岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 协助部门进行会议安排、纪要整理及事务性沟通协调 3.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 4.管理办公用品申领与库存，保障行政物资有序供应 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 4.具备基础文书处理能力和时间管理意识 5.责任心强，能适应快节奏协作环境

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪资待遇优厚。 【工作时间】 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

工地现场用工手续/合同，施工人员考勤管理/劳资管理，，项目日常开销记录及报销管理，办公室日常维护与清洁，项目资料收集整理，以及其他日常与项目有关的工作。 工作时间:每日九小时。 工作期限:根据项目进度，预计二～三年。 工资可周结或月结。 有意者请回复消息，请勿打电话。

无销售性质岗位，提供公寓式住宿，配备独立阳台、卫生间，享有免费健身房、台球室、书吧等设施 【岗位要求】：年龄20-40岁，性别不限，沟通顺畅，三观正向，可长期稳定实习者优先 【工作内容】：负责处理退款、换货等相关售后事务 【工作时间】：每日8小时工作制，综合月薪5000-7000元 【福利待遇】：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、公寓式宿舍，以及免费健身房、台球室、书吧等配套资源

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作 岗位福利： 缴纳社保 提供中餐

工作内容：协助客户确定信息，通知电脑登记即可。 工作时间：8:00-18:30，月休4-6天，法定节假日休息，中秋国庆等小长假正常放假。 【福利待遇】 1. 刚入职平均薪资5500元，团队平均工资7000+元。 2. 满一年享受带薪年假增加5天，另有婚假、产假、陪产假等。 3. 入职1-3个月可晋升加薪，晋升方向包括管理层、行政、质检岗等。 4. 缴纳合肥社保，提供宿舍。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

培训新员工生产作业手法，需要两班倒，前期要实习三个月

肥东工厂招一名文员，统计货物等事物，熟悉办公软件，服从安排，有经验者优先，工资2000-3000元，单休

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

我们是做代打电话业务，运营抖音账号，可线下坐岗。 薪资福利 一、消息回复奖 1小时内回复 一个评论 0.5元 一个私信 1元 评论转化加成：从评论/私信区引导成交的订单，提成额外+3% 二、私域转化奖 一个客户/2元 三、新人激励奖 首单5元 当天转化1单 5元 当天转化2单 10元 依次递增 …… 四、提成 基础10% 运营每多一个账号提成+5%（封顶25%） 五、视频发布奖 基础2元（48小时浏览≥50个） 48小时播放 ≥500：再+2元 ≥1000：再+2元 单条封顶5元 六、周期坚持奖 3天周期：单人账号累计三天内发布1个合格视频6.66元 7天周期：单人账号累计七天内发布2个合格视频 8.88元 14天周期：单人账号累计十四天内发布4个合格视频 12.88元 28天周期：单人账号累计二十八天内发布8个合格视频 28.88元 56天周期：单人账号累计五十六天内发布16个合格视频 58.88 112天周期：单人账号累计一百一十二天内发布32个合格视频 188.88 依次指数递增 提成实时结算 消息回复，私域转化，新人激励，当天结算 视频发布48小时一次结算 目前的蓝海项目，诚邀各位加入，完全可以当做工作或生活的副业而去做，月平均收入2000+不等，有手机就行

滨湖地区有内粉小班组的工作机会，现招聘内粉人员。

滨湖地区有内粉小班组的工作机会，需要内粉人员。

套丝管工及电焊工焊无缝钢管，焊工要求有应急管理局的焊工证。

合肥市肥西县招桥架/支架安装、弱电/安防 合肥肥西工地急招弱电工 弱电/桥架线管熟练工，能独立看图纸、带队施工，手艺优秀可再谈价 地点：合肥肥西工地 包住，买意外险，工资月结，不拖欠工资，长期活 ，身体健康能吃苦，服从管理 ️联系：（直接打电话，非中介）

工作内容及要求如下: 1、物流订单全程跟踪及对接客户，及时预警异常并跟进处理。 2、订单录入系统，回单催收整理，月底账单核对。 3、工作踏实认真，沟通协调能力强，具有一定的抗压能力，有团队合作精神。高中以上学历，熟悉电脑操作，有物流跟单相关工作经验一年， 4、5.5天/周，8小时/天 工作地点:深圳盐田区，薪资面议， 有意电联

