岗位职责： 1. 根据业务需求调配自有货车、外挂车辆，统筹货拉拉、运满满平台派车，平衡运输成本与交付质量，满足客户要求； 2. 跟踪自有、外挂、平台车辆全流程运营，负责费用申请、运费结算、派车单系统录入，及时处理各类运输异常； 3. 收集市场车源信息，熟练完成询价、议价、定价，通过数据分析严控整体运输成本； 4. 负责调度小组人员管理，组织员工业务培训、月度绩效考核，规范全套调度作业流程； 5. 按期完成运费账单核对与核销，监督供应商签收回单上传、统一归档保存； 6. 核查出货跟踪表、装卸货记录完整性，联动操作岗留存资料，配合客户抽查； 7. 完成董事长安排的其他调度相关工作。

负责车辆的安排， 运输单的整理和统计 按客户的要求把车子安排到位

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

1. 接单排车：接收客户订单，核对信息，根据货量、时效、成本安排合适车辆 2. 全程跟踪：跟进装货、在途、到货全过程，实时监控车辆轨迹、时效 3. 异常处理：处理堵车、故障、晚点、拒收、货损等突发问题，安抚客户、应急调车 4. 外协管理：对接车队、司机，派单、控价、管控服务质量 5. 单据台账：跟踪回单，做好出车台账、日报、对账基础数据 6. 客户对接：实时反馈物流进度，解答查货、时效问题 7.回单整理与交接

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序 3.与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与应变能力 2. 熟悉相关行业作业流程及安全规范 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 有调度相关工作经验者优先

订单与运力统筹 接收客户、仓库、门店发货订单，核对货物品类、重量、体积、送货地址、时效、装卸要求、货损理赔约定，梳理每日待运任务。 根据订单量、配送路线、货物属性（冷链/普货/大件）合理分配车辆，匹配自有车辆、外协货车、短途配送司机，最大化车辆装载率，降低空驶成本。 预判高峰期、节假日、暴雨封路、限行等情况，提前储备备用运力，保障订单按时履约。

岗位职责： 1.负责日常生产/运输/作业任务的统筹调度与资源协调，确保计划高效执行 2. 实时监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业方案 3.与司机、现场人员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.记录并汇总调度数据，定期提交运行分析报告，持续优化调度流程 5. 严格执行安全操作规范，落实调度环节的安全责任与风险防控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力 2.有调度相关工作经验者优先，经验不限 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 5. 沟通表达清晰，能胜任轮班或弹性工作制

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

工作详情：后台线上操作，负责信息登记与核对，无销售性质 薪酬福利：无责底薪5600+奖金+全勤奖

新区何山路，下午需要水电师傅一人工装后期

兄弟们这两天有焊工师傅空吗？还有一点登高车作业简单活

苏州市虎丘区招装饰线条，铝单板安装人员

江苏苏州招幕墙焊工，找会扣铝板的，室内的活，下雨天也能干活。要有焊工证，联系电话张老板

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招聘环境经理1、项目位置：六公里2、工作业态：住宅项目（25-40岁），大专以上学历3、工资待遇：8小时工作制，月休6天，4.5-4.8K、五险一金4、岗位要求：①负责协同调度中心经理做品质、管团队、控风险等工作②负责全量业务的标准化交付（保洁、绿化、消杀）③负责周转作业管理，如蝶城机动队作业管理（排班调度交付）④负责蝶城空间管理，如蝶城充能中心、清洗中心运维陈女士感谢各位大力推荐！

共享电动车调度员，需会骑三轮车。三轮车公司提供，有住房补贴，工资结构：（1）：固薪220一天，任务量8-90个！（2）：计件，底薪100一天调度一个车辆用户骑走2块钱一个，上不封顶！加班费：25一小时！（法定假日额外奖励）

1、年龄24-33周岁，大专及以上文化程度；  2、能接受上夜班。 3、有较强的责任心，工作认真、仔细； 4、抗压力强，能适应快节奏工作，具有较强的执行力； 岗位职责： 1、负责货物运输过程中信息处理跟进； 2、负责对货物异常进行协调处理； 3、负责对到达、发出车辆做好调派工作。 薪资待遇： 1、综合薪资5800-8000。 2、免费提供住宿，24小时供应热水。 3、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 4、公司有丰富的文化活动：包含如文化团建、旅游、年终晚会等； 5、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 6、提供入职培训、岗位技能培训等多样化职业培训。

岗位职责： 1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 3、车辆用油的控制与申请使用； 4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全； 5、完成司机的日常管理及考核等工作； 6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。 任职资格： 1、24-40岁 大专学历及以上 2、有责任心、吃苦耐劳； 3、敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 4、能接受晚班 工作时间：夜班19:00-04:00 月休3天 办公地址：孝感首衡城

