现招聘 前台2名 会籍顾问10名 任职要求: 1. 18-35周岁，形象阳光，性格开朗，工作态度端正、为人正直、务实； 2. 具有良好的语言表达能力和亲和力； 3. 热爱健身锻炼，有顾问经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+高额销售提成%,上不封顶 免费带薪培训 晋升空间大

岗位职责： 1、负责公司总机电话的接听与转接工作； 2、负责来访人员的登记、接待及引导事宜； 3、负责员工出差机票系统的维护及相关对账工作； 4、负责信件、杂志、报刊及快递的收发与对账管理； 5、负责行政仓库的日常管理，以及饮用水出入库的登记工作； 6、负责公司车库车辆进出登记及停车系统的运营管理； 7、保持前台区域整洁，做好前台办公用品及设备的清洁与维护； 8、协助接待重要访客，并支持公司大型会议与活动的开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或文秘类相关专业优先； 2. 具备1年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达能力和应急处理能力； 4. 形象良好，气质端正，具备较强的亲和力。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档资料，配合完成会议筹备与会务支持 5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先

岗位：前台接待 工作内容： 负责顾客接待、登记引导 简单前台卫生，协助日常事务。 任职要求： 18–28岁，形象整洁，待人礼貌，沟通顺畅，有无经验均可 薪资待遇： 工资日结，当天结清，待遇优厚，不拖欠。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

球馆招募一位兼职，可长期，有机会转正式 时间：每周日 9-22 点，晚饭休息一小时 工作职责：负责当天球馆的正常营业、用户接待、组球和馆长交代的工作 要求：会打羽毛球，了解羽毛球分级知识

工作轻松！做六休一！8小时制

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括访客登记、引导及电话转接； - 协助处理行政事务，如文件收发、办公用品管理等； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 配合各部门完成相关行政支持工作，确保办公环境高效运转。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够独立处理日常事务； - 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力； - 熟悉办公软件操作，具有基本的文书处理能力。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 书架图书整理，归纳 3.保持店内环境整洁卫生

工作轻松，，看形象，服装要求小短裙加高跟鞋或者小白鞋（小黑鞋），上班自由，晚上七点到凌晨一两点，面试好通过，无需其它费用，当天可安排上班，急缺钱或者想挣快钱的可联系我

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杭州市滨江区招贴砖300x600墙面，450一天九个小时，人走账清做4天左右，靠谱实在人来干，捣浆糊的勿扰，半桶水勿扰

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神

职能：负责网吧的日常接待、收费、会员管理以及维护前台区域的正常秩序，卫生 性质：早九晚九 待遇:3800-4500/包住不包吃，月休3天！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先

工作内容： 人事：1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验 工作简单轻松 有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保 多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

招聘客房服务员。要求初中及以上学历，具备酒店同岗位1年以上工作经验。岗位包括楼层领班、主管及客房服务员。薪资福利符合国家标准，具体面议。有效时间至6月30日。工作地址为建德新安江君澜度假酒店。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求 5. 配合完成楼层公共区域保洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业规范，注重细节，责任心强

岗位详情：【4】杭州临安潭心谷民宿诚聘1.管家综合薪资8000-13000元+高额底薪4500元+高提成（每单丰厚奖励）+各类奖金（绩效、师徒、季度奖）工作地址：天目山镇南天目山森林公园联系人：丁经理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

半服务半销售薪资6000-8000 8:30-17:30 双休 法定休 无经验要求

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.能够安排接受商务接待外勤，要求形象好，气质佳 5.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 6. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 有相关助理或行政类工作经验者优先，学历不限

招聘需求如下 招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作类型（线上/线下，兼职/全职）：线上兼职 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作人数：80 工作地址：线上 联系方式：

岗位亮点 纯后台支撑岗，无任何销售任务 综合薪资 6K-10K（底薪+招聘提成+面试奖励），多劳多得 标准作息：8:30-17:30，周末双休+法定节假日全休 清晰职业路径，适合长期稳定发展 岗位职责 1. 负责部门员工考勤管理及人员招聘全流程工作 2. 维护公司办公制度，协调各部门后勤支持事务 3. 承担公司对外接待任务，配合处理外部行政事宜 4. 协助策划并执行团队建设、节日庆典等内部活动 5. 完成上级安排的其他行政类相关工作 任职要求 1. 23 周岁及以上，大专或以上学历，专业不限 2. 具备较强学习能力，沟通协调顺畅，问题处理高效 3. 性格沉稳踏实，富有责任心，具备明确的职业发展方向 4. 有行政或人事工作经验者优先考虑 我们提供 - 稳定的工作环境与健全的法定福利保障 - 透明化的薪酬激励机制，收入增长空间广阔 - 人性化的工作时间，助力工作生活双平衡 立即投递 如果你态度认真、情绪稳定，希望在行政人事方向深耕发展，欢迎提交申请，我们将第一时间与你取得联系！

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，涵盖党建行政、综合运营、渠道管理类（属管理职能岗位，无保险销售职责），全面提升综合管理素养。 - 协助处理部门日常事务及项目支持工作，锻炼团队协作与沟通执行能力。 【任职要求】 - 面向国内外应届高校毕业生，需具备硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业背景；保险、金融、法学、财会、审计、管理、马克思主义理论等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认同保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协调能力，责任心强，积极进取。 【其他】 公司将为每位英才配备专属职场导师，并提供多维度、全周期的培训体系，辅以专业指导，全面支持人才快速成长。

招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。