招聘工长，内外墙常规产品都要会做。特别是基层要精通。会石灰石，洞石等优先。后续自建房项目自行找人员施工，材料，薪水由公司提供。你带头做，管理好质量和成本。欢迎来谈

有经验，

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

三维重建解决方案

杭州市西湖区招工长/工程师

招工装施工队工长（需要自己有施工团队） 江浙沪地区（苏州、无锡、常州、镇江、扬州，嘉兴、杭州、绍兴、湖州、全上海） 有意向可直接联系我

负责项目操盘，要求技术过硬，成本核算熟悉，对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉，本科以上，尽不超五十岁！

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

要扪工40一小时做到年底联系安吉中源电话

辅料仓管 对数据敏感，有仓管经验，工作认真，熟练运用办公软件。1.负责辅料出入库管理工作，完成ERp系统数据，保证账务卡一致，数据准确。2.对数据敏感，有仓管经验，工作认真。3.定期对仓库货物进行盘点。 薪资福利:单休，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:德清县新安镇裕安路551号，浙江韩氏印刷包装有限公司

打荷 年龄18 - 45岁 薪资福利:面议，包吃住 招工人数:若干名 工作地址:德清县禹越镇振兴西路219号（汉庭酒店隔壁）

电商仓库配货 男女不限，20 - 40周岁，身体健康，正式工月休4天，适应加班，本地和有经验的优先考虑 薪资福利:计件工资，月薪5000 - 8000，包吃，交五险 招工人数:2 - 3名 工作地址:禹越镇曙光路申华塑料厂

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在东营市工作地点的车载750钻机侧钻井岗位，招聘钻台大班（含电气焊技能）、机房大班、泥浆大班以及井架工、泥浆小班和小班司机等职位，需招两名年龄50周岁以下经验丰富的钻工。薪资月发并交纳五险，优先考虑河南籍和山东籍人员（杨、程、骆山东地区人士优先）。

新疆克拉玛依油田招聘 招聘岗位：钻工、井架工、泥浆工 岗位要求： 20-35周岁，，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳、无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业！ 薪资待遇： 试用期3个月，工资5000-6500元，提供免费食宿！ 年收入(普通钻工)8-10万 (关键岗位)12-14万 (钻井工程师)15-18万 上班时间：两班倒(每班12小时，)上三个月休息一个月，！ 工作地点：新疆克拉玛依 咨询电话：（）

明年活 找一班7个人 工资越开2000 其余放假结清

乌鲁木齐南山兰业能源公司诚邀泥浆工和熟练钻工各两名，适合年龄45岁以下的人士应聘，工资分别为每月9000元和8500元，采用月工资发放制度（第三个月发放第一个月的工资）。

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杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

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杭州市富阳区个人装修招各个板块工人或者工长

甲方对接设计变更

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

北京市通州区招工长/工程师

招长期合作的工长，和各工种工人

带证要有执行力（有房建技术负责人业绩优先）、全面统筹计划安排、建模预结算、CAD办公软件、能与公司长期合作优先。

任职资格： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、具备10年以上工程造价领域工作经验，其中6年以上从事质量管理工作； 3、熟练掌握建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程； 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力； 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力； 6、执行力强，善于问题分析与解决，目标明确，责任心强，能高效推动任务落地； 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称中至少一项资质。 岗位职责： 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及修订工作； 2、指导并推动公司质量方针与质量目标的实施，监督检查各业务部门执行情况，确保有效管控； 3、跟踪各部门项目质量运行状况，熟练使用广联达软件，参与抽查与审核，完成质量评分，汇总各板块周报，编制集团质量月报； 4、配合开展各部门咨询成果质量评估及各板块质量负责人绩效考核评分工作； 5、协助推进各部门重点质量提升与降本增效项目； 6、参与重大质量风险事件及质量事故的应对处理，组织质量投诉的调查与闭环管理； 7、组织公司重大项目的专家评审会议，并形成会议结论意见； 8、参与拟定并落实公司年度质量培训计划，承担部分课程的授课任务； 9、总结质量审核实践，整理形成典型审核案例库。