长期夜班，工资4800

电商分拣打包，工价22 工资日结，不压工资 一天大概260左右 要求50以内

蔡甸京东30.75元/小时招聘兼职小时工

工作内容：负责快递的分拣、扫描、装袋工作。 岗位要求：男女不限，18--53岁，18--48岁，能够适应夜班。不能接受夜班勿扰

这边是当当图书物流电商仓内工作哦！不是图书馆！需要吃苦耐劳的伙伴哦！能长期工作的。 一、【招聘岗位】：是做图书物流分拣，打包，理货，编码、上架、贴标、扫描、打单、物料管理员等工作 二、【招聘要求】：16-45岁，身体健康，吃苦耐劳，管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭 休息2小时，工作轻松，均提供食宿 四：薪资待遇： 1、短期工：260-280/天，每周可以预支工资 2、长期工：（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法 结算，晋升空间快 五、【其他福利】： 1、提供免费工作餐。（两荤一素一汤） 2、4人间，空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。

短期工干完人走账清 长白班+不体检+可预支+30天短期工干完人走账清短期工！ 剩下的人走账清 每天集合安排京东长白班开招300人 主要做快递打包分拣扫码等工作简单 工作时间：早上8点-8点，大促期间会加班！ 工资：生仓储20/小时，240-280天工期到2.15日，也可以跨年 年龄：18～45岁 食宿：提供住宿、4-8人/间，热水器，园区8-10元/餐，住宿区有饭馆吃饭； 注意事项：无案底，不查纹身！ 工作地址：武汉蔡甸京东 接待时间：08.00：00-15：00

阳逻分拣包住长白班 不体检，不面试，来了直接开始干 每天日结，年前人走账清 乐事/百货打包拣货，寒假工开招 零食百货仓本周五到下周一 要求最低年龄20岁，学生可以收，年前需要干完2月15 分拣20/h装卸21/h

做一下资料，仓库出库管理

江夏沃尔玛小件仓 20元/h！ 过年值班有高额奖励。 【江夏庙山-零食商超仓库】 工作岗位:拣货、打包 工作时间：8:00-20:00 ️岗位要求：男女不限，22～45岁，认识26个字母 单价20元/h ️工期到2.15号，也可跨年做到年后，有高额补贴。 【福利待遇】包住宿，水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，干净整洁，拎包入住；非流水线，不穿防尘服，仓库环境好，可预支，食堂、宿舍、仓库在同一园区。 ——————————————— ️面试时间: 上午9:00开始 面试地址：普洛斯武汉(江夏）产业园

日结天天有 工资天天发 日结一直持续到年底 打包封箱子 工价20一个小时 江夏日结需求，一直持续到年底，白班8对20，主要在仓内做预包工作，都是小件，手上活。18-50岁，男女不限，工资当天做第二天结

今晚夜班木工500元现金，自己打电话：易：

武汉 二七路招烧烤学徒两名工资4000 凉菜师傅嫂子都可以 一名 不会可以教 工资4500到5500 配菜师傅 一名 工资5500之6500 余

招低压电工一人，工作地址东西湖区，上三休四（三天二十四小时）白天工作，晚间睡觉，年龄60岁以内，持低压电工证，包吃包住，工资三千元。联系电话

江城大道一号车市监控要维修。

有没专业搬运上楼的师傅！

思帆纺织 诚聘 1、【 业务助理】薪资6000~8000元，具体面谈，有毛料行工作经验优先。 2、【文员】薪资4500~5500元，负责销售跟单，销售开单，染色跟单等工作，有经验优先。 3、【司机及配货】薪资5000-6000元，负责配货送货等工作，有毛织经验优先考虑。 4、【仓库配送货人员】薪资5000元以上，有同行业工作经验优先，待遇从优！ 工作地点：澄海区冠山新兴华路 / 分公司外砂蓬展路 联系：