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序运行 2. 实时监控调度系统及现场动态，及时响应突发情况并调整计划 3. 与司机、操作员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.统计分析调度数据，优化排班与路线方案，提升整体运行效率 5. 规范填写调度台账及交接记录，确保信息可追溯、责任可落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 2.熟悉调度流程及相关信息系统操作，有相关经验者优先 3. 具备基本的数据统计与分析能力，能熟练使用办公软件 4.身体健康，能适应轮班或弹性工作安排 5.无不良从业记录，具备良好职业道德和团队协作意识

万达珠海路313羊庄明天（）下午5点-晚10点临时工一位附近有时间的电联：

太仓浮桥仓储招聘 （统一要求：25-45岁，面试试岗≤8h，次日体检转正，做六休一月休4天） 1.【平台仓储｜长江大道203号】 招：高位叉车1人、仓储操作工3人 要求：25-45周岁，身体健康，品行端正。 薪资：仓操7k-12k计件；高叉7k-8k绩效制 工时：9:00-22:00配合现场工作时间，做6休1，月休4天。 面试：面试+试岗合计不超8h，次日体检入正。 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道203号 2.【DC仓储｜长江大道191号环沪电商园】 招：地牛拣货2人、夹抱高位叉2人（熟练工新手勿扰） 要求：25-45周岁，身体健康，品行端正。 薪资：到手8k-9k 工时：9:00-22:00配合现场工作时间，做6休1，月休4天 面试：面试+试岗合计不超8h，次日体检入正 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道191号环沪电商产业园 3.【分拣装卸｜长江大道203号】 招：装卸工2人 要求：20-50周岁，身体健康，品行端正。 薪资：到手8k-10k 工时：12-24点/16-0点两班，做6休1，月休4天 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道203号

加急加急吴江赫本时光今天必须黑色裤子黑色鞋子。男女不限，自己上下班。 上班时间:16：00～22：00需要的微我：老洪

打杂临时工夜班一天一结25/小时今天8.30集合报名龙顺

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

招夜班白班夜班临时工，另招长期工，地址鸳鸯桥。

招聘市容管理协管员，退休人员亦可。薪资为3000-3600元/月。工作内容包括：巡查责任区域内沿街单位、商户、个人的“门前三包”责任制落实情况，劝导记录影响市容环境卫生的行为；引导规劝服务区域内车辆乱停放行为，保障车辆规范停放；劝导纠正沿街商户店外经营、乱堆乱放、违规晾晒等行为，维护经营秩序；清理责任区域内乱张贴、乱涂写、乱刻画，保持城市立面整洁；协助巡查区域内环境卫生，劝阻乱扔乱倒行为，保障区域整洁；配合辖区综合行政执法中队完成重大活动保障、法规宣传及交办的非执法性辅助任务。

本岗位为三方物流线上货源拓展岗，专注全国干线整车、零担业务，通过运满满平台链接工厂、对接同行、整合货源，属于公司核心业务增长部门。 【岗位职责】 1. 负责运满满平台线上找货、筛选干线货源、对接工厂货主、同行专线资源； 2. 纯办公室线上作业，不用外出、不用送货； 3. 根据公司干线线路做报价、跟单、资源对接、客户维护； 4. 沉淀优质货主与同行资源，配合主管完成部门业务目标； 5. 每日完成平台规范操作、数据复盘、意向客户跟进记录。 【岗位要求】 1. 会基本电脑/手机操作，沟通流畅； 2. 能坐得住办公，心态稳定，服从主管带教、执行力强； 3. 要有物流经验； 4. 拒绝混日子，愿意靠业务提成增收； 5. 无不良记录，踏实肯干。 【岗位优势】 1. 纯线上三方物流业务，赛道稳、重复性客户多，越做越轻松； 2. 新部门新团队，晋升空位多、主管直带、手把手教； 3. 不跑市场、不风吹日晒、不送货、不装车； 4. 公司自有资源+平台流量双重加持，出单率高； 5. 团队氛围简单，只看结果，不搞复杂职场内耗。 【薪资待遇】 底薪+高额业务提成+月度绩效奖+团队奖，多劳多得，成熟业务员收入上不封顶。稳定长期岗位，不是短期临时工。

工作职责 1. 参与水产板块全链条轮岗实践，涵盖直营门店的地推拜访、餐饮客户的开发维护以及订单履约全流程跟进。 2. 协助物流团队开展冷库物资出入库操作，协同司机完成向餐饮门店的货物配送任务。 3. 参与业务扩展项目，支持新城市市场的前期调研与渠道建设，协助推进跨区域业务衔接。 4. 学习掌握物流调度关键环节，如车辆排班安排、人员调休协调及配送路径优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与执行能力。 2. 能适应冷链作业环境（涉及冷库进出），可接受因业务拓展需要的短期外派安排。 3. 具备良好的沟通表达能力，能独立开展餐饮客户的陌生拜访与需求对接工作。 4. 抗压能力强，能够应对多任务并行的工作节奏，具有团队协作精神。

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