荆门市宝昌物流园因业务需要现招聘调度一名，要求：会货运线路报价，叫车。业务稳定，欢迎熟手咨询工资5000-10000（保底加提成），3年经验以上熟手也可合作地址：掇刀区人名万福12栋803电话：

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岗位职责： 1、根据每日运输需求，合理规划车辆使用计划，确保任务按时完成。 2、科学安排车辆和驾驶员，优化路线，提高运输效率，降低空驶率或资源浪费。 3、处理临时调度需求（如紧急订单、车辆故障替班等），灵活调整车辆和人员。 4、掌握车辆动态信息（如位置、状态、维修记录等），确保车辆可用性 5、使用调度系统或GPS监控平台，实时跟踪车辆运行状态 6、监控行车安全，及时处理突发情况（如交通事故、车辆故障、天气影响等） 任职要求： 1、熟悉交通法规、车辆性能及当地路况；熟练使用调度软件、GPS系统及办公软件。 2、较强的组织协调能力、应急处理能力和数据分析能力。 3、3年以上相关行业经验（如物流、货运等）

1，有责任心 2，能够按时完成公司交给的每天任务 3.，小白轻松上手

武汉市蔡甸区招聘混凝土搅拌站辅助工

宜昌市当阳市招搅拌站操作工

整理录入资料，需要手机操作熟练，时间灵活自由安排

武汉市黄陂区招搅拌站操作工(搅拌站操作手)

有要搅拌站开过操作机台，会质检，有相关工作经验。

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

1.年龄要求：18-50周岁，身体健康。 2.工作内容：焊五菱面包车，主要就是焊车架子及底座，厚度1-3毫米厚的钢板，要求会熟练的平焊，角焊，对焊工的要求不高，会熟练的调电流电压！！ 3.薪资待遇：300元一天，管吃管住，长期工作，可预支薪资！！

湖北荆门宏图现招喷漆工一名，二把刀勿扰，有意者联系我李

叉车司机24元/小时（需有叉车证●特种作业设备）叉车司机：年龄18-45周岁，男女不限

某公司业务扩展招枪手一名，保底8500元零提一毛，包吃住联系电话

食堂招聘打杂阿姨[庆祝][庆祝][庆祝]荆门高新区亿伟食堂招聘阿姨：薪资待遇：2600元，长白班，包吃包住月休四天工作内容：洗碗，摘菜，切菜，打扫等！上班时间：6.30-12.302.30-6.30招聘要求：男女均可，长期稳定年龄：20岁—59岁四肢健全、身体健康、无传染性疾病、无隐形疾病或慢性病，[烟花][烟花][烟花]工作环境干净整洁！地址：荆门高新区区亿伟食堂电话：陈女士

岗位职责： 1.熟练操作省省派单系统，高效完成接单、审单、派单全流程 2.基于珠三角区域地理及货运动态，精准匹配司机与订单，优先选择快装快卸、价格合理、顺路可拼车的优质订单 3. 科学规划4.2米厢式货车运输线路，提升车辆周转率与装载效率 4. 实时跟进订单执行情况，协调司机与客户，及时处理异常问题 5.持续优化派单策略，保障车队运营时效性与客户满意度 任职要求： 1.熟悉珠三角物流运输环境，具备货运调度实操经验者优先 2.反应敏捷、责任心强，具备较强的信息筛选与快速决策能力 3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 能熟练使用智能手机及常用调度类APPn5.学历不限，有成熟调度经验者可放宽条件

熟悉用省省派单，接单后派单给司机。公司是4.2厢式货车车队，要求派单员熟悉珠三角，知道哪些地方单多；挑单要快；价格合适，快装快卸；顺路的可以拼车，拼单，合理规划线路。有做过熟手优先，你只管够专业，薪资待遇面议。

盐田港物流行业调度 盐田港物流行业经验优先，接受财务及物流专业优秀毕业生。 薪资福利:5-10k 招工人数:1人 联系电邮： 工作地址:盐田

负责省省调度派单，4.2箱式货车，派单给司机跑珠三角100km左右，整车/拼车，熟悉地图，有经验，职位要求1~3年的物流或货运调度经验，熟悉三方物流运作。

调度管理员 必须有经验，从事过此类工作1年以上，认真，负责，有担当，听从公司安排，积极乐观。整理车辆资料，运营管理资料配合领导做好检查工作 薪资福利:法定节假日均休息，交五险，薪资面议 招工人数:两名 工作地址:巴彦淖尔市临河区金沙丽苑北门

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

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任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行； 4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制

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