岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

武汉武昌招搅拌站操作工

武汉汉南拌和站招搅拌站天泵司机，工资9000-10000，要求能开天泵，会打地泵

湖北利川找一个750搅拌机操作手（要有搅拌机操作证），要自己开铲车上料，目前只打喷浆料，活少，找四川，工资6500，张。 招聘人数:1人

襄阳市襄州区招搅拌站操作工 要求: 1、在水稳站操作手岗位工作3年以上，能熟练 操作搅拌设备以及相关设备 2、能懂搅拌设备电路原理以及搅拌设备的维修保养 3、服从安排，具备良好的团队精神 4、年龄35—50岁，身体健康

搅拌站操作手，3-5年以上搅拌站操作经验，熟练掌握操作配比和站内车辆调度，两班倒，包吃住，薪资6000-9000

岗位职责： 1. 负责混凝土搅拌站设备的日常操作、运行监控与基础维护，确保生产连续稳定 2. 严格按照配合比指令进行原材料计量、投料及搅拌作业，保障混凝土质量达标 3. 实时记录生产数据（如方量、标号、时间等），及时填写交接班日志与设备运行台账 4. 配合质检人员完成取样、试块制作及现场发货协调工作 5. 执行安全生产规范，落实设备清洁、区域整理及隐患自查上报 任职要求： 1. 学历不限，具备搅拌站、预制构件厂或相关建材行业实操经验者优先 2. 能适应倒班制及户外作业环境，责任心强，具备基本机械识图与数理计算能力 3. 持有搅拌机操作证、特种设备作业人员证（如Q2）者优先考虑 4. 无犯罪记录，身体健康，能提供近期体检报告 5. 遵守劳动纪律，服从调度安排，具备团队协作意识

黄冈市黄梅县招其他维修

黄冈市红安县招搅拌站操作工

恩施土家族苗族自治州利川市招搅拌站操作工

百盟慧谷，下午找带班师傅一名，电话:

掇刀望兵石小学附近招厨房洗碗阿姨，工资面议，电话

1.招聘铁路货场挖掘机驾驶员一名，有铲车经验、铁路货场工作经验优先。2.薪资待遇：6000-7000元，包住，食堂伙食费300元/月。工作时长：7点-下午五点3.工作地点：荆门双河4.联系方式：左经理5.

象湖金沙大道招聘烧烤师傅，薪资为8000至8500元。有意者请拨打电话联系胡总。

荆门亿纬4 6 7 8 10区大量招操机岗位 恒温车间230元/天，买五险一金 【岗位要求】：无经验要求，身体建康 【上班时间】：08：30-20：30，白班11小时计薪，晚班11.5小时计薪 【发薪日期】：20号发工资； 【薪资待遇】：白班19，晚班20 白班209，晚班230 【吃住情况】：提供三餐 , 免费住宿6人间水电费均摊（住宿无押金） 地址：荆门掇刀区

招聘调度员，薪资面议。岗位职责：1.负责景区观光车、游船、接驳车辆、工作人员班次的整体调度统筹，根据每日客流情况合理调配运力，避免游客长时间滞留，保障景区交通、游乐项目运转顺畅。2.实时监控景区各点位客流、车辆、船只运行状态，及时对接现场工作人员，疏导高峰期客流，科学调整发车、发船频次，提升游客游玩体验。3.做好每日调度台账记录，详细登记车辆船只出勤次数、运行时段、客流数据、异常情况等信息，每日汇总上报值班领导，保证数据真实准确。

物流调度员薪资：2020-6000元公司：夏津乐通运输地址：夏津老东外环电话：

招聘车辆调度员。

河北省邯郸市成安县城招B2司机10名，调度5名；年龄25-45岁，有1-2年以上实操经验，需持货运资格证，拉过电动车者优先；要求安全意识强、听从调遣、踏实忠厚、责任心强、服从管理、保持车内清洁卫生、身体健康，会操作手机APP者优先

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

招聘公路工地试验室主任。薪资为每月8000至12000元。任职要求：年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，道路桥梁、试验检测、土木工程等相关专业。持有交通运输部颁发的试验检测师资格证书和工程师职称证书，能及时注册到母体，具备国道、省道以上等公路项目工地试验室主任或技术负责人经验者优先。品行端正，吃苦耐劳，踏实肯干，服从公司安排，能根据公司工作需要适应出差。岗位职责：熟悉国家、行业及地方关于公路工程试验检测的规范、标准，熟练掌握试验室运营管理流程、检测技术及设备操作，能独立处理检测工作中的复杂问题。具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力及责任心，工作严谨细致，能吃苦耐劳，服从项目安排，具备团队协作精神。福利待遇：薪酬为8000至12000元。包食宿，休假随项目部制定制度执行。公司缴纳社保，其它员工福利同公司员工福利。工作地点为湖北省荆门市。

荆门招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求年龄在35至50岁之间，身体健康，能适应基础体力工作，做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月，补贴生活费300元每月，每月休息4天。表现优异者有额外奖励，并缴纳五险一金。工作地点在湖北荆门。

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。

荆门招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求为年龄35至50岁，身体健康，能适应基础体力工作，做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月，补贴生活费300元每月，每月休息4天。表现优异者有额外奖励，并缴纳五险一金。工作地点为湖北荆门。

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

电商仓库招长期工：（快麦熟手）时间：11:00−22:00岗位：仓库收配发货熟手（有经验优先）性别：男女皆可要求：18−35之间，无案底按时按质完成每天的工作！薪资：5000−6500元/月，月休3天，不休息补工资地址：5号电商大厦同

物流调度经理 岗位职责： 1.运输调度统筹管理：根据客户订单调度运力资源，制定最优运输调度方案，合理分配车辆、人员及路线，确保货物准时收发。 2. 运力资源管理：负责对接自有及外协运力供应商，评估运力效率与成本，建立并维护合格运力资源池。 3. 异常情况处理：负责实时跟踪货物运输状态，及时协调解决车辆故障、交通延误、货损货差等突发问题，降低运输风险。 4. 成本与效率管控：负责监控运输调度全流程成本，优化路线规划与装载率，提升整体运输效率，达成降本增效目标。 5. 团队管理与培训：领导调度团队开展日常工作，组织专业技能培训，提升团队专业技能及协作能力。 6. 客户与内外部沟通：负责与客户、仓储、承运商等多方保持密切沟通，反馈运输进度，处理客户投诉，协调内外部资源保障服务质量等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理及供应链管理相关专业。 2、3年以上相关行业经验（如物流、货运等），熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 3、具备较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。

岗位职责包括负责仓库进出货的精准统计工作，确保数据准确无误。承担日常开单出货任务，保证流程顺畅高效。以较强的执行能力，高效完成各项工作安排。任职要求为具备相关工作经验，熟悉仓库业务流程。熟练掌握电脑表格软件，能高效处理数据。持有仓管会计相关证件者优先考虑。每月可休息4天。工作地址位于月亮湖北路东宝中学旁。薪资面议。工作内容不涉及体力活，无需搬货，仅需指挥司机装货并确保不出错。

工作内容：入库，出库，寄件，打包工作时间：8:30-13:30/13:30-19:30半天班70有工作经验者优先，家住附近者优先工作地点：亿达世纪花园兔喜生活（1+1便民超市后面）电话

电商仓库招长期工：（快麦熟手）时间：11:00−22:00岗位：仓库收配发货熟手（有经验优先）性别：男女皆可要求：18−35之间，无案底按时按质完成每天的工作！薪资：5000−6500元/月，月休3天，不休息补工资地址：5号电商大厦同