1.地址核对，物流跟进 2.办公室坐班 3.接受新人，有师傅带 4.会打字就行 薪资结构： 底薪 3200提成奖金福利 早九晚六

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、排产、出货、物流及客户签收确认 2. 协调生产、仓储、运输等环节，确保订单准时交付 3. 及时处理订单异常，反馈并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确 5. 配合财务完成对账与开票支持，保障回款及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与责任心 2. 有跟单、物流、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能高效处理多任务并保证细节准确 4. 适应上二休一工作节奏，服从公司统一安排 5. 公司提供食宿及社保，欢迎踏实肯干的伙伴加入

仓库跟单，会操作简单的电脑办公

负责找车跟单，对接物流。

简单，容易操作

工作职责： 1. 负责座椅舒适性部件（如加热、通风、按摩功能等）的技术方案规划与开发，确保产品性能符合用户使用需求。 2. 参与座椅舒适系统相关的测试验证与调试工作，处理研发过程中的技术难题，保障产品品质达标。 3. 与多部门协同配合，推动座椅舒适部件的技术升级与持续优化，提升产品的舒适体验与运行稳定性。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，机械工程、汽车工程或相近专业优先。 2. 具备约3年座椅舒适部件相关从业经历，掌握座椅舒适系统的工作原理及开发流程。 3. 具有良好的问题分析与应对能力，可独立完成座椅舒适件技术方案的设计与实施。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发异常，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

工作时间：8:00-11:30，12:30-19:00 福利待遇：包住宿，有餐补，正式工 休息为调休 岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 1. 设备日常巡检与保养：每日对厂区供水、供电、照明、排风、空调、空压机、消防配套、车间辅助设备、厂区公共设施进行全面巡检，及时排查隐患。按照设备保养计划，定期对厂务设备进行清洁、紧固、润滑、调试，降低设备故障率。 2. 故障维修与应急处理：负责厂区水电故障、管路漏水、线路故障、照明损坏、门窗、地坪、简易工装、厂区基础设施损坏的快速维修。生产期间出现厂务设备突发故障，需第一时间到场抢修，减少生产停机与厂区运行影响。 3. 水电系统管理：负责厂区配电房、车间线路、供水管道、排水系统、稳压设备的日常维护；严格遵守用电安全规范，杜绝私拉乱接，发现用电、用水异常及时整改，保障全厂水电稳定供应。 4. 厂区基建与后勤维修：负责车间、办公室、宿舍、厂区公共区域的基础维修，包含门窗、锁具、吊顶、墙面、护栏、桌椅、卫浴设施等修缮工作；配合厂区改造、搬迁、布局调整、临时工程施工。 5. 消防与安全设施维护：配合安全部门检查消防通道、应急照明、疏散指示灯、消防配套设施，发现损坏及时维修更换，确保消防设施完好有效，符合安全生产规范。 6. 备品备件管理：统计维修所需耗材、配件、工具的使用情况，定期盘点，按需申报采购；妥善保管维修工具、设备，做到规范存放、用完归位，避免丢失损坏。 7. 维修记录与台账更新：每次巡检、维修、保养后，及时填写维修记录、巡检台账，详细记录故障现象、处理方式、更换配件、完成情况，保证数据真实可追溯。 8. 安全作业与现场规范：严格按照电工、维修安全操作规程作业，高空、带电、动火作业严格执行审批流程，做好防护措施；作业完毕及时清理现场，恢复场地整洁，杜绝安全隐患。 9. 配合临时厂务工作：配合公司完成厂区环境整改、设备搬迁、停电停水切换、节日前后设备全面检修、上级安排的其他厂务临时工作。

