岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

1:青龙山景区饮料设备维护运营：年龄18-50，学历高中以上，无犯罪记录。 2:工作内容：大概工作时间是中午12点半到晚上9点。主要活儿就是给三台自助饮品的机器换料，顺带瞅着点游客，别让他们把设备弄坏了——就这三台设备，换完料之后不用一直盯着，隔会儿去转一圈检查检查就行，看看机器是不是都正常运转着。 下星期就得正式派人上岗了，我这头是设备供应方，跟景区合作，我就管把这设备看好了、维护好能正常用就成，景区那边的其他事儿不用我操心。 上班时间是每周四天，周末必须到岗（周末游客多嘛），工作日的话就看活儿上班根据情况灵活调整。

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岗位职责：市场稽查、 入户安检、隐患整改 薪资待遇：底薪2500元 全勤300元 有效安检1元/户 安检+有效整改10元/户 配件销售提成：减压阀5元、波纹软管5元 有效稽查500元/户 油补 综合工资4000元-6000元 上班时间： 8：00-18：00 自由调休 2天以内算全勤 要求：28-40，身体健康，持驾驶证，初中学历、会使用智能手机、掌握燃气具使用者优先

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招聘车辆:调度员(有经验优先) 工作内容：货运平台给9米6高栏配货，平台配货跑全国，有上进心，会看地图，有经验调度员。底薪:6000元以上提成，能力越高 薪资越高，周日带薪休息。 要求：有责任心，长期稳定 上班时间 8:00—12:00下午2:00—5:00 工作地址:华叶新城小区附近 欢迎加入我们团队

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招聘调度人员。要求最好在北京干过。薪资福利为月工资8000元左右，长期稳定缴纳五险。工作地址位于北京房山区。

技能操作岗招聘10人。要求大专及以上学历，环境工程、给排水、化工、能源动力等相关专业。工作责任心强，有团队协作意识，性格沉稳，积极向上。服从倒班作业要求。身体健康，无职业病或职业禁忌，体检合格。工作内容包括严格按照操作规程、工艺参数完成设备操作与生产作业，确保生产连续稳定。负责当班生产设备的日常巡检、清洁、保养及简单故障上报，保障设备正常运行。实时监控生产过程，做好生产数据记录，发现异常及时处置并汇报。遵守现场安全、环保及职业健康规定，正确佩戴劳动防护用品。负责岗位区域卫生清理，保持作业现场整洁有序，符合6S管理要求。严格执行交接班制度，清晰交接生产、设备、安全等情况。服从班组长调度安排，完成临时交办的各项生产辅助工作。公司坚持市场化薪酬体系，结合行业特点，为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。报名截止日期为2026年12月31日，可通过邮箱投递简历。

【招聘岗位】人事专员，运营主管，焊工，B本司机，车辆调度员，物流信息员，运营直播，销售专员【招聘人数】各岗位合计32名【薪资待遇】3000-10000【工作内容】人事主管:负责人事行政工作。运营主管:负责团队运营获客工作。二保焊工:按照工艺完成焊接作业。B证司机:9.6爬梯车货物运输。车辆调度:负责车辆配货司机管理。物流信息员:负责对接货主发布货源。运营直播:负责视频拍摄，剪辑，运营。销售:负责本厂升降设备销售。【岗位要求】听从工厂安排，做好本职工作【工作地址】襄都区前屯村东(新107与龙岗大街交汇处东行1000米)导航任泽区杭润机械制造厂【联系方式】

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长白班，不体检，周结高新区物流园招聘：拣货，拆包，质检，男女不限17--55岁一年365天都有班上，可长期，可周末兼职岗位不一样，工资不一样150-300不等小周

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岗位要求 20-50岁，男女不限 工作内容 负责场地内的快递装车，卸车 ，搬运，分拣，扫描等操作工作 岗位都是单一固定的，可自选 工作时间和薪资待遇 装卸：晚上18:30-早上06:30 综合薪资一个月6500-7500 分拣：晚上18:30-早上06:30 综合薪资：6000-6500一个月 岗位全部包吃住，厂区内有免费员工宿舍，有食堂，提供免费三餐 没有押金没有押金没有押金

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位职责： 1、进行货物日常分拣、卸货装车等工作； 2、执行仓库6S管理标准； 3、巡查仓库、保障货物先进先出、无违规乱摆放、无堵塞消防安全通道等安全隐患； 4、完成上级临时交代事宜。 任职资格： 年龄：20-45岁； 性别：男女不限； 学历：初中及以上； 婚姻状况：不限； 经验要求：1年以上仓储分拣相关工作经验优先；有叉车证优先； 知识要求：写字清晰，识字； 能力要求： 1、具有较强的执行力； 2、熟练掌握分拣要领； 其他要求：工作积极热情，责任心强

招聘岗位要求男女不限，年龄范围为20至46岁。上班时间为10:30至20:00，每周日休息，每月另有3天休假。薪资范围为3300至3600元，招聘长期工作人员。

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