跟单员 会熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，有责任心。8小时工作制 工作地址:靖江市新港园区六助港路3号（五号桥加油站对面）

现需招聘跟单文员和仓库文员（年后可以上班） ，工作认真负责，有经验优先。上下班9：00-12：00，2：00-6：00，月休2天，薪资待遇面议。 地址：澄海区上华镇岛门工业区，星隆玩具厂 联系： 黄先生

行政文员跟单员 熟悉电脑办公软件、有责任心、有敬业精神、有良好的沟通能力。 薪资福利:4000-6000 招工人数:多名 工作地址:广州市白云区钟落潭镇长腰岭村长兴路1号

行政文员跟单员 熟悉电脑办公软件、有责任心、有敬业精神、有良好的沟通能力。 薪资福利:4000-6000 招工人数:多名 工作地址:广州市白云区钟落潭镇长腰岭村长兴路1号

岗位名称：仓库分拣装配工（武汉多多仓库）;短期工（15天）。岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.识字；3.主要进行蔬菜分拣，装配，码跺等工作。薪资待遇：1.工资170元/天；2.点对点工作，不足点对点或超出时间按实际折算；3.提供包吃包住，水电费平摊；4.名单报备在湖北武汉。

每天200日结全部工资 包住 不压工资 ，最少做1天 豪华小区住宿！4到6人间！！！ 江夏天猫超市每天日结+不体检+人走账清＋入职0费用 工作内容：日用品 百货 文件 化妆品，打包分拣 扫码 分驳 码货 纯小件， 工作时间：8-8/4-4 要求：18-55岁以内，男女不限！ 工资：200一天，。 每天下午2点厂区集合

 明天良品跟车提货，20一小时。

岗位职责： 1. 落实公司物流业务年度战略部署，制定仓储物流年度工作计划，明确工作目标、任务分工及关键节点，并组织推进实施； 2. 建立并持续完善仓储物流管理制度、作业流程与执行标准，覆盖收货、存储、出库、盘点等各环节，保障作业规范高效；定期开展流程评估与优化，提升运作效率、控制成本、降低差错率； 3. 科学规划仓库内部布局，合理配置存储区、通道及货架设置，提升空间使用效率，优化仓储资源配置； 4. 统筹库存管理工作，动态监控库存状态，建立安全库存预警机制，防止缺货或库存积压，确保账实相符； 5. 设计并优化配送运输路线方案，提出运输设备选型与人员配置的优化建议，提升配送时效，压缩运输开支； 6. 对接物流服务商，参与供应商筛选、合同拟定及服务过程监督，保障货物准时、安全送达； 7. 处理物流配送过程中出现的异常问题，如延误、货损、遗失等情况，迅速响应并落实解决方案，最大限度减少影响； 8. 监控仓储物流各项成本支出，包括仓储费、运费、人力成本等，制定并实施有效的成本管控策略，降低整体运营成本； 9. 建立健全安全生产管理体系，防范火灾、失窃、工伤等安全事件；识别仓储物流运营中的潜在风险，制定应对预案并组织演练； 10. 推进仓储物流信息化建设，主导仓储管理系统（WMS）、运输管理系统（TMS）等系统的应用与维护，实现数据互联互通和流程自动化；监督系统运行状况，确保数据真实、系统稳定，及时处理技术问题，提升数字化管理水平。 任职要求： 1. 年龄在****以内，具备2年及以上相关领域工作经验。 2. 熟悉仓储管理系统（WMS）及常用办公软件操作。 3. 具备较强的组织协调能力，工作认真负责，能承受较高强度的工作压力。 4. 有团队管理实践经验，能够带领团队达成各项仓储运营指标。 原标题：《物流仓储运营管理》

克称分拣生鲜，包括（不仅限）龙虾，螃蟹

岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与分配，协调人员、车辆及物资资源，确保作业高效有序进行 2.实时跟进项目进度与现场情况，及时处理突发状况并调整调度方案 3.与各部门保持紧密沟通，优化资源配置，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够快速响应现场需求 2.工作认真负责，具备较强的应急处理能力和抗压性 3.有相关调度或运营管理经验者优先考虑 4.学历不限，专业背景不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

