招文员一名物流公司开单核销对账工资面议

物流分拣，25-55周岁，日结工资，一天一结，体力活，能吃苦，班次：18:30-5:30，17元/小时，包住不包吃

核对数量，分拣，收货发货，盘点

想找个打杂的那种，要求能吃苦耐劳，对工作负责，自己开的小店，找个工人配配货啥的，年龄30-50

招【8月27号-9月7号】 图书天猫兼职2-3名【】 时间:早9点－晚6点 地点：虎丘区青花路108号中通快递公司1号楼四楼图书电商 工资:150/天【含午餐】 工作内容：根据订单配书打包理货 要求：做事勤快点划水勿扰 备注：查好地点再报名，必须连做，配合加班20元/小时。 联系电话：【微信同号】

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

岗位职责： 1、根据订单要求完成商品的打包工作，确保包装规范、整洁； 2、配合团队完成出库流程，保障发货效率和准确性； 3、保持工作区域的整洁有序，维护良好的工作环境； 任职要求： 1、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、工作认真细致，能适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，能接受适当的体力劳动； 4、有相关工作经验者优先考虑。

【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人｜日结240】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 厂门口集合 地点：南京宝湾国际物流 报名：姓名+电话+

捡货理货打包

泰州韵达快运分拨中心招聘物流分拣工5名（限龄50周岁），免费提供食宿（宿舍食堂就在园区内），宿舍有专人打扫，有空调，工资6000-8000元，不拖欠工资。18号准时发放，工作自由，轻松有人带，工资更靠谱！有意向者欢迎联系，王先生:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。

日结手工焊最高308/天 普工白班240/天夜班250， 招聘岗位:普工，自动焊，手动焊会焊就行技术要求不高。 2.焊工27/时没证也可以 有证28/时。 普工岗位: 要求：18-50岁，会写字。12小时两班倒，8点到8点； 薪资待遇： 月结23元/小时，253元/天，每月25日发薪，生活困难可以预支！ 日结22元/小时，240元/天，夜班250。第5天发第4天的工资，以此类推！ 包吃免费工作餐提供住宿水电平摊； 工作地点：南京市浦口高新开发区永泰路 面试时间：下午1点 殷巷11:30发车

南京/上海送水工长期招聘 待遇 南京：首月保底7000元，次月10000-15000元/月 上海：首月保底8000元，次月10000-15000元/月 ✅✅计件工资，多劳多得，常年薪资8000-15000元/月 工作详情 ⏰ 时间：早7点～送完下班（灵活） 地点： 南京：雨花区、建邺区、江宁区、秦淮区、鼓楼区、莫愁湖 上海：闵行区、徐汇区 福利优势 公司提供电瓶车、免费公寓住宿（环境优，独立卫浴，水电均摊） 工作简单易上手，会用智能手机即可 订单稳定，在职率高；每月25—30号发薪，首月可预支生活费 招聘要求 上海首月保底8000元，送够2000单 南京首月保底7000元送够1500单✅✅ 年龄20-50岁，能吃苦耐劳、服从安排 联系：v（）

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

负责公寓公区日常打扫 管理安排保洁工作 包括租户的入住打扫 退租打扫 以及保持公区干净整洁的工作安排

跟单员 薪资福利:3000 - 4000元，加班补助 工作地址:泉州市安溪县蓬莱镇

森鑫家具招聘： 跟单文员一名 1.工作认真，责任心强，耐心核对数据准确性 2.熟练运用Word 和excel办公软件，懂金蝶系统操作  （工作时间8点-12点，下午1:30-6点） 2⃣ 仓库管理发货员一名，， 30-50岁。头脑灵活，有责任心，薪资面议。 （工作时间： 7.30 -11.30 下午1:30-7:30） 工作地址:洪濑雪峰开发区 电话：

电商跟单 打字熟练，有责任心和团队意识，积极的学习态度。有工作经验优先 薪资福利:5000 - 10000上下，月休3天 工作地址:掌起镇掌起公园章合路280号

25-45以内

招接单，跟单，

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

电商订单打单员 薪资福利:3800+日常工作绩效 招工人数:2名 工作地址:郭村周楼工业园区

岗位职责: 1.负责货物的装卸作业，保障物资在运输过程中的安全 2.负责集装箱的日常管理与维护，确保设备稳定运行 3.协助处理集装箱相关事务，保障供应链各环节高效衔接 任职要求: 1.具备较强的体能和耐力，能胜任长时间站立及重物搬运工作 2.具有良好的团队协作意识，能与同事共同推进任务完成 3.具备基本的沟通能力，可与客户及相关职能部门顺畅协调

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

南京市区找5人

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

配货发货普工实习生

主要是顺丰中转站物流，负责分拣装卸工作。

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

1、依据公司战略方向制定年度工作计划，涵盖运力市场研判、竞争对手分析、部门运营机制优化、平台运力规模与活跃度提升策略、业务扩展方案以及货车后市场开发路径等内容； 2、主导调度中心体系建设，构建标准化运作模型； 3、统筹全国运力调度中心的筹建与日常管理，实现运力资源的归集与储备，合理规划承运线路及运输类型； 4、推动在自建平台上线货运车辆租售服务及后市场相关金融产品推广； 6、负责平台调度运输全流程管理，整合运力资源，打通供应链上下游环节，保障高效协同运转； 1、本科及以上学历，物流、电子商务、工商管理等相关专业，年龄不超50岁； 2、具备5年以上无车承运类互联网平台同类岗位工作经验，熟知供应链各环节操作流程； 3、拥有大型车队调度与管理实操能力； 4、熟练掌握各类网站数据分析工具，数据洞察力强，具备扎实的数据分析功底； 5、擅长组织协调与资源整合，具备良好的沟通能力和团队协作精神。