黄冈市黄梅县招搅拌站操作工

岗位职责： 1.负责送货司机的线路排布，确保送货效率； 2.管理司机费比，确保成本控制； 3.跟进处理送货异常情况，保证货物安全送达； 4.负责临时补货，确保库存充足； 5.定期进行物料盘点，确保物料准确性； 6.处理仓库部分公共事务，确保仓库运作顺畅。 工作时间：每天晚上10点到凌晨6点。 任职要求： 1.年龄要求为45岁以下； 2.具备良好的组织能力和协调能力； 3.能够处理突发状况，确保货物安全送达； 4.对工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资福利： 1.底薪4K，综合薪资6K～7K

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负责武汉区域内商户灭火器年检，商户的灭火器到期了，沟通给商户更换，日入300～500！ 简单易上手，有无经验皆可。有岗前培训，一看即会。 要求有车（车型不限，有油补）无违法犯罪记录！ 工作轻松，自由，发展前景好，后期可拓展市场成为公司合伙人！ 对薪资要求高的请来，天天有收入！缺钱人士请来，解决您的燃眉之急！有理想的人请来，解决您的发展问题！ 怕苦怕累，对赚钱没欲望的人勿扰！！！

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物流现场管理一名，有现场管理调度经验，对工作认真负责，能吃苦耐劳，工作经验三年以上 包吃住月休两天，待遇薪资6000-7000元，看能力而定

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

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招保洁：68岁以内身体健康的，月薪2000元，月休四天，服从管理。址：一医南苑附近电：陈

长白班备料员，数据员，库管员叉车工，发货员长白班备料工3名（男女不限）白班19/小时叉车工1名（50以内）白班21/夜班22数据员1名（40以内，会函数，简单表格。白班）发货员1名（40以内。两班倒）库管员1名（40以内。白班）白班19/夜班20工作地址：荆门市掇刀区荆山大道与至信大道交叉口正北方向荆门志成科技有限公司电话:

金虾路小学旁边三米粥铺外卖店招聘，年龄50岁以内，有外卖经验的优先，3800底薪+200全勤，联系电话或，非诚勿扰！

漳河万达三楼DQ，冰淇淋店招聘寒假兼职一名，工作内容：收银，做卫生，进货，上班开始时间月底，要求过年能上班，可以把正月十五做完，上班时间段：16-24：30，薪资15元每小时，联系电话：，

荆门市掇刀区招年轻专业封石膏板师傅，300一天，日结

招聘：车队调度 薪资：0元/月（月结） 车队调度，男女不限，35岁以下，熟练操作办公软件，三班倒，能接受上夜班，负责公司车辆货运安排及运行轨迹跟踪，无经验也可，待遇面议。

招聘：调度 薪资：7.0K-9.0K 要有工作经验的，对温州地域熟悉的，年龄30-45岁的工资7000-9000元月休四天有五险

招聘：生产调度（五险+包吃） 薪资：4000~6000元/月

京唐港车队招调度3名，，有车队调度经验和车队管理者优先，试用期一个月，转正之后基本工资+绩效，五险，上24休24，联系电话：

货运电话调度 1.年龄18 - 40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历优先。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作 薪资福利:综合4000 - 7000元/月，法定节假日礼品和公司团建，每月生日会，有一对一培训，调度员→组长主管→片区经理 招工人数:10名 工作地址:兴义

湖北荆门明天将招收一名脚扁零工，工资即时结算。

策划师 大专及以上学历，20—45岁周岁，身体健康、五官端正、形象气质佳；有婚礼或活动策划经验者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

活动类型：送温暖，送岗位；活动主题：政策宣传、收集岗位；活动时间：1月18日 工作地址:钟祥市镜月湖大道8号世贸天阶商业广场后门处

招聘：『普工』灭菌除臭运维岗 薪资：5500元以上/月 工作内容：1、保障单元除臭墙正常运行，保障生产顺畅2、保障场区雾炮机设备按时启停运维3、单员除臭鹏内外卫生清理，保证干净整洁。职位要求：1、吃苦耐劳，能接受封场环境2、年龄45岁以内，能力突出可宽限到50岁3、有责任心，会使用智能手机。

早8晚5 双休岗位： 1.长白班 备料工3名 18-45岁男女不限白班19/小时 根据订单找货品放到指定位置。 2.两班倒叉车工1名（50以内）有证白班21/夜班22 3.长白班 数据员1名 （40以内 ，会函数，简单表格） 4.两班倒 发货员1名（40以内 ） 5.长白班 库管员1名（40以内 ） 以上岗位白班19 夜班20 5天8小时双休包一餐不包住 电话

岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

岗位职责： （1）全面负责物流部门的运营管理，主导部门业务模式设计及团队组建工作； （2）建立并优化物流部管理体系，涵盖市场开拓、运营执行、客户维护、团队建设等方面，完善相关流程、制度与标准，并推动落地实施，实现人力配置、工作效率与资源配置的科学化，保障经营目标达成； （3）依据集团年度及季度销售战略目标，制定并落实物流部门月度、季度、年度工作规划，设定销售任务与成本预算，跟踪各阶段执行进展，确保部门业绩稳步提升； （4）结合销售成果与市场反应，对经营计划的执行过程进行监控、评估与复盘，及时优化市场策略与实施方案，持续推动运营目标实现； （5）指导下属员工工作，实施绩效考核、激励机制与培训发展计划； （6）定期组织召开月度目标回顾会、财务运营分析会、专项培训会等管理会议； （7）每日跟进市场拓展进度与客户流入情况，把控客户开发与维护的质量标准； （8）协调部门内外协作关系，保障工作高效推进； （9）有效管控部门支出，合理规划各项费用使用； （10）完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄30-50岁； 2.经历：具备6年以上工作经验，其中至少3年在物流行业从业，拥有丰富客户资源者优先考虑； 3.专业能力： ①在企业战略规划方面具备扎实的理论基础和实际运作经验； ②精通项目管理方法，具有独立主导并成功实施项目管理的实践经历； ③熟悉行业最新动态及未来运营发展趋势；

要求:25-45岁，敬业爱岗，性格开朗，接打电话，整理资料，沟通客户。待遇：底薪十社保十补贴十业绩十奖金，每月工资4000-7000元，业绩好不封顶。本公司已经营20多年，业务稳定，上午比较忙，电话先联系，预约成功，下午面试。