀山区招聘指挥人员，薪资为6000加20。男性54名，女性49名。随时可以上班。

联系地址：瑞安上望多彩科技点击链接，立即沟通：井号:////————ฅ՞••՞ฅ ————【浙江奕顺物流有限公司】招聘：跟单文员1名，，年龄20-35岁，学历大专，工资待遇面谈电话：

工作内容及要求如下: 1、物流订单全程跟踪及对接客户，及时预警异常并跟进处理。 2、订单录入系统，回单催收整理，月底账单核对。 3、工作踏实认真，沟通协调能力强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神。高中以上学历，熟悉电脑操作，有物流跟单相关工作经验一年， 4、5.5天/周，8小时/天 工作地点:深圳盐田区，薪资面议， 有意电联

1.地址核对，物流跟进 2.办公室坐班 3.接受新人，有师傅带 4.会打字就行 薪资结构： 底薪 3200提成奖金福利 早九晚六

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、排产、出货、物流及客户签收确认 2. 协调生产、仓储、运输等环节，确保订单准时交付 3. 及时处理订单异常，反馈并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确 5. 配合财务完成对账与开票支持，保障回款及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与责任心 2. 有跟单、物流、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能高效处理多任务并保证细节准确 4. 适应上二休一工作节奏，服从公司统一安排 5. 公司提供食宿及社保，欢迎踏实肯干的伙伴加入

仓库跟单，会操作简单的电脑办公

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按照公司流程规范操作仓储管理系统，及时准确录入各类单据信息 3.保持仓库环境整洁有序，定期检查库存物资状态，防止损坏或过期 4.配合采购、生产及物流部门完成物资调配，保障供应链高效运转 5.执行安全管理制度，做好防火、防潮、防盗等安全防范措施 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有仓库管理相关工作经验者优先，能熟练使用办公软件和仓储管理系统 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，服从工作安排，吃苦耐劳

1. 物流公司调度工作岗位，会运满满app操作 2. 及时合理的对货物、车辆进行调度匹配 3. 控制运营成本及运营质量

西装的仓库，周结工资，主要是仓库里面的发运，包装，叠装等一些辅助工作，活轻松

招人！招人！交五险！合肥招库管（货不多，不干体力活，基本办公室工作，1.工资至少税后5000+（面谈）每月十号发工资2.上五休二，早九晚五，放假有补贴，放假时间跟国假，加班有补贴（一月一到两次加班）3.会开车优先4.会p图优先5.机灵，做事会变通，细心，稳定。6.试用期就交社保，工资和正式入职一样。7.无虚假宣传，尊重劳动法。8.工作地点：蔚蓝商务港b座9.联系方式：

【岗位职责】 1. 统筹安排日常配送任务，合理安排日常配送，执行业务操作流程，准时送达货物（商品）； 2. 根据发货计划做好各项工作报表的统计和车辆安排（包括进仓货物车辆的安排）； 3. 负责物流成本的控制，及时灵活地协调发货； 4. 协助客户处理到货异常等问题，以及投诉处理； 5. 负责每日载具（周转框）出库/回库的台账登记，确保形成闭环； 6. 进行日常物流数据的统计分析，编写运营分析报告，跟踪并解决数据问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理相关专业； 2. 有2年以上物流调度管理相关工作经验，能够熟练使用办公软件； 3. 能够良好完成绩效考核指标和分配的工作任务； 4. 性格外向，逻辑思维强，具备数据分析和账务处理能力。

【岗位职责】 1. 参与并协助优化产品的包装设计方案、装柜方案、箱单方案等，确保满足客户对物流运输的要求； 2. 根据发货需求计划，协助选择合理的发货渠道，确保货物及时、准确、安全地储运，并参与制定合理的物流方案； 3. 协助对接物流公司，跟进并推进发货进度，通过表格进行记录，及时定期反馈给运营部门； 4. 参与物流成本控制，协助物流合作商的开发与评价、考核工作； 5. 协助物流数据报表的统计制作，每月统计出货表； 6. 协助办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 7. 协助制作报关单，整理报关手续，录入报关系统； 8. 协助与海关、商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效； 9. 协助客户合同评审中关于信用证相关信息的确认，以及信用证相关文件、材料的整理和收集。 【岗位要求】 1. 2026届本科及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业； 2. 了解LC流程及国际贸易相关法律法规者优先，持有报关员证者优先考虑； 3. 英语听说读写熟练，口语流利，CET-6及以上优先； 4. 具备一定的商务沟通技巧，逻辑清晰，责任心强； 5. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基本的数据处理能力； 6. 具有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神，愿意在国际物流领域长期发展。

运营质量，以及车队管理

一、岗位职责 1. 对库房商品盘点结果进行复盘。 2. 了解库存逻辑，对数据敏感。 3. 及时跟进现场业务完成进度。 4. 根据订单送货作业量，合理安排车辆配送。 5. 做好现场7S监督及改善。 6. 与其他部门或者客户做好沟通协调工作，做好货物的交接、验收、出入库。 7. 货物盘点，处理收货异常，协助负责人做好现场承运商对接管理工作。 8. 每日核查配送进度、异常处理、门店反馈，确保配送任务按时完成，协调承运商运作，处理门店配送异常。 9. 每日检查库存差异、盘点计划、破损报表等，定期进行抽盘、巡仓，确保仓库运营质量。 10. 费用管理：仓库相关费用提报，财务数据核对。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，至少有半年以上物流相关经验。 2. 熟练Office办公软件（尤其Excel技能），熟悉ERP系统，有较强的工作效率，较强的文字功底。 3. 性格外向，沟通能力佳，表达完整逻辑清晰，原则性、自驱力佳。 4. 熟悉物流仓储作业流程，WMS、TMS、办公软件操作。 5. 初期在安徽或苏州周边大分仓学习，学习完成后到镇江入职。 三、福利待遇 1. 工作时间：早上8点半到下午5点半，单休。 2. 试用期：3个月。 3. 工资待遇：包住，有餐补，综合薪资5-7K。 4. 福利：生日福利、下午茶、节假日礼品、年终奖等。

本公司从事城市共享单车运营业务，诚聘调度员、换电员、摆车巡检人员（白班夜班都可以）

【岗位职责】 1. 负责汽车仓储运营体系的规划与管理工作，制定并执行仓储运营策略，确保仓储作业流程的规范性、高效性与安全性，达成各项运营指标； 2. 主导汽车仓储团队的日常管理与建设，包括人员调配、绩效评估与培训发展，提升团队专业能力与协作效率； 3. 优化汽车仓储作业流程与成本控制，通过数据分析与流程改进，提升仓储运营效率并降低运营成本； 4. 负责汽车仓储设施的规划与维护，确保仓储环境符合安全与操作标准，保障仓储作业的稳定运行； 5. 协调内外部资源，处理汽车仓储运营中的重大事项与异常情况，确保仓储业务平稳高效运转； 6. 跟踪行业发展趋势与先进管理经验，推动汽车仓储运营模式的创新与优化，提升业务竞争力。