我司是华东地区公务员考试培训机构 主要业务范围：公务员考试培训 主要工作及要求 1、负责学生线上咨询相关服务工作 2、具备基础计算机操作能力，学历要求大专及以上 3、性格稳重，工作认真，吃苦耐劳 4、不接纳情绪消极、传播负面情绪者 5、乐观积极、心理素质良好者可适当放宽录用条件 客服岗位工作薪资： 1、基础薪资3000元，绩效工资按标准执行，综合收入通常在4000-12000元之间 公司地址：合肥市瑶海区恒丰大厦（新亚汽车站附近） 上班时间8:30-12:00　　14:30-18:00

•薪资：缴纳五险一金，保底5500，综合收入6000-8000以上 •工作内容：从事信息处理类文职事务，非销售岗位 •做四休二，月休8-10天；或选择上一休一，月休15天，班次灵活可选

【岗位职责】 1. 负责亚马逊店铺产品备货计划的创建及落实，执行亚马逊 FBA 物流发货，跟进物流进度以及后台商品上架； 2. 跟进协调处理运输及仓库交接过程中的各类异常问题，包括丢件跟进索赔、报关异常处理等； 3. 负责日常物流运作数据整理与分析，主动排查货物运输链路各环节隐患，定位问题根本原因并输出解决方案，持续优化供应链流程； 4. 跟进海外市场以及海关政策变动，及时调整发货工作思路，总结优化工作方法，探索更优的物流方案，保障库存稳定。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，大学英语四级（CET-4），具备熟练的英语读写能力； 2. 工作态度踏实主动，做事细致耐心，具备优秀的沟通协调能力以及服务意识； 3. 具备一定的数据整理、分析判断能力优先； 4. 有跨境电商、亚马逊 FBA 物流、货代供应链相关经验优先，优秀应届生亦可。 【福利待遇】 1. 上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00，双休，法休（此岗位一个月有两天周六上午值班，有加班费，介意勿投）； 2. 五险一金； 3. 定期团建； 4. 新人带教，有完善的学习成长空间。

岗位职责： 1、整理已合作客户的基本资料； 2、协助客户完成实名认证及费用减免操作； 3、每日汇总销售订单信息，登记并归档相关文件表格； 4、跟进专利撰写部门的工作进度； 5、每日整理专利发文并及时发送给客户； 6、快速响应客户关于专利进展的相关咨询。 任职资格： 1、本科及以上学历（一本优先），性格开朗、具备良好沟通能力，具有一年以上工作经验； 2、熟练掌握办公软件操作（Word、Excel）； 3、工作细致认真、态度踏实、责任心强； 薪资待遇： 底薪4000+提成，转正后底薪5000+提成（提成600-2000/月，第一个月带训不含提成），综合收入6-7K/月，优秀者薪资可面议

岗位职责： 一、工单跟进处理工作 1、与各品牌商运维部门对接工单，及时响应并处理突发紧急情况； 2、联动区域代理商，通报工单处理进展，协助解决其运维相关问题； 3、汇总统计超30天未发电的电站及超期未结工单，提交运维督导推动处置； 4、按区域划分梳理运维任务明细，反馈至办事处并跟踪落实结果。 二、贷款逾期电站工作 1、负责逾期电站信息的归集、整理及后续跟进处理； 2、协同法务与财务部门，掌握电站处置进展情况； 3、督促下属区域加快逾期电站问题的处理节奏； 4、执行逾期电站的还款操作流程。 三、跟进/闭环/申诉工单 1、监督区域工单运维闭环执行情况，确保处理到位； 2、每月末汇总区域工单数据（如闭环率、跟进率等）进行分析上报； 3、每日完成工单明细的统计与汇总，及时反馈处理进展； 4、针对部分品牌电站开展月底申诉，防止产生扣款； 5、将移交运维的电站清单同步至财务及资方。 四、部门资料管理归档 1、负责新合作商及新品牌电站运维合同的归档与管理； 2、对故障电站的冻结、回购函件进行分类存档，配合各部门推进电站新建事宜。 五、配合领导进行资产管理 1、将自持电站信息录入新系统，申报租金，通知财务开具电费发票，并跟进电费回收； 2、实现财务结算信息的同步更新； 3、将拆除电站的相关资产信息录入台账，并同步至财务与仓储部门。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备专科或以上学历； 3、具备良好的沟通协调能力与学习适应能力。