许昌漯河统一免路费出发统一回免费发放被子轻装出行好做事大龄工高工资一天160元不体检不面试人走账清老家厨师可接收寒假工可跨年有补贴[红包]武汉多多仓库[红包]15天短期工好做事不体检不面试人走账清工作自由免费发放被子[庆祝]主要进行蔬菜分拣，装配，码跺等工作，好做事比较自由[庆祝]吃住：包吃包住，（住宿外宿）挑宿舍的不用来，包吃两餐工作餐（老家厨师）[庆祝]要求：18-59岁，要求识字，认识电子秤[红包]工资：160元/天（点对点）不足点对点或超出折算，水电费平摊，，，

负责物流贸易业务的分析与整理，正常匹配需求。招投标服务。统筹协调货场各项工作业务的有序良好开展

一、岗位职责 1、统筹团队通过多种渠道开展业务推广，确保达成上级单位下达的各项经营目标； 2、组织团队落实货物查验、称重、定价、信息登记、单据开具、标签粘贴、入库及堆存等全流程接货作业； 3、指导团队高效响应客户来电咨询，完成货物状态追踪、预约安排、价格 inquiry 及异常情况的初步处置； 4、协调团队执行网点货物配送任务，组织开展库存盘点与清仓工作； 5、负责营业网点日常行政事务管理，落实公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力； 3、具备较强的市场开拓能力； 4、有志于在物流领域长期发展，勇于面对挑战，能适应高强度工作节奏； 5、具备两年（含）以上物流行业相关工作经验。 6、工作地点：襄阳、武汉

工作内容： - 1、统筹客户订单的综合分析，结合生产计划与实际产能制定科学合理的物料需求方案，并组织审核与落地执行； 2、仓储管理部分： （1）全面负责仓库整体运作及日常事务管理，推动仓储部门与其他职能单位间的协作与沟通； （2）主导制定并优化仓库收发作业、操作流程等管理制度，健全仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流仓储操作记录体系，确保运营信息及时准确反馈； （3）推进库区布局的合理性与高效化管理，科学规划各分仓存储区域及物资存放方式，动态调整仓位设置；主导各仓储位规划、标识管理以及防火、防盗、防潮措施落实，保障物料数据精准可控； （4）统筹安排仓库人员工作任务，并对日常工作进行监督与指导； （5）落实仓库物资、人员的安全防护措施，开展安全风险评估，持续提升仓储安全管理能力，防止资产损失； （6）组织日常盘点工作，确保账、卡、物一致；定期实施实物清查，做到账实相符、账账相符，并编制盘点结果与分析报告； （7）构建安全库存管理体系，开展库存水平分析与管控，采取有效手段降低库存占用成本； （8）督促并推动不良品及呆滞物料的识别、评估和上报处理； 3、物流管理部分： （1）制定物流配送环节的操作规程与安全保障措施，指导并监督执行过程； （2）编制配送突发事件应对预案，处理运输过程中发生的各类异常情况，快速响应并制定合理解决方案；根据公司业务需要及运输模式安排货物发运，并跟踪到货进度； （3）落实车辆维护保养制度，组织实施定期检修，预防机械故障发生； 4、依据仓库管理员提交的数据资料，审核下一周期原辅材料及物料的需求计划，防止出现积压或供应不足； 5、组织开展物料团队的意识提升与岗位技能培训，持续增强员工在职业健康安全、环境保护方面的认知，以及技术能力和操作水平； 6、负责下属员工的绩效考评、考勤复核及相关管理工作； 任职要求： - 具备制造业相关工作经验 - 拥有较强的组织协调与团队管理能力 - 能够独立开展物流相关工作的处理与推进 - 工作态度严谨细致，具备高度的责任感